人力资源管理师难考吗?考什么内容？

人力资源管理师难考吗~

各科成绩达到60分即可。从四级到一级难度逐渐增加。努努力，三四级相对来说不难的。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。
人力资源管理师是全国统考，全国考试内容和题型都一样，除了上海。题型如下：第一门理论知识考核，全是选择题，1-25题是职业道德(有单选也有多选)，26-85题是基础和专业书知识，全是单选；86-125题是基础和专业书知识，全是多选。第二门实操知识考核，一般是简答、计算题、案例分析题和设计题等。
三四级一般自学能力强的可以自学考试，二级、一级最好参加培训机构学习考试，一般都是通过培训机构才可以报上名。

人力资源管理师，考取程度和个人付出的努力成正相关，难考不难考这个问题需要结合自身实际，具体分析。想考就好好复习，做好准备，一定可以考过的。

考试内容：分为理论知识和 专业能力这两科。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一、人力资源师考试内容：
人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案：
职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
企业人力资源管理师一级、二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。
此外，企业人力资源管理师一级、二级还需进行综合评审。
第一部分理论知识的考试时间不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。
第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目。
我是找的当地的培训机构报名的，河北职业资格网，一次性过。

人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。

一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核。

要考人力资源管理师只能从人力资源管理师（三级）助理开始考，三级考试不难，考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中：
职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等（分值：100，权重：100%）
至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了，我还没考呢，因为我现在还达不到报考要求呢。
只要达到下面任何一项就可以
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师各级别报考条件

助理人力资源管理师（三级）

报名条件（满足如下条件之一即可）:

1、连续从事相关工作满6年。

2、专科学历，从事相关工作满3年。

3、本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、具有硕士研究生及以上学历证书。

具体可添加QQ2649179662进行详细咨询

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威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师难考吗?考什么内容?？
酆肢吲达： 要考人力资源管理师只能从人力资源管理师(三级)助理开始考,三级考试不难,考试一共包括两科,第一科:基础知识,这一科全是选择题,一共125道题,其中: 职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) ...

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师好考吗? - ？
酆肢吲达： 人力资源管理师是国家统考项目,难度还是比较大的,一级和三级难度稍大,二级相对简单些,选择好的培训机构和自己的努力是通过的关键,报名可以来锐旗学校(做人力培训有15年了).

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 谁能告诉我每年的人力资源管理师考试的重难点内容有哪些? - ？
酆肢吲达： 第一门考试:理论知识考试,全部为客观题也就是单选和多选,覆盖的面积广是最难的.第二门考试:专业能力考核,为简答和论述题 第三门综合评审,也就是论文

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师考试难度大吗,会不会很难考.尤其是一级. - ？
酆肢吲达： 一级是很难考的,因为要写论文之类的,这个考试国家也把关比较严,你要是好好学的话,还是可以通过的.

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 国家一级人力资源师考试很难吗?需要考试哪些科目? - ？
酆肢吲达： 是的,这个考试比较难,要考理论(选择)、实操 (简答、论述)、公文筐测试(情境模拟)共三门,三门全部达到60分为合格.

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师难考吗? - ？
酆肢吲达： 不难考,一般的好好看看书,听听课都可以的.考试内容都是课本上的东西.不知道你想考哪个级别的啊.级别不一样条件也不一样,要是以前没考过的话最好是考三级的,就是助理人力资源管理师,因为光有证书,知识储备不够也是不行的.助理级别的条件是1、从事相关工作6年 2、专科毕业三年 3、本科大三以上

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师考试四个级别分别考哪些科目? ？
酆肢吲达： 人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目.人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》.《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩.考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识.

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师一级考试内容有哪些 ？
酆肢吲达： 人力资源管理师一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》.《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩.考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识.

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 考人力资源管理师难不难?应该准备什么? - ？
酆肢吲达： 一、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资...

威宁彝族回族苗族自治县19124669443： 人力资源管理师好考吗?有什么报考条件吗?会计学可以报考吗? - ？
酆肢吲达： 人力资源管理师整体通过率还可以,人力资源三级因为参考人数和记忆的内容较多,所以通过率是这四个级别的人力资源管理考试中最低的,报考条件要符合相关专业和工作年限就可以报考中鹏人力列出的报考专业和条件你可以对照一下:企业...