公益性岗位三年后必须辞退吗

公益性岗位三年后就解聘了吗？公益性岗位买几险呢？~

公益性岗位的初衷是为就业困难和暂时未能就业且有就业意愿的劳动者一个积累工作经验、付出劳动获取一定报酬的，“兜底”性质的就业办法。各地的公益性岗位的规定，通常都不会对享受几次进行规定。这具有现实意义。例如：一个年龄较大，学历较低的劳动者，实现就业本来就不容易，如果只能享受一次，那他要是还是没有实现就业呢？就失去“兜底”的性质了。应该是还是能报考的。 但是，不少劳动者在享受公益性岗位后，失去了积极向上的动力，要求所谓“转正”、涨工资，妄图把公益性岗位干成一辈子的“稳定工作”。个人在这里劝一句，长期做公益性岗位不是实现就业，提高自身能力，寻找真正适合自己、能发挥自己所长的工作才是正途。祝你成功！

根据新劳动法，公益性岗位三年后可以转正。
劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
公益性岗位
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
公益性岗位应具备的条件
(1）具有通化市区城镇非农业户籍，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业困难人员。
（2）招录人员应具备以下条件之一
①国有或集体企业下岗失业人员和大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）;
②零就业家庭成员；
③抚养未成年子女单亲家庭成员；
④享受城镇居民最低生活保障人员；
⑤高校毕业生；
⑥复员转业退役士兵；
⑦残疾失业人员；
⑧连续失业1年以上人员；
⑨失地农民。

公益性岗位三年后辞退吗
不是 但是不能转正。


1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。


2、公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。


3、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。


4、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、盛市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。 也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位。

1、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

2、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

3、由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴[1] 。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。

4、公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。原则上不超过3年。

公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。



扩展资料：

公益性岗位的福利待遇：

1、事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。

2、符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。

3、街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。三年期满可以跟单位续签合同。

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。



扩展资料：

公益性岗位的各种职业岗位

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

1、社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

2、城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

4、设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

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武川县18717986640： 公益性岗位能转成正式职工吗 - ？
移索辰旺： 不可以的·公益性岗位只能干三年·三年后自动解除合同·除非在工作期间自己考试··考上事业在编或者社区岗位·

武川县18717986640： 退伍兵公益性岗位为什么白拿工资不用上班?三年合同期满后就下岗吗? - ？
移索辰旺： 这个问题很难说,可以确定的就是根本没有合同,也就是说无限期的,不可能三年就下岗,白拿工资不上班也是因为用人单位没有位置,而且去上班单位还要在出一份工资,因为本身他们的工资是财政补贴的,所以这些特殊岗的退伍人员根本就不吊你的,单位根本就管不了,他们是谁给钱谁给饭吃就听谁的哈哈,用人单位一般不太愿意让他们去上班.但是这个待遇确实很牛B了.真的香,况且这不是一般人能进去的,没关系你真以为能选的进去?光有关系也不行还要卡条件,条件相当严苛的,所以还是别想了

武川县18717986640： 公益性岗位不满三年行解除吗 - ？
移索辰旺： 一切按照合同

武川县18717986640： 公益性岗位能干几年 ？
移索辰旺： 如果没有特殊情况,本人愿意一直干,可以干到退休,就是女50周岁,男55周岁.公益性岗位是一种就业形式,主要安置40,50就业困难群体 ,是一种托底安置就业形式....

武川县18717986640： 请问一下,辽宁的社区矫正助理员 当初签订的是公益岗三年的合同 三年结束后是直接解聘还是会续签什么的 - ？
移索辰旺： 你好社区矫正助理员属于公益岗位,三年合同期满后是否解聘或者续签要看你你的工作表现.但是一般来说像这种公益岗位就和大学生村官类似,结束后相关部门会给于你很多优先考虑的机会.你毕竟是在做贡献.祝你好运

武川县18717986640： 公益性岗位将何去何从 - ？
移索辰旺： 国家规定,公益性岗位劳动合同一年一签,最长不超过三年.合同期满,劳动者不能再安置到公益性岗位上班.因此,公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业. 你现在合同还没有到期的情况下,应积极主动地联系用人单位自谋职业,不能依赖于公益性岗位.

武川县18717986640： 2012年公益性岗位招聘困难家庭高校毕业生,公益性岗位援助期限为三年是什么意思?三年以后就不管了 - ？
移索辰旺： 期限三年的意思是该岗位的首次合同期限为三年、至于三年之后,要参照当地的政策,另行安排

武川县18717986640： 什么是公益性岗位.属于什么类型的编制.以后会不会下岗. - ？
移索辰旺： 公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等.它是 临时用工岗位.不认真就会下岗.

武川县18717986640： 在公益性岗位已经上满二年班,合同是一年一签的,可以上三年的,现在不想上了,算辞工吗? - ？
移索辰旺： 这个吗合同一年一鉴的,你不想上就不签合同就是了,也不算辞职什么的因为只可以I三年也不是什么能上期上班的所以不签合同就是了

武川县18717986640： 公益性岗位是稳定工作吗,三年合同到期后怎么办,会续签吗? - ？
移索辰旺： 不会续签的. 实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同.”当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了. 呵呵