《如何做一名好员工》读后感600字

作者&投稿:成帖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何做一名好员工读后心得~

这好像我以前的一位上司写的书啊。贺修书。这本书我看过,都是从一些基本层面讲解员工心态。很不错,值得一读。

首先,严格遵守单位纪律,听从上级命令,做一名遵纪守法的好员工 一支纪律松垮的部队,无论装备多精良也是无法打赢战争的.我是学经济的,知道一个企业的员工如果没有遵守纪律,服从命令的习惯,那将直接影响企业目标的执行力,企业将会在激烈的竞争中号无立足之地.再者,遵守纪律,服从上级命令同时也是一名员工必备的职业道德与职业素质.铁的纪律是夺取胜利的重要保证.员工在工作中,应自觉遵守纪律,服从管理,顾全大局,讲求原则,步调一致.自始至终依照国家法律法规和企业相关的规章制度,严格要求自己,不能拿的绝对不拿,不能干的绝对不干,时时刻刻坚守岗位,事事处处依章办事.
再次,要始终坚持踏实的工作作风,兢兢业业,吃苦耐劳,充分发扬孺子牛精神.做事如做人,心态正则工作自然正.我感觉自己并不是一个很聪明的人,这就更要求自己要奋发图强,再工作上努力追赶专业素质比我好的、比我精的.
学,然后知不足.学习能使人正确地认识自己,能使人理解生存的价值;能够使我在工作中取百家之长补己之短;在服务中能用宽广的胸怀去容纳一切,并为周围的人们和整个行业的共同发展而奉献一切.对于企业来讲,员工的学习与进步直接影响着企业的前途和命运,如果我们的员工们不学习、不对比、不总结,荒于研究、疏于管理,那么,我们的服务就很容易在市场竞争中被取代或淘汰.因此说,我作为现代广播事业的一名的员工,必须具备极强的适应力和应辨力,学习应成其长期的伙伴,并在内心建立起一种持久性学习的意识,无论是在业务技能、政治水平或是道德修养上,都应随时地积极地去弥补自己的缺陷,不断地接受新事物、探索新思路、改进工作方法、提高服务质量,以尽快地适应新形势发展的迫切要求.
敬业精神是人民广播事业发展的动力之源.由于企业在发展过程中,同时为每一个员工提供了生存和发展的空间.要始终干哪行爱哪行,这样才能学有所成,术业有专攻.没有一份敬业的精神,就没有工作的动力,就不可能做好工作.我一定会把广播事业作为我人生中最重要的事,全身心投入,把岗位就当成自己家,爱岗如爱家.
实事求是的工作作风是建设和发展具有地域特色的人民广播事业的关键.作为企业员工,我将会在今后的学习和工作中,从实际出发,灵活机动,决不按部旧搬、死搬硬套.从有利企业、客户共同发展的角度,结合单位实际全方位考虑,拟定适用面广、操作性强的方法措施,使企业真正能在务实中求得变革,在变革中求得生存,在生存中求得发展.
总之,如何做一名合格的企业员工,核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足,使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途,迅速地完善和充实自己.当广播事业无论面临何等的荆棘与坎坷之际,依然能坚定信心,鼓足干劲,并以强烈的责任感和事业心为邹平人民广播事业的持续健康高效发展发挥应有的作用.

读《如何做个好员工》心得体会

员工是企业的最基本运营单元,是企业各项工作的落脚 点,员工素质高低直接影响到企业运营能力和发展水平。拥 有一个高素质的员工队伍,是企业兴衰成败的关键。那么, 如何才能做一名好员工?读罢 《如何做个好员工》 感触颇深, 我觉得应该从以下方面理解: 团结至关重要。进入一个工作单位,就是进入了一个集 体,与同事有一个良好的合作关系,便是成功的一半。上与 领导相处和谐,下与员工合作愉快,这是开展工作的一个良 好氛围。我刚进入一个单位的时候,某个同事常与领导干戈 相见,与同事冷眼相待,没过几天,该同事就因人际关系相 处不好而被开除,尽管其工作能力大家有目共睹,但因为其 制造的紧张氛围,于其他同事来说也是一种压力,为了整个 集体的良好发展,只有牺牲这位同事 了。可见,对于一个 单位来说,是必须在整体发展的前提下,才能张扬个人性格 的。更何况,整体的发展并不阻碍个人的发展,一种毫无意 义的个性张扬,是一种不成熟的体现。当然,团结并不是说 要你完全毫无原则,创新,以及有思想,与团结并不冲突。 要有思想,不能随波逐流。进入一个工作单位,必得有 与众不同的思想,才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做 什么,没有自己的思想,这样的员工工作单位不会需要。而

