质量工程师薪资待遇？

质量工程师的待遇,前途~

根据地区、学历、工作经验、企业性质是有很大区别的，不同的公司有不同的标准吧，不过国内企业很多都不注重质量管理，一般质量工程师工资从2000到七八千的都有，质量管理主要是靠经验和技术的，一套套理论对于企业来说产生不了实际效益，经验的多少直接影响你的工资。

职位描述

从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
（2）组织实施质量监督检查；
（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；
（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
（7）制定质量技术法规并监督实施；
（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。

职业现状

2006年6月13日，全国又有4万多人参加了全国质量工程师资格考试。
2007年全国共有11090人获得质量专业技术人员职业资格证书。2007年报考人数达到52856人，同比增长21%；总体合格率达到 34.26%，比上年提高了11.15%，是质量专业技术人员职业资格考试开考以来合格率提高幅度较高的一年。其中，初级合格率为30.07%，中级合格率为34.39%。国家质检总局有关负责人表示，报考人数和合格率的大幅提升与国家质检总局进一步加大质量专业职业资格制度的实施力度密不可分。从2007考试结果看，上海市、江苏省、四川省等9省、市合格率高于全国平均水平。与往年一样，仍旧是经济发展水平相对较高的地区，报考人数和合格率比较高。
EOQ针对EOQ质量师、EOQ质量体系经理、EOQ质量审核员三种资格分别制定了150、200、240小时的培训内容以及考试注册制度。我国台湾地区的质量管理人员培训、考试和注册制度始于1980年，职业资格分为质量工程师、质量技术师和可靠性工程师。我国在实施质量工程师资格考试中借鉴了国外的经验，起步晚但起点高。在加入世界贸易组织以后，国外的一些质量专业人员考试注册制度将会逐步引入国内，同时与国外同等资格也必将互认。
当前我国众多的质量工作者存在着诸多不足，主要表现为：缺乏一批高素质的质量专业技术人才；在岗的质量专业人员素质参差不齐；一些企业的经营管理者和技术人员缺乏基本的质量管理知识；质量专业人员缺乏系统的质量专业知识和技能培训；国内高等教育中质量管理内容比较薄弱。这些问题的存在，是导致我国产品质量总体水平偏低的重要因素。许多产品档次低质量差，可靠性不高，抽查合格率低，导致重大质量事故时有发生。因此，对质量工作者进行系统地培训已成为一项紧迫课题，对“质量守门神”进行锻造，成为质量工作的重要内容。国家质检总局质量司质量管理处的负责人认为，通过质量资格相关培训与考试，能使质量工作者理论知识和实际工作结合起来，不但能对产品质量进行有效地控制和改进，个人能力还会大大提高。实行质量专业职业资格考试，已符合当前的发展趋势。
来自国家质检总局的消息，我国即将对某些重要产品生产领域的质量工作人员实行强制性初级资格准入制度；对有关安全和健康类等重要产品生产企业关键质量岗位实行中级资格准入制度。国家人事部5月也发出文件，明确应届毕业的大学生可参加质量专业初级资格考试。质量工程师资格考试也越来越受到了企业的重视。有的企业明确规定，三年之内，质量专业人员必须获得相应级别的证书。这些都将进一步吸引更多人参与到质量工作中来。

职业的新选择

有关业内人士指出，在不少职业走向饱和的时候，质量工程师这一职业“钱”途无限。在一些信息产业人才专场招聘会上，注册质量工程师的岗位需求赫然排在前列，一些具有先进质量理念的企业对质量工程师相当重视。世界最大的连锁销售商沃尔玛到上海冠生园食品公司考察合作事宜时，当得知该公司有9名国家质量工程师时，立刻表示赞许。尽管上海冠生园早就通过了ISO9000质量体系认证，但沃尔玛却把通过质量工程师考试的人数作为选定产品供应商的重要因素，注册质量工程师的重要性由此可见一斑。
建立质量专业职业资格考试制度已成为发达国家的经验做法。1966年，美国率先在世界上实行了质量工程师的考试注册制度。70年代以后，又陆续建立了质量技术员、质量检验员、质量可靠性工程师、质量审核员、软件质量工程师、质量经理的考核注册制度。日本从五十年代初期开始进行以统计质量管理为主要内容的专门培训考试。
提高质量是产品制造一个亘久不变的主题。当你正为寻找一份称心满意的工作而焦急的时候，不妨来听听质量大师朱兰的话吧：“那些已经或即将在质量管理领域创造事业的人应该感谢你的运气，你的领域在你的有生之年会有极大的增长……在这些领域存在着激动人心的创新和服务社会的机会”。
由此可见：质量工程师，是职业的新选择；选择质量工程师这个职业，符合世界潮流。
国家或政府应给质量工程师职业待遇有指导性要求，才会吸引更多的人欣赏和追求这份工作。（比如教师就是令人羡慕的职业）

