为何很多人都抱怨工作不好，可是依然没有辞职？
当你对自己工作产生了疑问，甚至看到哪里也会不舒服，一会也不想待的感觉，我建议尽快辞职，尽量给自己留下点好印象 来自职Q用户：刘先生
我觉得是，每天工作都不开心，会得病的 来自职Q用户：王先生
辞职会带来很多不确定性以及风险，这些不确定性和风险包括，辞职之后找不到工作或者找到的工作没有现在的好，再加上辞职待业的这段时间并没有工资来支撑自己的生活，所以即使部分人抱怨工作环境的体制很不好，但是也没有勇气去选择辞职。
抱怨是工作中或多或少都会出现的一种负面情绪，可能是对于公司的某个制度的出现表示不满；又或是在公司里无所事事没有办法升职，实现不了自己的价值；当然也有可能是受到同事以及上司的批评，心里很委屈。员工对于体制的抱怨是一种常态，所以在判断是否应该辞职时，还需要真正的区分，到底是能够忍受这个体制还是对于这工作体制十分的不满，辞职势在必行。前者似乎无关紧要，如果是后者，那么又需要考虑以下的原因。
辞职后找不到工作怎么办？在没有提前找好下家的前提下，辞职就意味着失业，意味着一切从头再来。每个辞职的人都必须走一遍求职的流程，或是很多遍求职的流程，才可能找到一份适合自己的工作。当然最坏的结局就是，体制的环境限制了你的发展，除了自己去创业或是学习了新的专业知识，那么才有可能被其他行业体制招收。否则，下一个找到的工作依旧会是在这样相似的体制内。
找到的工作并没有原来的好，不得不说，这也是每一个辞职找工作的人需要面对的事情。或许先前的工作体制有其不好的地方，但是它一定也有你已经适应的很好的地方。倘若你突然换了其他的工作，那么极有可能你就会把当前的工作与之前的工作进行比较，如果发现有很多不好的地方，那么心里的落差就会非常的大。
正是因为辞职有很多风险和不确定性，这才导致即使有人抱怨，但是仍旧没有勇气去辞职。
很多人参加工作之后，因为在工作中会有一些不顺利，并且有时候遇到同事还不配合，感觉非常累。因此很多人都会抱怨工作不好，身边的人都会劝这些人换工作，但是过一段时间会发觉，这些人依然会抱怨，但是依然没有辞职。那么为什么抱怨工作，又不辞职呢？有的人能力有限，怕辞职之后找不到好工作，有的人会担心外部环境不好，换不到好的工作，现有工作是鸡肋，因此有的人对辞职一直犹豫不决。
一、有的人能力有限，怕自己辞职之后找不到工作。有的人工作之后虽然嘴上抱怨，但是他们心里面清楚，自己的能力非常有限，只能找到这样的工作，想要找到更好的工作，需要自己变得更加优秀，但是人的惰性很难改变，他们又不愿意努力，所以对工作一直抱怨，但是自己又离不开这个工作。工作能力不足，是这种人没有辞职的原因。
二、经济形势不好，很多人不敢轻易辞职。世界上经济发展会经历周期，尤其是向下的周期，很多人虽然有能力，而且也对工作不满，会抱怨工作不好，但是他们害怕经济形势不好，一个萝卜一个坑，如果自己辞职，未必能找到合适的工作，因此他们不敢辞职，尤其是现在的人都背负房贷，为了赚钱只能忍着，选择不辞职。
三、现在的工作是鸡肋，因此有的对辞职一直犹豫不决。很多人虽然会抱怨工作不好，但是很多工作是鸡肋，虽然又不好的地方，但是也有诱人之处，因此很多人都非常犹豫，放不下好的地方，又讨厌不好的地方，因此嘴上会非常抱怨工作不好的地方，但是自己舍不得离开工作岗位。就是这样一种犹豫不决，导致最后依然没有辞职。
大家对此有什么看法，欢迎留言讨论。
因为太缺钱。抱怨是发泄不满情绪，但因为缺钱辞职回失去经济来源，因此不会轻易辞职。
干一行烦一行，这是人的普遍心理。抱怨工作不好，不一定就要辞职。因为重新找工作的成本可能比现在工作还要高。
因为毕竟要养家糊口，虽然有的时候抱怨工作不好，但是依旧不会选择辞职，要自己去承担家庭的责任。
为什么好多人抱怨自己的工作怎么怎么不好,却一直不跳槽?
这种人就是喜欢怨天尤人的，跳了怕还不如现在
为什么总有些人抱怨这抱怨那?
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为什么工作和家务繁忙的人总是爱抱怨呢?把错事都推诿到家人身上?
你说的只是一部分人是这样 我见过工作和繁忙的人不抱怨 抱怨的人有ta的理由 比如，家务事应该大家一起做 千万不要其他人闲着 就ta一个人做 那这样人家肯定抱怨 要是干点家务就抱怨 只能说明ta本身有问题
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挺正常的现象吧，当工作重复不停、人际错综复杂、休息越来越少，抗压能力近乎崩溃的职场人，似乎只能用抱怨宣泄一下心中的无奈。一项调查显示，近九成的职场人几乎每天都会发出不同程度的抱怨。特别是很多人明明知道“抱怨解决不了任何问题”，可一有时间和机会，还是忍不住“碎碎念”，诉说自己的种种...
