一个国家在发展过程中,首先面临的是？

一个人在成长过程中首先遇到的人际关系是不是同学~

不是，是父母家人，因为
从出生到上幼儿园这一阶段，孩子交往最多的当然是父母家人了，此时父母家人的一言一行无不影响着孩子的心理，启迪孩子的心智，孩子也会用自己的喜怒哀乐来满足自身的需求，进而学会了斗志斗勇，以及抗衡磨难，享受快乐。因此在父母家人的陪伴中人际关系看似简单。但仍不缺乏人际交往的锻炼，因为和人交往都得动点心思。所以不要小看婴幼儿。要做好这一时期的教育和陪伴。为下一阶段的人际关系打好基础

企业是由人构成的，人不是机器，而是活的、有血有肉的。因此，从某种程度上来说，管理其实就是管人。激励是企业管理的重要课题，那么，什么样的人是我们激励的目标呢？要回答这个问题，我们不妨先来了解一下你的公司需要激励哪种人。人活一辈子，就是解决问题的，而不是提出问题的。问题总是存在的，即使你不去找问题，问题也会来找你。当一个人面对问题时只有两个选择：要么自己去当猎手，去“消灭”这个问题；要么自己成为“猎物”，被这个问题“解决”。在工作与生活中，提出问题很简单，但更多人喜欢的是能解决问题的人。毕竟人不能在问号下生活，总要有句号，而且句号要画得完美。
当一个人在工作中遇到问题和困难时，首先应该想到的是什么？答案是解决问题、克服困难。这就好比一个人摔倒了，最应该做的是从摔倒的地方爬起来，而不是坐地大哭。
在这个瞬息万变的时代，如果能主动去寻找解决问题的方法，而不是回避责任，在我看来，这对于员工在职场中的自我发展和获得成功来说，具有决定性的意义和作用。如何找到有效的方法，并把问题变为机会？想干好工作，就要找到那些善于解决问题的人。
曾经看过这样一个故事：
一位农夫的果园里种了很多葡萄，到了秋天，葡萄挂满枝头，让人一看就流口水，狐狸看到了也垂涎三尺。一天，狐狸偷偷来到葡萄架下，想饱餐一顿，但由于它没有葡萄藤架子高，无论怎么够也够不着葡萄，葡萄明明就在眼前就是吃不到，这让它很恼火。但它并不甘心就此放弃，而是开始想办法。正当它左思右想、左看右看时，突然眼前一亮——葡萄架旁有一把梯子，狐狸看到梯子顿时喜出望外，因为它回想起自己以前经过果园时看到农夫曾经用过它爬上葡萄藤架，于是立即效仿农夫，用梯子爬了上去，顺利地摘到了葡萄，吃了个够。
这个故事虽然很小儿科，但传达了一个实实在在的真理：要想得到一件东西，就得想办法；没办法，也要想办法。在生活中，很多人一遇到问题，就想法设法找各种理由来逃避责任，久而久之，让他们解决问题比登天还难。
能努力解决问题的人极为可贵，不管是在工作中，还是在生活中。
身为领导，我也喜欢解决问题的人。我常说：“企业好比家庭，老板是丈夫，员工是妻子，丈夫希望妻子老老实实、本本分分地待在家里做好分内之事，自己负责养家就可以了。”这是企业在创业期间员工与老板之间的和谐关系，但这种关系到后来会产生变化，当员工遇到难题找老板时，老板心里很窝火：为什么什么都找我？什么都找我要说法？你自己没主意吗？你就不能自己解决问题吗？恨不得把这人开除了。可反过来想想，是谁造成员工这样子的呢？或许就是自己，是自己把他惯坏了。惯坏一个员工是小事，惯坏整个公司的员工就是大事了。
无论是创新的点子还是巧妙的构想，都要落到实处才能生效。善于解决问题的人，才是推动企业发展的主力军，他们发挥的作用不可小觑。
曾经看过一个这样的故事，受益匪浅：
一家杂志社在招聘两名助理编辑的过程中，组织了一场很有趣的探宝游戏。在这场游戏中，有14名优秀应聘者进入了总决赛，其中不乏重点院校的高才生。游戏规则规定：每个人都要找一系列的东西，同时努力调动自己各方面的积极性，努力去做那个真正帮助公司解决问题的人。游戏的开场白是这么鼓励应聘者的：有学历、有知识，不代表能解决问题；拥有解决问题的能力，往往比拥有知识更能引起上司重视；不会解决问题就走人，这是商业的法则。
一个人要想在职场中取得成功，就要善于解决问题。不管是在哪家企业，包括我自己在内，谁能帮我解决问题，谁才能获得我的高度关注。那些获得我的青睐的人，都是主动想办法解决问题的人。
很多人遇到问题时都会措手不及，但谁能最快想出方案，解决问题，谁就能脱颖而出。
作为一名企业管理者，需要慧眼识才。但如何用人，如何激励员工的积极性，如何妥善管理员工，则需要高超的智慧，并且要会说话。
说话需要讲究技巧，说得好，是对员工的激励；说得不好，就是对员工的打击。激励的话怎么说很重要，总结起来，下面几句话是最经典的：
1.“你的问题很好，能解决更好！”
很多问题提出来容易，解决起来难。员工积极地参与到企业的工作中，作为领导，要给予他们支持，但除了给予支持以外，最重要的是要把工作有效地分配下去，让员工各司其职把事情做好。作为领导，事必躬亲没有必要，有人解决问题就好。我欣赏员工提出问题，但更欣赏他们在提出问题后给予我解决问题的方案，为了强化他们主动寻找解决问题方案的意识，我认为对他们进行激励必不可少，所以我经常对他们说的一句话是：“你的问题很好，能解决更好！”
2.“你以后要多提醒我！”
其实很多事情未必都需要别人提醒，但我经常会对身边的员工说：“你以后要多提醒我！”因为我很希望员工能感觉到自己与领导之间的亲近感，这份亲近感很重要。员工得到领导的信任，工作就会越来越认真，越来越努力。一句让员工提醒自己的话，能让员工备感亲近，更加兢兢业业，领导何乐而不为？
3.“嗯，真了不起！”
一句真诚的赞美能让别人自信。很多时候当新人将策划方案送到我这里时，我首先感受到的是一颗忐忑的心。新手上路，不可能一上来就信心十足，所以我往往会给予他们一句鼓励：“嗯，真了不起！”用心去欣赏他们，激励他们，最大限度地激发他们的工作积极性。说一句“了不起”，你不会少什么，但会得到很多。
工作好比恋爱，你只有欣赏对方，鼓励对方，对方才会越来越积极地跟你亲近，而这种鼓励，往往可以达到让彼此身心都愉悦的效果。
一句话总结：管理就是激励更多人快乐地帮你解决问题。

