女子遭同事殴打还手，“私自拨打报警电话”后被开除，公司的做法是否合理？
在我们的日常生活中可能会发生一个相关的事情，对于这样的事情我们 能够进行一个相应的理解了，而有的时候发生那个事情也是让我们很多人都不能够进行一个相应的体会。就是说对于这一个事情而言，很多的网友都感觉到非常的不能够理解。那么我可以看出在这之后还是存在一个相应的原因，就是在北京有一个女子，她在面临同事进行一个相应的殴打之后却进行一个相应的报警，却没有想到被这个各个公司进行一个相应的开除。
而对于一个事情而言，我们都是不能狗理解的。因为我们大家都能够想到，就是说如果在这个时候别人对于自己进行相应的权利。对此进行一个相应的这样的状态也是我们大家都能够学到东西，我们可以看出来的就是说这些公司他们的一个做法真的是让人感觉到非常的多公里，理解同事也是让人感觉到非常恶心的一个事情。所以说对于这个事情上，因为我们我们应该去做我们的一个合法的一个法律武器，来对自己的一个权益进行相应的维护，这样才是一个非常重要的一个事情。要对这些这样的状况看出来的，就是说说那个公司在某些事情的负责智商还存在各项问题，不然也就不会做出这样的。
所以这也就能够看出来的就是说这个公司他们很明显就是在偏袒一个员工，而对待这样的一个感觉，做人不能够去理解的。而这样的事情发生在现实中也是非常之多的，同样我们看出来对于这样的一个做法，真的是让很多的员工都感觉到存在了一个不公平的一个现象，最好现实生活中我们发生了一个问题的时候，应该要进行及时的沟通，而不要进行一个所有的事，那这样的话，所以人们所造成一个感觉也是非常不好的了。所以这也就告诉了我们一定你要保持一个平静的那些事情的话，才能够最大程度上去缓解这样一个相关的问题。
而公司他们去开除这一个女性给出了一个结果，也是让很多人们都感觉到不能接受。是因为这个女子在被打的过程中都进行了一个相当包庇，所以才要对此进行个这样的结果，这样一个说法也是不能够去信服的了。
觉得这个公司的做法不是很合理，女员工报警只是在维护自己的合法权益。公司却将她开除，明显就是不对的，不合法。
不合理。在遭受同事殴打的时候，就应该去报警维护自身的权益啊。
我觉得公司这样做法非常的不合理，在出事以后第一时间选择不作为。女子主动报警，却又认为女子做法影响了酒店的声誉和生意，真的有点双标。
公司这么做当然不合理了，如果报警打电话维护自己的个人权益错了的话，那还给公司人员怎么立三观。
女子遭同事殴打还手报警后被开除,她的这种做法有错吗?
每个公司都有自己的规定，但是，规定需要合情合理。但是有些公司的规定却让人觉得跟不合理。甚至有点奇葩。在网上曾经有公司员工因为没有参加同事生日而被老板罚款，后来为此事跟老板发生争执，最后被辞退。如今，又有一则消息同样让人觉得太不合理。北京一家公司的一位女员工遭到 没事殴打，报警后，却...
同事吵架了,他先动手打人我还手了这个我有错吗?
从道理上来说，你没有错，先动手打人的肯定不对，但是你还手了，从法律的角度上来说，也是不允许的，如果因为你还手造成对方的轻微伤或者是轻伤，对方起诉你的话，你是要被坐牢的
在单位因工作被同事打伤,但受伤者在过程中还手被警方定为互殴,请问可以...
可以申请，不一定能认定下来 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
女子遭同事殴打还手,却因“私自”报警被开除,这开除理由合理吗?_百度...
因为现在这个社会，不管在大公司，还是小公司，在其内部都可能存在着各种勾心斗角，这就叫麻雀虽小五脏俱全，就像我本人，在实习期的时候，两个师傅各带我和我的同伴，最后我在实习期被开除了，你们敢信？因为这两个师傅不对付，再加上那个师傅爱打小报告，导致我被开了，你们说气不气人，希望大家...
在单位上班被同事骂了后来先动手打了我我也还手了,被单位开除有赔偿吗...
你好。因为打架而被开除是没有赔偿的。虽然你说是对方先动手，但是毕竟你也还手，你们是打架给单位造成了不好的影响，单位开除你们是没有责任的。
对方先动手打人,自己还手,这样造成两人都伤了,伤情差不多,报警后,警察...
2、第三十条规定， 对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，情节较轻尚不够刑事处罚，具有下列情形之一的，经双方当事人同意，公安机关可以依法调解处理：（一）亲友、邻里或者同事之间因琐事发生纠纷，双方均有过错的；（二）未成年人、在校学生殴打他人或者故意伤害他人身体的；（三）...
同事主动攻击我,我被动还手了,被他打伤了,眼角肿了,视力模糊,手指被弄...
