人与人之间相互影响，你影响着他人，同时也被他人影响。请结合自身经历，谈一谈对你影响最深的一个人？
与人相处
首先，我们必须大胆地与人相处，正确对待相处中产生的矛盾。我们必须认识到，在与亲人、朋友、同学、老师乃至与所有人的相处中，发生一些矛盾，引发一些纠纷，都是非常正常的。牙齿和舌头有时都会“打架”，何况我们一个个性格各异、喜好不同的凡夫俗子呢？有道是：“金无足赤，人无完人。”我们每一个人都难免有这样那样的缺点。当意见分歧、利益冲突时，我们往往就会暴露出自己的缺点，与对方斤斤计较、争执不下。矛盾由此滋生，纠纷由此引起，融洽友好的人际关系由此蒙上阴影。处于这种状况，必定会给我们的学习和生活带来很大的负面影响。如果我们不能正确地看待它，及时地化解它，就容易使矛盾扩大化，甚至会造成不堪设想的后果。反之，如果我们拥有亲密和谐的人际关系，就能如鱼得水，大大提高学习效率。如此于人于己，都是一桩好事！
其次，我们必须认真学习与人相处的方法，善于和他人沟通。与人相处同样是一门高深的学问，当中蕴含着许多技巧。我认为立于这些技巧之上的，首先必须是“真诚”这把“金钥匙”来启开他人的“心灵之门”的。他们播下的真诚的拥戴。这样的例子不胜枚举，同学们必定也有所体会。
当然，仅有真诚还是不够的，我们还要有一颗宽厚博大的心灵。我记得有这么一句话：“比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵”。这句话说得多好啊！细细品味它，你一定能受到一次灵魂的“洗礼”，领悟做人的真谛。是的，我们要与人以诚相见，更要以宽厚之心善待他人。当别人冒犯你时，当别人践踏你的尊严时，我们应在坚守原则的基础上，努力化干戈为玉帛。那种“以牙还牙”、“针尖对麦芒”的处事方式实不可取！那样只会使自己走入“死胡同”，进亦难，退亦难，何不握手言和，退一步海阔天空呢？
同学们，我们所处的社会瞬息万变，为了生存，人们的交往意识将日趋强烈。而随着社会的飞速发展，人际交往也将愈加频繁密切，这将对我们的交往素质提出越来越高的要求。让我们秉承真诚宽厚的为人之道，热忱勇敢地与人相处吧！你一定会欣喜地发现，关注你的目光是那么的温暖友善，给予你的回报是多么的令人欣慰！
与各种人相处的秘诀 —— 一把万能钥匙
——张文铭 整理
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯•泰格总结了与各种人相处的种种类型：
无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。
固执己见型 这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
傲慢无礼型 这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。
毫无表情型 这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。
沉默寡言型 这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。
自私自利型 这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
生活散漫型 这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
深藏不露型 这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。
行动迟缓型 这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。
草率决断型 这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。
过分糊涂型 这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。
家庭妇女型 这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。
搬弄是非型 这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。
欺负新人型 这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
性格古怪型 这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。
清狂高傲型 这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
阴毒恶人型 这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。否则的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。
这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的“小人”，“近之则不逊，远之则怨”。最好的办法是与他们办事时，多装糊涂，让他们看不起你，觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领导反映他们的恶行（因直接领导已被他们抓在了手里，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯•泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：
看完好好玩味下 ,我看了收获很大
相信对你处理人际关系也会有帮助
衷心祝你好运 !
人与人之间当然是相互影响的呀 不影响的话，怎么会有世界上怎么会出现羡慕嫉妒恨这些词语呢？所以我们都是影响了他人，他他人影响着我们。所以生活在这个世界中，不要看太多的颜色。活好自己 对我影响最深的人，当然是我的父母啊
名言:关于人之间相互影响
——（中）三毛 信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。 ——（瑞士）阿米尔 闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。——（英）莎士比亚 守信用胜过有名气。 ——（美）罗斯福 诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。——（德）康德 失掉信用的人，在...
人的本质是社会关系的总和,社会关系是人与人之间关系的总称?
