教师调动工作的档案认定应该找哪个部门？
发正式调令后教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。一般分两步，首先调取档案，再办理人事、工资关系。
1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。教育部门接知后，按档案管理程序，经教育局领导签署意见，科室负责人签给档案室予以办理。档案管理员经签批意见提档，办理转移手续。
2、办理人事、工资关系。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门向教育局发流动通知，教育局接知后，由教师本人填写《跨县域流动审批（备案）表》，填写个人基本情况、申请事由，由中心（县直）学校负责人签署意见。
经科室审核个人基本信息后，由教育局领导签署意见（同时在流动通知书上签署意见）。具办人员开出调令，从原单位办理行政、工资关系。教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。
扩展资料：
由区人社局根据教育局的申报统一下达调动指标，符合调动政策且有调动意愿的人员，根据各学校的调动岗位设置，自行前往相关学校报名并参加学校考核。
各学校按下达岗位数1:2的比例确定符合条件人选，报区教育局人事股审核，审核合格的，参加由区人社局、教育局组织的教师调动统一笔试考试。
依据岗位，按笔试成绩由高到低拟定调动人员名单，报区人社局审核后报请区政府常务会议研究决定，教育局再依据政府常务会议研究决定的人选办理调动事宜。
参考资料来源：人民网-在职在编教师调动问题
人民网-教师调动
有四个存放机构。
档案一般存放机构有：
人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）。
报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）。
毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）。
企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）。
报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）。
毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）。
企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
教师工作调动需要具备什么条件
第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。第七步，主管部门（教育局）人事科会将档案...
关于教师的档案调动,急啊。
1.首先明确，调档费如果真的要交，就交了吧。求求情，也许可以少交吧。2.其次，档案放了这么久，现在要调档，肯定有点麻烦，所以绝对要不怕麻烦。我的经验之谈。3.至于档案放在什么地方，可以问原单位，或者原籍教育局。先问出来什么地方开了调函再说。还有就是问一下要不要交培养费？师范生在学校...
教师工作十年要调动工作发现教育局没有档案怎么办?
那就得补办了，得开证明，本单位的，你还得到网上确认你的教师资格证明，再去办理，也可以咨询教育局档案馆的负责人，问他怎么办。
教师工作十年要调动工作发现教育局没有档案怎么办
就是工作十年要调动了，工作结果发现教育没有答案，这时候你可以进行举报，真正查出档案丢失的原因是不是人民对你的档案造成了损坏？或者丢失。
外地教师到新疆教师调动工作要求
先填写调动登记表，调入地发商调函，原人事部门转移教师档案，调入地人事部门开正式开具调令，教师去报到即可。教师工作调动需要具备的条件是:新学校同意接收,同时原学校同意调出。调动的步骤比较复杂，需要耐心操作:1.填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育...
农村教师调动工作需要办理哪些手续
凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位教育局人事科，协商调动档案的事情。调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）在收到档案之后，再开一封“调令”（也是《商调函》但内容不一样）。拿上《商调函2》之后，再回调出地...
教师在学校的档案有哪些?大部分都在教育局吧?我想调动,直接拿走局里...
学校的是业务档案，就是你工作情况的档案，有你的工作总结，评优什么的在里面，一般没有多大关系！
教师调动,工作地会放,原籍不接收,这怎么办?
先去新单位上班，档案调动慢慢来。目前原单位不放也是卡卡你，看你是不是真的有决心走。当年我从湖南来广东，原单位说我是人才，调出要交人才培养费。为了好说好散我交了4000元领了档案。我们也有个老师没要档案，来广东重新建档。到如今都是自谋职业，无所谓调动，档案应该不那么重要了。补充一下，...
教师工作十年要调动工作发现教育局没有档案怎么办?
这可是个大麻烦。都工作十年了，居然没有档案，这教育局也够奇葩的。很可能是教育局把档案弄丢了，就找教育局，让他帮助解决。做教师之前你在哪里？当爱了，或许还在那里。可以去找找看。如果实在找不到，你这档案在重头做起。没有档案，将来你退休都办不了。
教师调动后不适应想回原单位
通过考试后就可以去处理单位之间的关系。通过考试后，就可以调动单位，在调动前先要把工作关系处理好，先要征得原单位的同意，只要原单位同意，教师就可以去调取个人的档案，接着就能去调动人事关系。所以提前通知给原单位，这样在办理中比较容易。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十七条 地方各级...
