如何看待大学生就业难问题？
通过调查发现如下几点现象普遍下存在于大学生就业中。
1. 就业指导工作并不被学生十分看重，调查显示学生最希望得到的就业指导支持是“联系用人单位实习”，心理辅导、就业指导课程等位居其后。由此可见，对就业指导工作信心偏弱，这方面需要相关机构共同引导。建议我们学校领导重视就业指导。可以把就业指导列入必修课之中，不至于学生毕业后出现“迷茫，悲观”的境地。这样对学生的职业发展有益，在校期间实践、实习所积累的职业能力对求职也有很大帮助。多数毕业生十分重视求职准备，但比较盲目且准备工作不够系统化。即使通过兼职或实习积累了一定的工作经验，到求职时才发现这些经历并不能有效地为自己“加分”，原因在于经验与职业目标并不匹配。其实，根本看来是大学生的职业认知模糊、职业发展规划工作滞后造成的。职业目标，从大一时候，甚至是选定专业前，就应该初步确定。做好与之相适应的职业化训练与技能积累，方能顺利地融入社会。
2.求职准备方面，“临时抱佛脚”的现象十分普遍.职业目标尚不明确的实习、实践、求职技巧积累显然是盲目的，无异于舍本逐末。所以，“职业化”目标从进大学的那刻就该树立。
3、职业能力积累，是提高就业能力的核心。通过调查，困扰学生就业的明显因素是“对企业用人标准不了解，相应岗位知识掌握不够”和“工作经验不足，对职业规划没有充分认识”。同时，学生认为提升就业能力最重要的两点分别是“提高职业技能，积累就业技巧”和“获得更多就业渠道，深入了解企业”。
4.学生就业信息来源，更多依赖学校指导。学校可多注意招聘信息动态。给学生提供充足的就业信息。学生要多给学生提供就业机会，实习机会。调查显示大部分大学生依赖学校提供就业途径，学生就业信息来源较窄，学校要留意就业动态。
大学生就业难是综合形成的，一是传统就业观念带来的局限性，二是行业发展的不均衡性，三是自身实操实践能力较弱，种种原因累加而成的。
如何看待大学生面对的就业压力?
(2)从就业压力拓展 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？
如何看待大学生就业难的问题?
(一)破解大学生就业难题，需要大学生自立自强。现在不少大学生找不到工作，是因为有部分大学生拈轻怕重，愿意留在城市，不愿去农村。应该加强大学生去偏远地区工作的政策倾斜，让大学生认识到广阔天地大有作为，激发他们艰苦地区的积极性主动性。鼓励大学生积极投身创业，为大学生实现人生价值指引出新的方...
“你如何看待大学生就业难的现状”?300字左右就行了,谢谢!
用人单位对人才的高消费,也是造成当前大学生就业难的一个原因。一些用人单位不从实际出发,对本单位的用人标准盲目提高,追求人才高消费,追求高学历,本来专科生可以做的事一定要有本科生做,本科生做的事要硕士生做。这种盲目提高用人标准,造成了人才的浪费,给毕业生就业带来难度。一些用人单位缺乏人才培养机制,希望进一...
如何看待当代大学生就业难的情况?
就业创业指导不足，实际大学生就业中，学校及老师没有对学生展开有效的就业创业指导，使得学生在择业就业时缺乏明确目标，并极容易引发迷茫、焦虑等心理问题。（三）社会扶持 由于各种社会因素导致出现的就业难情况主要表现为：就业歧视，作为大学生就业中客观存在的一项问题...
怎么理解大学生就业难的问题?
现在大学生就业的难度确实不小。首先是因为大学生的择业观有一定的局限性，都想留在经济发达地区，导致很多大城市人才过剩，根本就没有用武之地。而一些经济相对落后的地区又招聘不到人才。除此之外，都想去待遇好又轻松的单位，由于给自己设定的就业目标太高不切实际，又不愿意屈就，造成无法实现自己...
当代大学生就业问题
调查显示,大学生的理想起薪集中约有15%的人定位于4000元以上,而仅有不足3%的人选择1500元以下。而大部分的企业全部选择1500-2500元。部分大学生就业期望值依然居高不下,过高的期望值不可避免地让他们失了大量的就业良机。 二、大学生就业难的原因 (一)从毕业生主体自身来讲 当前大学生在找工作的过程中,依然...
大学生就业问题.如何看待?原因?政府,社会,学校,本人应该做好哪些应对措...
“精英教育”模式下的就业观念未得到根本性转变。我国原来的高等教育是精英教育，考上大学就意味着可以拥有一份体面的工作。但随着高等教育向大众化的转变，大学生在就业前心理准备明显不足，职业目标相对模糊。其实，大学生就业难就难在一味追求“理想岗位”，难在不愿意到基层、到经济欠发达地区艰苦创业...
