和公司签了合同但还在试用期内可以辞退我吗？
法律分析：试用期不能随时解除劳动合同。
虽然在试用期，但是《劳动合同法》也保护劳动者就业的权利。用人单位不能任意解除劳动合同，否则可能会出现用人单位滥用试用期的情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的，但是需要前提，公司试用期辞退员工，劳动合同已经签了，在试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。在该条，将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被依法追究刑事责任的，试用期签订的劳动合同的本身就存在风险，直接的说就是自己的问题处置雇佣方处在主动的一方，所以在有关问题的处理上需要自己的合理的进行解释，否则自己的权益保障就会丧失一定的积极性，最好的方式就是当事人能与所属的企业进行协商处理，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
虽然说签了合同但是还在试用期内公司就可以辞退，只是签了合同可能可以和公司争取一些补偿。可以，在试用期内有合理的证明你不合适所在岗位的可以辞退你。也可双方协商解决。
可以，在试用期内有合理的证明你不合适所在岗位的可以辞退你。也可双方协商解决。
和公司签了合同但还在试用期内可以辞退我吗 可以，在试用期内有合理的证明你不合适所在岗位的可以辞退你。也可双方协商解决。
可以，在试用期内有合理的证明你不合适所在岗位的可以辞退你。也可双方协商解决。
合同到期未续签但还在上班怎么办?
根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。三、若劳动合同到期，公司及劳动者都没有意识到，这个责任应该由谁承担呢?根据《劳动合同法》第八十二条的规定“用人...
前一家公司还在实习期未离职成功,可以和新公司签合同吗?
一般进一家新公司的话，劳动合同不会当天就签，你如果和前一家公司还没有签订劳动合同的话，就可以直接不用办理离职的，完全不用理会，如果签了劳动合同，试用期可以直接提离职的，只要不要这几天的工资，不涉及违法
未签订劳动合同但是公司交了社保能立即辞职吗
3. 如果你在试用期内，则可以提前三日通知用人单位辞职。4. 在某些特定情况下，如果用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。但这并不意味着未签订劳动合同就可以立即辞职。5. 如果没有与公司签订劳动合同，员工可以随时要求离职，无需提前递交报告。入职...
公司签了劳动合同,但是不给劳动合同
2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。 员工和公司签订的劳动合同一式两份,本来就是由用人单位和员工各...
在单位签了劳动合同后又签了解除劳动合同但经公司同意一直没离职,还...
如果是公司已经做出了不予离职的书面决定，一般认为是原来的劳动合同有效，如果原来的劳动合同到期，应当重新签订。如果单位没有书面的决定，也未明确，但仍按原来发放工资等的，属于默认不离职，自动恢复原劳动关系。合同到期，同样需要续签
劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗
若劳动合同到期后未续签，但员工仍在公司工作，公司需要对员工进行赔偿。在这种情况下，建议员工与公司协商续签合同。如果公司拒绝续签，则需要向员工支付经济补偿。根据《劳动合同法》，每工作满一年，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿。员工可以要求从合同到期未续签的第二个月起，公司支付双倍工资赔偿...
沈阳公司与深圳某公司签订合同后业务员跑了公司还在应该怎么要钱_百度...
人不在只要公司在就可以起诉公司的，可以在起诉的时候申请财产保全查封对方公司账户。
我和公司签了劳动合同,但在合同期内公司解散了我该如何维权
签了劳动合同后，公司解散无法继续经营的，要和劳动者解除劳动合同。解除劳动合同就要给予经济补偿。劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。如果工作不满一年，但超过6个月的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。法律分析公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济...
当初公司说签订劳动合同,但是现在工作一年多了都没有签,现在突然说要解...
1、工作了一年多，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，最多不超过11个月。2、由于是事实劳动关系，公司可以辞退，但需要支付相应的经济补偿。3、公司需要为你补缴欠缴的社会保险费等。4、如果你担心公司不承认你...
去年签订了一年劳动合同,今年还在同一公司,该怎么赔偿
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减...
司马舒鞣酸： 可以的;1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同. 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出.与你...
景县17823601506： 现在我在试用期间,但是劳动合同已经签了,那我如果不想做了,可以辞职吗 - ？
司马舒鞣酸： 你只要提前一个月递交辞职报告,公司没有任何理由扣留你或者扣你钱,如果一个月后公司不回应你,也等同于默认,去劳动仲裁也是你赢.这是劳动法规定的.
景县17823601506： 试用期签了合同可以辞职吗? - ？
司马舒鞣酸： 前面两位网友的回答似有偏差.其实你的问题还是比较简单的,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,这里不存在违约的问题,当然更谈不上交违约金.不过要提醒你,你应该以书面形式,向单位提交辞职信,而且在三天内必须到岗工作,这是比较规范的做法.
景县17823601506： 试用期内签了合同可以辞职吗 - ？
司马舒鞣酸： 1、试用期内签了合同可以提出辞职.2、《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
景县17823601506： 已经签合同了但还没过试用期,可以随时辞职随时走吗 - ？
司马舒鞣酸： 一般的公司都有试用期的,试用期辞职只需要提前7天,转正后是一般是1个月,有的公司可能情况不一样,但劳动法是这么规定的. 你如果是履行正常的离职手续,是不用赔偿的.如果你工作已经交接好了,公司也不会为难你的,或者你的职位不是特别重要的,不想要工资的话可以直接走了,公司也不会因为一点点钱再去找你的,因为找你的成本都不只那么点. 不过,还是尽量把工作交接好了,至少尽到自己的责任啊.
景县17823601506： 还在试用期内,签了合同,能辞职嘛? - ？
司马舒鞣酸： 试用期提前三天通知用人单位就可离职.
景县17823601506： 厂里签了劳动劳动合同,但在试用期内我想辞职.可以吗? 我进厂的时候签了劳动合同,人事部的说至少半年 - ？
司马舒鞣酸： 可以,看劳动合同法规定,试用期内劳动者可随时解除合同.厂里说的那个约定违法,所以无效.拿工资理论上没问题,但这个时候一般给你耍赖,希望可能不大
景县17823601506： 签了劳动合同试用期内可以辞职吗 - ？
司马舒鞣酸： 劳动合同法明确规定,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.----- 【法律操作技巧】邮寄EMS,都可以同时办理回执查阅,所以寄送比较重...
景县17823601506： 签了劳动合同试用期可以辞职吗怎么说 - ？
司马舒鞣酸： 可以.劳动合同法 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条【劳动者单方提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
景县17823601506： 和公司签了合同但还在试用期内可以辞退我吗 - ？
司马舒鞣酸： 根据第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