娄洋恒康： 兄弟,不要急!教育系统工作调动正常手续的顺序应该是这样的:所在学校同意转出,教育局认可人材流动,人事局认可人才流动,对方学校同意接收,档案转接,工资关系转接.看你的描述并没有在手续上有什么问题,看来是对方有意为难你...
洪雅县17187002297： 教师自行离职后,档案怎么办 - ？
娄洋恒康： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定...
洪雅县17187002297： 教育部门是不只管业务,老师变动是哪个部门说了算? - ？
娄洋恒康： 教育局基础教育科
洪雅县17187002297： 教师工作调动工资档案怎样转?有几份,分别存放在那几个部门? - ？
娄洋恒康： 首先教育局申请调档函 其次拿着调档函到大学时邮寄的档案管理处取档案 态度很好 很方便
洪雅县17187002297： 询问调转档案的事情,该咨询哪个部门 - ？
娄洋恒康： 如果你是师范专业类毕业生,就找教育局人事科.如果你是非师范专业类毕业生,就找人社局或人社局管辖的人才交流中心.就看你当初毕业时,到哪里报到的,就到那里咨询.没有报到的,就按前面所说的分类部门咨询.
洪雅县17187002297： 教师辞职把档案调回自己县哪个部门接受档案 - ？
娄洋恒康： 档案调回县份的,一般存放在县人事局,而且今年起,县人事局取消管理费了.
洪雅县17187002297： 教师的档案放教育局还是人才发展服务中心 - ？
娄洋恒康： 如果你是通过当地教育局,人事局公开考试招录的教师(编制内),一年试用期满后会给你转正定级(到时候有人事局的转正定级文件),签定聘用关系,实行人事代理,档案是放在人...
洪雅县17187002297： 我想认证一下,我的档案无更改,是哪个部门. - ？
娄洋恒康： 个人档案基本上只是提供给有关单位进行背景参考,本人的档案自己是不可以查的,因为对于个人档案,都是机要部门公对公渠道进行转送.如果工作单位有正规的劳资部门,有权力管理人事档案,并接收了你的档案,那么就有权将你的档案拆开,重新整理并添加相应的记录. 无权管理人事档案的单位,不得私拆个人档案,包括个人自己.
洪雅县17187002297： 应届师范毕业生的档案不知道在哪里 - ？
娄洋恒康： 教育部门属于事业单位,像你这种情况就直接在你市(县)教育局人事部门办理一个调档函,由教育局盖章邮寄到你学校档案室,他们会把档案和你的政治关系邮寄回来的,原则上档案和关系是不准本人领取的,(但也有特殊情况).此外放在教育局和放在人才交流中心的型式看起来基本一样,可是这里边存在很大的区别,到你三五年后评职称的时候就体现了,在失业单位或公有制企业的档案就吃香的多了. 调 档 函 单位:兹有我单位 同志,因工作关系需将本人的档案调至我单位,请贵单位给予接洽配合,为盼!单位名称: 日 期:地 址:以上是调档函模版,基本A4纸做两份,一份学校存档,一份学校作为回执到你单位.还有不详处请QQ 33811419 呵呵,祝你好运
洪雅县17187002297： 在编教师调动 - ？
娄洋恒康： 最好的办法还是同原工作单位商量,能否按照合同约定,由您承担一定的违约责任,比如经济赔偿,而同意您的工作调动.另一方面,您再同新的工作单位了解,可否让您先办理辞职,将人事关系和档案转移去人事代理机构,然后由人事代理机构为您办理工作调动.当然,这样处理的前提条件是您原来的工作单位同意您辞职,并将您的人事关系和档案转移去人事代理机构.还有就是,如果您是事业编制的话,辞职可能就失去了事业编制,新的单位能否接收.建议您向各部门和单位了解清楚,然后确定如何处理.
