矿山,井下行业劳动合同是什么工种

作者&投稿:粱隶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动合同是矿山井下合同就必须按55岁退休吗\n行业是矿业性质,但本人是在选矿厂当电工,工零4年,想知~

只有特殊工种才能55岁退休,到你们公司人事部咨询或当地劳动部门咨询,得劳动部门认定你是特殊工种了,再办理退休手续,没有劳动部门认定不能办,有点麻烦,但手续齐全应该能办下来。特殊工种认定手续通常都是企业人事部门统一到劳动部门办得。
若你工伤了,走工伤处理程序,要求赔偿,和退休没有任何关系。工伤赔付详看《工伤保险条例》。
根据你的题干,弱弱问一句,公司给你办了退休,你应该有退休工资(特殊工种还有补贴),返聘还能再拿一份工资,拿2份工资不好吗。

这是金属非金属地下矿山的井下特殊工种:提升机操作作业工,排水作业工,井下电气工,支柱作业工,井下通风作业工,安全检查作业 工,尾矿作业工,井下爆破作业工。
还有其他不懂的可以在网上查国家安监总局30号令。

这是金属非金属地下矿山的井下特殊工种:提升机操作作业工,排水作业工,井下电气工,支柱作业工,井下通风作业工,安全检查作业 工,尾矿作业工,井下爆破作业工。
还有其他不懂的可以在网上查国家安监总局30号令。


什么是特殊工种
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。从事井下、高空、高温、特别繁重...

目前我国己实行缩短工作日的劳动者主要有哪几类
如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。纺织业实行“四班三运转”的工时办法,化工业每天缩短为6或7小时,煤矿井下实行四班6小时工时制,建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐,装卸搬运等均为繁重体力劳动,依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。<...

劳动法规定哪些特殊工种可以提前五年退休
1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经...

特殊工种都有哪些
特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 问题五:特殊工种规定有哪些 你好,目前至少有40个行业有特殊工种。 企业的特殊工种,是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,文件批复里面有特殊工种的名录,...

铁路特殊工种有哪些
指炉前作业),轧钢工、大型机锻工、烧窑工(包括出窑工)、机车司机、机车副司机、电石烧结工、轮渡蒸汽轮机司炉。三、特别繁重体力劳动工种:包括人力装卸工(行李包装卸除外)、人力给煤工、防腐工厂的人力装卸选材工。四、有害健康作业工种:包括乌金挂瓦工、熔铅工、油罐车清洗工、隧道凿岩工、潜水工。

关于有毒有害工种的退休政策
国家通过制定某些必须由国家建立的津贴、补贴,可以调节不同地区、行业之间职工的工资关系。 例如,国家通过制定林区津贴、井下津贴、海岛津贴、艰苦台站津贴等,起到了照顾在林区、井下、海岛、艰苦台站工作的职工的生活,鼓励职工在艰苦的劳动环境和劳动条件下工作的作用。同时,也起到了宏观调节的作用。 二、津贴的...

请教关于深圳劳动法的问题。。
根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十条的规定:“用人单位招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年”。之所以如此规定,其目的是为了保护在矿山、井下及其他有害身体健康的工种、...

...但实际已在高温、高粉尘环境工作了16年,现与企业解除了劳动...
应该可以,但是你有解除了劳动合同,看能不能办理提前退休...可能有点不好办...劳保护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去 从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工...

《劳动法》中的特殊工种有哪些?
电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业;压力容器作业;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业;矿山排水作业;矿山安全检查作业;矿山提升运输作业;采掘(剥)作业;矿山救护作业;危险物品作业;经国家局批准的其它作业。

从事有害工种多少年可办退休午龄
从事有害工种可办退休的年龄:全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;...

铜川市19841741507: 特殊工种包括哪些
素翰复方: 根据《我国劳动法》和《我国劳动合同法》,特殊工种是指从事国家规定的特殊工作需要的特殊劳动者,包括煤矿工人、矿山工人、建筑工人、交通运输工人、港口装卸工人、水利工程工人、航空检验员、铁路工人、船舶检验员等.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和第七十三条的规定,特殊工种包括下列劳动:1. 矿山井下作业、矿井下作业;2. 矿山隧道作业、地下通道作业;3. 金属冶炼作业、电镀作业; 其他采矿作业;4. 石油、天然气开采作业;\5. 石油天然气管道施工作业;(. S )6. 道路、桥梁、隧道施工作业.7. 特种设备作业.8. 其他涉及安全、污染、消防等特殊作业的劳动. 具体内容可以参考相关法律条文解释.

铜川市19841741507: 特殊工种有哪些职业?
素翰复方: 一、特殊工种的职工有哪些根据相关法律规定,“特殊工种的职工有哪些”的解答如下特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种....

铜川市19841741507: 特殊工种的范围 -
素翰复方: 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定.特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法.所以,标准或法规对它没有正式的定义....

铜川市19841741507: 哪些属于特殊工种 -
素翰复方: 【特殊岗位 工人 退休 工龄折算】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)第六条规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人,无论是...

铜川市19841741507: 矿业公司井下协议工,有什么工种 有谁知道的 告诉我下 谢谢 还有工资能开多少 -
素翰复方: 多了,大概分开拓,掘进,准备,井运,四个大区,每个区,都得有电工,钳工,焊工,维护,安检等等很多人员,工资,工人都差不多,每个矿都不一样,大多都在两千以上,井运区最少,也得一千八九,掘进最多,能到四千多,我指的是普工!

铜川市19841741507: 煤矿井下工人退休规定,煤矿井下工人算特殊工种吗 -
素翰复方: 煤矿井下工人算特殊工种. 1、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定. 2、各单位申报职工特殊工种提前退休需符合以下条件: (1)...

铜川市19841741507: 煤矿都有哪些工种算特殊工种? -
素翰复方: 煤矿井下工人算特殊工种. 1、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定. 2、各单位申报职工特殊工种提前退休需符合以下条件: (1)申报工种需符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录; (2)职工人事档案中需有明确的特殊工种、工作经历原始记载(包括特殊工种变动情况等)且达到提前退休规定年限; (3)职工需达到规定的特殊工种提前退休年龄; (4)从事特殊工种工作期间应以单位职工身份参保. 3、严禁随意更改职工的出生时间和编造档案.在审查过程中如果职工提供了原始依据,需要复印的,应由审批机关(人社部门)工作人员复印签字并加盖单位公章.

铜川市19841741507: 煤矿工作属什么职业 -
素翰复方: 煤矿工作属于矿工职业,工作属于野外操作工性质,是高危行业. 属于矿工职业,现实社会中指在矿山上班的工人,包括各种矿山工种的工人的总称.矿山工人,可不一定都是井下作业者;但包括从事井下工作任务的技术和体力劳动工人. 采...

铜川市19841741507: 《劳动法》上规定了哪些特殊工种? -
素翰复方: 特种工种 从事特种作业人员岗位类别的统称. 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 (1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认. (2)职工本人符合特殊工种退休的条件. 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高...

铜川市19841741507: 煤矿井下劳动定额员是什么工种煤矿井下劳动定额员是不是可以井下特殊工种对待 -
素翰复方: 请把问题写清楚一点就更好.煤矿井下劳动定额包括采煤、掘进、机电、支护、维修等许多工种,每一个工种里还有更详细的劳动定额.像绞车工、挂钩工、信号工、电工、爆破员等是属于特殊工种.具体各个矿的劳动定额不相同,与工作地点的工作环境和劳动强度当地发展水平等有很大关系,现在基本都是按协商定额操作了.

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