信仰、行为等方面，从而对人的生活产生深远的影响。综上所述，人的本质是社会关系的总和，社会关系是人与人之间相互作用的总称。良好的社会关系对人的身心健康、行为表现、价值观等方面都有着重要的影响。因此，我们应该注重与他人之间的互动和交流，建立良好的社会关系，以促进自身的成长与发展。
戏剧冲突与人物性格互相影响
那种坚强与软弱对立性格统一在他的身上，使其在复仇之路上优柔寡断。在冲突发生的过程中，哈姆雷特的人物性格也不断清晰，冲突与人物性格相互影响是戏剧引人入胜，也使情节发展连贯而又合情合理。 戏剧中的冲突具有不可调和的特征，人物与人物之间冲突的不可调和除了各自的所处...
为什么需要朋友 探讨人际关系的重要性和价值?
首先，人际关系对我们的身体健康有着直接的影响。研究表明，孤独和社交隔离会导致心理压力增加，从而增加患病的风险。相反，良好的人际关系可以降低压力水平，提高免疫系统的功能，从而保持身体健康。人际关系是指人与人之间的相互作用和相互影响，包括亲密关系、友谊、工作关系等。人际关系的重要性在于，它们对...
什么是组合关系和聚合关系?举例说明
总之，关系是人与人之间的一种互动和联系，它可以是短暂的，也可以是长期的；可以是积极的，也可以是消极的；可以是建立在合同或协议之上的，也可以是建立在法律和法规之上的；可以是建立在共享文化之上的，也可以是建立在多种因素之上的。在关系中，人与人之间相互影响、相互作用，建立一定的情感纽带，...
人与人之间的关系对我们的生活有哪些影响?
一个人如果身处在相互关心爱护，关系密切融洽的人际关系中，一定心情舒畅，有益于身心健康。良好的人际关系能使人保持心境轻松平稳，态度乐观。不良的人际关系，可干扰人的情绪，使人产生焦虑、不安和抑郁。2.良好的人际关系是人生事业成功的需要 人际关系对人生业绩的影响很大，是人们取得成功的重要条件之一...
人与自然相互依存、相互影响
我认为人与自然之间是相互依存、相互影响的。 人类不能凌驾于自然之上，尽管现在已经成为常识，但是代价却相当惨重。黄土高坡、青藏高原地区在人类史前（大约在4000年之前）的历史时期有着大面积的温带雨林气候，当时的自然资源极为...
如何理解地质环境与人类活动的相互影响
种程度的影响,否认劳动生产力与自然条件有联系的观点,是不符合客观实际的,显然也是错误的。人类和自然环境之间是矛盾的,人类要开发利用自然资源,往往会引起自然生态平衡的破坏,从而遭到自然界的报复。但是,人类在和自然斗争中,能够逐步认识自然规律。原有的自然生态平衡被破坏后,通过人的因素,又能够重新建立新的平衡。
人与人之间是不是互相学习互相进步
其次，人与人之间的互相学习和进步是一个相互促进的过程。当我们与他人交流并从中学习时，我们也会将我们的知识和经验分享给他们。这种分享和交流的过程可以激发彼此的思考和创新，从而产生更多的新知识和新思想。同时，我们也可以从他人的进步中获得启发和灵感，进一步推动自己的发展和进步。最后，人与人...
相互影响和相互作用的区别
在相互作用中，各个因素之间会相互配合，互相影响，以达到某种目标或共同的效果。可以说，相互作用更侧重于强调合作和互动的特性，是一种主动的行为，而相互影响则更强调因素之间的相互关系和相互依赖，强调双方的相互影响的现象。例如，如果我们考虑两个人之间的关系，相互影响可能指的是他们的行为、态度和...
荀斧吡嗪： 一个人能影响另一个人的心情,说明另一个人非常在乎这个人.这个人在乎的原因一个是爱你的人,关心你的人,或者是很好的朋友、闺蜜,总之不会是无缘无故的. 所谓感同身受,就像自己亲身领受到一样. 当一个人能够影响你心情的时候说明你在乎了.当一个人能赚到你眼泪的时候.说明你投入了.当一个人能驾驭你情绪的时候,说明你沦陷了. 能让你笑的人,未必能让你哭.但让你哭的人,一定还能让你笑.哄你开心的人,未必能深入你的内心.惹你伤心的人,一定是占据你的心灵能让你放下尊严的一定是你最爱的.
