如何成为职场最聪明的人 – 铁血网
亲爱的朋友:
我的回答只是给您的一个建议,毕竟每个人的观念和生活范围都不一样
第一,尽快让别人注意到自己。二,用心完成自己的任务。三,深入,全面了解工作环境。 四,肯定自己的能力。 五,让自己充满热情。六,改变根深蒂固的旧事物。七,切勿过早的站队。八,搞好同事关系。九,不要搬弄是非,十,勤,勤,勤。欲成大业,请先从小事做起。
以上仅仅是个人意见,还有一种,很多人不耻,可是很多现实中的人都在实际中确确实实的在运用,那就是····厚黑学·······可惜的是我到现在只是看到了一点点的范文,也没看过它的庐山真面目。还有一个····那是职场的黄金法则,我全部送给你,
祝你早日成为职场上的佼佼者·····
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。
职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。
当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明,但不可以不小心。
职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这是真理。在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不该说什么。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的,但要有的放矢。
记住,促膝长谈是种手段,而不是真的让你什么都说。偶尔的交心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你贴心。而事实上,从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出卖的,永远是交心的那个。
8、不管什么时候,装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。
在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精明,不该精明时装傻。
10、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。
所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。
当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时,他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心,事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心,他根本不用经常提及。真正的信任,是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情,把职场斗争的事情和你一起做,那才是信任的表现。而上司口头说对你放心,则反而要当心了,很可能你做了什么,让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情。
当上司相信你,让你做一些事情时,心里必须要有本帐,别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题,了解上司为什么要做,能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择,有些做,有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人,也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司,而不做的事情则让上司知道,你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
在职场里,经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见,千万别惊慌,独自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本,你可以借此找到新的靠山。还是那句话,必须要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好,干活干到老。
“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点。
在职场,一定要有缺点,一个完美而毫无缺点的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之,那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点,尤其是无关痛痒的缺点,让上司以为他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命,却不能是你真正的短处,只可以是风花雪月时谈起的余兴节目,和人套近乎有余,想以此要挟则没门。
