为什么现在很多企业不愿意招收实习生？？

为什么企业不接收应届毕业生为实习生？~

没有吧，现在很多企业都是只接受应届生作为实习生的，我当初找工作就是以一个实习生的身份进去的，现在工作将近两年的，个人感觉还可以，

因为实习生是刚刚从校园生活中走出来的，入世未深，什么都不还不懂，不符合公司的要求。

　　一、招收实习生并非意味着企业要占便宜，更多的是投入
　　企业要为实习生准备工作环境、组织培训考核，这些都会相当地消耗成本。某法国公司人力资源主管曾经说到：“招实习生的‘成本太高’，我们要分出精力，为实习生安排老员工做带教的老师，其次，我们公司在上海的郊区，交通不是很方便，这又涉及到一个交通问题，另外还有实习期间的吃饭、报酬等等，这些都需要人去协调。而在几个月的实习过程中，还在学习期间的实习生不可能为我们公司带来太大的效益。作为一个参与竞争的独立的市场主体，我们要追求的是效益最大化，而招收实习生对我们来说，‘成本太高’。”

　　二、正式员工与实习生之间的关系难以平衡
　　实习生不是企业的正式员工，由于自身特点和正式员工不同，许多认识不同，正式员工对实习生的态度问题，都造成了双方之间的矛盾。在实习期间，企业多半不会给实习生安排实际性质的工作，最多把实习生放在实际环境中模拟实战。对于在职员工而言，其实是有反感的：多数情况下，他们非但帮不了什么忙，还要抽时间去指导和答疑，特别是工作繁忙时，更是容易让在职员工产生拒绝培养实习生的想法。

　　三、部分实习生不能将书本知识运用于实践
　　Caroline应聘某公司IT部的实习生岗位，面试过程中，IT部主管觉得Caroline本人与简历的描述有差距，专业能力尚无法帮到公司分担一些工作。造成这样的印象其中可能有两个原因：一，Caroline的面试技巧较差，没有经过准备，也不能当场用言语让人信服地表达她的专业能力；二，简历上的描述都是学校教的知识，在实际运用方面她就显得无措了——这也是国内教育的弊端，过于注重书面知识的考核而忽略了实际动手能力的培养。
　　IT部进不去，HR想看看是否适合在其他部门担任文员助理之类的实习职位，但是反馈也不好。朋友举了个细节的例子，登记表上自我评价一栏，“有何缺点?”Caroline填写“粗心”。惠州招聘网认为，也许这的确是她的缺点，但是毕竟这不是家庭聚会闲聊，可以不设防暴露自己的任何一面；这是一次正规面试，在缺点方面是否可以换个角度更深入思考一下。
　　这些年来，在校大学生找实习甚至比找工作难度更大。因为，公司早已不把用实习生作为廉价劳动力，而是考虑花人力物力精力培养一个只工作2-3个月的实习生是否值得?从这点上说，找实习的时候更要突出自己“能迅速适应工作岗位的要求，为企业带来价值”的资质和实力。的确，这是一个矛盾。每个职场达人都是从一张白纸开始，如果大家都不给机会，怎样才能让他们这群新鲜人成长成熟呢?所以，实习生能否遇到一家或一些愿意培养新人的企业和个人，是对其的实习能否成功有着很大的促进作用的。

　　原因：
　　1、招收实习生并非意味着企业要占便宜，更多的是投入。
　　2、正式员工与实习生之间的关系难以平衡。
　　3、部分实习生不能将书本知识运用于实践。

　　实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

也许因为一个成本的考虑，请实习生，又要找人教你带你，又要付你工资虽然很少，更主要是教会你了，你又实习完了，要走人了。。。白教

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三江侗族自治县19629539081： 真实的郁闷 为什么那么多企业不要实习生 - ？
超滢克银： 我看到的跟你相反,很多企业只要实习生. 实习生的优势是:工资低、可塑造性强、 劣势是:无经验、需培训、稳定性差 所以我想你是找了些重视经验和无需培训要能直接上岗的企业,不是所有企业都不要实习生,你需要找与你优势匹配的企业,而且需实习生的企业一般都是大企业哦,因为他们的培训机构健全.

三江侗族自治县19629539081： 为什么公司不喜欢招实习生?谢谢了,大神帮忙啊 - ？
超滢克银： 主要原因是:实习生不稳定,当公司把实习生培养出来,实习生基本上都会跳槽.所以尤其是私人企业不愿意花钱去培养实习生.

三江侗族自治县19629539081： 为什么很多单位不要实习生呢? - ？
超滢克银： 实习生没有经验,单位当然不要了,而且大部分的实习生学完就跑

三江侗族自治县19629539081： 为什么企业都不喜欢实习生,而且工资很低 - ？
超滢克银： 实习生流动性大,实习时企业会花钱和精力培训新员工,实习结束实习生基本都会离开实习的企业,所以企业一般不太愿意接收实习生,现在用工荒,企业雅好多了招不到人,开始大量使用实习生

三江侗族自治县19629539081： 我认为一般公司都不愿意招实习生,文思是嘛?？
超滢克银： 刚刚毕业的工作经验不足,而民营企业最需要的是一人顶几人,作为实习生常常还需要前辈带一下,当有了一定工作经验后,很多都会选择离开.所以很多公司更愿意用有工作经验的人

三江侗族自治县19629539081： 为什么很多公司不给毕业生一个实习的机会呢 - ？
超滢克银： 因为学校里学到的知识总是不能很好的运用在你的工作上,单位势必要培养你一段时间,很多学生刚出来的,心比天高,刚开始能呆一段时间,再过段时间熟练了,就想着要更好的待遇,要跳槽什么的,那人家公司 辛苦的培养了你,你又走掉了,,多不好再一则,现在很多学生都是实习,,比如一些专科学校,他们都是出来实习半年,就闪人了,, 所以在毕业期间,那一段时间去找工作,好多单位都怕你是来呆3,4 个月,半年就走了!

三江侗族自治县19629539081： 我什么大多数单位不招实习生 - ？
超滢克银： 因为他们没有那个时间,和金钱去培养你~ 所以现在很多公司都是要有工作经验的!

三江侗族自治县19629539081： 为什么现在的一些用人单位不愿意要实习的?除了实习生没经验以外,其他的呢?还有怎么找可以实习的工作? - ？
超滢克银： 一是没有经验,二是实习期间学会了就不做了,找是可以找到的,别着急过完年就会有合适的单位.

三江侗族自治县19629539081： 为什么公司都不招募暑期实习生呢? - ？
超滢克银： 都 会招 的 啊 , 只 是你 没 有找到 方法而已, 你 可 以到相 关的网 站 上 面 看看,像实 习僧 , 实习 委员 ,都 有专门 针 对大学生 的 暑期实 习 职位 .

三江侗族自治县19629539081： 为什么时间久的装饰公司不收实习生 - ？
超滢克银： 个人观点,仅供参考:(熟人介绍,另当别论) (1)时间久的装饰公司,已走上正轨、业务繁忙.(2)设计师不愿意带,公司没有精力管理实习生.