事业单位职工辞职如何提档案到另一个事业单位
辞职是个人的权利，不同意辞职也是用人单位的权利，原单位的做法是国家允许的，但国家对此也有限制。
你如果和原单位签定有聘用合同，参照国办发[2002]35号文件，6个月以后再次提出辞职，他们应该协助办理调动手续。如果没签合同，可以参考人调发[1990]19号文件。
对于人才的合理流动，政策上是没有障碍的，关键是双方是否建立了良好的沟通关系，新单位在没征得原单位人事部门同意的情况下就发调档函，沟通不够，做法欠妥。你个人在考新事业单位之前恐怕也没有经过批准吧，否则办调动就行了，何必辞职呐。
你现在要努力疏通两方面的关系，实在不行就走人事争议仲裁吧。
在编的事业单位职工档案在事业单位的人事部门，如果你辞职了你就是社会人，档案就在人才交流中心，名称各地说法不一。如果单位不让你辞职，你离开单位你没法找工作，因为找工作是需要你的退工手续的，还有你人走了也没办手续，那么单位会不转你的档案，这样会比较麻烦，我见过十年没有和企业签合同的人，也就是此人在原单位没办手续走入，新单位没有办法缴纳养老金这样的情况到退休都没法办。所有还是把手续办妥为好。
可以开具“调档函”申请档案转移。
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
在转档的时候需要注意以下事项：
1、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；
2、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”。
扩展资料
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》
第三条 辞职应遵循下列原则：
（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；
（二）有利于更好地发挥人才作用；
（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。
第四条 辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。
第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
参考资料来源：百度百科-全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规
可以开具“调档函”申请档案转移。
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
调档函格式：
人事调档函
________：
因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作。
___公司人事部(公章)
年 月 日
扩展资料：
调档函程序：
1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；
2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。
3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。
4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。
5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。
参考资料：百度百科——调档函
可以开具“调档函”申请档案转移。
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
调档函格式：
人事调档函
________：
因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。
多谢合作。
___公司人事部(公章)
年 月 日
扩展资料：
调档函程序：
1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；
2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。
3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。
4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。
5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。
6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。
参考资料来源：百度百科——调档函
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
1、新单位办理入职后力，由新单位开具调档函，由本人或者新单位相关部门人员持函到原单位提档。
2、事业单位辞职后，一般档案会由单位保存半年时间，半年内不提取的会转入当地人才中心保存。
3、如果个人提档，注意尽快交到新单位档案部门，并且注意不要私自打开档案，破坏档案密封条及缝章。
扩展资料：
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后：
一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
参考资料来源：百度百科-全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职规定
1、事业单位辞职后，一般档案会由单位保存半年时间，半年内不提取的会转入当地人才中心保存。
2、新单位办理入职后力，由新单位开具调档函，由本人或者新单位相关部门人员持函到原单位提档。
3、如果个人提档，注意尽快交到新单位档案部门，并且注意不要私自打开档案，破坏档案密封条及缝章。
事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
扩展资料：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
事业单位(医院)在编人员辞职,具体该如何办理,请教法律专业人士,急...
四、至综合科办理社保视同缴纳证明;五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大...
事业单位辞职后社保和公积金的解决方式是?
事业单位辞职后社保和公积金的解决方式：1、养老保险的处理 按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在单位工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户...
单位职工离职后的手续如何处理?
第一个问题：首先如果是合同满一年以上，并非个人意愿提出的离职（合同期满除外）应该是在60天之内把离职手续办完，超过60天不再享受失业保险。办离职的程序是：到原单位填写《失业人员登记表》，之后单位再给你退保险（自己办的话就要到公司所辖的人才服务中心办理。）如果你要把保险转到临沂那就要临沂...
事业单位提交辞职报告后还去上班吗?
根据劳动合同法的规定,劳动者辞职需提前一个月通知用人单位。工资支付到你最后考勤的工作日。工作当然要一直做到最后工资的结算日。所以你提交辞职报告后还是要去上班。 事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。 首先是在编职工向所在单位...
国有企业职工辞职和被单位开除后待遇差别
国有企业职工辞职和被单位开除后待遇差别肯定不一样！辞职：分主动辞职和被迫辞职。主动辞职你只能获得正常每年一个月工资的经济补偿金等；被迫辞职，只要你拿出单位违法而你被迫辞职的有效证据，向当地劳动仲裁申请仲裁，那就有希望获得双倍经济补偿金等。开除：分合法开除和违法开除。合法开除你只能获得正常...
