月薪20000元26天制没有双薪制法定节假日算工资吗
月薪2万人民币让你去德国工作3年,你愿意吗?
月入20000元的德国生活月入20000元相当于2600欧元，根据德国的正常生活工资来看，还要高出不少，但由于本地人很多在住房方面不需要另外开销，所以以郊区单间来看，减去600欧元那么就剩下2000欧元了。2000欧元依然比正常生活工资要高，所以在德国还是能过上不错的生活。出行方面，按照月卡计算，开销是80欧元...
月薪2万到手多少?
以月薪2万为例，假设你所在的单位按照国家规定为你缴纳了社保和公积金，其中社保比例为10%，公积金比例为12%，那么你的应纳税所得额就是20000元 - 20000元 × (10% + 12%) = 15600元。根据中国的个人所得税法，15600元对应的税率是20%，速算扣除数是1005元。因此，你需要缴纳的个人所得税...
每月20000元工资薪金如何缴纳个人所得税
扣除标准1600元\/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 ，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 ，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，...
每月20000元工资薪金如何缴纳个人所得税
扣除标准1600元\/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%...
航天人的收入有多少?
1、工资方面。航天人员平均月薪20000元。2、休假方面。航天人员上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，进入的最低学历是研究生。刚毕业也就三四千，但是福利待遇等隐性收入特别的多。比如过节就发钱，一年怎么也过十几个节，降温有降温补贴，太热有升温补贴，住房公积金也给交的特别多，...
外国人20000元工资交多少税
法律主观：1、工资20000元要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-免征数额)×适用税率-速算扣除数。即(20000)X20%-1410=1590。2、因为个人所得税免征数额为5000元，假如你工资为20000，那适用20%的税率，其速算扣除数为1410元，按照以上公式即可得出工资...
月薪20000元在卢旺达是一种什么样生活体验?
在国内的时候,公司给我开20000元的工资去卢旺达,我觉得不高,公司为了我能去卢旺达,还另外给我加了一个月500美元的补助,我才觉得工资讲究。 来到卢旺达,我发现我的一个月工资在这里可以吃一年。这里的物价整体还算便宜,基本都是内需,很少进口的,毕竟他们内陆。 当时我在一家中餐馆吃了一顿饭,差不多点了6个菜,...
年薪22万扣多少税
年薪22万年度应纳个税额15080元。年薪税前收入：220000元，税后年薪收入：204920元，年度应交个税款：15080元，年度免税额：60000元，年度应纳税收入：160000元，适用税率：20%，速算扣除数：16920，税后平均每月收入：17076.67元，每月平均预扣个税：1256.67元。其中计算公式：应纳税额=应纳税所得额...
税前月薪2万的的话,税后可以拿到多少
税前月薪2万的的话，税后可以拿到18410元工资。计算方式：20000-5000=15000元，15000*20%-1410速算扣除数=1590元 20000-1590=18410元
税后工资是20000元 税前是多少?如何计算? 具体公式
1、因为税后所得是20000元,很容易分析出他的税前工资在“应纳税额超过9000至35000元,25%,扣除数1005元档。2、设个方程式：税后工资=税前工资—应纳个税；20000=税前工资—（税前工资—3500）*25%-1005。3、解得：税前工资=26840元。
只沈博苏： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
两当县18739478377： 月薪2000元26天8小时制如果没上26天班只上了22天能有2000吗?劳动法是怎么规定的阿?求大神帮助 - ？
只沈博苏： 你的月薪是2000元,法律规定,法定工作日平均计算是20.83天,也就是说,你的日薪是2000/20.83天,而如果你一个月超过了法定的工作日,每加一天班,依据不同的情况,企业应当支付加班费,具体标准是,周一至周五,按照150%计算加班费,周日、周六按照200%计算加班费,国家法定节日(全年11天)按照300%计算加班费.你的加班费计算方式是依据不同的比例应当是:2000/21.75*加班的天数,然后乘不同的比例.就是你应当得到的加班费
两当县18739478377： 26天制底薪2500,上班20天工资怎么算? - ？
只沈博苏： 1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是...
两当县18739478377： 26天制每个月一定要上满26天吗 - ？
只沈博苏： 如果每月工作26天,那就必定有加班.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发...
两当县18739478377： 我公司自做的劳动合同合法吗?劳动合同法规定月薪制是多少天? - ？
只沈博苏： 大部分公司劳动合同都是自制的.只要具备劳动合同法定的:(劳动合同法)十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
两当县18739478377： 工厂这样做合法吗?？
只沈博苏： 你的问题里实际包含两个方面的违法行为: 1、我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作制(20.92工作日),工厂因工作性质或生产任务决定执行26天/...
两当县18739478377： 月薪2500,26天制,请假一天,工资是2403.8吗?老板要按月薪/月份天数*实际出勤这样算是否合法呢? - ？
只沈博苏： 根据你所提问题,你所发工资当月应该有31日历天,你老板的工资算法是合法的,但每月26天制这一点如果你们每天上8小时班,就是违法的,你可以要求超出正常工时外的加班工资(正常时薪X加班工时X200%)
两当县18739478377： 公司内部按劳动站格式制作的劳动合同书有效吗?而且规定月薪制工资是以26天结算,月薪26天制合法吗? - ？
只沈博苏： 公司内部按劳动站格式制作的劳动合同书是有效的,只要包括劳动合同的必备条款即可,月薪26天制是不合法的,用人单位应当支付劳动者4天的加班费. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
两当县18739478377： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
只沈博苏： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
两当县18739478377： 基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一个月有? - ？
只沈博苏： ??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元.26天制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390.周日也加那么17*4=68.仅计算每天加班1个小时.综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058.但是人会非常非常劳累,建议量力而行.
