抚养费要付工资总额的20％－30％之间吗
①子女的实际需要； ② 父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平来付,还是按有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%来付.
离婚后对子女抚养费的规定
我国《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍应负担必要的抚育费。
生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养。
《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的，离婚后，应由双方负担子女的抚育费；夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。
父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏。
我国《婚姻法》第二十一条第二款规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”
上述“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能独立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（３）有其他正当理由应当增加的。
法院判决小孩抚养费，一定是按不直接抚养孩子的一方收入的20%到30%之间判决。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
扩展资料：
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：
①子女的实际需要；
② 父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。
离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
② 无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③ 有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
参考资料来源：百度百科-抚养费
按相关规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
一般是依照这个幅度
但抚养费数额可以变更,也就是可以根据实际抚养情况增或是减
10%-30%之间。
是的
通常情况下法定抚养费是多少钱?
通常情况下，按照国家相关法律规定需要支付的抚养费标准是当事人工资总额的20%至30%，如果同时抚养两个及以上孩子的，抚养费可以适当提高，但是通常情况下不会超过工资总额标准的50%以上，法定抚养费主要包括孩子的生活费、教育费、医疗费等相关费用支出。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之...
农民离婚抚养费标准是怎么规定的
(1)子女生活、就学、就医的实际需要;(2)父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。【法律依据】《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定，根据...
父母离婚了娃儿抚养费男方怎么算
抚养费是根据一方的工资总额的20%-30%的比例给付。一般抚养费都是包括孩子基本的生活费、教育费和医疗费用等，抚养费因为物价上涨满足不利孩子生活的需要，可以适当要求增加抚养费。一、父母离婚了娃儿抚养费男方怎么算？离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。哺乳期离婚...
离婚案子女抚养费标准是怎样的
1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总...
一般离婚儿子抚养费的国家标准是什么?
有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。(一)抚养费的数额 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际...
抚养费要随工资增长吗
不一定。抚养费的金额由双方协商解决，一般来说有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入百分之二十至百分之三十计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。二、抚养费的支付标准 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体...
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的 ()。
【答案】：B 单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的 20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的 8%，由单位代扣。
抚养费要随工资增长吗
抚养费的金额由双方协商解决，一般来说有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入百分之二十至百分之三十计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金。一、抚养费能否随工资增长 不一定。抚养费的金额由双方协商解决，一般来说有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入百分之二十至百分之三十计算，工资总额包括...
单位与个人养老保险五险是工资总额的多少
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。想了解更多的...
养老保险企业缴费部分是从工资总额中支出还是其它费用支出?_百度...
养老保险企业缴费部分是从其它费用支出的，属管理成本，凡不是直接发给员工本人的不能计入工资总额。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。二、职工应当参加基本养老保险，由...
督怎阿赛： 夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑:1、子女生活、就学、就医的实际需要;2、父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入的20%~30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算.3、当地实际生活水平.
那坡县17029858812： 离婚抚养费的标准是什么 ？
督怎阿赛： 在离婚子女抚养费的给付的问题上,需要综合考虑子女的实际需要;父母双方的负担能力;当地的实际生活水平.离婚后,不和子女一起生活的情况,根据支付抚养费一方收入状况分为:1、有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%.负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%.这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等.2、无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照1确定.3、有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加.
那坡县17029858812： 抚养费要付工资总额的20% - 30%之间吗？
督怎阿赛： 1、根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年...
那坡县17029858812： 子女抚养费的给付标准是不是抚养人月收入的20% - 30%? - ？
督怎阿赛： :很多当事人都知道最高人民法院对此有规定,对于非直接抚养子女一方有固定收入的,可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.本站徐律师日前接受记者采访时也谈到,目前在上海地区,离婚者以高学历,中高收入人群居多,因此,...
那坡县17029858812： 离婚时孩子的抚养费标准是怎样的 - ？
督怎阿赛： 离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定.有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例.因此,社会上很多人认为,抚养费标准就是另一方收入的20~30%,这种观点不完全正确.除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素.
那坡县17029858812： 协议以工资全额为抚养费吗 - ？
督怎阿赛： 一般情况下,抚养费的支付是根据总收入的百分之20到30%进行支付,最高不能超过50%,所以这个时候抚养费并不是以工资的全额进行支付. 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和...
那坡县17029858812： 法院判决小孩抚养费,一定是按收入的20%30%吗 - ？
督怎阿赛： 法院判决小孩抚养费,一定是按不直接抚养孩子的一方收入的20%到30%之间判决.最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例.
那坡县17029858812： 孩子抚养费是工资的百分之20到30到底是多少啊? - ？
督怎阿赛： 不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间.是年收入那些老板可以查他的公司收入的
那坡县17029858812： 离婚后抚养费怎么算 - ？
督怎阿赛： 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十. 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,...