心理素质

劳动心理学认为，不同行业、不同职位要求员工有不同的心理素质，不同的心理素质反过来又会影响工作效率和工作质量。质量工程师主要从事的是质量管理工作，对心理素质当然就有自己的特殊要求。
质量工程师是专门从事质量管理工作的人员，除了必须具有相应的质量管理知识和专业知识外，除了必须具有相应的思想素质、智力素质和身体素质外，我认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质。

气质

首先，质量工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员都要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”（“全过程”、“全企业”和“全员”），正反映了质量管理的这种全开放系统的性质。而这种全开放系统的性质，就要求质量工程师具有外向型的性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位（例如设计、工艺等）选配到质量管理岗位上来的工程技术人员，由于原来工作的特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分注重细节、缺乏组织才能，应当改变这种心理状态。对于年轻人来说，如果你的志向是做一名质量工程师，那么先应当对自己的心理特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人，且又不能转变，那最好还是放弃当质量工程师的打算为好。一般说来，抑郁质气质的人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，具有明显的内向性。如果从事质量管理工作，在与人打交道时必然存在一定的困难，因而不宜在质量管理部门工作，特别不宜做质量管理部门的领导工作。

沟通


其次，质量工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人（上至企业管理者、下至一般员工）打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢？例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素（是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等）没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。

坚定

再次，质量工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为质量工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。质量工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。如果性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于解决质量问题，而且还会影响人际关系，给今后的工作带来麻烦。

心理学

最后，质量工程师应当懂得一些心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物的管理，而是对人的管理。人非草木，孰能无情？不管是企业管理者还是一般员工，都有自己的认知、感情、意志等心理特点。在与他们交往中，如果能够较好地把握这些心理特点，肯定有助于双方意见的沟通，使相关的管理工作顺利进行。而要能够把握人的心理特点，不懂一些心理学知识显然是不行的。与人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学的研究对象，也需要心理学的方法技巧。例如要善于把握对方的心理特征和情绪动态，要学会一定的心理分析方法，要掌握帮助别人排泄心理压力的技术……

岗位职责

1、在安质环保部长领导下，全面负责质量监察工作。
2、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练运用各种质量检测器材。
3、贯彻执行国家、铁道部、建设单位以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定，辨识、建立相关质量方面的有效文件清单，协助作好宣贯学习培训工作。
4依据质量方针和质量目标，制定质量管理规划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。按照施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检查指导。
5、负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。督促所属各单位认真执行工程质量的“三检”制度。
6、经常深入工地进行工程质量监督检查，并做好检查记录，针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实；参加质量分析会，严格执行质量奖罚制度。
7、负责执行局“三标一体”体系文件中质量目标管理、施工过程质量管理、工程质量检验、不合格品、纠正和预防措施等控制程序，并做好有关记录。
8、参与质量事故的调查、分析和处理，按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见，并形成完整记录。
9、积极参与推广新材料、新技术、新工艺、新方法的应用工作，督促、指导相关部门认真抓好创优规划的落实与QC小组活动。

变更说明

“质量工程师不是一个传统狭隘的质量概念，而是一项综合性和系统性较强的社会性考试，它涵盖了综合知识，也侧重了专业技术。以后它的市场需求量会越来越大，市场成熟度也会越来越高，比如说今年考试开始实行网上征题，广泛选题。还有它的教材并非一成不变，而是随着实际情况的变化不断更新，这样一来，含金量也与日俱增。”质量专家韩福荣对质量工程师考试非常了解。虽然前景喜人，但韩福荣觉得遗憾的是，质量工程师考试制度受到了很多限制，有待改进。“质量工程师不应该是职业，而是执业。职业好比耳朵，是选择性的，而执业就像是手，是强制性的。质量工程师应从职业转化为执业，由耳朵转化为手。”

