急急急！！！领导要我调职，我不愿意怎么办

急急急！领导要我调职，我不愿意怎么办啊~

朋友，现在的社会讲求的是-经验。有的时候好的学历的确是一个过硬的外在条件，我不得不承认它是一个一份好工作的敲门砖，但是经验却是把握住好的工作的试金石。
还有一件事，东西学会了就是你自己的，别人是怎么抢也抢不去的。如果你换一个角度看这件事情，或许你会发现这件事情也没有你想的那么差劲。到时候如果都学会啦，还怕公司不留你吗？？就算到时候他们不留你，我相信以你的学历和经验肯定会有更好的工作等着你。
每个人都有自己的尊严，包括你的那些基层的同事。还有我在这里说一句题外话---人都是平等的！我的学历也不高，但是在我们公司那些大学生还没有我知道的东西多，而且学的也没有我快。有的时候我真的怀疑他们的大学是怎么上的......哎！无奈啊......
事情的发展是遵循10/90的规律法则的，简单点说就是事情的发展10有天然决定，90靠自己争取！！！
朋友如果你真的觉得自己很优秀，那就让我们看看你的实力吧！！！
等待你的好消息！！！！！！！！！加油！！！！！！！！！

赶紧和领导约谈一次，看看他是什么想法，态度坚决不坚决，弄清楚是什么原因调你去！？
弄明白了，在权衡一下对自己的利弊，不要贸然说同意和不同意！
交流是解决疑问和困惑的好办法，不妨试一试！如果确实是工作需要，大局为重；如果还有余地，就蜿蜒推迟，以观领导反应，在作定夺！

首先你要相信你的领导，如果领导言而不信的话就不是好领导。其次，你要端正一下自我态度，并不是你学历高就要在上层，我觉得领导想让你通过这一年的锻炼回来后有更高的职位需要你来担当。所以我建议你去，就当实习吧。
我也有你这样的亲身感受，我起初是公司副总裁的助理公司两年，后来领导让我下部门学习。我也再想是我工作不好吗？就此事我心里也不好受，最后鼓起勇气去问领导，领导说：就因为我觉得你有这个能力，希望学习一些实际东西那能为企业最后的发展的帮助。你跟我工作只能学习快速反应和解决问题的能力。但没有实际的东西。后来我到下面的部门学习一年半，感觉收益非浅。这种感受只有亲身经历才能体会到。但一定要放下架子，和他们平起平做。不要老把我学历有多高什么的，只要说我和你们的学历一样，这样他们也就不会排斥你，他们也会交你很多东西的。他们也会很快的和你成为朋友，能够听到下面的心声。有助于你以后的工作。
现在我在公司刚上的ERP做公司顾问。发挥我的光彩。你也要加油呀！祝君好运！

我就不知道你的自尊是什么？我想问你个问题，你对你自己了解多少？
可能你不爱听，但是我还是要说，你要摆正你自己的位置，你只是双学位而已，对于业务你懂多少呀？！
很明显你的老板是要重用你的，他想让你锻炼一下，将来会有大用处，不然你不就是个拿工资的花瓶了么！
这样的话，你可以提个条件，就是保留你原来的工资待遇，到基层去实战。等你的工作业绩有了想必你的老板提拔你别人就无话可说了！
如果你觉得我的话不好听，我也没有办法，但你还是要慎重考虑，以免误了自己的前程～～祝你好远

现在外面学历好的一大把，招聘会还有硕士博士专场呢。如果你信任你的领导，就服从安排，如果不信任，就走人。我同学是南开大学毕业的，他想自己创业，但是不了解行情，现在就在手机店卖手机，想把市场摸透以后再自己创业。

把你的竞争对手做了！！整个世界都是你的了！！

让你去下面就是觉得你这人浮于表面，没有干实事的能力，
你竟不自知，既然不是国有单位，领导这样说你已经是很给你留面子了，
你以为你学位高就了不起（还说并非瞧不起人）你在卖弄自己文凭的时候，
就会让人反感了，学位高并不能说明什么，不能代表你就高人一等，
你如果在领导面前表现太聪明或抢眼会遭他及周围人嫉恨的，
你应该放下你那莫名其妙的虚荣心，尝试着放低姿态做人，以你的高学历，
下去会得到别人认同的，当然，如果是私企，那么领导就是真心为你好，
是在爱护你，锻炼你，如果是公有制企业，就是看你太聪明，踢你下去。

心高气傲固然好，但你看项羽好面子不肯过江东，项氏世代经营江东根基稳固未必就无翻盘机会，所以他有破釜沉舟之胆却无屡战屡败之志，受不得一次战败打击，。人要先学会做狗再做人，选对路线，只要你在你主人面前摇尾巴就行了，学会做人的人小理想则适应社会利用社会，大则改造社会。

