海外留学生毕业回国如何找工作？

海外留学生毕业回国如何找工作?~

国内的求职渠道如下：
1、官网投递
官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。
2、第三方平台网上投递
例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。
4、内部投递
这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。

留学生：
是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。
教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
一、请求教授推荐工作
当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下几点：
1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。
2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。
二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。
有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!
三、找师兄师姐介绍
美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!
四、多浏览公司网站&各种行业分类网站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。
五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。
六、关注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!
七、多关注一些行业博客
关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。
做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：
1.Indeed
Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。
2.Monster
Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。
3.凯业必达 CareerBuilder
凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。
8.Bright
Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。
10.Snagajob
Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。
11.Dice
Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。
12.USAJobs
USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。
14.Salary
Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

先回答题主的最后一个问题，留学生是可以参加校园招聘的，只要我们的毕业时间在企业的要求范围内，就都可以参加校招。

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韩国读的，情况和题主非常相似，也是本科时候没有实习，目前马上就要毕业了，还没有机会回国实习， 首先题主一定要明确的知道，如果我们没有实习的话，是没有企业会招收我们的，这一点一定要明确的知道，所以题主千万不要因为现在无法实习就等到毕业回国直接找工作，一定不要这样！！！

因为现在国内的形式就是，求职者的简历上动辄四五段实习经历，内卷到不行，所以题主首先就是要好好利用在校生和应届生的身份，因为只要我们还有在校生这个身份，就是可以找实习的。我本人现在也是这样的情况，所以把我自己的解决方法告诉你，你可以借鉴一下。

1.明确自己应届生的身份

应届生身份的界定其实很简单，看企业的招聘公告就可以了。

因为留学生服务中心有明确规定：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定。

按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。

2.  找线上的实习

题主可以考虑线上的远程实习，像我们的情况在本科的时候没有实习，目前研究生都快读完了还是一名0实习的小白，说实话这样的简历，春招，秋招的时候一定是那种石沉大海的，在这种情况下，我本人也是十分焦急，也看到了和我们类似的学生都是选择远程实习。

一是很多远程实习没有门槛限制，不会要求你一定要是大一大二，或者是明确的哪一届毕业这样的门槛，基本上所有的线上实习我们是都可以投递的。因此，建议题主在实习僧或者是蜜蜂远程实习推送上找，那里更新快，每天都有新的远程实习的最新岗位可以选择。

 

3. 休学回国找实地的实习

我们目前无法有国内的实习另一个原因就是疫情原因我们回不去国，就算假期有心回去也因为隔离时间长，费用高，劝退了一大批人，但是！！！

这种情况下其实休学找实习也是一种选择，一则不会因为假期时间短不好找实习，二则休学了校方也是保留你的学籍，所以我们仍然是在校生的身份，去找实习公司是认可我们的身份的，再有就是如果有了线上的实习经验，线下的实习也会相对的容易一些，找实习这件事就像是滚雪球，有了一个实习，下一个实习也就自然而然的好找了。

总之，本人的建议就是，在临毕业之前，一定要保底有1,2份实习不管是线上还是线下，因为这涉及到你毕业有没有offer拿，不是开玩笑，希望题主慎重考虑的同时，也希望可以帮到你。

留学生也可以参加国内校招，通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。
线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：
1、校园官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站，例如国家大学生就业服务平台。

