怎么才能让自己心眼子变多，我经常感觉自己没心眼。甚至死心眼😂头脑简单，丢三落四。

怎么学着心眼子变多？~

　　俗话说：处世洞明皆学问，人情练达即文章！
　　学心眼嘛，关键十二个字：多思 多想 多看 多学 多练！
　　此处指的心眼，是指为人处世的大学问，在行为处世上的灵活变通、留有余地，不致遭暗算、吃哑巴亏；而不是那种斤斤计较、专门算计人的小心眼、小伎俩！

　　多思：就是要想想自己为什么虑事不周，经常好心办坏事，用心办不成事。多想几个为什么？
　　多想：针对问题，找找原因，问题究竟出在哪？有没有更好的解决应对办法？可不可行？
　　多看：别人行为处世，为什么要风得风，要雨得雨？怎么做的？用的什么方法？有什么技巧？
　　多学：别人的经验未必能够复制，但借鉴总可以吧？就比如对付小人，即以其人之道 ，还治其人之身。懂得“请君入瓮”的典故吧？阴对阴，有什么不可以呢？光明正大的手法只适合君子。
　　多练：当然是反复尝试罗。“你要知道梨子的滋味，就必须亲口尝尝”。身体力行才是根本。光说不练什么都是白搭！

与不同类型人相处的秘诀



会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯•泰格总结了与各种人相处的种种类型：
1.无私好人型：这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。
2.固执己见型：这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
3.傲慢无礼型：这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。
4.毫无表情型：这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。
5.沉默寡言型：这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会”解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。
6.自私自利型：这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
7.生活散漫型：这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
8.深藏不露型：这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。
9.行动迟缓型： 这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。
10.草率决断型：这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。
11.过分糊涂型：这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。
12.家庭妇女型：这类人不仅指女性，有一部分男性也很”妇女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。
13.搬弄是非型：这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。
14.欺负新人型：这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些”下活”。这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的”小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
15.性格古怪型：这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们”遭遇”冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。
16.清狂高傲型：这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
17.阴毒恶人型：这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。否则的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。
这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的”小人”，”近之则不逊，远之则怨”。最好的办法是与他们办事时，多装糊涂，让他们看不起你，觉着你对他们没有什么威胁。如果你真想与他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领导反映他们的恶行（因直接领导已被他们抓在了手里，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。

1这个既跟先天有关，有些人先天对利益关系，人际敏感，洞察。（你显然不属于这种）
2也跟后台的阅历有关，成长环境，工作环境，交际人群。基本上可以断定你读书到工作一段时期，接触使心眼的人也不是很多，到现在你发现越来越多的人这样。
3你学不来，也不必要学。但是要学会分辨人。
一类是坏人，二类是中性的人，三类是好人。
坏人还是占少数的，一般坏人都比较讨人厌，很多人讨厌的，通常就是坏人。
跟这样的人打交道，就越少越少，能避就避，工作上无法躲避的，你就按照流程走，不要跳过流程，该请示的请示，该汇报的汇报，就不容易被人挖坑了。

学心眼嘛，关键十二个字：多思 多想 多看 多学 多练！
此处指的心眼，是指为人处世的大学问，在行为处世上的灵活变通、留有余地，不致遭暗算、吃哑巴亏；而不是那种斤斤计较、专门算计人的小心眼、小伎俩！

多思：就是要想想自己为什么虑事不周，经常好心办坏事，用心办不成事。多想几个为什么？
多想：针对问题，找找原因，问题究竟出在哪？有没有更好的解决应对办法？可不可行？
多看：别人行为处世，为什么要风得风，要雨得雨？怎么做的？用的什么方法？有什么技巧？
多学：别人的经验未必能够复制，但借鉴总可以吧？就比如对付小人，即以其人之道 ，还治其人之身。懂得“请君入瓮”的典故吧？阴对阴，有什么不可以呢？光明正大的手法只适合君子。
多练：当然是反复尝试罗。“你要知道梨子的滋味，就必须亲口尝尝”。身体力行才是根本。光说不练什么都是白搭！

我身边就有你这样的朋友，她是那种无厘头的，永远跟不上我们的节奏，东一头西一头的，糊里糊涂。大学的时候，很多人都不跟她玩，她有时候问我为什么大家都这样对她，爱理不理的，我说了原因，她就暗自下决心改变。可是说真的，一个人有时候真的很难改变，这都4-5年了，她也没变。

