对薪资要求最佳回答
关于薪资，每个岗位在招聘前公司基本都是设定好了岗位薪资，不要过分在意标准答案。
1、薪资并不是我求职的唯一标准，我上家公司基本在A~B 之间（建议合理提高，避免部分HR压价）。
2、我来贵司求职的主要动机是兴趣，这份工作是我喜欢做的，也相信自己可以胜任，更相信公司会给出一个合理的薪酬。
3、相比薪酬，我更在意的是收入，所以，我很愿意了解贵司的薪酬架构，可以简单介绍下。
4、我希望薪资可以达到**，据我了解，贵司这个岗位薪资范围是A~B ，而结合岗位职责及任职要求，我对自己也进行了相应评估，也愿意接受贵司的下一步考核。
回答注意
首先要明白在面试的过程中，面试官听的这些话早已经习以为常了。所以，直接重复这些话貌似显得不是很突出，而且这本身也存在一点小问题。没有调查出公司的薪酬体系情况，不知道自己的价值。没有长远的综合考虑，只寄希望于公司。
每个公司的薪资水平都不一样，因此这样说会显得有些尴尬。这是笔者个人分析认为，具体情况具体分析。其实不仅如此，也更需要的是考虑自己的价值，具备哪些能力，能够给公司带来什么，公司会如何对待自己。
回答这个问题的时候，也需要言简意赅，有自己的想法，不必要人云亦云。现在的各大正规公司一般都有薪酬体系，也不用过多的去提。如果真被问到，那就需要提前做好心理准备，事先了解公司的薪资水平状况。
面试问多少工资怎么回答
这个职位能给多少钱是早就定好了的，所以你不妨婉转的反问回去：这个职位贵司支付薪资的大概范围?对方说出后，如果符合你的期许，可根据她说的范围表明自己的薪资程度，最好要比HR的薪资范围高一些。如果比预期差很多，应该就不用谈了。2、hr问你工资多少怎么巧妙回答 第一种是：“我对薪资没有具体的...
如何回答面试官提问的工资要求?
在面试过程中，面试官可能会问到你的工资要求，以下是一些回答的建议：1. 不要过早透露：如果面试官在初次面试时就问你的工资要求，你可以回答说希望能够了解更多关于职位的信息，再做出决定。不要过早透露你的工资要求，以免在谈判时处于不利地位。2. 了解市场行情：在面试前，你可以了解一下相同职位在...
怎么回答同事问你工资的问题啊?
其实关于这方面的事情肯定还是会特别让人觉得不舒服的，毕竟问起这些东西大部分有一种攀比的心理，或者好奇八卦的心理。1.首先，和同事谈论薪资确实是一个敏感话题，需要谨慎处理，我会这样回答：1. 尊重公司政策大多数公司都有保密薪资的政策，因此如果同事询问我的薪资情况，我会首先向他们说明公司的政策...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你多少薪水？为什么？提示：面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围！尽量了解此行业现行的工资水平，有可能的话，最好是...
面试中如何回答期望薪资
很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少?”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用(具体原因不再赘述)。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。下面是我的一些意见，供你参考 关于薪资的回答1...
怎么回答同事问你工资的问题?
这个问题涉及到职场中的一个敏感话题——薪资。在回答这个问题时，我们需要权衡个人隐私和维护工作关系的平衡。首先，我们需要明确的是，对于同事之间的薪资问题，没有一个绝对正确的回答。每个人的情况都可能不同，而且公司对于薪资透明度的要求也不尽相同。因此，下面提供一些常见的回答策略，供大家参考。转...
面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
参考话术(职场人版):面试前我提前了解了一下咱们这个岗位的平均薪资大概是在xx，根据您刚才介绍的薪资结构和待遇，再结合我自身能力，我的期望薪资是XX。如果HR你的预期太高了，你可以这么回答:如果公司给不到我预期的薪资，略微调整我也能接受，除了薪资，我更看重公司未来的发展，这份工作我很喜欢，...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理...
如何在面试中机智地回答薪资要求
在职场，求职面试中，总是会谈到薪资的问题，那么如何机智的回答薪资要求呢？从我这个外企职场老司机的角度来看，你可以从以下3个方面来回答。01 强调能力 在职场，对于普通上班族来说，能力才是你的竞争优势，一分钱一分货，在这里同样也适用。你有多大的本事和能力，就拿多少的钱，这...
