请问建筑工地发生工伤事故已经14年之久，建筑公司不向地方劳动局报工
劳动关系在哪个单位，就由哪个单位申报工伤，因为申报工伤时需要提供劳动关系的证明材料。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。另外，劳务派遣单位与用工单位可以约定由谁承担社会保险（含工伤）责任。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
属于工伤的话，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
希望能够采纳，谢谢。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇以及发生争议获得司法支持的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定时效为30天，工伤职工、工会和近亲属申请工伤认定时效为1年。
当下，职工因为工作原因遭受事故伤害已经长达14年，所在单位和工伤职工本人及其工会、近亲属均未申请工伤认定，已经超过工伤认定时效，不能申请工伤认定。而民事诉讼的时效为两年，工伤职工也不能通过民事诉讼获得救济。只能与用人单位协商，用人单位愿意赔偿的，不受时效限制。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《民事诉讼法》
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
建筑工地劳务工工伤找谁?
工地劳务工发生工伤，可以找派遣单位，由其帮助申请工伤认定，在劳务派遣中，派遣单位履行缴纳社会保险的义务。如果其没有及时申报工伤，劳务工自己也可以去申请，去当地的劳动保障机构就可以。本人申请的，在一年内提出都有效。 一、工地劳务工工伤找谁?派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务，当员工受伤...
建筑工地工伤事故,找什么部门处理最有效?
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的...
工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔
劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。工地发生工伤事故是小...
工人在建筑工地受伤,由谁来承担责任
1. 如果工人在建筑工地受伤，首先需要确定该工人是否为合法雇员。如果工人是合法雇员，那么其工伤待遇通常由其雇主承担。2. 需要注意的是，如果用人单位实行承包经营，并且使用劳动者的承包方不具备用人单位资格，那么在这种情况下，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。3. 针对非法承包建筑工程发生...
建筑工地工伤怎么赔偿
而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程，那么在发生伤害事故时，伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系，但依据法律规定，该总包公司、分包公司应承担用工主体责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。3、如果是由个人承包的工地，或者是公司临时雇佣的劳动者，在该公司从事相关临时性工作，那么...
建筑工地上班期间发生工伤该怎么赔偿
建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是，对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后，工伤职工发生的治疗费用，工伤保险基金不承担支付义务，由用人单位按照法律规定支付。依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本...
建筑工地受伤如何赔偿
1. 职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。2. 劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。3. 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。4. 用工单位违...
建筑工地工人受伤了如何赔偿?
黑龙江友致律师事务所米强律师解答：在建筑工地干活受伤，有三种方式可以获得赔偿：一是双方根据具体情况协商确定赔偿数额；二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿；三是劳动部门工伤认定，享受工伤保险待遇。根据法律规定，农民工在建筑工地施工受伤治疗所产生的医疗费，护理费和食补助费等相关费用都应由施工方...
建筑工地上工伤怎么赔偿
在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工地建筑工伤事故怎么处理
建筑工程的工伤事故用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出工伤认定申请，出具工伤认定结论后协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后到用人单位所在地的县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《...
斐阙润洁： 已经超过法律救济时效,只能与用人单位协商解决.工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇以及发生争议获...
夏邑县18940537143： 我想请问一下,对于因为建筑工地造成的工伤,责任应该怎样负? - ？
斐阙润洁： 1、受伤职工与建筑公司直接签订劳动合同的,由建筑公司负责工伤赔偿;2、工程实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担;3、个人承包工程的,由具备用工主体资格的发包方负责;4、法律依据《劳动合同法》第九十三条...
夏邑县18940537143： 农民工在建筑工地出了工伤'赔偿该怎么赔偿 - ？
斐阙润洁： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条...
夏邑县18940537143： 建筑工地发生工伤事故 - ？
斐阙润洁： 承包人和分包人承担连带责任,这属于雇员人身损害赔偿案件,不是工伤.工伤能拿多少钱啊,就这么一点,明显应该走雇员人身损害赔偿程序.在举证方面,工伤和雇佣关系都适用无过错责任原则,另一般这种建筑工地,不会认定是工伤.
夏邑县18940537143： 建筑工地工伤事故处理 - ？
斐阙润洁： 朋友你不用担心现在只要在工地上出事.都有建筑商的项目部赔偿.司机也要承担认.你只要找几个当事人认定有此事就行了.可以去鉴残如果没有制残他可能只需付医疗费,误工费,营养费精神损失费.不连药费.至少是3000到10000左右
夏邑县18940537143： 在建筑工地上出了工伤事故,应向老板要什么赔偿,和私人老板协商赔偿? ？
斐阙润洁： 医疗费、住院费、住院期间的伙食费、误工工资等.协商不成的话可以到当地劳动保障部门投诉,他们会帮你协调的.
夏邑县18940537143： 农民工在建筑工地受伤 - ？
斐阙润洁： 1、你在工作时受伤,是典型的工伤,你老板或雇主要负全责. 2、住院期间的住院费、医疗费、营养费、护理费及期间的基本工资等应由你老板全额支付. 3、出院后一年内康复期间的基本工资、营养费、医疗费等费用,以及3个月的护理费等...
夏邑县18940537143： 建筑工地工伤赔偿的规定 - ？
斐阙润洁： 一、哪些工伤应该赔偿:工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事...
夏邑县18940537143： 工地上工伤事故咋处理 - ？
斐阙润洁： 首先要与用工方所在的单位负责人取得联系,协商处理,对工地的安全情况和治疗情况要留有证据,特别是与用工单位的劳动关系的证据,如签订合同或证明.并要尽快到劳动部门去咨询工伤鉴定的时间和程序.
夏邑县18940537143： 建筑工程的工伤事故怎样处理 - ？
斐阙润洁： 1、发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料. 2、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请.申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等.在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准.此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
