选择公司最害怕的是什么？
工作内容与期望不符：担心工作内容与自己的期望不符，或者公司未能兑现招聘时承诺的福利和晋升机会。
公司文化不匹配：担心自己无法适应公司的文化氛围，或者公司文化与自己的价值观不符。
工作压力过大：担心工作压力过大，无法平衡工作与生活，或者工作强度和时长无法承受。
薪资和福利不合理：担心公司给出的薪资和福利不合理，无法满足自己的经济需求和期望。
公司前景不确定：担心公司的前景不明朗，或者公司业务和市场前景不好，可能会影响自己的职业发展和工作稳定性。
为了减轻这些担忧，我们可以通过以下方式来更好地选择公司：
了解公司：在投递简历前，尽可能地了解公司的文化、业务、发展前景等方面的信息，以确定公司是否符合自己的期望和需求。
了解职位：对于自己感兴趣的职位，应该尽可能地了解工作内容、职责和期望，以避免与自己的期望不符。
参加面试：在面试过程中，可以通过与面试官沟通和了解公司内部情况来更好地了解公司和职位。
查阅公司评价：查看公司在社交媒体、招聘网站等平台上的评价，了解其他员工和前员工的工作经历和公司文化。
综上所述，选择公司时最害怕的是工作内容与期望不符、公司文化不匹配、工作压力过大、薪资和福利不合理以及公司前景不确定等问题，我们可以通过深入了解公司和职位，参加面试以及查阅公司评价等方式来减轻这些担忧。
当我们在选择工作的时候，最担心的就是一个公司没有前景不好，老板拖欠工资，公司里待遇不平等。在一个没有发展空间的公司工作就是最害怕的也是最担心的一件事。一、怕欠薪
担心会不会拖欠、会不会少发，如果我工作绩效很好，会不会在薪资上给我一些鼓励。作为员工而言，兢兢业业的完成任务、为公司创造价值，这些是我应该做的，同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。尤其是初入职场那会，压力都比较大，而被公司欠薪，一方面是上个月的薪 资欠着，同时还要担心这个月的是否会发？这样很难安心工作。
二、怕没发展
选择一家公司，一方面是看中允诺我们的薪资待遇，另一方面是我们希望以公司作为平台，在平台上好好发展。从公司的边缘人物，一步步走向核心人物；从自己所负责的环节入手，让这个业务发展的越来越好。以此公司的收入增加，我们的职位才能晋升，我们的工资待遇才能增加。
三、怕加班与欺负
一方面是工作压力，另一方面是我自愿加班。从一线技术岗调配到管理岗，在疯狂的吸收知识、实践知识，因此不计后果的扑在工作上，后面的薪资和岗位也是在直线上升如果让我做不喜欢的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很难坚持。尤其是辛苦工作不被认可，被上级抢功劳，还要诋毁你的这类事情发生时，是相当难受的。
四、怕降薪与裁员
降薪也好，裁员也好，前者一般是统一降薪，就如这次的疫情困难，只要比例可以接受，只要是短期1-3个月临时降低，裁员的情况，往往是公司现金流遇到困难，或者某部分员工消极怠工，所以在我们选择工作的时候，最主要考虑的是公司的发展前景，工资的待遇，老板会不会拖欠工资，不平等的待遇，这些都必须要考虑，选择一个好的工作才有积极性去面对。
你觉得大学生就业应该看重什么?
将来做什么？取决于你想成为什么样的人，过什么样的生活，哪些事对你来说最有成就感。离开这些去谈职业选择，只是走一步看一步，而在认识自我的基础上做全面的职业规划，才是根本解决之道。二.有的人会选择在乡村就业 在城乡基层工作，去祖国最需要的地方。当代大学生一毕业真心实意想步入基层工作的...
我是08级毕业生,现在要和一个公司签协议应该注意些什么?
（一）认真地了解和掌握国家和省、市就业政策和学校的就业规定 政策和规定是指引毕业生择业的方向，可以规范毕业生择业的行为，毕业生从中可了解到其可以做什么，不可以做什么，或者怎样去做。例如辽宁省规定：“国家计划毕业生自主择业，定向、联合办学的毕业生按合同或招生时的协议就业，师范类毕业生应...
年轻人择业应考虑什么?你择业时更看重哪些因素?
择业应考虑这个行业未来的发展前景，我择业的时候比较看重公司的规模，以及工资待遇，还有公司的地点，工作压力，有没有住宿。
应聘滴时候碰到企业问:“你对就业有什么要求”时,要怎么回答较得体点...
“良禽择木而栖”。招聘活动既是单位选人才，又是人才择单位，应聘者虽不可无体无止地提问，但对于下面五个问题还是应弄清楚的，以免上当受骗或发生不必要的劳资纠纷。 一问单位性质，虽然随着市场经济的不断深化，单位性质的概念越来越淡化，但还是弄清为好，外资企业、股份制企业、私营企业等单位...
大学生毕业择业主要看什么,是工资还是机遇?
