工资5000扣五险一金剩多少

工资5000扣五险一金剩多少
工资5000扣完五险一金剩多少？员工在入职的时候基本都会办理五险一金，所以在发工资的时候，需要扣除五险一金的费用。那么，工资5000扣完五险一金剩多少呢？五险一金当中的养老保险是游闭单位交让激单位世启20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交2%，个人交1%，至于工伤...

工资5000五险一金扣多少 工资5000五险一金的应缴金额
1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...

五千的工资需要缴纳多少五险一金
【法律分析】5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定...

工资5000五险一金扣多少
工资5000元养老保险金个人需缴百分之八，5000乘于百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险个人不需要支付。工资5000五险一金扣多少 住房...

工资5000五险一金扣多少
当你有正式工作单位且月薪为5000元时，单位会为你购买五险一金。那么，每个月社保具体会扣除多少钱呢？除了上海等少数省市外，大部分省市的五险交费比例基本一致。具体来说，城镇职工养老保险的个人交费比例是8%，即每月需扣除5000元的8%，即400元。而医疗保险、失业保险的缴费也有一定的比例。其中，城镇...

月工资5000要交多少五险一金
法律主观：五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月...

工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
到手工资计算如下：1. 首先，扣除五险一金：- 养老保险金：5000元 × 8% = 400元 - 医疗保险金：5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金：5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金：5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计：400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于个人所得税...

工资5000五险一金扣多少
      一、工资5000五险一金扣多少       一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。      如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用...

5000扣五险一金剩多少
该金额还剩4000元。需要先计算五险一金的扣除比例，然后计算扣除后的工资，已知工资为：5000元，根据五险一金的扣除比例，可得到扣除金额：五险一金扣除比例为：0.2，5000乘以0.2等于1000，所以，扣除五险一金后的工资为：5000减去1000等于4000元。

税前5000到手多少扣五险一金
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...