毕业后工作，跟我聊天说她同事排挤它。我就说了她和同事之间相处方式可能有问题，她吧，没有主见，也不知所措。我也不知道说什么了，该说的都说了。

以前我也丢三落四的，没有心眼，受过同学冷眼，后来我慢慢放精明了，只有自己懂得多了，强大了，才不会受人冷眼，遭人嚼舌根。

所以，一切靠自己，学精明点。

丢三落四这毛病平时多用点心就可以了
心眼变多这个不太好改变，性格都是不好动的东西，但是经历的多了还是会有所提升的

去大街上观察，记住每一点，隔几小时，又去看有什么不同，一个星期以后就会养成做什么都先观察的习惯！

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个旧市19648077294： 怎样可以多长点心眼？
衷狡贝乐： 你想让自已变得心眼多些,一看就知道你是一个很老实的人,或者是老实过度甚至受气的人,且记心眼不要太多,太多了别人会和你相处得很疲惫的, 也不要没心眼,没心眼的人别人都不愿意和你交朋友,你要有心眼的话, 这个心眼不是用在违法犯罪害人上,用这些心眼把日子过好,把工作做好 把书念好,用这些心眼把自己和别人照顾得好好的,也要用在怎么和别人和睦相处上,自我保护上,多学一些知识吧,学成了以后,你就会发现你越来越有心眼,且记一半就够了,还得用到正点上.

个旧市19648077294： 总感觉自己的心眼很小,怎么才能让自己变得心胸宽广 - ？
衷狡贝乐： 不管别人说什么,做什么,要学会全面接受,也就是说,允许别人按照他们自己的方式生活,时间久了,心胸就会越来越宽阔.

个旧市19648077294： 如何使自己心眼子多呢? - ？
衷狡贝乐： 恩,的确,多一个心眼儿是没有坏处的,这就好比是害人之心不可有防人之心不可无,多一个心眼儿并不一定说明自己不够善良,而是不想被自己的善良当做别人耻笑的把柄,这个问题真的很实际,楼主...

个旧市19648077294： 别人说我心眼少,怎么才能让自己心眼多些 - ？
衷狡贝乐： 所谓心眼儿多,是根据一个人的阅历来确定的.吃一堑长一智.凡事做到未雨绸缪.多为自己准备几条后路.胜算的几率就相对会高一些.在现实生活中,吃亏相对会少一些.常言说得好,害人之心不可有,防人之心不可无.打个简单的比方.每个国家都有法律,每个企业都有制度,每个家庭都有家规.我们反思一下,如果把这个社会上的所有人都当成好人,不会去违反法律,制度 , 家规,那么说,法律制度有家规,又没有了实在的用处,当然做人也是一样.凡事多长几个心眼儿没错.当然这种新颖是为了维护你做事的成功,而不是去算计别人.这样的心眼多一点也不是坏事.

个旧市19648077294： 本人十分老实,如何才能多几个心眼? - ？
衷狡贝乐： 做事为自己留个余地,真正聪明的人不会让人看出来,经常从自己的利益考虑

个旧市19648077294： 怎么才能长心眼? - ？
衷狡贝乐： 所谓的长心眼就是你对所发生在你周围的事情要用心去留意 然后再认真去分析,总结其中的得失 得--想想还有没有更好的办法,没有了就记住的方法 失--想想如何才能让自己不失 日积月累就会有很好的成就了,也就显得成熟了 当然就长成心眼了 相信你没有问题的

个旧市19648077294： 怎样才能让自己多长个心眼 - ？
衷狡贝乐： 俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无.只要遇事多思考,不贪不念 不相信有天上无故掉馅饼的好事情,多想想遇到的事情是否合理,而且有时换位思考,也可以发现一些存在的问题.

个旧市19648077294： 怎么样才能心眼多呢?？
衷狡贝乐： 接触不同性格的人!学着猜别人的心思,自己为人处事要圆滑,不得罪人,也不巴结谁.没把握的话不说,少说多做多观察!

个旧市19648077294： 怎样才可以变心眼多? - ？
衷狡贝乐：这还不简单```唯一的就是 现在的社会不要自己那么实在自己做什么事多留点心眼 当一天赚500到你自己说 出来就只有100了 给自己留一点神秘感 让他人看不透,琢磨不透. 让别人觉得你不怎么老实了,你就心眼多了`嘿嘿`

个旧市19648077294： 怎样才能多长个心眼? - ？
衷狡贝乐： 开发右脑,势在必行