交通事故死亡被认定为工伤

作者&投稿:西图 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
交通事故工伤死亡~

职工死亡时,其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力,依靠职工生前提供主要生活来源,并符合下列条件之一的,可列为供养对象:
1.死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。
2.死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母,男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。
死亡职工祖父母和父母,如配偶一方有工资、养老金等固定收入,无收入一方不列入死亡职工供养范围。

3.死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

4.死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

要先进行交通事故认定,认定后可以向法院起诉要求赔偿。赔偿一般应包括被扶养人生活费、死亡赔偿金、丧葬费等费用。
1.其公司应给予抚恤金约15个月的工资.
2.可以起诉泥头车公司和保险公司,依情况若在中山,则赔偿金共在50万以上.数额较大,帮助.

工伤和交通事故并存的,如何处理有争议.根据劳动部的规定采用补充说.以交通事故赔偿为主,如果和工伤补偿项目不同或相同项目有差额的,可以要求范围支付差额.如果交通事故肇事一方无力赔偿或找不到的,工伤先支付补偿.赔偿后,劳动者归还单位垫付的部分费用.
不知你是扬州什么地方的,我我可以帮你,可以获得双份赔偿。
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交通事故致人死亡要负刑事责任吗
发生交通事故致人死亡是否需要负刑事责任要视情况而定,具体如下:1、如果驾驶人是按照交通规则行驶的,那发生交通事故之后被认定为无责任就不需要负刑事责任,但是可能需要负一定的民事赔偿责任;2、如果违反交通规则,致人死亡的就需要负刑事责任。交通事故的定责是根据实际事故情况和相关法律法规进行判断...

交通肇事致人死亡时间认定
具体如下:(1)呼吸停止,心脏停止跳动的时间以及医院的死亡证书中记载的死亡时间,都可以被认定为是交通事故死亡时间;(2)根据公安部关于做好交通事故统计工作的通知规定:死亡是以事故发生7天内死亡为限,即7天内死亡的,按死亡事故统计。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事...

交通一人死亡属于什么事故
交通一人死亡属于重大交通事故。道路交通事故造成一人死亡,构成交通肇事罪,应依法追究刑事责任。交通肇事罪的责任形式分为两种情形:1、一般的交通肇事罪为过失,既可能是疏忽大意的过失,也可能是过于自信的过失;2、本罪既可能是危险驾驶罪的结果加重犯,也可能与危险驾驶罪构成想象竞合。危险驾驶是故意犯...

交通死亡事故责任认定如何进行?
交通死亡事故责任认定应当是依据道路交通事故处理程序的第46条之规定,也就是根据他所对道路交通事故发生的这样的一种作用,以及当事人所存在的违规违法的过错程度来进行一个确定,如果是由于其中一方的人员来造成的这样一种事故,那么负全责。根据我国《道路交通事故处理程序》第四十六条:公安机关交通管理部...

交通事故一人死亡拿到谅解书怎么判
交通事故造成严重后果,如一人死亡,若被认定为交通肇事罪,通常会面临三年以下有期徒刑的判决。然而,案件的处理并非铁板一块。如果嫌疑人在事故后积极赔偿,展现出诚意,并且成功获得了受害人家属的谅解书,这可能会成为酌情从轻情节,有可能争取到缓刑的机会。但需明确,尽管有谅解书,法律仍会根据具体...

死亡交通事故同等责任的认定标准
交通事故死亡同等责任按照如下规则认定:1、机动车与机动车之间的同等责任主要有两种情形:(1)过错相当的同等责任,各自承担50%的责任;(2)责任无法认定的,双方负同等责任,各自承担50%的责任。2、机动车与非机动车、行人之间的同等责任虽然可以认定,但是考虑到非机动车与行人较机动车在事故中处于...

交通事故致人死亡必须拘留吗
交通事故致人死亡是否需要拘留,一般因情况而定:1、如果发生交通事故导致人员死亡,并且肇事司机被认定为应当承担此次交通事故的主要责任或者全部责任的,肇事司机不仅会被拘留,还可能会被判刑;2、但如果肇事司机被认定为应当承担主要责任以下的,则不需要被拘留。一旦肇事司机被拘留,则需要通过取保候审或者...

上下班途中交通事故死亡算工伤吗
上下班途中,如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的,应当认定为工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失,也可以考虑走工伤赔偿的程序。但是在两者相同的范围内,得不到双重赔偿。交通事故申请工伤认定的材料有什么1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2、劳动...

交通事故造成一人死亡会被判刑吗
造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。三、一般交通事故处理期限:1、公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、...

交通肇事致人死亡法律怎么处理
交通肇事致一人以上死亡的,即构成交通肇事罪,要按刑法的规定,追究刑事责任。具体法律规定,可查看最高法院关于交通肇事罪的司法解释,下面是节选 ,请参考。第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人...

天柱县15744556625: 在下班途中出车祸去世了,算不算是工伤?这个是怎么认定的呢?
富急康威: 在下班途中出车祸去世了,算不算是工伤?这个是怎么认定的呢?在满足不是其主要责任的情况下,在下班途中出交通事故算工伤.有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的.2、醉酒或者吸毒的.3、自残或者自杀的.工伤认定由社会保险行政部门负责,且社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.还有不懂的吗?

天柱县15744556625: 下班路上,发生交通事故造成死亡,属工伤范畴吗? -
富急康威: 根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人...

天柱县15744556625: 上班途中发生交通事故导致死亡是否属于工伤 -
富急康威: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须...

天柱县15744556625: 在上班路上遇到车祸死亡算不算工伤 -
富急康威: 根据《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第375号 “第三章 工伤认定 第十四条 有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”的规定,在上班路上遇到车祸死亡的应当算工伤.

天柱县15744556625: 因公出差遇交通事故死亡负主要责任的是否可以认定为工亡 -
富急康威: 朋友你好!因公出差遇交通事故死亡负主要责任的是否可以认定为工亡, 按照工伤条例之规定,完全是可以享受工亡待遇的!条例中对于因工出差发生交通事故而死亡的规定中,并没有提到是否有责任的,具体内容如下:第三十九条 职...

天柱县15744556625: 员工下班路上车祸死亡算工伤吗
富急康威: 必经之路算, 如果下班后去其他地方就不一定算!

天柱县15744556625: 职工上班途中出车祸导致死亡,肇事方全责,算工伤吗?应理赔多少? -
富急康威: 一、职工上班途中出车祸导致死亡,肇事方全责的,应当属于工伤.可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定.二、工伤死亡赔偿标准:1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2.供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供...

天柱县15744556625: 下班途中发生车祸,人已经死亡,属于工伤吗? -
富急康威: 根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤.《最高人民法院关于审理人身...

天柱县15744556625: 我想问一下 员工在上班途中闯红灯出车祸死亡 算不算工伤 -
富急康威: 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤.其中当事人在交通事故中所负的责任是依据交警部门作出的道路交通事故认定书的结论而定,受伤当事人只有在非本人主要责任的情况下才能被认定为工伤. 至于闯红灯是否负主要责任,得视情况而定.若是同等交通工具(同时机动车或非机动车),闯红灯者肯定要负主要责任;但若是行人或骑非机动车(自行车、电动车)者闯红灯与机动车相撞发生交通事故,机动车驾驶员有可能承担主要责任.因此,闯红灯的行人或骑非机动车(自行车、电动车)者与机动车相撞,仍有可能被认定为工伤

天柱县15744556625: 上班途中出车祸导致死亡算工伤吗
富急康威: 算工伤.

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