怎样做好民主评议党员工作

如何开展民主评议党员工作~

1、民主生活会，每季度召开一次，由书记主持。
2、每次民主生活会，要根据党员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评、自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知党员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的思想性、原则性。
5、因故缺席的党员可提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。
6、民主生活会上检查和反映的问题，要认真加以解决。
7、党委（支部）成员平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解和支持，努力维护班子团结和统一。
民主评议党员制度
1、民主评议党员工作，在支部党委领导下，结合处置不合格党员工作，以支部为单位，每年进行一次。
2、通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，推动清除腐败分子和处置不合格党员工作，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力。
3、按照民主评议党员的总要求，结合本单位实际情况，确定评议党员的具体内容。
4、在评议中，重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中。
5、党支部要事先了解党员情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促从事。
6、认真填写民主评议党员登记表。

在以往的民主评议党员工作中，许多基层党组织基本上是走的“庸俗化、简单化、形式化、模板化”的路子。因此，要避免民主评议党员工作走过场，就必须做到“三严一实”。 一是坚持原则要严。民主评议党员，坚持原则是前提。必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求；必须发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见；必须坚持平等，无论是老党员，还是新党员，是普通党员，还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。杜绝标准不一、思前顾后、左右逢源、借机报复等“评议关系庸俗化”的问题。 二是执行程序要严。民主评议党员，评议程序是关键。必须坚持先学习教育，统一思想、提高认识，为评议做好准备；再对照党员标准，结合实际制定实事求是的评议标准，让党员在总结自己的基础上进行自我评议；然后召开党小组会或支部党员大会，通过自我述职、党内互评、听取群众意见的方式进行民主评议；最后召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。杜绝“发发表、画画圈、打打钩”的“评议程序简单化”现象。 三是表彰处理要严。民主评议党员，表彰处理是重点。对民主评议评出的优秀党员，党组织要认真核实，并给予表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围；对于不合格党员，党组织要认真调查核实，征求党内外意见，听取本人申辩意见，并区别不同情况，按照有关规定，该教育的教育、该劝退的劝退、该除名的除名，打破“干与不干一个样、做好做坏一个样”的怪圈。杜绝怕得罪人、怕给工作抹黑、姑息迁就讲照顾的“评议结果形式化”问题。 四是评议内容要实。民主评议党员，评议内容是根本。必须要结合不同岗位、不同群体党员的特点，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等内容制定有针对性的评议标准，才能杜绝定性多定量少、柔性多刚性少、伸缩性大操作性不强的“评议标准模板化”问题，才能评出好党员、好风气、好干劲。

民主评议党员工作：党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。

1、个人自评，要摆出存在的问题，进行自我批评、作出自我评价；

2、党员互评，要摆事实、讲表现，提出具体意见；

3、民主测评，采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。

3、党支部结合评议，综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员予以表扬，对评为合格的党员提出希望和要求，对评为基本合格的党员指出差距、帮助改进，对评为不合格的党员，立足教育帮助，促进转化提高，按照党内有关规定作出相应组织处置。

扩展资料：

基本方法

民主评议党员工作，要在办领导班子的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。

1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。

2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。

3、民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。

4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

5、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。

参考资料：百度百科--民主评议党员、百度百科--民主评议党员制度

　　在以往的民主评议党员工作中，许多基层党组织基本上是走的“庸俗化、简单化、形式化、模板化”的路子。因此，要避免民主评议党员工作走过场，就必须做到“三严一实”。
     一是坚持原则要严。民主评议党员，坚持原则是前提。必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求；必须发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见；必须坚持平等，无论是老党员，还是新党员，是普通党员，还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。杜绝标准不一、思前顾后、左右逢源、借机报复等“评议关系庸俗化”的问题。
     二是执行程序要严。民主评议党员，评议程序是关键。必须坚持先学习教育，统一思想、提高认识，为评议做好准备；再对照党员标准，结合实际制定实事求是的评议标准，让党员在总结自己的基础上进行自我评议；然后召开党小组会或支部党员大会，通过自我述职、党内互评、听取群众意见的方式进行民主评议；最后召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。杜绝“发发表、画画圈、打打钩”的“评议程序简单化”现象。
    三是表彰处理要严。民主评议党员，表彰处理是重点。对民主评议评出的优秀党员，党组织要认真核实，并给予表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围；对于不合格党员，党组织要认真调查核实，征求党内外意见，听取本人申辩意见，并区别不同情况，按照有关规定，该教育的教育、该劝退的劝退、该除名的除名，打破“干与不干一个样、做好做坏一个样”的怪圈。杜绝怕得罪人、怕给工作抹黑、姑息迁就讲照顾的“评议结果形式化”问题。
    四是评议内容要实。民主评议党员，评议内容是根本。必须要结合不同岗位、不同群体党员的特点，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等内容制定有针对性的评议标准，才能杜绝定性多定量少、柔性多刚性少、伸缩性大操作性不强的“评议标准模板化”问题，才能评出好党员、好风气、好干劲。

民主评议党员的基本步骤是： 　　
第一，学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党章和有关文件，一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都能明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。 　　
第二，自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。 　　
第三，民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。 　　
第四，组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。 　　
第五，表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。

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