海外留学生毕业后回国找工作是一个关注度较高的话题。以下是一些建议，帮助海外留学生顺利回国并找到满意的工作：
提前规划和准备：在毕业前尽可能提前规划回国找工作的事项。了解国内的就业市场和行业趋势，对自己的职业目标有清晰的认识。准备好相关的求职材料，如简历、求职信和个人介绍。
职业网络和人脉：利用自己在海外留学期间所建立的职业网络和人脉资源。与同学、教授、导师等保持联系，并寻求他们的建议和推荐。参加校友会、行业协会和招聘活动，扩展自己的人脉圈。
落地实习和实践经验：如果有机会，在毕业前或回国后参加实习项目或工作经验。这不仅能够提升自己的职业竞争力，还能够了解国内的工作环境和实际操作。
留意招聘信息和平台：关注国内的招聘信息和求职平台，如招聘网站、校园招聘、社交媒体等。订阅行业相关的职位更新，及时了解和申请合适的工作机会。
个人品牌和自我推销：建立个人品牌，展示自己的专业能力和特长。创建个人网页、博客或在线作品集，展示自己的项目经验和成果。在面试中展现自信和积极的态度，能够清晰地表达自己的能力和价值。
文化适应和语言能力：回国后，要积极适应国内的文化和工作环境。提升自己的语言能力，包括口语和书面表达，以便更好地与国内的雇主和同事进行沟通。
耐心和持续努力：找工作可能需要一定的时间和努力。保持耐心，持续投递简历和参与面试，同时不断提升自己的技能和知识。
另外，可以考虑咨询留学生服务机构、就业指导中心或专业的求职辅导机构，获取更具体的帮助和指导。他们可以提供关于回国就业市场的信息、求职技巧和面试准备方面的支持。

海外留学生毕业回国找工作可能会面临一些挑战，但以下步骤可以帮助你更顺利地进行求职过程：
调研目标行业和就业市场：了解目标行业的就业前景、发展趋势和需求的技能。研究目标国家或地区的就业市场，包括了解当地的招聘渠道和求职流程。
更新简历和求职信：针对目标职位和行业，更新和优化你的简历和求职信。突出你的留学经历、专业技能和成就，与目标职位的要求对应。
利用留学资源和校友网络：利用你在海外学习期间建立的资源和人脉。与校友、教授和同学保持联系，并寻求他们的帮助、建议和推荐。
寻找招聘渠道和求职网站：寻找目标行业和公司常用的招聘渠道和求职网站。提交你的简历和申请，并关注相关职位的更新和机会。
参加招聘活动和职业展览会：参加招聘活动、校园招聘和职业展览会，与潜在雇主面对面交流。这是建立人脉和了解公司招聘需求的良好机会。
个人品牌建设：通过在线平台(如LinkedIn、www.highmarkcareer.cn)建立个人专业形象和品牌。优化你的个人资料，并参与相关领域的讨论和社交活动，以展示你的专业知识和能力。
自我准备和面试技巧：在面试前充分准备，包括了解公司背景、行业动态和常见面试问题。练习面试技巧，并准备自己的成功故事和回答。
实习和志愿者工作：如果你在回国前没有相关工作经验，考虑寻找实习或志愿者机会。这将为你提供实际工作经验，并增加你的专业技能和行业洞察。
持续学习和自我提升：保持学习和提升自己的动力和进取心。参加相关培训课程、研讨会和行业活动，保持与行业的更新和发展保持同步。
积极态度和毅力：找工作可能需要时间和努力，所以保持积极的态度和毅力很重要。保持自信、自律和灵活，相信自己的能力并持续努力。
最重要的是，根据你的兴趣、技能和职业目标来选择合适的职位和行业。确保你对申请的职位和行业有浓厚的兴趣和热情，这将帮助你在工作中更加积极和有动力。同时，与行业专业人士保持联系，寻求他们的指导和建议，将有助于你更好地融入国内的职场环境。

海外留学生回国找工作，相对于国内的应届生，真的劣势很大。
首先，不管你在哪个国家求职，一定要提前做好规划准备。作为海外的学生，就一定要弄清楚国内的校招时间线，明确自己到底是几几届的毕业生，能参加什么时候的春招秋招。
其次，要明确自身优势，寻找合适岗位 ，做好面试准备（比如搜集行业面经资料），回国求职的话，一定要注意心态上的问题。
最后，利用好求职社交类软件，比如某领Y（现在好像已经彻底砍掉了社交功能）也可以选择一些付费的专业机构，比如专做应届生求职辅导的精品机构【求职鸭，他们的官网和公.众-号都有海归求职咨询的服务。
总之，降低预期，保持良好的心态和正确的求职方向，或早或晚，都一定能找到你满意的工作。

---

同江市19329182828： 海外留学生如何求职争取在回国前拿到offer - ？
简炊丽珠： 留学生回国找工作应当早做准备,以下几个方面可以提高面试邀约率:1.简历要与大公司沾边2.经常刷新简历3.不要只应聘最近三天的职位4.让你的邮件永远在最前面 此外,拟个新颖的邮件标题,简历中附正装照,简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会.