你的高学历证明了你是个优秀的学生，但是事实是：你是否做好了做一个社会人的准备呢？
不妨你坦诚地和你的领导（上级）谈谈，你可以边在岗位上，边深入基层去熟悉业务，保证在一定期限内让上级满意，如果做不到，你可以提出辞职，另寻高就。这样既为你跳槽赢得时间，也为你积累工作经验争取了时间。
在你这样的单位，注重的是实绩，你必须尽快适应，提升自己的实践能力，大白话就是让单位觉得你在这个岗位上有用。（因为你单位的性质不同）你只有自己多付出些！

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江华瑶族自治县13752896746： 公司岗位调动本人不愿意 - ？
伏富妇科： 一般本人是拗不过公司的,公司有的是办法让你同意,或者说有办法收拾你,还是同意的好,不过可以稍微提个条件.

江华瑶族自治县13752896746： 公司想调动我的工作,但是我不想调动..该怎么办? - ？
伏富妇科： 如果觉得不愿意 可以跟自己的直属领导商讨这个事情 毕竟做自己不愿意做的事情,是很难有所建树的 但是也许是你的个人价值观跟公司的价值观产生偏离 这个调动也许对你是一个好事 眼光放长远点

江华瑶族自治县13752896746： 本人在企业上班,公司让我调动岗位,可是岗位任性质是一样的,本人不同意调动怎么办. - ？
伏富妇科： 找领导谈谈,表明你不愿意调动岗位.如果公司领导坚持要调动你,只有离职了.现在社会换工作很正常.调动岗位,也是企业逼迫员工离职的一种常用手段.

江华瑶族自治县13752896746： 老板把我调走,我不想走怎么办 - ？
伏富妇科： 如果不喜欢调的岗位,那么留下来继续发挥,如果不喜欢那个岗位,可以跟领导反应一下,如果领导还是执意让你调职,那么你只能另谋其就. 而且你要了解清楚,为何让你调职,调去的岗位是否有发展空间,如果调职的理由说的过去,我们工作时心里也会比较舒服.如果无理由就调你的职,那么就是不尊重你的劳动成果跟付出.所以,好好考虑清楚.

江华瑶族自治县13752896746： 领导提升我岗位,我不愿意干应如何拒绝 - ？
伏富妇科： 就和老板讲原来的岗位更适合我.这样老板就会明白的,你这样说了他就知道你不想做新岗位,如果是位明君的话就不会调你了,他就会想就算强行把你调过去你自己不想做也是做不好,做不长的.

江华瑶族自治县13752896746： 如果用人单位要将我调职我不同意怎么处理急急急!!!我有签三年合同! - ？
伏富妇科： 如果你确实不能胜任原岗位工作,那么公司有权调动你的工作岗位.如果你能胜任目前岗位的工作,那么公司无权擅自调动你的工作岗位.公司与你签订的劳动合同中已经规定了你的工作职位,在此情况下调职属于变更劳动合同,必须与你协商,协商不一致的不能调动变更.公司硬要调动的,你可以向当地劳动部门投诉举报,或者直接向劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益.

江华瑶族自治县13752896746： 我非常苦恼,因为领导要调我走,可我不愿意,不知怎样回绝,有些原因领导根本不拿当回事? - ？
伏富妇科： 这个其实很难..的劳动法...具体我没研究过..但是我有看到上面有,关于人事调动的具体方法..不是领导说句话就可以搞定的...要是真的没办法 就打你们当地的律师事务所的电话,这些都是免费咨询的..你要马上去了解一下劳动法...但是你你要用聪明的方法来解决自己这个问题..因为你现在进退两难...丢工作也是有可能的...

江华瑶族自治县13752896746： 老板调动我的工作岗位,我有理由可以不接受吗 - ？
伏富妇科： 老板调动你的工作,你当然有理由不接受.首先看看你的单位是什么样的单位,如果是一些技术部门的岗位,那么你要想想你是否能胜任这份技术.如果是技术们的团队,那么你要看看你的能力是否符合老板的要求,如果符合,那么你得知道你的能力是否能完成老板交给的任务.如果你认为你在这个工作岗位上能够完成老板交给的任务,那么你就没有必要服从,你就应该在这个地方继续干下去.如果你的工作不能完成老板交给的任务,那么我认为你确实应该换一个工作.祝你好运,找到一个自己心仪的工作.

江华瑶族自治县13752896746： 我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? - ？
伏富妇科： 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,

江华瑶族自治县13752896746： 领导以提拔和培养的意图让我转岗,我不愿意怎么办 - ？
伏富妇科： 如是人才建议:1、如果不能胜任或者不愿意转岗,可以与领导进行协商解决;2、 如果协商不成,公司要你离职的话,可以视情况进行劳动仲裁.按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权.望采纳!如是人才祝你工作顺利!