韩国公司职位等级?

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韩国公司职位等级~

韩国公司的职称排列如下:
会长(董事长)
副会长
社长(总经理)
副社长
专务理事
常务理事
理事
监事
顾问
部长
本部长
部长代理
次长
室长
课长
课长代理
代理
系长
主任
职员
当然其中有许多职称不见得每个公司都有,比如:
专务理事 <专务
部长
次长 < 单智英
课长 < 吴科长 应是 吴课长
代理 < 赵东植
至於实习生和合约工等级还在职员之下:
合约工 < 张克莱PT考试合格后
实习生 < 张克莱PT考试前

韩国公司里的职位等级:会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。

韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者,在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同,在日本和韩国,会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。

另外,韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长,经理一类的人,也是这个店的最高负责人。

社长是韩国公司最常见的头衔, 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应:

会长相当于董事长/总裁,常务/理事相当于董事,次长相当于大公司部门经理/中小企业副总,部长相当于部门经理,课长相当于主管, 一个小部门的负责人,社长相当于老板、老总。

室长相当于主管,比课长低一级,有的公司没有此岗位,代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理,是基层员工,社员相当于普通员工,代理也属于社员一级。

扩展资料:

韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应:

会长相当于董事长/总裁,常务/理事相当于董事,次长相当于大公司部门经理/中小企业副总,部长相当于部门经理,课长相当于主管, 一个小部门的负责人,社长相当于老板、老总。

室长相当于主管,比课长低一级,有的公司没有此岗位,代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理,是基层员工,社员相当于普通员工,代理也属于社员一级。

员工都会止步于科长一级, 通常想当上科长需要8年以上的工作经验, 而如果能当上部长、 次长, 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理, 极少数人能上升到副总裁一级。 

参考资料来源:

百度百科-社长

百度百科-会长



韩国公司的职称排列如下:

  1. 会长(董事长)

  2. 副会长

  3. 社长(总经理)

  4. 副社长

  5. 专务理事

  6. 常务理事

  7. 理事

  8. 监事

  9. 顾问

  10. 部长

  11. 本部长

  12. 部长代理

  13. 次长

  14. 室长

  15. 课长

  16. 课长代理

  17. 代理

  18. 系长

  19. 主任

  20. 职员

当然其中有许多职称不见得每个公司都有,比如:

  1. 专务理事 <专务

  2. 部长

  3. 次长 < 单智英

  4. 课长 < 吴科长 应是 吴课长

  5. 代理 < 赵东植

至於实习生和合约工等级还在职员之下:

  • 合约工 < 张克莱PT考试合格后

  • 实习生 < 张克莱PT考试前




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宾唯草乌: 韩国公司的职位排列如下:1,会长(相当于中国公司的董事长)2,社长(相当于中国公司的总经理)3,专务理事4,常务理事5,理事6,理事部长7,部长8,次长9,科长(相当于中国公司的主任)以上就是韩国公司的职位排列.至于他们是管什么的嘛!只能大概得给你介绍一下了!会长和社长和中国公司的董事长总经理的性质一样!专务理事,常务理事和理事组成的理事会性质就和中国公司的董事会的性质是一样的,他们大部分都是公司的大股东!剩下的职位就要看他们的部门而定了,一般都会有生产部,管理部,生产管理部,购买部,计划室等诸多部门,各自的部长,次长,科长负责管理自己部门的事情了!!希望你能明白吧!!哈哈!!

金阳县18580446563: 韩国公司职位的划分
宾唯草乌: 韩国公司职位的划分: 会长 副会长 社长 副社长 专务理事 常务理事 理事 监事 顾问 部长 本部长 部长代理 次长 室长 课长 课长代理 代理 系长 主任 职员

金阳县18580446563: 韩国公司中的会长、社长、室长、课长是什么意思 -
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