中铁一局本科生新员工转正定职只是集团本部和分公司吗？？子公司不给定职吗？？知道的回答一下
能不能转正式的，要看你们公司的政策
中铁一局劳务工是指劳务派遣用工，与正式员工有如下差别：
1、用工性质与工作性质不同：
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、合同性质不同：
根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
3、薪酬待遇不同：
根据《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。
4、缴纳社保及福利待遇不同：
根据《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：
支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
扩展资料：
劳务派遣公司经营服务四大基本原则：
1、雇员租赁
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
2、同工同酬
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
3、拒绝垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
4、受益归责
《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
国家认可的文凭，都可以，一般都能定。在定职方面，子分公司和本部没有区别。
只要是正规院校，都是一样的。
怎样才能进入铁路工作,成为铁路正式员工?
二、进入铁路工作的途径进入铁路工作，成为铁路正式员工，有以下五种途径：录用院校毕业生指从全日制院校毕业后，由铁路单位录用的人员。在中国铁路人才招聘网上，随时可以查到公司简介、招聘信息、招聘动态、单位一览、咨询问答等信息，供毕业生参考。1、录用大学毕业生录用的铁路运输主专业大学毕业生，一般在...
中铁宝桥本科生转正后一个月大概能拿多少啊?涨薪情况怎么样啊?急急急...
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新员工致辞稿7篇
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北京铁路局新入职的员工在实习培训期间给缴存社保及公积金吗?
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请问一下,上海铁路局校园招聘相关问题,有没上海铁路局前辈详细解答下我...
你能确定你进动车组是在车上还是在车站上的啊？你具体是学什么专业的啊？我所在的铁路局本科新入路的职工（电务、工务、机务、车辆）实习1年大专半年，车务要1年。现在的合同一般是5年一签；正式员工每年涨工资12%那简直是天方夜谈，你想都不要想它会给你涨多高的工资。有能力千万不要进国铁。
一站到底走进中铁电气化局迎新员工活动
8月5日，中铁电气化局三公司团委将一档颇受时下青年朋友欢迎的人气节目《一站到底》搬进了2013年大学生入职培训的现场，“青春课堂知识竞赛——一站到底”活动以新鲜多样的形式刺激青年职工的求知欲望，以丰富多彩的内容促进大家在政治、生活、古代文学等方面知识全面“涉猎”。活动时长设定为两个小时，新...
现在大学生怎样才能在铁路局工作?
铁路招聘员工时，由各个铁路局集团公司干部人事、劳资部门负责本公司管内各单位新职工招聘工作。应聘的基本条件:1.大专以上应届毕业生。2.学历专业与铁路岗位需求的专业一致或符合规定。3.身体健康状况符合规定。4.其他。招聘办法:各铁路局集团公司招聘员工时，一般是在应届生毕业前，到铁路专业的院校现场...
在铁路上工作该如何才能成为正式员工?
地方铁路局也属于国有企业。他们每年也需要大量的新鲜能量来增加自己的队伍。他们还通过学校招聘或社会招聘来招聘新员工。只要你大学毕业后拿到相应的学位证书和学历证书，并且你的专业和学历符合他们招聘的要求，你就可以申请这份工作。你能否申请这份工作取决于你在笔试或面试中的表现。
铁路局招聘为何放弃本科生,反而“偏爱”专科生?
这不是歧视没有经验的工作人员，这仅仅是一个社会职场现状的真实描述而已，这也是实习生、新入职员工工资低的原因。待不长的员工创造的价值得打折扣，因此本科生“好高骛远”的特性，导致铁路局招聘人员更“喜欢”专科生。三、本科生的工资发放普遍要比专科生贵。铁路局是国营企业...
本科毕业生在杭州铁路工作的员工有多少基本工资
你好，很高兴能回答你的提问！本科毕业生在杭州铁路（上海铁路局杭州分局）上工作的基本工资不能一概而论，要根据所干工作来确定，但根据《新铁路法规》对于中国铁路员工工资的限额规定，铁路员工（正式）基本工资一般是3000左右。不高，但是咱铁路方面的福利好，奖金是可以有的。欢迎你为铁路做贡献！——...
表钢诺氟： 第一,现在干部身份已经没有多大作用,所以不会卡的太严格.第二,公司已经给你转正定级,那就说明已经是干部身份,如果档案里面还没有给你转正定级,去人才市场填写表很容易定级的,只要材料齐全,就是个程序问题.第三,根据你表述的情况,到人才市场一般不需要办理干部身份,因为你已经是这个身份了,人才市场不会重复给你认定的.第四,我继续财富啊,能抖抖你的小手送给我吗?我在档案这一块自己操作了很多,比较了解,有什么问题可以私信问我.
西丰县17519401416： 大学生毕业进中铁一年后的户口、档案、定级、干部身份怎么办? - ？
表钢诺氟： 1 本科一年转正定级 定助理(助工)2 还需要填写见习期考核表(即办理见习期转正) ,完成转正、定级后就是真正干部身份3 完成转正定级后档案可以流动,就是可以跳槽4 如果暂时没有工作单位,档案都是去往人才中心,户口可以商议,保留在原单位,或者迁往人才中心 如果找到了单位,可以直接开商调函往新单位5 按照养老保险的缴纳年限为准,结合档案
西丰县17519401416： 中车制造和中铁一局哪个好?工资福利待遇更高? - ？
表钢诺氟： 本质上都是国企,其实那个都可以,都有五险一金,工资待遇因人而异,有能力,有资历,工资就高,跟各个领域各个部门的工资都不大一样,所以我只能给你一个参考
西丰县17519401416： 高校毕业生在国企工作满一年后的转正定级问题 - ？
表钢诺氟： 没用的,如果你的档案在公司的话,你的所有转正定级的内容就只能在你们公司办理.不然即使你在网上下载的填了也没用.
西丰县17519401416： 中铁的职称问题 - ？
表钢诺氟： 中铁的员工招聘制度最近十年来变化很大,对于员工能力的检验评审尚不是很完备,由以前的中专技校就可以转正变成只有全日制大学本科毕业生才能转为内部正式员工,有了本科文凭,见习期结束就可以评为助理工程师,助理会计师,助理造价师等职称,工作年满三年以后可以申报考取工程师资格,再五年可以报考高级工程师.至于专科学历也是可以报考工程师的,但现在中铁单位本科学历的人才实在太多,所以精挑细选之下,难免忽略了专科学历的人,这是不对的,可我们无法改变它.
西丰县17519401416： 请问本科生到中铁见习一年后的定职定级难不难?谢谢 ？
表钢诺氟： 肯定不难 只要你呆在那里 定级肯定可以的 就怕你受不了 中途走掉了 现在的大学生很难长久在那里
西丰县17519401416： 关于本科生转正定级保留干部身份的问题 - ？
表钢诺氟： 没有就业,也没有签三方挂靠在其他单位的话,就不行.因为办转正定级必须要满一年后有签三方的单位签见习期考核意见后,才能办转正定级.
西丰县17519401416： 关于本科生 干部转正定级 - ？
表钢诺氟： 这里的转正定级是只你的身份和工资.身份从未定级人员变为科员.工资从试用期工资变为科员工资. 你转正定级后除了填写转正定级审批表,要填写干部履历表,干部自传,入门培训表. 转正定级后你的档案里还要有 年度考核表2张,试用期那年为不确定等次,转正后为称职. 工资审批表2张,试用期工资,转正定级工资.