为什么如今很多人都抱怨不喜欢自己的工作呢?
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工作上抱怨的人好多,,,都在抱怨。。。
其实对于这些事情我们不必要都全抱怨的，有的时候只要乐观的去想一想，不去理这些事情或者是不必在乎这些事情的话，那么一切也就会迎刃而解的，其实有的事情不必看的那么重，有的时候不要那么小心眼儿。是多往好的方面想，不开心的事就要忘掉工作上的事情，也就是自然而然的顺风顺水。
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职场上有许多不同类型的人，有些人可以成为你的良师益友，帮助你成长，而有些人则可能会给你带来负面影响，甚至阻碍你的职业发展。因此，了解哪些人需要远离是非常重要的。第一类需要远离的人是消极抱怨的人。这些人总是抱怨工作中的一切，包括领导、同事、工作环境等等。他们往往情绪低落，无助和抑郁，...
朋友们聚会时,总是会有一些人抱怨工作、抱怨领导,抱怨社会,特别愤青...
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才旦胆博曼： 这种人就是喜欢怨天尤人的,跳了怕还不如现在
衢州市17796079038： 为什么有些人天天抱怨公司不好,却又不愿意离开 - ？
才旦胆博曼： 一味地抱怨也只会将自己坠入坏情绪深渊,无力改变现状,又不甘接受,永远对工作忿忿不平,让自己的职场生活毫无半点快乐可言,上班如上刑,岂不是吐槽自伤?爸妈在线心理专家指出:发牢骚这事偶尔为之,无伤大雅,在适度范围和适当时机是一种情绪调节的正常方式.
衢州市17796079038： 为什么很多人在抱怨工资低,却又不离职 - ？
才旦胆博曼： 您好!抱怨工资低,却又不离职的原因是没有跳槽的资本.想到工资高的单位去上班,可是人家对学历、职称、工作经验等都有要求,自己对照招聘要求,觉得没有把握应聘成功,只好在原单位将就着干.工资低,总比失业在家没有工资要好得多.谢谢阅读!
衢州市17796079038： 为什么很多人一边抱怨工资低,一边却还不愿离开 - ？
才旦胆博曼： 那是因为大多数工资低的,都说明没有什么大本事,有能力的人工资不会太低,所以抱怨的这些人除了抱怨,没有能力跳到更高的地方.
衢州市17796079038： 为什么很多员工都觉得工资对不起这份工作,却又不辞职. - ？
才旦胆博曼： 在心里抱怨是很正常的一种发泄方式,说出来心理会更舒坦一些,想在同一类人身上找到平衡感,达到给自己安慰的效果.同时,自身也明白,同一地区间同一种岗位的工资待遇都不会相差很大.不愿意辞职,也是不自信的表现,害怕从这公司出去后找不到比这工资更高的.
衢州市17796079038： 经常性的抱怨工作不好,该怎样改变 - ？
才旦胆博曼： 工作太累,工资太少,很多人都在抱怨自己的工作,总想找一份钱多事少离家近的工作,眼睛总是盯着别人的工作,觉得别人的工作总是轻松、高薪、体面的,工作稍有不如意,就不停的抱怨.可是,抱怨能解决问题吗?抱怨能使你摆脱现状吗?抱怨能使你的工作越来越好吗?世界上没有十全十美的工作,与其抱怨,不如改变心态,命运不会因为抱怨而改变,要想改变自己的命运,首先就是努力工作,不要抱怨.只有不抱怨工作的人,才是最快乐的人;只有不抱怨工作的员工,才是最优秀的员工.
衢州市17796079038： 为什么有那么多人在抱怨自己的工作 - ？
才旦胆博曼： 理想与现实差距太大了,如工资待遇低啦、受到不公平对待、工作压力大、各部门不配合、环境的影响等等,这些各种各样的因素难免会出现其中的一种,所以抱怨也必然了.
衢州市17796079038： 为何抱怨工资低还不选择辞职? - ？
才旦胆博曼： 抱怨工资低是每个人都存在的情况,但不一定要辞职.辞职对找工作也存在些问题,新工作环境又不实应,各种事或人员也不了解,所以不要轻易地去辞职.
衢州市17796079038： 为什么很多员工总在埋怨老板但还是舍不得离开他的公司 - ？
才旦胆博曼： 再好的老板都会为公司的事发火,作为员工总是弱势的,是被老板埋怨的对象,这是工作性质造成的,员工埋怨老板只是一种发懈,并不是对工作的真正不满.
衢州市17796079038： 为什么有人只会整天抱怨后悔却不知道努力.有人甚至几十年如一日地抱怨,都没努力工作或学习过一次. - ？
才旦胆博曼： 因为他们不思上进,只知道以逸待劳