修文县17623237324： 怎样对待不懂尊重别人的人? - ？
荀斧吡嗪： 不是!人与人之间是相互影响的,你引导他尊重对方使他进步是正确的;你受他影响,短期只是对他,时间长了受他影响对其他人也这样,自己也觉察不到,那是自己退步.论大说小,还是引导他尊重别人的好,与他相互不尊重,受害的是自己!
修文县17623237324： 人和人之间必须相互影响才能生存下去吗,烦恼,, - ？
荀斧吡嗪： 人都是相互的,你在什么地方付出,上苍就会让你在其他地方得到,人世间人与事都是平衡的,老天爷不会让你一直失衡.如果你对他人伤害,其实就是在伤害你自己,或许当时没有感觉,但最后肯定会绕到你身边.你对别人做的,其实就是对自己做的,你给别人的,也是在给你自己.
修文县17623237324： 人与人之间是相互影响的吗? - ？
荀斧吡嗪： 人与人接触时间久了,就会在不知不觉中相互影响. 近朱者赤,近墨者黑,说的就是这个道理.
修文县17623237324： 一撇一捺是个人字,如果说这个人字是指我们人与人之间互相联系,互相影响,互相依靠的话,那么是应该我去影响别人,依靠别人,还是应该让别人来依靠我,影响我呢? - ？
荀斧吡嗪： 人应当相互影响,相互依靠.但从为人至善的角度来说应当都来影响别人,给别人以依靠!要正确的影响哦
修文县17623237324： 生活习惯朋友之间呆在一起时间久了,为什么会受另一人的影响?我是指 ？
荀斧吡嗪： 由于人是一种社会性的群体生活者,不论任何人,在任何时候,都离不开群体,都得... 即随和的心理,于是就难免会形成互相影响的情形.如果两人中的某一人的某一方面被...
修文县17623237324： 人与人之间互相影响的作文急!!!!!!! - ？
荀斧吡嗪： 近朱者赤,近墨者黑.就是相互影响啊.之前的我懵懵懂懂,但毕业之后在一家单位遇见一个同事,她比我只大一岁,但看起来她却比我懂事多了.于是我开始处处学她,说话方式,办事方式甚至不知不觉中连动作都学了好些,只是觉得他比我更成熟,我就会自然而然去学.你也一样的,你和父母身边长大,那么你可以回忆一下自己以来的所有思维模式办事方式,肯定多多少少有些像你父母,如果你有很要好的朋友,那么你也会不知不觉中学习一些他的习惯和行为的
修文县17623237324： 人与人之间是互相影响的吗?一个人每次说话都带句他妈的,结果他身边的人,也说话带句他妈的.这到底为什 - ？
荀斧吡嗪： 一句话听多了,脑子里就有这样的语言,有时候就相当于惯性的说出来了
修文县17623237324： 人与人之间的关系??? - ？
荀斧吡嗪： 你好!简而言之,人的关系是从以下四个方面来分的: 1.亲情 如果你和他是亲戚关系,他当然至少是你的亲人了. 2.友情 如果你们志同道合,那他一定是你的好朋友咯. 3.爱情 如果你们两人(当然这里指的是异性之间)彼此感觉良好,那你们很可能成为一对恋人. 4.非以上三种的:再分为两种:1.陌生人 每天都会有许许多多得与你擦肩而过的人,这些人,可能仅仅只是与你擦肩而过吧.那就是陌生人了. 2.“敌人” 经常伤害你的人,你们很合不来的人,就像奥特曼和小怪兽一样,一见面就有硝烟的人.以上大概就是人与人之间的一些关系了.
修文县17623237324： 人与人是什么关系? - ？
荀斧吡嗪： 人与人之间所的关系就是社会关系.人生活在社会中,所以对待社会关系只能直面而不能回避.人性复杂,社会关系千丝万缕.处理社会关系确实需要一定的修养和技巧,但凡事多顾及他人,少些私心,说复杂也不复杂.