4、最后谈到大家最关心的质量工程师薪资待遇，我在这边说的所有岗位都是各部门普通人员，不是部门经理部长级别。品质工程师3到5年经验5000到8000,5到10年以上8000到1.5万之间，品质工程师过万的不是很多，需要长时间的积累或者大型外企。要做到1.5万非常少，因为质量工程师处在技术的中间环节，不上不下。你说它没有前途是因为和产品设计相比，你说它有前途是因为和生产相比。

质量工程师薪资待遇的话，大约一年是在20万，而且这个工资待遇还是比较好的 。

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抚远县13057831105： 质量工程师待遇如何？
郭通止咳： 有没有中级质量工程师的证呢?嘴巴上说的可是没有效力的.刚刚从学校毕业出来工资待遇肯定不是很高,一般情况,2000-3000左右吧(地方不同可能会有500到1000的波动),等以后有工作经验了,待遇会好很多,有证的话,情况可能会乐观些,质量工程师工作经验也是一个比较重要的因素.

抚远县13057831105： 质量工程师待遇如何 - ？
郭通止咳： 有没有中级质量工程师的证呢?嘴巴上说的可是没有效力的.刚刚从学校毕业出来工资待遇肯定不是很高,一般情况,2000-3000左右吧(地方不同可能会有500到1000的波动),等以后有工作经验了,待遇会...

抚远县13057831105： 照明技术质量工程师年薪有多少? - ？
郭通止咳： 如是是大型国企只有3W,如果是小企业上市公司,为留住人才,反而会出高聘请,有些承诺会5年100万.

抚远县13057831105： 佛山市国星光电股份有限公司的 质量工程师 待遇怎样啊,是不是真像网上说的工资那么底啊?!??!! - ？
郭通止咳： 待遇低要求高,那个待遇差到啊,连研究生才四千多.什么做研发的本科生二千七八,财务人事那些业差不多.试用期长,半年,工资打八折.做销售转正后一个月底薪3K,驻外补贴一千多,听下去不错,但以后逐年见五百,而且提成好底,你做销售也是为了拿提成,但灯珠配件那些销售1.2个点,照明产品,渠道0.5个点,工程1个点左右,这里的业务员估计没几个拿到月薪五六千以上,出差不能预支,要垫钱,一个半月后报销.年终双薪. 以上在网上看到的,在里边干过,基本属实.可怜的是普工,才一千一底薪,加班什么的可能都超不过两千...

抚远县13057831105： 注册质量工程师待遇如何,工资大概有多少? - ？
郭通止咳： 注册质量工程师待遇要参照同行业的标准以及双方劳动合同的约定; 一、一般工资待遇是与你的技术以及管理能力相适应的; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

抚远县13057831105： 质量工程师前途 - ？
郭通止咳： 强烈不建议你从事质量工作,理由如下: 1 根据我国目前的国情,质量部门在很多公司(几乎是所有公司)的地位很低,没有发展前途,和设计部门相比,在公司不是核心部门; 2 质量工作没什么技术含量,最多学习统计和质量体系,这些东西都是糊弄人的,老板和管理者根本没人信这个,时间久了你的专业技术就荒废了; 3 在公司里做还是要凭技术的,技术转质量很容易,可做质量以后再转技术基本是不可能了; 4 建议你先做技术,从设计-到生产,最后再转质量,这样比较好,以后的职业前景比较广阔

抚远县13057831105： 注册质量工程师在企业中可享受什么样的待遇 ？
郭通止咳： 注册质量师的待遇还看具体的行业跟城市,大体在3000到5000左右,随着企业对这方面的重视,质量师肯定会有不错的发展前景的

抚远县13057831105： 在深圳这边做质量工程师的待遇怎样啊? - ？
郭通止咳： 深圳这边能达到5K,但是比较辛苦,要想更高,就要做品质主管或品质经理了

抚远县13057831105： 质量工程师工资该多少合理? - ？
郭通止咳： 这个要看你有没有拿到质量工程师等级证!而且每个级别的证,工资待遇都不一样哟!!不过你有五年的工作经验!继续做回到你以前那个行业,再者就是公司的企业文化,福利怎样!就我个人认为底薪在三千.

抚远县13057831105： 苏州质量工程师月薪一般多少钱? - ？
郭通止咳： 两年以上,不会低于3500元/月.