越来越迷茫，你的才能得不到机会展示，不符合你的职业规划，这样继续下去，只会越来越怀疑自己，甚至严重的会导致失业。所以，大学生毕业择业一开始就要看重哪家公司的前景好，这个产业以后的发展如何，哪家的晋升制度比较好，给你的机会比较多，结合自己的职业规划，选择给你机遇最多的公司。
关于面试之后等通知,究竟是什么意思?
公司面试后等通知主要有三个方面的原因：1.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取。2.你在面试的过程中，没有通过面试人的考核，又不好当面回绝你。3.这家公司面试后的资料需要走流程，要很多领导签核，比较慢。
择业的四大黄金法则是什么
进入企业后可以翻看企业宣传册更好地了解公司的主营业务、企业文化、管理制度等等，为接下来的面试做好充足的准备。其次，要确定简历是否保持平整，不要把简历随意地放置在背包中，而是让简历完完整整地躺在文件袋中。如果递交一份布满褶皱的简历，可以想象通过“第一印象”最先输入的信息对面试官以后的...
择业观有什么方法?
还有就是看你面对什么样的公司什么样的面试官,技巧不是对谁都管用的,比如说的考官是个嫉才妒能的人,你跟他展示才华,跟他使用技巧就没用,反而淘汰更快,要是考官是个君子的话就好办了,问什么你就答什么,不懂得的就说,非常抱歉您提的这方面我还欠缺实践,不敢乱说的，记住直率就是君子的最爱,...
#新城悦物业服务股份有限公司#我已经投简历了,而且看这边也有意向,什么...
1. 我在{#新城悦物业服务股份有限公司#}提交了我的简历，并且从迹象来看，贵公司对我也有招聘意向。请问我何时可以期待贵公司的联系？是否采用择优录取的原则？2. 我已经通过了面试和复试，但令人困惑的是，我在等待约十天后，询问进展时被告知公司岗位编制发生了调整，我的录用状态不明。这种情况下，...
应届生择业首要考虑因素是行业前景,你找工作最看重什么?
这样的考虑其实是可以理解的，因为很多的初入社会的学生都想要挑选一个有发展前景的职业，以后也好升职加薪。不过，也有很多的人在选择职业的时候有其他的考量因素，比如：工作环境、工资水平等等。那么关于应届生择业首要考虑因素是行业前景，你找工作最看重什么？以下是我的看法：一、我找工作最看重的是...
钮喻万苏： 因为害怕应聘单位是否能要自己. 解决方法 应该在应聘之前查查有关这个单位的内容,还有就是你想应聘的岗位都需要干什么.应聘的时候尽量想着在这家应聘不行,我可以去下一家,因为这样,你就会镇定点,不过,应聘最主要是微笑和有礼貌.
牧野区13770271621： 找装修公司最怕就是找到质量不好的!？
钮喻万苏： 看你怎么找装饰公司合作了,你可以选择主材自己选的,有的小装饰公司给客户用的是次砖,收取的是市场价,短时间看不出来质量,但几年一过,可能各种问题都有了,到时你找公司,可能公司已经倒闭了,你找不到人了
牧野区13770271621： 选装修公司的时候最需要注重什么啊?？
钮喻万苏： 找当地比较有名气的公司,这样能信得过一些.i可以按进度付款,这样能好一些.这些有名气的公司一般都是口碑比较好的,当地知名的,不会为一点钱就跑.而且这些公司的质量也能有保证,除了问题他们都负责维修的.
牧野区13770271621： 我惧怕去公司面试.不知道是为什么?每次走都公司门口就开始心跳.徘徊.? - ？
钮喻万苏： 其实我也是的!面试的过程中都不知道自己说了些什么!我知道这是缺少信心,平时胆子也不大,有点偏内向!我就是这样的!但我想这都是要靠锻炼吧,面试次数多了也就没什么惧怕的了!想想他又不是鬼,咱怕他干吗!加油,我也是,忙着找工作呢!
牧野区13770271621： 为什么我现在找工作会害怕,面试成功了也不敢去,怕公司不准会骗人 - ？
钮喻万苏： 既然面试成功了,可以说明一点,找工作时你是认可你选择的行业的.不敢去是自己内心不够稳定,他人的一些说法改变了自己的初衷.
牧野区13770271621： 怕被装修公司坑?三招教你精明选装修公司! - ？
钮喻万苏： 大家都知道,从拿到自己的房子距离能够住进理想的房子,就只差一个装修的距离.但是在装修之前,我们是不是就以为只要精打细算,就可以把家装修好?你错了!如果没有选择一家好的装修公司,装修的过程中你将会处处遇坑!那么装修公...
牧野区13770271621： 如何克服创业恐惧心理?实战技巧分享 - ？
钮喻万苏： 无论是做小生意或是做大企业,大部分人都会产生创业恐惧心理,它犹如横在创业者面前的一条河,那么如何克服创业恐惧心理,跨过这条河走向成功的殿堂呢?面对创业恐惧,最重要的是做好一切应对的准备,但这个关键要如何展开行动呢? ...
牧野区13770271621： 当面试时考官问你对公司的要求如何能婉转的回答 - ？
钮喻万苏： 我既然选择了贵公司 首先也是希望可以为公司的发展发挥所长 同时也想在贵公司的这个环境下充分体现自己的价值 有公也有私