17、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。
如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话,这样说一句假话才有人信。
职场中,九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信于人,没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻,能少说一句就少说一句。狼来了的故事,大家都应该听过。
19、把每个慌话都当成性命攸关,这样说谎就不会内疚。
职场上很关键的难关,就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎,一说谎就内疚。这时候,就需要想起你的大志了。当一个人有志向,有理想,有信仰的时候,他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎,杀过人,也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑,所以并不会内疚。而你也要记住,每个谎言都可能是性命攸关,如果过不了自己的心,就可能实现不了自己的理想。如果这么想了,你还会内疚么?
20、每个人都站在恶的那一面,因为各人有各人的善。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想,而有利于自己理想的则是善,不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场,有不同的需求。所以在别人眼里,你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善,别人的恶。但怎么样才是真正的大善,怎么样才是大恶呢?为实现理想说一句谎,这是恶,但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界,那才是大恶。譬如你以事业红火,同事幸福为理想,那么就算为这个理想做了坏事,也不过小恶。行大善而为小恶,历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门,就是要你明白,只要理想大善,便可无所不为。然而,你必须真的确信自己的志向是善的
具备三点:一、遇到事情保持冷静,而不是傲慢或浮躁。二、保持低调谦虚,坚决不第一个出头。三、说话做事要有技巧,不要得罪人。
一、遇到事情保持冷静,而不是傲慢或浮躁
工作中聪明的人通常有一颗大的心。他们遇到困难时可以保持冷静,不会被无关的事情分散注意力。只有平静的时候才能维持他们的理性,根据实际情况作出正确的判断。所有在遇到不利情况时感到恐慌的人,一般都无法处理问题,最终会犯错。事实上,这些错误本应该避免的,只是因为一时不能冷静下来并仔细分析,这些人不是聪明人,在工作中很难混的好。
二、保持低调谦虚,坚决不第一个出头
低调谦逊是职场必备的潜规则,通常尽量低调,不要太张扬,不要总是摆出世界第一的姿态。这是很容易引起别人的怨恨,在职场上会给你使绊子。真正聪明的人在工作上懂得低调谦虚的重要性,不要刻意表现自己,要了解“不当出头鸟”的道理,不要强出头,低调是最好的选择。
三、说话做事要有技巧,不要得罪人
在工作上用技巧说话和做事,尽可能圆滑一些。不要因为语言和行为而得罪别人,这是不值得的。在工作上,不要无故去树立敌人,多一个朋友总归是一件好事。说话和做事,试着考虑别人的感受,学会为他人着想,这样你才能赢得别人的尊重和信任,不会轻易得罪别人,这是聪明人都会懂得做的。
1、多做事少说话
这个实在太普通也太俗不可耐了。然而这是职场和丛林法则的基本常识,说多错多,少说话,多做事,就免得因为说话不慎而容易得罪人。
少说话,并不等于就不敢说不要说了,而是要善于学会说话的艺术和分清说话的场合。说话是需要学习和实践的,虽然人人都有一张嘴,张开就能说话,但是说的话是否让人爱听、又是否能让别人听得进去,那就不是与生俱来的了,需要自己在不断的自我实践里面摸索总结出来。
说话是人际之间最重要的沟通方式,也是最有效最直接的交流方式。语言可以让沟通和交流得到及时的反馈,拉近距离,产生亲切感,从而提高工作效率。
多做事是一种锻炼,也是一种让上司能够欣赏你的方法。但多做事不代表盲目做事,更不代表重量而不重质。工作中必须经常反思自己的工作行为和结果,习惯分析和总结经验,从而尽快提高自己做事的效率和质量。
2、多观察多学习
通常职场里受人欢迎的人都是善于学习和观察的。善于学习,可以不停进步,不断提高自己的工作技能和工作水平。而善于观察,则可以帮助自己避免许多没必要的失误和少走许多弯路。
学习并非一朝一夕的事情,也永无止境。只知道埋头蛮干的人,在职场上是不讨好的。世界总在变化,职场也一样,没有永远一成不变的工作,也没有不需要学习就可一劳永逸的工作。
我们在工作中不能停止学习,无论是被迫参加公司安排的各种培训,还是自己因为工作中的要求而不得不努力寻求解决方法,其最终结果其实都是对自己大有裨益的,因为学习总会是有收获的,而这些收获将自动的储存到你的记忆里,成为你思想的一部分。
