我工作3个月，现因家里有事必须回家，当初口头协议要扣2000元押金，两年后才退。目前已,扣1500，
可以，这种合同明显，是显失公平的合同，如果不全额退回押金，你可以拿证据去单位所在地劳动局的仲裁部门申请仲裁解决。
口头协议，只要老板没有录音等证据，你可以申请仲裁起诉没签订劳动合同双倍工资赔偿，你会得到双倍工资，仲裁一般走过场，网上有律师帮你打赢官司后收取百分之二十，找律师不但能赢而且赢得快，只要老板没证据，一般都会判劳动者赢，本人经历过，赢了，不过也花了3个月时间，而且算快的了，你这个情况，仲裁的时候老板就会怕赔双倍工资，估计老板很快会付你工资的。
其实他是扣压你的工资没有给。你如果不准备在这个单位继续做下去了，可以到当地的劳动监察大队去反映（举报），他们会帮你解决。决对不会收费。
我在饭店上班,干了四个月,家有事想走,提前一个月就辞职了,但老板不让...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面...
因结婚申请调动的申请书怎么写
感谢大家!现因年纪已大,不得不考虑自己的终身大事,但未婚妻竭力反对我从事此工作,希望我换个工作地点.也经多方劝说,她未曾改变自己的观点. 出于一个男人的责任,我必须作出让步,考虑再三,特向领导提出此申请.我恳请领导给予照顾并批准我调。.(地方)工作。谢谢! 此致 敬礼! 申请人: 2009年。月。日 2. 调动申请...
个人工作申请书
个人工作申请书 篇3 尊敬的领导: 我于20xx年11月9日成为公司的试用员工,到今天1个多月现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在工作期间,我到我们公司工装部...
我在一家鞋厂工作了3个月,想辞职,可是老板说没做满6个月的只能领到20%...
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我在一家外资上班,试用期3个月,现在刚2个月,我在的部门取消,我应该向...
关于赔偿,一般都是适用劳动部94年<关于违反劳动合同的赔偿办法>来支付,大概是按劳动者工作年限来计算,工作满一年支付一个月工资作为补偿.作为你这种情况,如不愿意继续与该公司保持劳动关系,可以要求公司支付你一个月的工资作为赔偿,否则你可以自收到解除劳动关系证明之日起六十日内向劳动仲裁机关提出仲裁....
面试时有关HR问离开上家公司的原因最好说什么?
每个企业都有很多问题，而你过于直白的批评上一家企业，就说明当你离职后，会同样直白的批评这家企业。 示例： 如果上一份工作只干了3个月你就辞职了，然后跟HR说因为上一家公司老加班、占用你个人时间，又没有加班费，你受不了辞职。（想想结果会怎样？HR不会同情你，只会觉得要么你不吃苦耐劳...
工作与家庭无法兼顾?上班族妈咪的4大烦恼
,因此,无论是老爱乱丢东西,或是喜欢乱模仿,3个月后这些令人头疼的状况通常都会有所改善,这样的想法可以帮助妈咪度过这一段辛苦的日子。 没有自信又何妨? 许多生完小孩、刚回到职场的妈咪,在手忙脚乱之余,经常会怀疑自己是否已经不适合工作了?因而失去信心,甚至不禁怀疑:「过去在工作上缔造的辉煌成就难道只是...
最终,你为什么选择了离职
一般入职1-2年离职的主要原因是,不适应公司的企业文化,比如什么酒文化、家文化、狼性文化、奋斗文化、加班文化之类。很明显的反应就是不想听从公司的安排,特别是通过制度化的一些强制要求。 3、遇到平庸的领导 工作6个月-1年,你基本就完全了解了你领导的能力和品行,工作中遇到一个好的领导会让你事半功倍,能力...
入职后没几个月,另一家公司给的钱更多,你会跳不跳槽?