一、第三世界的崛起与发展及其在国际舞台上的地位与作用（一）第三世界的形成与发展所谓第三世界是指那些在历史上受过殖民统治和剥削,独立后经济落后,在国际经济、政治中处于不平等、受剥削、受压迫的地位,在地域上大多数位于南半球的亚非拉国家.这些国家也被称为民族独立国家、发展中国家、南方国家.第三世界是在战后民族独立运动蓬勃发展的基础上进一步走向联合的产物.战后民族解放运动的三个阶段：①战后到50年代中期,民族解放运动的高潮主要在亚洲和北非几个国家.②50年代中期到60年代末,民族解放运动的主要战场在非洲.③60年代末到80年代末,民族解放运动进一步发展,不仅最后消除了一批顽固的老殖民据点,而且一些国家从争取维护民族独立转向发展民族经济.万隆会议、不结盟运动的诞生、77国集团的形成是第三世界形成与发展的三个重要里程碑.1、万隆会议指1955年4月18日至24日在印度尼西亚万隆召开的包括亚非29个国家和地区参加的亚非会议.这是亚非国家历史上第一次在没有西方殖民国家参加的情况下,自主讨论亚非事务的国际会议,是战后具有划时代意义的事件,是亚非国家新觉醒的第一个里程碑.中国代表团团长周恩来总理在大会发言中提出了著名的“求同存异”原则,博得各国代表的欢迎和赞扬,为会议的最后成功奠定了基础.会议确定了指导各国和平共处、友好合作的十项原则.会议所倡导的团结合作、反帝反殖、维护独立、捍卫和平的“万隆精神”产生了深远的影响.意义：①第三世界崛起的第一个里程碑和重要标志,从此亚非国家开始作为一支独立力量登上了国际舞台.②极大地鼓舞了全世界被压迫民族和人民争取民族独立的斗争,加速了帝国主义殖民体系瓦解的进程.③增进了亚非各国的相互了解和尊重、相互同情和支持,促进了亚非各国的团结与合作.④它所确定处理国际关系的和平共处五项原则(包含在十项原则中),现已成为国际社会处理国家关系的普遍原则.2、不结盟运动不结盟运动是南斯拉夫总统铁托、埃及总统纳赛尔、印度总理尼赫鲁、印尼总统苏加诺、加纳总统恩克鲁玛发起的.1961年9月,在南斯拉夫的贝尔格莱德举行了第一次不结盟国家和政府首脑会议,会议发表了《宣言》,宣告了以独立自主、不结盟、非集团为基本原则和宗旨的“不结盟运动”的诞生.“不结盟运动”从最初的25个国家发展到了当前的110个国家,成为全球的国际政治运动,从政治上为第三世界多种类型国家的联合奠定了组织基础.作用：①不结盟运动是第三世界形成的重要里程碑,成为第三世界国家在国际舞台上最主要的政治代表.②它坚持了反帝、反殖、反霸以及反对种族主义的斗争方向,维护了民族独立国家的独立和主权,捍卫了世界和平和国际安全,促进了人类进步和发展