怎样回答同事问的薪资问题?
在面对同事询问你的薪资时，无论他们的意图如何，你都应该保持谨慎。这涉及到个人隐私和公司政策的问题，有时也会引起不必要的猜疑和竞争。以下是一个400字左右的回答，希望能帮助你在这种情况下找到合适的答案：1.首先，我想强调的是，我的薪资是我个人的私事，并且我对此有充分的保护和保密的权利。我...
茶馨先抗： 今年刚毕业,出来找工作面试官问你对薪资的要求, 不要正面的回答你的要求,你可以说,希望贵公司根据我的个人能力,按实际情况发薪资 在薪资这方面,做为应届生自己的心态,也要调节好. 因为还年轻,不是以赚钱为目的,因为缺乏社会经验,必须抱着学习,锻炼自己的能力为主要目的.
东湖区15370932676： 应聘时,企业方问关于薪金要求时应该巧妙的回答? - ？
茶馨先抗： 如果你能力很高的话,真的是人才的话,可以直接提出你的工资的问题.即使你不提,公司也会为你考虑的.如果你的水平一般,那还是谦虚点的好.先学点技能再说.
东湖区15370932676： 面试的时候,主考人员问你对薪资的要求,如何回答才是最好?？
茶馨先抗：在我们这儿工作,您希望有什么样的薪资待遇? 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内.尽可能提供一个你期望的薪水范围,而不是具体的薪金数. ...
东湖区15370932676： 我参加面试时人力资源经理问我,你对薪资,工资待遇有何要求?我该如何回答比较正确呢?又可以要到自己 - ？
茶馨先抗： 聪敏选择是不回答,或者逃避回答这个非常敏感的问题,一定要回答的话,你可以说我相信付出会有回报的,专业你就有可能应聘成功,原因是因为公司会有明确的规定员工等级工资福利待遇等级制度,你说与不说是一样的,除非你个人的能力非常突出
东湖区15370932676： 去应聘被问到 你想要多少工资 时怎么回答较好? - ？
茶馨先抗： 这样话题是现在社会上普遍关心的一个问题 ,你如果回答了说明你是一个不合格的 员工.因为是一个老总就希望自己公司来的应聘者就是来公司效力的,而不是来!~!!~! 你可以这样回答你的主考官:“ 我不希望我的底薪有多少,我希望有用我的能力来换取我所应该得到的那一部分就可以了”
东湖区15370932676： 别人问你期望工资多少怎么回答? - ？
茶馨先抗： 正面回答一个范围,或者比预期的说高一点点.如果你调查过他们的薪资范围也可以参考下说一个合理的.
东湖区15370932676： 如何巧妙回答“工资要求”的问题? - ？
茶馨先抗： 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.
东湖区15370932676： 应聘时如何回答对薪资的要求? - ？
茶馨先抗： 可以给出一个期望薪酬,然后告诉他们,薪资的问题到后期再谈,机会本身更重要.不要把话说的太死就好.
东湖区15370932676： 当应聘面试时领导问起对工资有什么要求该如何回答 - ？
茶馨先抗： 一方面根据自己的实际情况以及行业市场规定,另一方面我会说公司有自己的薪资原则,我尊重公司的决定,但是我的期望是尽自己最大的努力,给公司带来更大的利益,我相信公司的薪酬体质是合理的!
东湖区15370932676： 面试时,面试方问你对薪水有什么要求时该如何回答? ？
茶馨先抗： 个人认为这个问题不会影响你的面试结果,当然你要是狮子大张口或添0的除外. 因为用人单位有自己完善的薪酬制度,至少有牢不可破的薪酬传统,不会因为一个人而改变.至于说为什么有这么一项,多少有抄袭先进地方面试制度的原因.其实面试在我们这个地方很多都是形式多于内容,至于决定因素都在面试者心里的潜规则和第一印象.如果你求保险,对于这个问题你可以淡化,如回答:和同级别的员工差不多就可以.以上是我做面试官的一点经验,给你分享.