如何看待当前大学生的就业形势
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新...
如何看待当代大学生的就业问题
从解决就业问题的角度看，应高度重视劳动力密集型企业的发展，发挥中小企业吸纳劳动力就业的作用，努力增加就业机会。只有经济发展了，社会需要大学生的数量才会增加，大学生就业难的问题才会得到缓解。2、继续深化体制改革，扫除劳动力流动的体制性障碍。同时鼓励他们自主创业，这既能推动经济增长，又能增加...
如何看待当前大学生的就业形势
大学毕业生年轻，机会很多，只是为了找一份好工作比较难，不管哪行哪业，成功是给有准备的有实力的人准备的，只要你把自己修炼得优秀，就可以顺利找到工作。在看待当前大学生的就业形势的问题上，我们一定要客观看待，不要被消极因素所影响，要积极的对待生活。
隆林香砂： 就业问题,各国都有,可以说是一个世界性的难题.对我们这样一个发展中的人口大国来说,就业问题就更加复杂.我国就业面临着巨大的供给压力:人口与人力资源严重供过于求,城镇公开失业逐步攀升,企业富余职工转化为公开失业,农村...
郧县19720808980： 如何看待大学生就业难的问题 - ？
隆林香砂： 如果做普通就业就不难,如果做技术活竞争力很大. 中国的人口太多,当然也个职位大家都会做,都抢着去面试,结果呢公司水多面少,狼多肉少,公司肯定会从一群人里面挑选一个优秀的,其他的人呢只有眼睁睁的看着职位被对手夺走而无奈.比如我先做模具,然后学模具设计,现在还不会,我想找个模具设计学徒都难啊. 怎么办啊???涛哥想想办法啊,我们这些无业游民该怎么办?
郧县19720808980： 怎么看待大学生就业难?企业难招?说明了什么现象 - ？
隆林香砂： 就业难,可能是宏观经济状况不好导致人才需求少,也可能是所就读的行业生源过剩市场消化不了那么多的学生,还有一种可能是大学生个体的能力不足.企业难招主要是二个原因:第一薪资没有吸引力,第二找不到符合自己岗位需求的人.
郧县19720808980： 怎么看待大学生就业难的问题? - ？
隆林香砂： 普遍的现象大学生是高攀不上低不愿意我做劳务派遣这块太有体会了
郧县19720808980： 作为大学生如何看待当前大学生就业难的问题 - ？
隆林香砂： 现在大学生不再是象牙塔里的宝贝了,首先要摆正自己的位置,在人才市场里有百分之九十都是大学生,所以不要挑肥捡瘦,抓住机会,脚踏实地.
郧县19720808980： 如何看待大学生就业难的问题?？
隆林香砂： 迄今为止,对大学生就业难的症结,仍然很少有人有准确的认识.人们仍在重复“大学生供大于求”、“大学生所学不适应社会需求”、“大学生心态不正,不愿选择中西部地区”等等陈词滥调.这些观点,不能说完全没有道理,但显然无法解释如此大规模、普遍的大学生就业难现象. 其实大学生就业难不是简单的这些看起来的问题,一个是资源的错位配置,大学生就业普遍倾向于工作轻松,薪酬优厚,待遇好的方向而对一般的工作岗位则是不屑一顾的,另外就是大学生的就业心理不对,不要把自己的要求顶的太高,毕竟大学生没多少社会经验的,你缺乏在社会上的一些必要经验.
郧县19720808980： 你如何看待当前大学生就业难问题？
隆林香砂： 两个方面,一方面是学生及学校的问题,指的是学生在学校进尽学了理论,缺乏实践,而学校的扩招是的本科研究生的数量剧增,大学生人数的增多导致就业竞争激烈也是必然的.另一个方面是企业不需要不断跳槽心理浮躁的大学生,企业觉得你没有经验,要了你你也不会直接给公司创造价值.基本就这两方面!满意的话请采纳!如果还有什么需要帮助的,咨询105 172 1233
郧县19720808980： 你如何看待大学生就业问题?？
隆林香砂： 大学生就业难从一个侧面反映了国家的经济状况,其实更多的问题还是来自于大学生本身.大学生一般都存在着眼高手低的问题,更多的以自我为中心,缺乏团队意识,心无定处,让用人单位不干聘用.
郧县19720808980： 在校大学生如何看待严峻的就业形势 - ？
隆林香砂： 首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能力.大学生要争取知识广博,具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因事而异.有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争...