一个国家在发展过程中首先面临的是面临的是广大民众的生活起居问题

一个国家在发展过程中首先面临的是群众的生活问题。

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兴仁县17151554509： 在今后发展中,我国面临的首要任务是？
盍裕氟米： 答案B 解析:作为发展中国家,发展是我国首要任务,只是要选择合适的发展方式.

兴仁县17151554509： 我们国家在发展的过程中面临什么样的机遇和挑战? - ？
盍裕氟米： 机遇:经济信息化和全球化带来的新机遇;绿色经济和生物经济带来的新机遇;体验经济和文化经济带来的新机遇.挑战:劳动生产率的持续和快速增长;从三元经济向知识经济的转型;农业现代化;资源和能源的持续供应;保持金融稳定;生态现代化,经济与生态的协调发展;地区和城乡协调发展;全面提高劳动力素质;大幅度提高创新能力和效率;参与经济全球化与维护国家利益.

兴仁县17151554509： 基本国情与重要国情区别 - ？
盍裕氟米： 我们把一个国家在发展过程中内部所面临的一些有利和不利因素称之为国情.国情不能简单地与国家情况等同,国情是与国家生存和发展紧密相关联的那部分国家情况.我们要分清有利和不利因素,是为了国家的发展,扬长辟短,通过努力使不利因素向有利因素方面转化,这是我们研究国情和对全体公民进行国情教育的要旨所在. 国情的内容是十分丰富的,我们把国情从一定角度来看:可以分为三大重要类. 它包括:历史国情、自然国情、现实国情.基本国情是各类国情的概括和提炼.任何国家的发展不可不根据本国的国情,尤其是基本国情,即一个国家要发展就要根据本国的基本国情,国情是国家发展的依据和出发点.

兴仁县17151554509： 中国作为一个发展中国家,面临着发展经济和保护环境的双重任务. - ？
盍裕氟米： China, as a developing country, faced with the dual task of developing the economy and protecting the environment. From its national conditions, China comprehensively promote the modernization process, the environmental protection as a basic ...