同江市19329182828： 留学生如何回国找工作? - ？
简炊丽珠： 1、参加中高级人才招聘会.时刻关注着人才市场和城市会展中心的广告,一般中高级人才大型招聘会中会有留学生片区2、网上投简历,将简历写的漂亮点,把特点都写清楚,比如留学的国家、学校、实习经历、工作经历、语言能力等3、公务员、事业编报名4、自己创业,如果有好的项目,好像是有个创业基金,可供留学生创业的.或者和几个朋友一起创业.注:留学生有个买免税车的特殊优惠,只有1年的有效期,选择很多,尽量不要浪费掉.

同江市19329182828： 留学后回国怎么找相关实习工作 - ？
简炊丽珠： 找工作的话有挺多种的,往下说吧,类似于国企,事业单位等需要这些公司招人才能去投简历,很严格.私企的话一般上招聘网站就能投简历找了.对于不会上网的人怎么办呢,那就去招聘人才市场,或者去街上看下有没有贴着招聘.最后一种方法就是通过亲朋好友的介绍工作.

同江市19329182828： 对于没有工作经验的海归留学生,如何找工作? - ？
简炊丽珠： 随着我国经济的发展,招聘市场的需求特点也跟着发生了变化,学历至上的思想已经淡化,经验和能力成了很多企业招人的首选条件.很多企业招聘人才日趋务实,不会因为求职者有海外背景就更加青睐,对于人才的选择还是以适合职位为主....

同江市19329182828： 留学海归就业窍门是什么? ？
简炊丽珠： 1.海归也有好工作 近几年出国留学日渐风靡.网上流传的哥伦比亚大学统计学毕业生名单中80%都是中国人,眼看中国留学生已经占领全世界了,海归潮也如泉涌. 由中...

同江市19329182828： 留学生毕业回国,找工作都需要准备什么? - ？
简炊丽珠： 由于地域的限制、时差原因等原因,留学生找工作需要注意以下几点,做好全面地准备:1.良好的心理素质,自信是百成功的前提.根据时差和地域,调整好个人时间,不错过国内重要的信息;理清笔试与面流程与内容,努力应对目标企业笔试...

同江市19329182828： 国外留学生如何回国找工作? ？
简炊丽珠： 首先你的留学回国的一些证明一定要有.比如你的学历学位证明啊,都是要正规机构颁发的,然后你在到一些网站上去投简历,其实有很多专门做留学回国的网站可以去试试.留学生回国肯定还是有点傲气的,如果你的能力很不错,你可以傲气点没问题,能力在哪里不存在的,不是能力一般那还是先地调吧.毕竟国内和国外还是有区别的

同江市19329182828： 留学生回国找工作时应该注意哪些方面? - ？
简炊丽珠： 留学生回国找工作时应该注意哪些方面?1. 学历与专业定位问题.企业招聘的本质是找到能干工作的人才,对于国内大学的水平,排名、专业、学生素质等等,大部分企业的招聘人员是非常清楚的,但对于国外的大学,他们的判断力就差得多....

同江市19329182828： 海归如何在国内求职?如今从国外留学回来的留学生越来越多的回国发展 ？
简炊丽珠： 你现在身上的有语言的优势,首先对于你在国外取得的文凭,企业在录取的时候,打多会要求教育部对于你这张文凭的认证,可以参见教育部的网页.其次是你找工作的时候一定要利用自己现在的竞争力和优势,到国内一些与俄国有贸易往来的公司.这些资料可以在通过网站,或者商会等等去查找.发挥你的主动性,使用你的优势,美好的前途就在不远处:)

同江市19329182828： 留学生求职怎么进入咨询 - ？
简炊丽珠： 留学生回国找工作首先应注意以下方面: 1、学历与专业定位问题.企业招聘的本质是找到能干工作的人才,对于国内大学的水平,排名、专业、学生素质等等,大部分企业的招聘人员是非常清楚的,但对于国外的大学,他们的判断力就差得多...