怎样才算是转正了呢？
1. 试用期满：根据公司规定和劳动合同中约定的试用期时长，一般为1-6个月。试用期满后，员工可能会获得转正的资格。
2. 试用期评估：在试用期结束前，公司可能会对员工进行表现评估。这通常包括工作表现、团队协作、沟通能力、技能掌握等方面的评价。
3. 转正通知：若公司认为员工表现满意，可完成试用期并转正，通常会通过书面或口头形式通知员工。这可能包括与直接上级或人事部门的面谈，或者收到一封正式的转正通知邮件。
4. 签订正式劳动合同：在员工转正后，双方需要签订一份正式的劳动合同，其中详细说明工资、福利、职责等方面的内容。
5. 薪资和福利调整：转正后，员工的薪资和福利可能会有所调整。这包括基本工资、奖金、股票期权、社会保险等福利。
6. 转正公示：有些公司会在内部公布员工的转正消息，让其他同事知晓。
总之，员工在试用期满后，经过公司的评估，并且得到正式的通知，签订正式劳动合同，即可视为转正。转正后，员工的职位、薪资和福利可能会有所调整。同时，正式员工享有与公司其他正式员工相同的权益和待遇。
什么样的民办教师才能转正
转正条件有着层层关卡：年龄、教龄、学历、职称、业绩、计生等等，要考试、政审等等。90年以后参加工作的民办教师是不能转正的，转正政策只针对85年之前参加工作的民办教师，还需要符合一系列条件，经过考试合格后才可以转正。 2002年之后就不存在民办教师了，你可以通过教育局招考。从1979年到1994年，我国...
党章对预备党员转正问题是如何规定的?
第二十五东 预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为证试党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长上次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的；应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部教会讨论...
护士在职多长时间就会转正?为什么呢?
作为医疗卫生行业的护士，多长时间可以转正呢？为什么会这样？护士的转正和个人的身份有着比较直接的关系，具体来说:首先，对于通过事业单位编制考试进入医疗卫生系统的护士，其转正时间都是一年时间。对于通过编制考试进入医院的护士，其管理方式按照《事业单位人事管理条例》进行的，条例里边规定明文规定新进入...
...但我还不知道到底是不是正式党员,请问怎么样才能知道
或者超过六个月没有和党组织进行联络，按照规定：则视为自动脱党处理。目前你需要做的就是尽快和学校党支部联系，然后视个人情况，看是学校转正，还是先提起档案转回老家，再进行转正。倘若学校转正，你必须由你所在公司单位开具自从你离校后至预备期满期间的表现证明，希望对您有所帮助。谢谢！！
您好,怎么样才算是编制内的员工啊?我去的是国企,他要求签八年的劳动...
签八年的劳动合同,那样的话应该就是在编人员了.一般来说,国有企业有一年的实习期,做满一年后自动转正.也就是一年后你就是正式编制内员工了.PS:你要看清楚劳动合同,是不是和该国有企业签的合同,如果合同上是别的公司,比如劳务输出公司,那么你永远都不在该国企正式编制里,因为你根本就不是它的员工...
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等的事,好多人吵着同工不同酬,我们这工龄跟我一样的劳务工,跟我岗级一样的劳务工甚至到手现钱比我多,因为他们五险一金扣的比我少,当然缴存后的也会比我少,公积金大概差三...
北京兴业银行分行的实习生待遇怎么样,转正以后呢,转正需要什么条件...
兴业转正的标准是日均存款达到六百万才可以转正的。
一般企业实习期和试用期一样吗,实习期满是不是就转正了?
不一样。实习期，是指在校学生到用人单位完成理论与实践学业。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合...
什么样的小三可以转正
什么样的小三可以转正？上位\/转正的诀窍：一、要让男人爱你，而不仅仅是爱上你。这一点至关重要，是基础，否则感情就危如累卵，岌岌可危。不排除很多男人是为了解决生理问题才找的小三，这样的男人断不会为了小三而离婚，所以，千万不能和这样的已婚男恋爱。真爱是强大的动力，可以让男人有勇气离婚，...
在职场中,什么样的实习生会提前转正?你是这样的人吗?
在职场中，什么样的实习生会提前转正？你是这样的人吗？在职场中，拥有正确的工作态度，不要总是犯同样的错误，提前规划好自己的计划，这样的实习生会提前转正，我是这样的人，所以我很快转正了。从投递简历、面试到进入公司，冲破重重包围，最终进入你喜欢的公司。在没有太多工作经验的情况下，能否在...
凌底佳倍： 根据劳动法规定:劳动者跟用人单位签订劳动合同后,该劳动合同即生效,所以该合同生效即代表在劳动关系生效,即转正.
喜德县17551959004： 公司里面的“转正”,我想知道是不是说拿到了转正后的工资才算是真正的转正了呢 - ？
凌底佳倍： 不是拿到转正工资就是正式职员、而是得到公司批准转正就是了、拿到工资不一定就是
喜德县17551959004： 在单位里转正是什么?具体详情.转正和文凭有关系吗? - ？
凌底佳倍： 一般单位招人都有试用期,两个月以上,有的单位更长些,试用期过后,如果用人单位没有异议,都会办理转正手续,你才算是本单位的正式员工,享受公司的福利.文聘在转正时用处不大
喜德县17551959004： 劳动法规定,员工转正后企业就给予以相应的待遇,请问怎样才算转正. - ？
凌底佳倍： 晕!所谓的正式其实最初是指国家正规的企事业单位!比如:铁路,地方政府,银行等单位!只要进入正规单位!五险一金等全部都是统一由工资的百分比进行核算的!如果是私企的话!就是指签合同期内公司自己制订的待遇了!
喜德县17551959004： 签订了劳动合同算是转正了吗?？
凌底佳倍： 现在没有转正一说,签订合同劳动合同即生效
喜德县17551959004： 怎么样才算转正? - ？
凌底佳倍： 要是都升得快,那就叫灌水了,呵呵只有升得慢,才可以体现出等级高的人都是很厉害的人.
喜德县17551959004： 试用期到期了,一定要老板签字同意才算转正么 - ？
凌底佳倍： 试用期满,双方继续保持劳动关系,视为已经转正.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限.试用期满,用人单位办理转正需要谁签字,是用人单位自主权,由用人单位决定.但是,试用期满...
喜德县17551959004： 公司有通知我们转正,但我们本人并没有确认签名,这样算转正吗? 我 - ？
凌底佳倍： 员工在单位试用期时间是有限制最长时间的,过了试用期无论单位是否同意都需要转正,而在试用期过了之后,员工也就属于转正了,并不需要员工本人确认.依据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
喜德县17551959004： 请问填了(转正顶岗申请)就算是是转正了吗?如果这时辞职该算是试用期吗?没有签合同的 - ？
凌底佳倍： 要看你是什么单位了.如果没有签合同,就应该算是没有转正.有写单位试用期也要签一个试用合同的,看样子LZ是没有签了.那应该就没有什么保障了.试用期的话就不用理他了,想走打个招呼走就是了.至于那个顶岗申请没啥大用,而且填了也要等这领导批准了才生效.总之,这个年代,没有合同,一切都是白搭呀~
喜德县17551959004： 办工资卡算转正吗 - ？
凌底佳倍： 当然不算,工资卡的办理只为了发工资方便,不用每一个逐一点清楚现金数目,只用银行代发直接...