首先你得报警，公安机关立案侦查。根据你的伤情鉴定，是否构成伤害。如构成伤害罪，公安机关将移送检察院起诉，法院最后判决。伤害罪三至七年。根据你的描述，应属轻伤。本着同事关系，可谅解他可挽救他，在公安机关的调解下达成和解。伤人者除负担诊疗费、住院费、误工费、营养费等以外，还需作出书面的...
我在公司上班和同事打架,同事先动手打我的,我还手打了起来,我把他脸...
这个没有！在公司打架，是违反公司制度的。有问题应该心平气和的协商，协商不成报公司领导解决。就算人家先打了你，如果你还希望在这间公司继续做，也只能忍下，现在你把人家脸抓烂了，只赔了1000元。一千元能修复烂脸和心里的创伤吗？肯定不能！所以人家没有去法院告你，只是除了名，你又没有案底...
我在上班时间被同事打了,公司以打架为由开除了我们,请问这合法吗?
你上班时间被同事打了，那你有没有还手？如果你还手了，那就是变成互殴，互殴的话就是打架的。这肯定是合法的，因为打架开除肯定是合法的，如果你没有还手。那么你就可以找到证据证明你是无辜的，那公司开除你就是不合法的，因为你是受害者。
对方先动手,我还手致人轻伤二级,要负刑事责任吗?
如果是对方先动手当事人是正当防卫，可以不出钱或只担负一半或更少，如果相反当事人先动手那会负全责。也就是别人受伤比较严重，而当事人又不是正当防卫，那么成担的责任就要大一些。法律分析一般来说，先动手的一方过错责任较大。如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方...
秋兴麦通： 这样说的不全面,同事打你而后你还手可以理解为自卫,就是不是自卫这也不是重点,重点是他把你打伤了,那么对方就要负刑事责任或民事赔偿责任.至于你还手违法也没错,但没造成严重后果,可忽略.
沾益县17550473954： 警察将如何应对被人打或者还手的情况? ？
秋兴麦通： 一、被人打了还手,警察会如何处理?您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公安... 第四十三条二、被人打了一巴掌报警后,警察会怎么处理【法律意见】殴打他人属于...
沾益县17550473954： 我上班期间被同事打了,我还手把他打成轻伤.他报警让我赔偿他45000元,我该怎么办? - ？
秋兴麦通： 刑法规定,故意致人轻伤的,处3年以下有期徒刑、拘役或管制.从你所说情况而言,同事的伤情已经构成轻伤,因此,你有可能涉嫌故意伤害罪.但是,你上文提到是还手所致,由于对方是如何先对你进行损害的没有说具体,旦矗测匪爻睹诧色超姬无法确定你的行为属不属于正当防卫或防卫过当.根据法律规定.正当防卫不承担法律责任,防卫过当依法应当减轻处罚,情节较轻的,免除处罚.对于民事赔偿方面与此关联,正当防卫对损害后果不负法律责任,防卫过当应根据对方过错程度减轻你的赔偿责任.
沾益县17550473954： 我是女生 男同事打了我一拳 报警怎么处理 - ？
秋兴麦通： 没有造成严重后果,我看最多拘留几天.也可能就当天调节让道个歉什么的.
沾益县17550473954： 我被一男同事打我该报警吗 - ？
秋兴麦通： 应立即报警,就伤势做法医鉴定,够成轻伤以上的追究其刑事责任和民事赔偿责任.不能姑息了事,否则后果更严重! 该报警的,要求对他进行处罚,并赔偿你的损失.
沾益县17550473954： 女人在单位让男同事打了怎么办走法律援助.因工作原因和男同事吵架被男同事打在头上了,住院花了两千多 - ？
秋兴麦通： 最直接的办法报警 让打人者出医药费.法律援助,私下调解,双方避免冲动导致矛盾激化.
沾益县17550473954： 女同事在工作期间遭男同事殴打,女同事可以要求赔偿精神损失费吗? - ？
秋兴麦通： 可以明确告诉你,你所说的情况是不能要求精神损害赔偿的,只有给你的身心造成恶劣影响的才能得到法院支持.另外,误工费与治疗费是可以要求加害人赔偿.望采纳
沾益县17550473954： 在公司男同事打女同事,可以寻求什么法律援助 - ？
秋兴麦通： 报警;让警察给被打的女同事验伤,根据验伤鉴定,来对打人的男同事进行处罚.
沾益县17550473954： 对方先动手打我,我还手并把他一棵门牙打掉,我报警了,他鉴定为轻微伤,我该负什么责任 - ？
秋兴麦通： 1、你不用担心,轻微伤不会追究你的刑事责任,对方不接受你赔偿,报案、起诉这些都不用担心,没什么大不了的,不要被他吓到; 2、《公安机关办理伤害案件规定》第二十九条规定,根据《中华人民共和国刑法》第十三条及《中华人民共...
