上海滩传奇大佬投案自首，声称不跑路，是因为资不抵债了吗？

国家和上海市有没有关于噪音扰民的相关法律和条例~

根据《中华人民共和国环境噪音污染防治条例》第五条规定地方各级人民政府在制定城市、村镇建设规划时，应当合理地划分功能区和布局建筑物、构筑物、道路等，防止环境噪声污染，保障生产环境的安静。 第七条规定任何单位和个人都有保护环境不受噪声污染的义务，有对造成环境噪声污染的单位和个人进行检举、控告的权利。 直接受到噪声污染危害的单位和个人，有权要求减轻、排除噪声污染的危害 。 第三十六条 违反本条例规定，有下列行为之一的，环境保护部门或者其他监督管理部门除责令其纠正外，可以根据不同情节，给予警告或者处以罚款： （一）拒报或者谎报国务院环境保护部门规定的排放噪声申报登记事项的； （二）未经环境保护部门同意，擅自拆除或者闲置噪声污染防治设施，排放噪声超过规定排放标准的； （三）拒绝环境保护部门、其他监督管理部门现场检查或者在被检查时弄虚作假的； （四）不执行人民政府作出的限制作业时间的规定，或者未经批准，夜间在居民区、文教区、疗养区进行妨碍居民休息的建筑施工作业的； （五）使用车辆排放噪声超过机动车辆噪声排放标准的； （六）火车驶经或者进入城市市区、疗养区、风景名胜区使用汽笛的。 第三十八条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚： （一）在街道、广场、公园等公共区域以及疗养区、风景名胜区，未经县级以上人民政府批准，使用大功率的广播喇叭或者广播宣传车的； （二）采用发出高大声响的方法招徕顾客的； （三）从室内或者公共区域发出严重干扰他人噪声的； （四）未按规定安装或者使用特种车辆警报器的； （五）在禁止机动车、船行驶的地段和时间行驶机动车、船的。

上海市人力资源和社会保障局、上海市高级人民法院关于印发《关于适用若干问题的意见》的通知
上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院：
为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与有关部门及本市各级法院多次研讨，按照“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发制定本意见，供各法院在审理案件时参考，执行中如遇问题，请及时反馈。
上海市高级人民法院
二○○九年三月三日
关于适用《劳动合同法》若干问题的意见


一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理
律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷，属于劳动争议，按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利益分配等问题产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事法律处理。
会计师事务所、基金会等组织与职工之间产生的纠纷，与前款情况相似的，参照前款规定处理。


二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理
劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。如果用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称“《实施条例》”)第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况；因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付相应的双倍工资；但因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同。
劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，因劳动者原因未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期限的相应报酬，但无须支付经济补偿金。


三、劳动合同变更的形式要求
《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同变更的应当采用书面形式。这里的书面形式，包括发给劳动者的工资单、岗位变化通知等等。因为随着劳动合同的持续履行，劳动合同双方的权利义务本身就必然会不断变化。如随着劳动者工作时间的增加，其休假、奖金标准发生的自然变化等等，都属于劳动合同的变更。因此，对于依法变更劳动合同的，只要能通过文字记载或者其他形式证明的，可以视为“书面变更”。


四、涉及无固定期限劳动合同的几个问题
(一)应订未订无固定期限劳动合同的处理
劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位而未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第十六条第二款的规定，可以“视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。其中，“原劳动合同确定的双方的权利义务关系”，包括书面合同方式确定的权利义务关系和以事实劳动方式确定的权利义务关系。
(二)符合订立无固定期限合同的条件，但当事人订立了固定期限劳动合同的效力
劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第十四条及《实施条例》第十一条的规定，该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。合同期限届满时，该合同自然终止。
(三)因法定顺延事由，使得劳动者在同一单位工作时间超过十年的，是否作为签订无固定期限合同的理由
劳动合同期满，合同当然终止。合同期限的续延只是为了照顾劳动者的特殊情况，对合同终止时间进行了相应的延长，而非不得终止。《劳动合同法》第四十五条也明确规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”在法律没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由消失时，合同当然终止。
(四)用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项的规定，应当是指劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。


五、用人单位为解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资(简称“代通金”)，其支付标准如何确定
用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定来判断，法律没有规定的，不能要求用人单位支付。
《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。


六、劳动合同期满而约定的服务期未到期的处理
服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。用人单位依约支付相应对价后，即已完全履行自己的合同义务，是否要求劳动者提供服务则成为用人单位的权利。基于民事权利都可以放弃的基本原则，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动合同终止。


七、劳动者违反劳动合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理
用人单位向劳动者支付报酬，劳动者支付出相应的劳动，是劳动合同双方当事人的基本合同义务。用人单位给予劳动者价值较高的财物，如汽车、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的，属于不完全履行合同。根据合同履行的对等原则，对劳动者未履行的部分，用人单位可以拒绝给付；已经给付的，也可以要求相应返还。因此，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还的，可以支持。


八、用人单位因“违法解除或终止合同”需向劳动者支付赔偿金的适用范围
根据《劳动合同法》第四十八条的适用前提，是劳动合同应当履行而实际上已经不再继续履行，不包括劳动合同本来就符合解除和终止条件的情况。即用人单位在不具备合法解除或终止条件的情况下解除合同。因此，如果依法已经具备解除或终止的条件，只是用人单位在办理解除或终止的程序上存在瑕疵的，不属于本条规定的范围。如用人单位在已经具备解除条件的情况下，只是存在未提前30天通知劳动者等程序瑕疵的，则用人单位应当通过支付相应的“代通金”等方式加以补正，但无需支付赔偿金。


九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握
用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金，是用人单位的基本义务。但是，劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。
劳动者以存在《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形为由主张解除劳动合同的，应当遵循合法、合理、公平的原则，参照前款精神处理。


