就业协议书上企业给予解决“三金五金”,请问“三金五金”指得是什么?

作者&投稿:载泥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
单位里给员工买的三金和五金分别指的是什么金?五险和金是一回事吗?~

五险一金就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金

  五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金。

  其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险由企业承担,个人不需要缴纳。

  《社会保险法》
  第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
  第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
  第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

"三金"是指 养老保险金,医疗保险金和失业保险金。
"五金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金和公伤险

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一斧飞过来。各种声音贯穿九天十地。黑暗朱雀至尊凄厉大叫,看到青丘天女又准备了三道箭气,顿时亡魂皆冒,转身就跑。


业务协议书
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。 7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。 8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品...

就业单位的协议书
十七、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报省教育厅签发就业报到证。 十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方...

就业协议书
一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是高校进行毕业生就业管理、编制就业 方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 二、毕...

公司与员工的协议书
公司与员工的协议书 篇1 订立协议双方: 甲方:天津华耐美家装饰工程有限公司(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲乙双方本着平等互利协商一致的原则,乙方拟承包职工食堂、生活区小卖部,并达成如下协议: 第一条 承包内容 甲方同意将单位职工食堂、生活区小卖部由乙方承包,乙方负责每日为职工提供基本满意的三餐(早...

业务员协议书
1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。 2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。 3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20...

公司与员工的协议书
甲方:天津xx电器有限公司 乙方: 签章: 签字: 年月日年月日 公司与员工的协议书 篇2 甲方:上海上实物业管理有限公司 乙方:上海东岗建设工程有限公司 为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作,防止安全事故的发生,确保人身安全,经甲乙双方充分协商,在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上,本着自愿平等的...

公司与员工的协议书
在当今社会生活中,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是我帮大家整理的公司与员工的协议书8篇,希望能够帮助到大家。 公司与员工的协议书 篇1 编号: 甲方:XXXX公司 住所地: 某某市建设南路31号 乙方: 身份证号码: 住址:...

员工劳动协议书
员工劳动协议书1 用人单位(甲方):___集团有限责任公司 地址:___市___区___新村28幢 邮政编码: 职工(乙方): 住址:___市___区___新村___幢___室 邮政编码:365000 身份证号码:3___05283511 甲方:___集团有限责任公司因工作需要,聘用___(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订...

就业协议书上的应聘意见怎么写
随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见,至招生就业办,招生就业办审核同意后,予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》,视情节轻重给予相应校规校纪处分。

全国普通高等学校毕业生就业协议书---用人单位上级主管部门意见_百度...
全国普通高等学校毕业生就业协议书,简称三方协议,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。对于用人单位上级主管部门意见,要是不同情况分别对待。签三方协议时要先明确该用人单位的隶属关系,比如国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权,...

嘉定区18068896806: 就业协议书上企业给予解决“三金五金”,请问“三金五金”指得是什么? -
房菡金石: "三金"是指 养老保险金,医疗保险金和失业保险金. "五金"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金和公伤险

嘉定区18068896806: 劳动合同中,单位给交"三金" "五金"分别指那几金?
房菡金石: 应该称是3险,五险,一金 三险包括养老、失业、医疗保险 五险包括了养老、失业、医疗、工伤和生育 一金是住房公积金

嘉定区18068896806: 劳动合同中所说的 5金指的是那三5金?
房菡金石: 三金:养老保险\医疗保险\失业保险 五金:看公司怎么买,生育保险\工伤保险\住房公积金\工资基金\大病保险\ \ 主要看你的单位怎么帮你买了

嘉定区18068896806: 公司要给我们交三金,三金到底指什么 -
房菡金石: 公司要给我们交三金,三金指的是养老、医疗、工伤.养老保险:养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位...

嘉定区18068896806: 什么是三金,五金和公司潜力劳动合同一般都给包三金吧?还有看到有的
房菡金石: 企业福利中,“三金”、“五金”包含什么内容? “三金”为医疗保险金、养老保险金、失业保险金. “五金”为医疗保险金、养老保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金.

嘉定区18068896806: 毕业生找工作,签合同应注意那些事项?
房菡金石: 1、就业协议有专门的文本,你只要注意凡签订劳动就业协议,必需要求用人单位缴纳“五金”,至少要“三金”; 2、还有就是试用期,3至6个月,不行就可提出退工而不用承担任何责任.试用期内,社会保险仍旧缴纳.3、另外,工作岗位能明确的尽力明确,报酬也是这样. 4、一般劳动合同需自留一份,如单位提出统一保管,最好在签字后去复印一份,虽然公章是最后才盖的,但至少你所承诺的条款就是手上这份复印件上的,今后有个说法.

嘉定区18068896806: 劳动合同法里面的五金是什么?三金又是什么啊? -
房菡金石: 五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金.三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金.其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险由企业承担,个人不需要缴纳....

嘉定区18068896806: 公司说给我交三金,是指哪三金呢? -
房菡金石: 三险是最基本636f70793231313335323631343130323136353331333431356639的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险.缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要员工与所在单位签署了正式劳动合...

嘉定区18068896806: 谁知道工作合同说的“五金“和”三金“是什么 -
房菡金石: 5险养老、失业、医疗、工伤、生育、3险养老、失业、医疗 1金住房公积金

嘉定区18068896806: 签订劳动合同,企业是否必须缴纳三金 -
房菡金石: 劳动法规定企业必须为员工办理社保关系,依法缴纳养老保险和医疗保险,如果公司不给员工办理社保关系,缴纳养老保险和医疗保险属于违反劳动法的行为,可以到当地劳动和社会保障局投诉的.住房公积金属于福利,公司具有自主权,可以视公司资金情况,选择为员工缴纳与否,法律没有强制. 法律依据: 1、《劳动合同法》第十七条中第(七)小条解释,用人单位必须为企业员工交纳社会保险,包括试用期的员工; 2、试用期不交的,必须在转正后补交社会保险; 3、如果不交,则违反《劳动合同法》第八十一条规定,“给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.”.

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