对于自己来说,也是一种时间的浪费,真正的是在单位打发 时间。 如今的社会是一个竞争激烈的社会, 创新, 只有创新, 不断有新思想的出现,才能推动单位发展,才是对单位有意 义的人才。而追求创新,也是为自己注入生命的活力,永远 保持工作的激情。 学习,总是学习。俗话说活到老,学到老。年轻不懂世 事时对此话还没有多少理解。进入社会后,才发现学习的重 要性,社会发展太快,更新速度太快,保持一种学习进取的 状态,对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位, 努力学习,增强业务能力,能得到工作的进步,进而得到工 作的提升,由此而带来心情的愉悦,进入一种良性循环。当 然,有选择性地学习,在单位学习提升业务,不是说对领导 阿谀奉承溜须拍马,而是学习别人成功经验的同时,自我提 升。 富有责任感。这点尤其重要,事实上责任感不只是在工 作岗位上需要,作为一个普通人,也必须具有责任感。在工 作单位,是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检 验标准。 可以这么说, 一个没有责任感的人单位绝对不会要, 一个有责任感的人,具备一般的工作能力,也比有优秀的工 作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到 信任。以前单位有一个同事,做事情总是没定性,有时能很 快的速度完成,有时因为私事就把工作拖上老半天,有时单
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位必须紧急完成的事情,找他时人却找不到,弄得单位同事 有时老等他,而领导为此也颇为恼火,见了他,免不了狂训 一顿,说他没有责任感,大凡重要的事情,往往都不敢交给 他。还有一个同事,做事漏洞百出,从来都是整件事情大方 向绝对没有问题,但是小毛病总是改不了,这也是没有责任 感的体现。对于单位来说,这些人如鸡肋,还得时时提防他 们什么时候出大的纰漏,尽管他们从未出过大问题,但因为 没有责任感而带来的信任危机,已经在单位领导心中形成一 种思维定势。对于个人来说,也会减少很多新的工作机会, 别人是拓宽工作空间,对于没有责任感的人来说,要拓宽一 个空间,实在颇有难度。如此下去,在工作上也就永远停滞 不前,心情自然不会很好,对待工作也就如同对待一个强加 的任务,真正地在朝九晚五里做一天和尚撞一天钟。 对于我们大多数人来说,确实说来很多人都不喜欢工作, 但是人生下来就注定得工作的,哪有人能够不工作?这些心 理的抗拒因素,只能由我们自己去调节,只有把心态转变过 来,才能使人生过得有滋有味。事实上,尽管很多人不喜欢 工作,但是工作的好坏一直影响着人的心情。工作好,是自 己的一个坚强后盾,工作不好,即便在工作之余,也总是多 烦扰。人是社会中的人,别人的赞赏,社会的肯定,是一个 人生活的动力。由此而言,做一个好员工,以健康积极的心 态对待我们与生俱来的使命,是一个人成长的必经之路。
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如何成为一名合格的员工
一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作...

如何做好一名合格的员工
成为一名合格员工,需要七项关键素质:一、永远把你的上级当成最大的客户,只有让上级赞赏的员工才是好员工。二、永远保持积极的心态,保持行动的紧迫感。三、要培养自己分清轻重缓急的能力,当遇到很多事情的时候,懂得随机应变。四、随时注意自己的形象,老板外出应酬都希望带上一个能为自己争光的员工,...

如何做一名合格的员工
做一名合格的员工需要做到遵守公司规定、做好本职工作、有一颗上进心、有团队意识,还要拥有良好的人际关系。在工作上,尽力不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时,遇到观点不同时,应当面提出建议性的意见,尽可能不否定对方;与同事友好相处,但不能搞小团体...

如何做一名优秀员工
一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴自觉地做,也可以愁眉苦脸和无奈地做。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作...

如何做一名优秀的员工?
在工作中没有应该不应该做的,只有共同协作完成工作才是对的。工作中多是小事、杂事,但是更应该树立全局意识,增强责任感和奉献意识及服务意识。手脚勤快点、工作细致点、头脑灵活点、微笑多一点、吃苦多一点,俯首甘为孺子牛,任劳任怨的工作是做一名好员工最应该具有的品质。这需要有积极向上的心态,...

如何才能做好一名优秀的员工呢?
优秀员工在“拉车”的同时,总是“抬头看路”,把眼光放在远处,自我鞭策,自我栽培,自我锤炼,从而不断把绩效平台提升到更高处。3、注重细节的态度:职责胜于潜力,细节决定成败。集小恶则成大恶,集小善则为大善。做什么事情应做好全面的评估,各种状况都要想到。所以在工作中我们要树立一种良好的...

如何当好一名优秀员工
有的人综合素质较高,能适应形式和社会发展的要求,成为民营企业的管理者或员工,有的人因不懂的如何处理同民营企业的老总和员工的关系而被淘汰或无法进入民营企业门槛。接下来我整理了如何当好一名优秀员工的相关内容,文章希望大家喜欢!1、忠诚于企业,站在“我就是老板”的立场上工作 企业员工要想干好...

如何才能做好一个好员工
用脑工作的员工会去考虑如何用最低的成本、最少的时间把工作做得更好。好员工会把主观能动性充分融入到工作中去。◆默契的感觉很重要在一个部门里,工作效率能否提高,工作目标能否完成,就在于领导与员工的默契配合。悟性高的员工往往能成为这个团队中的骨干,并带动其他员工。一名员工要有一定的悟性,...

谈如何做一名优秀员工
如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时...>> 问题二:怎样做一名优秀的员工 针对于态度、能力、心态这几点我们能够影响、也是最重要的自身因素,来简要分析一下――如何做一名好员工。 1、态度 态度这个词,现今已经被大江南北所接纳并且已经不同程度的被认可。在...

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终致利欣: 《如何做一名不浮躁的好员工》读后感 最近,读了一本好书《如何做一名不浮躁的好员工》 ,本书详细 讲述了浮躁对工作的影响及如何克服浮躁的心理,读后深有感触. 在工作中, 我们常常会抱怨公司不好, 工作环境差, 工资待遇低, 这就...

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