真正认真的学习,总是会有收获的,所以,不要怕学习,也不要敷衍学习,因为你曾经付出过的一切努力,都会在将来回馈给你!
3、认真负责、积极向上的态度
在工作中,总有不同的工作态度。有的人很保守,只要基本完成份内工作就好,没有野心,也不想努力往上攀爬。这样的职员能安于现状,保持人员稳定,但却无法帮公司创造更大的价值,所以一旦遇到变革,就很难保证不被第一个开刀。
公司真正欣赏的是既认真负责又能积极向上的工作态度。公司在环境里也是需要不停调整自身运营和管理的,需要不断优化变革,保持自身在商业洪流里的稳步前进和发展。所以公司也就更喜欢那些有魄力有创新力量的血液。
无论是工作还是生活,都是一个竞争的赛场。不是跟别人竞跑,就是跟自己竞跑。自然界的法则就是弱肉强食、优胜劣汰,你不努力,就很容易被别人抢了先机,古人所云“少壮不努力,老大徒伤悲”,放到职场上也是一样的真理:今天不努力,明天徒奈何。
当然,工作能力因人而异,然而,如果不想自己在丛林法则里被优先淘汰出局,就得想办法保持自身的竞争力,而竞争力是无法与生俱来的,最切实可行也最可靠的途径就是学习和努力奋进。
认真负责、积极向上的态度,其实并不仅仅反映在工作上。通常在工作上积极进取的人,在生活中也是积极向上的。让自己拥有更美好的生活,也可以先从端正自己的工作态度开始。
4、敢于担当的魄力和勇气
这个对于有野心往上攀爬的员工来说非常重要,尤其是男性!优秀的人才除了工作能力杰出,敢于担当的魄力和勇气也是公司赏识和提拔的考核标准之一。试问如果你连责任都不敢承担的话,就算你再能干再聪明再勤奋,也无法让人相信你能承担起更高的职责、独立面对更沉重的压力。
然而,不要莽撞、更不要冲动地去承担任何责任,不能以为在职场中那样的行为就能博得上司的另眼相看。职场其实也如战场,横冲直撞的愣头青,总是死的最快。
勇气不是人人都有,人的本能都会趋向逃避风险,但是如果确实是自己的问题,那么勇于去面对和积极解决问题、承担相应的责任,反而会让公司更加欣赏支持你而不是去惩罚你。因为人非完人,不可能永远都不犯错,公司也不是冷冰冰的钢筋水泥,有温度和宽容的管理也更加能促进员工的归属感和忠诚度。
5、懂得分寸,不要让你的风头盖过了上司
有能力又优秀耀眼的职员,在工作中最容易犯下这个错误。恃才傲物、志得意满,是人性很正常的反应。
当一个人在职场中一帆风顺、工作表现出色,就必须要警醒自己的态度和言行了。别人欣赏你是别人的事情,而你的态度在别人眼里是可以有不统一的看法的。
永远要记住,无论你现在多能耐,你的职位目前是低于你的上司的,TA有否掉你的能力和权利。也必须记住,上司无论男女、年轻年长,TA都也是个普通人,有七情六欲,有贪嗔欲念,再大度再好脾气再爱惜人才,也未必真的能无私到容忍你的僭越和嚣张。
上司就是上司,TA是管理你扶持你的人,也是可以FIRE掉你的人。在公司里得罪别人,也千万莫得罪你的顶头上司,而且还要学会在上司面前谦虚谨慎的生存法则。
6、注意培养人际交往情商
《道德经》说,水善利万物而不争。做人就要有水的精神。柔和,就是要我们在待人接物的时候,保持谦卑的姿态。
现实中,谦卑而不争的人,总是会拥有很好的人缘。而好的人缘,在职场里是有着举足轻重的作用的。
无论是工作还是生活,其实没几个人真的会喜欢那些锋芒毕露、扬己抑人的骄傲的“公鸡”型的人。才华和能力是用来实干的,但不是用来摆姿态的。
在职场里,往往能得到公司高层赏识并且能步步高升的人,其实并不一定做事情的能力超群,而更关键的就在于人际交往的能力和情商水平。
生活中我们都喜欢能让我们愉悦的人和事物,工作中也是一样的,谁都喜欢会做人又谦逊的同事或者下属,不喜欢不合群、斤斤计较、心高气傲或者总是让人不舒服不愉快的人。
情商是良好人际交往的决定因素。不是每个人天生就拥有高情商,我认同情商是可以后天训练出来的,关键就在于你的心态、你的眼界,你是否够用心,还是否能够坚持、有意识地去刻意为之。
7、专注,是事业成功的基础
专注,代表了认真,也代表了你在工作中不留余力、全力以赴。
持续地在某个领域或者某个职位专注、坚持并且拥有足够的耐心,升职加薪都必定是指日可待。为什么升职的更容易是那些踏踏实实心无旁骛的人,也通常都是能在公司里一呆好多年的人,这说明了专注是成功的基础。当你专注了,公司才会看得见你是认真的、稳重的,是不急功近利的。持续地耕耘、持续地专注,又有什么理由爬不上那道往上延伸的梯级......
都说一个人如果能在某一个领域里能够专注十年,一定可以成为该领域的专家。我们学过的“铁杵磨成针”、“水滴石穿”的故事里,同样也是专注和坚持的经典诠释。
真正能成大事的人,往往也是被认为专注的人,相伴专注的,是毅力。
专注才有可能擅长,而擅长了,才有可能提高和优化。就如同一尊栩栩如生的雕像,必须长时间的专注,才可能完成。
职场的深浅,只有真正在里面遨游了才会知道。也只有经历了、体验了,或者受了教训了,才能积累经验,懂得如何防止下一次的重复,不断改进自己的工作风格。摸爬滚打也好、步步为营也罢,其实做人简单些、真诚些、认真些、谦卑些,相信在职场里还是能博得许多好评,拥有美好前景。
成为职场最聪明的人,下面的做法供你参考:
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