十、《劳动合同法》第九十七条第一款“继续履行”的理解
根据《劳动合同法》第九十七条第一款的规定，“本法实施前已依法订立且在在本法施行之日存续的劳动合同继续履行”。因此，在《劳动合同法》施行之前签订劳动合同，《劳动合同法》施行之后发生原合同约定的终止事由，但劳动者在用人单位连续工作已满十年，按照《劳动合同法》的规定应当订立无固定期限合同，劳动者也提出要求订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。


十一、用人单位要求劳动者承担合同责任的处理
劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。劳动合同的当事人之间除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多有约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。如《劳动法》第三条第二款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反其必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担相应责任。劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但在规范此类行为时，应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位的自主管理权。

资不抵债是一方面的原因，最重要的是非法集资了好像，现在的社会就是跑路了，还会逮回来的，跑也是白跑，不如投案自首，坦白从宽。

上海滩金融＋地产的大佬，证大集团董事长戴志康，因涉嫌非法吸收公众存款，去跟警方自首，被上海警方采取刑事强制措施。经查，“证大公司”在未取得国家相关金融资质许可情况下，通过旗下“捞财宝”线上理财平台。“证大财富”线下理财门店向不特定社会公众非法吸收存款，案件现在进一步侦查中。

8月26日，戴志康致捞财宝用户的第二封信，明确的表示了不甩锅、不跑路、不失联，接下来的工作重心会放在债权资产的还款管理、催收上。而戴志康这个人，身上的标签极其多。不仅是地产大亨，还是资本大佬，也是艺术大佬，被称为，脚踩着地产，惦记着金融，把玩着艺术。

此次事情波及面较广。在全国70多个城市规划了125家信贷咨询服务机构。据业内人士粗略预计，上海证大投资咨询的员工人数或在5000人以上。公开材料显示，上海证大投资咨询有限公司成立于2011年，注册资本1960万元，法定代表人为张艳华，公司股东为上海证大金融信息服务有限公司、上海澈舜商务咨询有限公司及张艳华。不过依据股权穿透，其实践控制人为证大团体开创人戴志康。

现在的社会条件下他能逃到哪里去？相关部门想抓一个人太容易了，还不如自首争取宽大处理。

有可能是良心发泄最主要的，我认为上海滩的大咖们都有一种爱国精神，一旦到了关键时刻他们还是比较爱国，从不抵赖的！

可能是有这一方面的原因，也可能是因为现在的交通都太发达了，就算跑的话他也跑不到那里去，早晚有一天会落网

这个资不抵债估计只是其中的一个原因吧或者在现在的社会只要是放着罚你想跑路都是非常难得

---

彭山县13493855103： 哪里可以查询实时魔兽世界重量级野兽刷新时间 - ？
康风威普： 没有这种网站,野兽刷新时间基本上都是12-18小时,蹲点的猎人会在这段时间疯狂换位面查看

彭山县13493855103： 《远大前程》洪三元原型是谁?如何从小人物变成上海王?？
康风威普： 电视剧《远大前程》剧中的洪三元是由陈思诚饰演的,那么远大前程洪三元有历史原型吗?据悉,《远大前程》中的洪三元是个小人物,就像很多闯上海滩的有志青年一样,是众多人物代表,因此剧中洪三元并没有历史原型!电视剧《远大前程》以20世纪20年代的“魔都”上海为背景,讲述了以陈思诚饰演的洪三元为代表的热血青年,为了追求梦想大胆拼搏,最终找到“远大前程”真正意义所在的热血励志传奇故事.剧中,陈思诚扮演的洪三元虽然出场是一个小人物,但是最终却成为了混乱时代的“大人物”.赵立新所饰演的陆昱晟,是扶持陈思诚一步步出人头地的关键人物.陆昱晟与洪三元并肩远眺,陆昱晟泰然自若地对陈思诚说:“很快,你就会站在上海这个城市的最高点,甚至成为……上海的……王!”

彭山县13493855103： 花火电视剧剧情介绍 - ？
康风威普： 《花火》是由曲江春天融和影视文化有限责任公司、北京中盛和创文化传媒有限公司、北京风尚文化传播有限公司、君和传媒联合出品的都市青春励志偶像剧,由邹集城执导,毛俊杰、朱梓骁、李心艾、张云龙、马骙领衔主演 .该剧围绕一群刚...

彭山县13493855103： 仙境传说手游冒险技能选择 ？
康风威普： 仙境传说手游冒险技能学那些?仙境传说手游冒险技能选择,冒险者等级也是游戏中... 在目前浮躁的国产游戏业真的不多见.这里引用下前人大佬的研究成果吧,可以按图...

彭山县13493855103： 传奇世界十大名人堂 ？
康风威普： 第一位:LLLLLLLL1这位大佬不管在什么时候,不管从什么维度来排名,基本上都是铁定的的《名人堂》成员.他就是战士大佬——“LLLLLLLL1”(简称8L).身穿十周...

彭山县13493855103： 鬼手传奇一共有几部 - ？
康风威普： 截止至2019年7月,鬼手传奇系列共有两部;第一部是鬼手传奇之寒食帖,第二部是鬼手传奇之听风瓶.《鬼手传奇之传国玉玺》和《鬼手传奇之传音鼎》皆为备案,还没有播出.一、《鬼手传奇之寒食帖》:是由李连军执导,卢冠东、刘美希...

彭山县13493855103： pc单机游戏lingon版和hog版是什么意思 - ？
康风威普： MHOL的世界中,每一个场景都经过了精心的设计,具备了完全独特的风格,在顶级美术的操刀之下,游戏内的场景充满了临场感、同时又有些许的架空感.而在不同的场景风格之下,登场...