我在餐馆上班 我辞工了，同事不怎么说话，也不听劝我，在我临走的第一天，他忽然说你留下来做嘛！我们挺？
作者&投稿：敞肾 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
正常，刚离职心情难过滴，加之出去了还得为未来担忧，半年打拼，也许稳定了，想起了过去的同事，所以找你们了
俗话说多个朋友多条路 哪怕他们心底不喜欢你 但这种时刻人一般都会拣好话说 然后你都要走了 也没必要跟你撕破脸皮吧 留个朋友的情分以后说不定还能互相帮助一下
千万不要听那些人。跟你胡说八道，乱了乱。你说什么？你走的时候才发现什么不舍得你啊，什么人狗屁不通。当你要离开别人的时候，真的觉得你很重要的话，挚爱那就会开口。我们不要说觉得舍不得你吧，就算一般的人情世故吧，都会都会问一下一你是不是有好的地方去啊？没有的话，你会不不了大家怎么和睦相处啊？你为什么要走啊，都会有这么几句寒暄的话。不要说如果真的是对你不舍了，所以说不要听那些人胡说八道。你真的要问我的话，我会觉得可能是因为他们没有找到人，因为你走的话就需要有人来填补你这个空缺。他们尝试去寻去寻找，但是这么多天下来。还找不到，所以你走的时候就。这样。看看能不能挽留你？这样的话，代表了。职位还没有空缺。所说白了就是一种利益，还有利用价值。大众利用价值，并不是你有价值，如果有价值的话呢？一开始就有他的公司老总就会留你了。所以说这网利用价值只是因为没有办法。所以很虚伪，知道吗？你应该走一点，走。同事并不是真的想你留下来，如果真的希望你留下，你辞职时就会劝你不要辞职。临走时说这话，只不过是无话找话，毕竟同事一场，离开时，总要客气客气一下嘛。
工作环境不合心意，那就换一个，不能说某一个人，希望你留下，你就为他而留下，树挪死，人挪活，换一个地方，也许你发展的更好，那个劝你留下来的人，大概也因为跟你谈得来，才舍不得你走，当初你说要辞工，也许他没有想到你真的辞了，有些人的性格就是这样，慢一拍，等想通了，事情已经过去了！如果他真的和你挺谈得来，你换一个地方，两个人也未必不能联络呀
因为你同事也是底层员工，人在屋檐下，不得不低头。没有到翻身的机会和时机，他也不好怎么劝你。你刚辞工那会，他就在犹豫中；等到你真的做出来他信了，好不容易有个合得来的同事就这么走了，他也怕孤单，才不得不跳出来挽留你！
就是这么一个道理！错位思考，你是他那个思维，你就能明白他的难处了和想法了。当然也不排除是你做得很好，所以老板暗中授意你的同事出面来劝你的。
解释清楚了，反正你去意已决，就珍惜这份友谊，以后有空就联系一下吧。
可能他也是到你要走的时候才突然发现自己很舍不得你，这时候说应该也不晚，因为你的同事可能慢热的人。
所以他肯定是舍不得你才开口挽留你，你可以自己权衡一下要不要留下来跟他一起工作。
孛晶普芬： 试用期没有合同.但是肯定有工资.她要是不给你.就跟她说你打报纸电话.或者110.随便编.不过这家店工资又低又苛刻真是个奇葩
临河区15343309868： 为什么我辞职的时候同事没什么反应 后来我又回去上班 差不多半年了 他辞职了我觉得有点难过 - ？
孛晶普芬： 大家只是同事而已,有人离职了,很正常的事,你以为是公务员国企之类的,大家一做就做一辈子,而且就算有同事辞职,心里面有些难受,大部分人都不会把它表露出来,说实在的,说不定大家还想着你肯定是找到好的下家啊!至于你觉得别人辞职,你心里会有些难过,这也是人之常情,人相处长了会有感情的,只是你表露出来没有!
临河区15343309868： 我在一饭店打工,但是我现在不想干了,我该怎么做,是否应该提前一个月打招呼,还是提前多少天 - ？
孛晶普芬： 如果是试用期提前几天就行,如果是转正签合同了,按照合同上的规定来.建议你可以问问关系好的老同事,一般情况下时间上卡的不严
临河区15343309868： 我在一个普通饭店上了8天班,现在辞职了,老板不给我工资,怎们办 - ？
孛晶普芬： 你当时应该问清楚你朋友,关于待遇方面的问题,和老板好好说说,就说你不知道他说的那些,你就说,是你上班,他不和你说,反而和你朋友说,这是他的错,就算和你朋友说了,你去上班的时候也应该再和你说一次
临河区15343309868： 我在一个饭店上班 辞职了但是领导就不批准,意思就是不给工资 - ？
孛晶普芬： 就你叙述内容,回答如下: 1、订立劳动合同,双方各自持一份,一共是两份. 《劳动合同法》第16条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者...
临河区15343309868： 我在一家饭店工作 然后突然不干了 也没跟任何人说过 你说老板还会不会给我工资 不过没经过任 - ？
孛晶普芬： 够呛啊,给也不会全给你,应该是少给点
临河区15343309868： 你好我在一家餐厅里上班但我不想做了我写了辞职报告它们不给以批准我要怎么做才能拿到工资. - ？
孛晶普芬： 有合同吗?有合同的话,提前一个月打招呼.没有合同好办,直接走人.担心没有工资?你和老板讲,不发工资,我到社保局投诉.
临河区15343309868： 我在一家餐厅上班,要辞职但是管理人员以餐厅没人作为借口不批怎么办? - ？
孛晶普芬： 1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,到时即可走人.但用人单位不承担经济补偿;2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.
临河区15343309868： 我在一个小饭店上班,我辞职两个月了老板不让走说有人来顶我的位置才能走,可来人了老板就说人家干不了... - ？
孛晶普芬： 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.
临河区15343309868： 我在饭店做事我辞工老板不肯要我给他做还不给我工资我们只是口头协议.饭店就我一个人没同事劳动局会帮我吗？
孛晶普芬： 会的,只要你去投诉就会.
