劳务派遣可以长期吗
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣可以长期吗?
举例：之所以有一些公司，他不愿意签订长期劳动合同，是因为他不想给员工购买社会保险，不想增加自己的员工成本，并且根据公司的经营模式来看，只有几个月的时间是处于高峰期，所以他们没必要花费大量的资金来提供给人工成本。3、如果劳务派遣能够长期签订的话，那么很多公司都会实行劳务派遣合同，这样对于员工...
劳务派遣多少年视为长期用工
劳务派遣2年视为长期用工。劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派遣劳动合同。劳务派遣合同注意事项：1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保；3、派遣公司...
劳务派遣可以长期吗
法律分析：劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...
劳务派遣合同能签长期的吗
劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。
劳务派遣工可否长期派遣
劳务派遣工不可以长期派遣。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
事业单位劳务派遣员工可以签长期合同吗?
事业单位的劳务派遣员工通常不会签订长期合同。从法律角度来看，无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位之间没有确定终止时间的合同。然而，在劳务派遣的情况下，员工是与第三方劳务派遣公司签订合同，而非直接与事业单位签订，因此实际上并不存在无固定期限的“长期合同”。根据法律规定，如果劳动者在同一...
中海油劳务派遣能长久吗
且派遣单位需与员工签订至少两年的固定期限合同。3. 尽管派遣员工有可能通过个人努力获得更好的职业发展机会，但总体上，劳务派遣主要是作为正式用工的补充。4. 尽管中海油的劳务派遣员工能享受到一定程度的稳定性，但这并不意味着劳务派遣是一个长期的职业解决方案，特别是在中海油这样的大型企业中。
我是劳务派遣工人.我连续签3次同一个派遣公司可以签长期合同吗
1. 作为劳务派遣工人，我连续三次与同一派遣公司签订合同，是否可以签订长期合同？2. 劳务派遣的劳动者与派遣公司签订劳动合同，而被派遣的工作单位视为实际的用工单位。3. 劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者签订合同时，用工单位不会与劳动者直接签订劳动合同。4. 根据法律规定，劳动者在第三次签订...
劳务派遣可以长期续聘吗
劳务派遣可以长期续聘，在我国，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
劳务派遣可以长期续聘吗
法律分析：劳务派遣可以长期续聘，在我国，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动...
汲菁伤风： 劳务派遣合同能签长期的.【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.
邵东县15091399764： 劳务派遣可以长期吗 - ？
汲菁伤风： 劳务派遣不可以是长期的. 《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式.长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工.
邵东县15091399764： 劳务派遣合同能签长期的吗 - ？
汲菁伤风： 劳务派遣合同能签长期的固定合同. 根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
邵东县15091399764： 从我国国情出发,劳务派遣在我国 能长期存在吗 - ？
汲菁伤风： 我国现在的劳务派遣已经泛滥,在很多根本不应该使用劳务派遣的岗位长期的使用劳务派遣,用工单位热衷于使用劳务派遣主要目的就是为了规避劳动法中的某些条款(比如满十年要签定无固定期限劳动合同),劳务派遣公司就是个“壳公司”...
邵东县15091399764： 劳务派遣工能在用人单位长时间工作吗? - ？
汲菁伤风： 劳务派遣工能否在用人单位长时间工作不取决于被派遣者本人,也不取决于用人单位,能够起决定性作用的是派遣(输出)单位.
邵东县15091399764： 劳务派遣合同能不能签三年 ？
汲菁伤风： 1、你的劳动关系在劳务派遣公司,事业单位应当和你的公司协商把你调离该单位而不是让你与事业单位签辞职报告.你只是回到劳务派遣公司等待新岗位,工资福利照常,你不能要求赔偿金的.2、你本来就有权获得一份与劳务派遣公司签订的劳动合同.劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同.被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同.
邵东县15091399764： 教师劳务派遣能干一辈子吗 - ？
汲菁伤风： 不能,劳务派遣就是学校需要的时候会在那个学校里教书,如果学校有了正式的教师或者教学政策改变了,需要正式员工了,那么劳务派遣的就会辞退的.
邵东县15091399764： 劳务派遣可否签一年 ？
汲菁伤风： 符合.1、劳动合同到期,续签的问题当由双方协商决定,协商不一致可以不续签,形成正常的劳动合同到期终止.2、劳动合同到期终止,按劳动合同法第四十六条的规定,只能领取每工作一年一个月工资的经济补偿金.其他赔偿就没有了.3、公司不与你前一年的劳动合同是为了规避一年后要签订无固定期限的劳动合同,或者说是把签订无固定期限劳动合同的签订延迟到五年以后.4、所以,如果这个公司还值得你继续干一年,何不就签五年的合同也不妨,五年中可以随时依据劳动合同法第三十七条或者第三十八条的规定解除劳动合同,都是合法的不用承担任何责任.
邵东县15091399764： 银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗? - ？
汲菁伤风： 银行的劳务派遣工作可以作为一份稳定的工作,但是是否能够干一辈子取决于许多因素,如您的职业发展目标、个人发展方向、公司的经营状况以及市场形势等.通常情况下,银行的劳务派遣工作是一种短期的职位,通常为期一年左右,但是在...
邵东县15091399764： 劳务派遣消防文员能干一辈子吗 ？
汲菁伤风： 其实一直以来消防部门的消防人员都是比较缺乏的,由于现在的消防员都走向了职业... 到了退休年龄的时候直接退休就可以. 劳务派遣消防文员能干一辈子吗 消防文员这个...
