事业单位必须给员工买住房公积金吗？

事业单位只给正式工办理住房公积金吗？~

　　按照国家公积金的相关政策，用人单位缴纳住房公积金是强制性。缴纳公积金，必须要签订合同。只要有合同，事业单位就必须给职工缴纳，无论是不是正式职工。属于事业单位职工，符合缴纳住房公积金的范围，就可以主张单位缴纳。协商不成可以申请劳动仲裁。
　　《住房公积金管理条例》若干规定第五条规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：
　　（一）国家机关；
　　（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
　　（三）事业单位；
　　（四）民办非企业单位；
　　（五）社会团体。
　　其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：
　　（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
　　（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。
　　（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
　　（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
　　（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
　　按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位必须给职工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责对本行政区域内住房公积金管理工作的指导。
扩展资料：
根据《住房公积金管理条例》第六章　罚 则
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第三十九条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，追回挪用的住房公积金；有违法所得的，没收违法所得，并入由房公积金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第四十条 违反本条例规定，住房公积金管理中心向他人提供担保的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第四十一条 国家权关工作人员在住房公积金监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

五险是法定的，单位必须要给职工缴纳，但是住房公积金不是法定的，单位可根据自己的实际情况进行交纳。像你这种情况单位可以不交住房公积金。不过合同单位应该和你们签订，不签订合同单位是违法的，这一点你可到劳动部门投诉。

合同签订有问题，看看对你们有没有帮助。根据劳动法第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

不一定，公积金是单位给员工的福利，可买也可不买。

单位必须为员工缴纳住房公积金吗？

规定的不是必须要有住房公积金待遇么。

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省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位需要交住房公积金吗 - ？
长孙牧援生： 需要,住房公积金是应当缴纳的. 《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30...

省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位住房公积金必须买吗 - ？
长孙牧援生： 依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续.单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴.住房公积金是住房制度改革的产物,它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工,无论其单位性质如何,无论其家庭收入怎样,无论其是否已有住房,用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金.

省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位必须给员工买住房公积金吗?？
长孙牧援生： 五险是法定的,单位必须要给职工缴纳,但是住房公积金不是法定的,单位可根据自己的实际情况进行交纳.像你这种情况单位可以不交住房公积金.不过合同单位应该和你们签订,不签订合同单位是违法的,这一点你可到劳动部门投诉.

省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位是否应该给聘用人员缴纳住房公积金?？
长孙牧援生： 公积金是单位统一为 员工缴纳,个人不能自行缴纳. 临时聘用人员一般 都不享受公积金这项福利.

省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位必须给在编人员交住房公积金吗?？
长孙牧援生： 不用的,住房公积金不是强制性缴纳的

省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位劳务派遣人员住房公积金单位必须给交吗 - ？
长孙牧援生： 不是必须的.公积金都不是必须交的,包括正式编制人员,其公积金也不是必须的,只不过对于正式编制人员来说,政府一般都给交了.而编外人员,由于不是必须项,一般不给交

省直辖县级行政单位18974561508： 单位必须为员工缴纳住房公积金吗 - ？
长孙牧援生： 1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金.2、住房公积金,和我们的社保是完全两个体系.住房公积金不属于社保的范围,没有社会保障的属性,它更像是我国特色的一个职工互助买房基金.

省直辖县级行政单位18974561508： 事业单位在编人员的住房公积金是必须缴纳的吗 - ？
长孙牧援生： 住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

省直辖县级行政单位18974561508： 我是广州的,在事业当我工作,单位是否一定要替我购买住房公积金？
长孙牧援生： 不是,劳动合同法规定的社会保障包括养老、医保、失业、工伤,不包括住房公积金.这个权力在所在单位.但事业单位职工都有的,劳务派遣工是临时工,肯定没有.没有直接与事业单位签订劳动合同的,肯定也没有.

省直辖县级行政单位18974561508： 是否有法律规定用人单位必须缴纳住房公积金? - ？
长孙牧援生： 按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金.单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的.《住房公积金管理条例》第二条:本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督.本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金.第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有.