但是能力再强也不能频繁地去跳槽。所以最终我给自己的答案是，我可能会去考虑，但不是非常有竞争力的话，我肯定不会选择跳槽的，除非另外的公司有足够吸引力的，这个吸引力不仅仅是指金钱，还有很多因素。对于入职没几个月的人来说，这个时候一定要沉下心好好地去工作。不要轻易跳槽。
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做...
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
郸裕奥铂： 建议你还是给公司领导好好商量一下,就说家里父母生病需要你照顾,我想你这样说单位不会不放你回家吧.你可别不打招呼就回家,你如果不打招呼就属于旷工了,旷工几天说不定就会被开除的.你就说家里父母生病需要照顾,你请事假几天就可以了,而且劳动法有规定,职工有这样的权利.
永吉县15087386694： 我工作3个月,现因家里有事必须回家,当初口头协议要扣2000元押金,两年后才退.目前已,扣1500, - ？
郸裕奥铂： 其实他是扣压你的工资没有给.你如果不准备在这个单位继续做下去了,可以到当地的劳动监察大队去反映(举报),他们会帮你解决.决对不会收费.
永吉县15087386694： 上了3个月的班家里忽然有事叫我回家我马上和老板辞职请问我可以拿到工资吗我没有和他签劳动合同？
郸裕奥铂： 可以拿的
永吉县15087386694： 我上了三个月的班了,家里有事要回家,辞工厂里没人批,没有劳动合同.劳动局会管吗? - ？
郸裕奥铂： 入职未签劳动合同劳动者可辞职并且要求双倍赔偿,劳动法有规定的.
永吉县15087386694： 我在一家个体的烟酒店上班3个月了,现在家里有事,要回家去,家是陕西的,,这个月的10号给老板讲的要辞职 - ？
郸裕奥铂： 改成书面的辞职信,早上去递给他(面露难过之色) 效果可能比口头的好很多,然后他会找你去谈话,晓之以情,动之以理.说你如果没回去就会成为不忠不孝之人.老板也有血有肉,应该没问题的.其实辞职是大多数单位都不愿意看到的,只要你够执着,他也留不住你.
永吉县15087386694： 我在一个工厂里上班,由于家里有事,必须要辞工回家,但是由于合同期没满,厂长不给我辞工,我该怎么办? - ？
郸裕奥铂： 可以申请强制解除合同
永吉县15087386694： 我在公司上班四十天,已签合同了!因家中有事必须马上回去!突然辞职公司说要扣百分之三十的工资请问是... - ？
郸裕奥铂： 1、你因家中有急事可以履行请假手续回家处理事情,如果你突然提出辞职,可以与公司协商一致处理,协商不一致马上走是违约行为,违约就要承担违约责任.2、公司对员工辞职要扣30%的工资违法,你认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)处理.
永吉县15087386694： 我和保安公司签了3个月合同但是因为家中有事干了10多天必须回家保险公司应该 - ？
郸裕奥铂： 做十天,签合同三个月等于白干了
永吉县15087386694： 我和老板签了3个月合同,我家里有事要回家,就干了1个月,老板说没有干到3个月不给钱 - ？
郸裕奥铂： 【1】根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.【2】家里有事需要离开单位,你如果想辞职, 就一定按《劳动合同法》第37条去办.【3】如果你不想辞职,家中有事,你需请事假就可以了.【4】至于单位支付你一个月的工资的问题, 按照《劳动法》第50条,工资支付形式和不得克扣,拖欠工资.【5】单位无权克扣你一个月工资.【6】单位如果还坚持扣你工资,你可以申请劳动争议仲裁.
永吉县15087386694： 本人因为家里有事没有请假回家,是属于辞退吗?上了一个月班工资还能要 - ？
郸裕奥铂： 员工在没有请假的情况下直接回家不上班,是属于旷工行为,单位是可以以此辞退员工的,也可以不辞退员工,所以员工需要回原公司办理离职手续.同时单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是工资是需要支付给员工的.依据《劳动法...
