在工地上班一个多小时受伤了，应该谁给赔偿，赔偿多少钱，脚趾折了一个现在在医院。
您好。出现工伤时，用人单位应三十天内向劳动部门申请工伤认定，并承担工伤医疗费，住院伙食费、市外转院交通、食宿费，停工留薪期间工资（待遇不变），辅助器具费用等费用。达到伤残等级的应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。具体的赔偿数额与伤者的个人工资收入情况、伤残等级相关。建议可与律师面谈，为您详细计算。祝早日康复。
你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。本人是专业处理工伤赔偿案件的律师，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件，最大限度的保护当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。
如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
没合同的话可以找人证出来证明是在公司上班受伤的，然后做了工伤鉴定，看是伤了几级，然后可以根据情况看赔偿的多少。
应当进行工伤认定和工伤等级鉴定，以结果为准由用人单位承担相应的工伤赔偿
找哪个公司啊
2022年工地点工一天几个小时
一般都是8小时。一般工作时间是每天8个小时，平均每周工作时间不超过44个小时。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
农民工在建筑工地一天上班几小时
我在新疆塔城建筑队干活，早上7-1，1-3做饭休息，3点要一直干到黑了10点，这是什么社会啊，根本没加班概念，法律到这就失效了。
建筑工地力工一天工作13个小时合理吗
不合理，因为工地的活属于高强度的活，合理的时间是在6-8小时左右，13小时太猛了，一般人受不了，望采纳
工地带班累不累?一天几个小时?工资高不高?
得看是带大班还是小班 带小班挺累的 大班就好的多 带班得看什么工种了 如果是给小老板带班一天9到12小时吧 工期紧的话十多小时 带班一般都是死工资 9000左右吧 能力强的都直接给公司搞管理了
在工地上班是一种怎样的感受?
2、辛苦 在工地干活，基本上都是苦活、累活、脏活，早早就要起床，很晚才能下班，每天工作10到12个小时，一天下来腰酸背痛。有的时候都懒得洗澡，直接入睡，整个人身体都很臭。有的人身体素质好，工作个几年都没有健康问题，但有的人工作几天就会落下一身病，医药费比工资还贵，完全不值得。夏天...
建筑工地门岗工人工资是多少,上班时间是多少小时?
一般2500左右，10小时
工地上干钢结构高空工作上班几小时为标种
8小时。高空作业通常指的是高处作业，指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB\/T 3608-2008《高处作业分级》规定，高处作业为:"在距坠落高度基准面(3.2)2m或2m以上有可能坠落的高处进行的作业。"根据这一规定，在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上...
现在很多建筑行业开始实行9小时制,这合不合法?
当然，这里分解的工作量可以按平方计算，也可以按一定的工作量计算。这种方式一实施，就把9小时工作时间变成农民工主动需求，而不是施工方的硬性规定。在为施工化寻找回避的借口和理由的同时，随着9小时合理化、合规化，施工逐渐普及，问在工地工作多久，农民工朋友一般也说不出来。为什么？因为没有固定的...
工地上要求工人每天上班九个小时,多出的一个小时不算加班,合法吗?_百度...
这个按道理说不合法，不过情况比较特殊，如果你觉得公司)（工地）薪资待遇不合理，申诉也无门，那么你能做的只有跳槽到别的工地或者公司了。
遂宁市工地代班工资是多一个月
9000。通过查询遂宁市工地代班招聘信息得知，工作时间每天11小时，薪资300每天，一个月为9000月。代班也指更换值班同事，更换业务。
端娜孚美： 农民工在受伤后,在包工头不能足额赔偿的情况下,在事故发生的一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤.【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.
西畴县18374938709： 我是一个农民工、在工地干活受伤了、怎么处理、该找谁 - ？
端娜孚美： 将包工头,和发包方一并告上法庭.先前可以先找他们协商处理,协商过程中要搜集证据,证明确实在工地受伤,必要时可以录音取证.
西畴县18374938709： 本人在工地上受伤,我应该找找我干活的包工头赔偿,还是找公司赔偿? - ？
端娜孚美： 既然是包工头都没有钱, 也就是公司根本没有给他钱. 这个当然就应该找公司赔偿损失 如果公司认为应该包工头赔偿 那将来可以在给他的钱里面扣除
西畴县18374938709： 在工地受伤需要如何赔偿 ？
端娜孚美： 我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者.那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索...
西畴县18374938709： 本人受雇在工地上班,不小心误伤他人,这该由谁陪偿受伤者? - ？
端娜孚美： 1、首先要看你受雇的是单位还是自然人主体,根据主体确定责任承担主体;2、其次,根据《侵权责任法》第34条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任”,也就是说如果你不小心误伤他人是因为...
西畴县18374938709： 农民工在建筑工地受伤谁负责 - ？
端娜孚美： 这要看属于劳动关系还是雇佣关系.一般来说,只要能确定用工单位(一般是批建筑公司),就应按劳动关系处理,这种情况下,就属于工伤,应当由用工单位承担工伤保险赔偿责任;如果没有明确的用工单位,只能确定具体的包工头,那么就应按雇佣关系,由包工头根据人身损害赔偿的相关规定进行赔偿.
西畴县18374938709： 在工地上班受伤了算不算工伤?如果算?该工伤费谁赔偿?是工司,还是老板,还是包工头赔偿? - ？
端娜孚美： 在工地上班受伤了按工伤保险条例属于工伤,工伤费用由用人单位承担的.〈工伤保险条例〉 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
西畴县18374938709： 我想请问一下,对于因为建筑工地造成的工伤,责任应该怎样负? - ？
端娜孚美： 1、受伤职工与建筑公司直接签订劳动合同的,由建筑公司负责工伤赔偿;2、工程实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担;3、个人承包工程的,由具备用工主体资格的发包方负责;4、法律依据《劳动合同法》第九十三条...
西畴县18374938709： 我在工地上班时间摔伤了,应该怎么赔 - ？
端娜孚美： 1、据你描述,可能会构成工伤.如你与工地有劳动合同可进行下列步骤 2、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定. 3、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定). 4、根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等. 5、另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任.
西畴县18374938709： 在工地受伤,找谁赔?? - ？
端娜孚美： 属于工伤.如果公司购买了工伤保险的话,申请工伤;如果公司没有为你们缴纳工伤保险费,则由公司赔偿
