我在职场要如何与同事相处?
一、主动向同事表示友好
在职场,同事是与你相处时间最多的人。所以,要想做好你的工作,在职场有一个好的发展,就必须处理好同事关系,而首先要做到的就是主动向同事表示友好。
比如,新到一家公司时,对同事要热情问好;同事遇到问题和困难时,要积极帮忙,多多安慰和鼓励;有什么事情,记得向同事打招呼,不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间,同处一个屋檐下,大家都待在一个地方,为的是一个公司工作,有误会、有矛盾都是正常的,但只要没有发展到不可解决的地步,就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系,但并非你死我活的敌人,误会和矛盾会有,但却不会是解不开的死结。
所谓冤家宜解不宜结,与同事有了误会和矛盾后,你应该主动一点,调整好自己的情绪,并表现出友善和诚恳的态度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就会是你让他一尺,他让你一丈了。

三、善于收敛和隐藏自己
在职场,想要出人头地、飞黄腾达,的确需要表现出自己的能力,让上司和领导看到你的优秀,不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区,就是把表现自己的对象给搞错了,在同事面前一味逞能,完全不知收敛和隐藏自己的锋芒,结果,因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系,一味刻意表现,不仅得不到同事的好感,还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时,要委婉一点
在职场,做人是不能太老实的,不能什么事情都大包大揽,即便是想与同事处理好关系,也不能不懂拒绝,尤其是面对同事的不合理要求。不过,没有人喜欢被人拒绝,拒绝太过生硬,只会招致同事的抱怨,甚至是记恨。所以,拒绝同事的不合理要求时,态度上要委婉一点,要多一些弹性,还要有一些关怀和建议。

五、对于同事的不同意见,要能认真听取
兼听则明!一个人考虑问题,往往不会太周全,同事的不同意见,往往是你避免重大错误的最好时机。所以,认真听取同事的不同意见,对你的工作往往是很有益的。更重要的是,你对同事的意见表现出听取的态度,不管你最后采不采纳,都是对同事的认可和尊重,如此一来,就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系,懂得分享荣耀,说到底就是不要威胁到同事的生存空间,因为你的荣耀,会让同事相形见绌,会让同事产生一种不安全感。况且,职场的荣耀,往往不是一个人,多少都离不开同事的帮助,退一步讲,即便真的是你一个人的荣耀,很多同事也不会这样认为。所以,要谦虚一点,懂得感谢同事,与同事分享荣耀,让同事明白你不是一个吃独食的人。

七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系,尚且不能亲密无间,何况同事之间呢?好的同事关系,彼此的距离一定不是亲密无间的,而是恰到好处的不太远也不太近,既要友好相处、精诚合作,又不能过近、过密,这样,才能减少不必要的摩擦,避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离,给同事造成不必要尴尬和不快。
职场新人应该和同事这样相处:1,常微笑和对方有眼神交流,俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。
2、关注周围的新闻和大家都关心的事情,把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等都可以聊。另外,还可以讨论一下情人节、春节怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
3、在涉及到具体某个人的是非八卦时,巧妙地保持中立,这个时候,一点都不插嘴也是不好的.,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”。
4、自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊,在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。
5、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎,如果你想和女同事找话题,那就更简单了。关于女人的话题,一定受欢迎:美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥、星座等一些小技巧和小经验的交流,立马让你们话如泉涌。6、面对不同年龄层的人聊不同的话题,和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
7、切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情,同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。
8、同事间聊天时要注意倾听,多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
第一:沟通要及时。
一旦事情有进展时,需要及时周知相关人等最新进度。事情完成后,需要感谢在其中给过你帮助的人。这样做的好处就是会让你在工作中体现他人对你的重要性,每个人都希望自己是被需要的。
第二:笑着与人沟通。
工作也是群体生活,群体生活中能够产生欢乐的那个人肯定会更受欢迎。即便你不是一个幽默的人,但是看你笑意盈盈的样子,也觉得你心慈。
第三:莫与同事抱怨工作。
与同事抱怨工作是职场的大禁忌,你不知道他会不会在背后把你的抱怨添油加醋的传播。
第四:实力与态度。
靠实力取胜,没实力靠态度工作是为了解决问题,如果你能够解决问题,那么就有充分的发言权,如果你没有能力解决,你就好好配合别人解决。
第五:懂得吃亏。
如果你斤斤计较,那么同事也不会对你很大方,团体活动就不太愿意叫上你,渐渐地你就成了局外人。在保证原则的基础之上,可以不用计较一些小利益,不要太在意。
对于这个问题,我觉得这个就是要看你自己的具体情况,因为搞好同事之间的关系,也是自己需要做的功课,毕竟,这个也是没有办法的事情。毕竟是在职场,
同事之间的信任应该建立在真诚的基础上,对同事虚假,不讲诚信,势必会失去对方的信任,甚至伤害到对方。下面教大家如何处理好和同事之间的关系,欢迎阅读和了解。
如何处理好和同事之间的关系
一、平等相待
和同事在一起,要亲切和善密。在正常情况下,对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子,或者太偏向某一部分人,虽然可能会受到一些同事的青睐,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为,只会伤害同事之间的关系。
二、做好团结统一
在和同事相处的时候,我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳,敢于批评和自我批评,同时注意特定的方式和方法,不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交,这样的同事关系,需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
苏东坡曾经说过:“服人以诚,不以言”,人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上,对同事虚假,不讲诚信,势必会失去对方的信任,甚至伤害到对方。
四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴,所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时,我们应该挺身而出,大力相助,同时不附加其他条件和要求,不要有怨言。
应该肯定的是,支持同事的工作不仅会赢得对方的支持,还会直接为单位的发展做出贡献。
五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事,还是对方主动寻求帮助,我们都应该就事论事,适可而止。在处理自己与同事的关系时,一定要把握好分寸,防止热情“越位”,强人所难,干涉到对方的私生活,避免引起对方的反感。
六、不要骄傲自大
在工作中,要虚心,善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友,取长补短。在同事面前,不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人,这样会让双方的关系恶化。所以,这个就是一些看法。
同事就是合作关系,不必要刻意去维护,工作上能互相帮忙最好,如果不能,就各干各的
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