员工如何离职,员工离职的方式有哪些
关于解除劳动合同 一、协商解除劳动合同：第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、单方解除劳动合同：1、劳动者单方解除劳动合同【提前通知可解除】第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
事业单位职工辞职如何提档案到另一个事业单位?
\\x0d\\x0a 你如果和原单位签定有聘用合同，参照国办发[2002]35号文件，6个月以后再次提出辞职，他们应该协助办理调动手续。如果没签合同，可以参考人调发[1990]19号文件。\\x0d\\x0a 对于人才的合理流动，政策上是没有障碍的，关键是双方是否建立了良好的沟通关系，新单位在没征得原单位人事...
员工辞职时要注意哪些事项
一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
职工在事业单位书面辞职已经有两个月多,但上级部门还未批复而职工已经离...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期...
事业单位在编职工提出辞职后需要多久才能离职
事业单位编制人员辞职，也是提前一个月申请辞职，但还要接受离职审计，通过审计后，当事人才能离开单位。
锺制谓香： 您可持由原单位人事劳资部门开出的同意调出证明(函)、本人身份证(如身份证丢失可持户口簿)、本人近照(一张一寸免冠,彩照、黑白均可)到您想存入的市或区人才交流中心办理,由人才中心向本人所在单位开具调函(或商调函)....
蛟河市18666921703： 事业单位辞职后,档案如何调离 - ？
锺制谓香： 事业单位辞职,如果单位给档案的,那么找到新工作后,要新单位人事部开具档案调动函,然后到人事局调档案,事业单位的档案,一般存放在县人事局.
蛟河市18666921703： 从事业单位辞职了档案怎么转? - ？
锺制谓香： 可以从人事局办好辞职手续后自己拿到人才市场办理托管 不过提档必须要调档函
蛟河市18666921703： 事业单位之间通过辞职,档案和人事关系如何转移? - ？
锺制谓香： 应采用两单位之间商调的原人事调动渠道.具体是:(1)与调入单位协商,若同意则走第(2)步.(2)向你所在单位(调出单位)书面申请调出.得到批准后走第步.(3)通知你欲调入单位向调出单位发《商调函》.(4)所在单位接到《商调函》后,会通知你办手续.此时按人事部门要求办即可.一般人事调动令、户口迁移证、党团工会关系随人带.本人档案若人事上要你带则封好后自带,过去都走机要由单位发出.
蛟河市18666921703： 事业单位自动离职后档案怎么转到新单位 - ？
锺制谓香： 如果你离职前已经找好了新单位,让新单位开调档函,凭调档函公对公的调动档案
蛟河市18666921703： 事业单位离职到异地企业工作档案转人才市场如何办理 - ？
锺制谓香： 劳动者在事业单位辞职,那么带上离职证明,去人才市场开具接收函,才能把档案转移到人才市场的.
蛟河市18666921703： 辞职后到新单位工作,但档案仍存在原单位,如何才能把档案调过来? - ？
锺制谓香： 如果是机关单位拟需要到原单位办迁出手续.如果是其它性质企业没有什么冲突,每个企业在你进入之后会帮你建立新的人事档案.现在的民、私、合资企业都拥有较完善的人力资源管理机制.不过你如果是学专业的呢可以在前任职公司出具工作经历证明,对你在现单位或企业争取更好待遇有帮助.
蛟河市18666921703： 我在事业单位今年5月辞职,现原单位通知我办理辞职手续,我怎么才能把档案转到当地人才市场? - ？
锺制谓香： 只有办理了离职手续,凭离职手续到当地人才中心去咨询办理相关手续
蛟河市18666921703： 从A城市事业单位(没编制,聘用制,档案在人才)辞职后,跳槽到B城市事业单位(有编制),档案如何调动? - ？
锺制谓香： 1,要求A市事业单位办公室开具辞职介绍信,拿着信到A市人才交流中心,要求提走档案;2,到B市事业单位后,通知办公室已经交过五险一金并要求续交;3,(这是他们办了)他们会从劳动等各部门调出你交保险记录并按期进行续交.恭喜你了
蛟河市18666921703： 事业单位编制的想辞职在考其它地方的特岗,事业单位,档案怎么处理 - ？
锺制谓香： 档案辞职之后自己提档后移交接收单位,两单位的手续自己复印一份留存,将原件自己操心都装入档案内,不然会前后衔接不上,续算工龄会有麻烦.
