苏宁电器连锁店督导的具体工作内容,以及工作职责,注意事项有些什么啊?

作者&投稿:叔待 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
苏宁电器连锁店现场主管岗位职责及应具备的能力~

你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用:
1.信息枢纽作用
2.参谋助手作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求:
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力,沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出,秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的,起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大:对内要树立起自己的威信,要学会激励员工,对销售情况进行统计 总结 预测,并根据实际销售情况制定相应的销售对策;对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。

销售督导是在负责店面的销售 促销员管理等工作 是在门店上班 待遇分在什么城市了 基本苏宁电器督导在该城市收入是中上等水平 待遇不错

没做过督导这行业 不过从网上转了一点你可以借鉴的东西
1、督导的概念
督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。

2、督导的作用
作为一名督导者,你必须对分公司、客户及员工尽义务,这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言,你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司或你的上级而言,你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务;同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对顾客而言,你的产品和员工代表着整个公司。

3、督导的义务
�8�9 对分公司的义务:
A. 做好分内工作,这关系到他们的利益,也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁,督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。
对客户的义务:�8�9
A. 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助(人、货、场等)。
C. 加盟店日常培训工作的协助。
�8�9 对员工的义务:
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同,能够坦言相对,具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言,以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务,也是自身工作的需要。

二、督导的岗位说明
(一)督导的岗位职责
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

(二)督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。
我个人感觉这个职务,如果把范围说的小点,就有点像上学时候的纪律委员。我之前是在一个国内百强的综合商场干的,每天和员工及卖区长打交道。这个工作不太容易干好。


请问苏宁1200工程怎么样?我面试的是苏宁电器采购部的商务助理。待遇啊福...
首先先说苏宁,公司规模和实力是显而易见的,这个通过官方数据很透明。中国企业500强,民营企业前三,这个实力不是花钱买的。其次说1200工程,自2003年正式启动,到你这是第11期,现在回头看看,早在两三年前,1200一期的很多人就已经做到核心管理层甚至高管的位置了。1200工程的人在苏宁里可以说是一个...

珠宝店营销策划方案
1、客服和督导部门利用短信平台,发信息给未参观的客户,并将参观过的客户良好气氛短信传达给未到的加盟伙伴,并希望有空余时间再来参观立新(中国)首饰美容中心旗舰店现场,并亲自体验更快、省、便的美容(维修)服务,详情咨询客户经理___电话___。 2、对于参观过立新美容中心的签约加盟伙伴和潜在合作客户致电询问服务的...

东乡县15074532721: 苏宁电器连锁店督导的具体工作内容,以及工作职责,注意事项有些什么啊? -
白适丹灯: 没做过督导这行业 不过从网上转了一点你可以借鉴的东西1、督导的概念 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人. 2、督导的作用 作为一名督导者,你必须对分公司、客户及员工尽义务,这就是你置于一种承上启下的地位. 对于你...

东乡县15074532721: 苏宁电器的销售督导是做什么的?职责呢?是在门店卖场上班还是在分部上班???待遇呢? -
白适丹灯: 销售督导是在负责店面的销售 促销员管理等工作 是在门店上班 待遇分在什么城市了 基本苏宁电器督导在该城市收入是中上等水平 待遇不错

东乡县15074532721: 海口苏宁电器销售督导主要做什么
白适丹灯:1.苏宁店面销售的管理是这样的店长-副店长之下根据品类有督导,督导之下是促销员;2.督导属于管理岗,工资根据你的行政级别定,一般是主管或副部长级估计2千多或3千左右3.组要就是管好品类下属的各个品牌的销售完成,没有什么提成,销售不达标可能会扣点钱4.店面工作都是要加班的,节假日不休息没什么加班费

东乡县15074532721: 电器卖场销售督导职责等 -
白适丹灯: 销售督导是公司和电器卖场之间的纽带,管理促销员,类似考勤,安排促销计划,督促协助促销员完成促销任务.协助促销员搞好和店里的关系.在电器城待了那么长时间,我觉得督导有点像保姆,哈哈,不过名字好听一点.小家电就是除了手机,数码产品之外的比较小型的家电,厨房用居多,加湿器、吸尘器、热水器.差不多就这些了.

东乡县15074532721: 苏宁电器督导员平时都做哪些工作,应聘有哪些要求,怎样才能做好苏宁电器督导员 -
白适丹灯: 督导属于销售管理人员, 基本工作基本以销售为主,商品管理,价格规范,市场调查反馈,活动布置等等等等.现在基本要求:至少大专学历,2年的销售管理经验 年龄30以内,祝你好运.

东乡县15074532721: 后天去面试苏宁储备门店督导,这个具体是干什么哒 -
白适丹灯: 督导相当于一个级别吧,比普通的店员高一级,相当于主管!可能是一个品类的品类负责人!

东乡县15074532721: 督导的职责 - 连锁店督导也哪些职责?
白适丹灯: 就是督察、导引,作为动词来用.一般用于上级部门对下级单位的一种检查督促活动.督导的内容以检查为出发点,重在导引、推动下级单位的检查活动或自查自纠,以推动为目标.不为下级单位做警察,以督导活动推动下级单位的定期检查、日常例行检查及过程检查.

东乡县15074532721: 苏宁电器的人事和督导哪个职位好?二者待遇如何? -
白适丹灯: 督导涉及销售,属于主管级,由于工资和销售挂钩会高一些,但是压力大.人事管档案排班之类的行政事务,工资没有浮动,但是没有压力.

东乡县15074532721: 门店督导的工作有哪些 -
白适丹灯: 不知道是不是这个 实战派品牌营销策划专家郭汉尧老师支招:经销商门店督导具有以下工作职责!1. 监督专卖店内员工训练、工作考核、薪资考核和工作热忱.2. 监督招聘和留人,以维持适当人力,使顾客满意.3. 监督专卖店执行新产品推出.4. 负责专卖店员工福利和薪资行政工作,包括向公司报告.5. 举行专卖店店长会议、导购员调查和沟通座谈会.

东乡县15074532721: 什么叫区域连锁店 -
白适丹灯: 像苏宁、国美电器,全国都有连锁店就叫全国连锁,像一些地方性或某一个区域开的连锁店就叫区域连锁.

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