面对领导的不理解，何去何从？
遇到事情要勇敢的面对。逃避只会加重问题的深度。 沟通能让人互相的了解。跟你的同学和领导沟通下。再换位思考下，当你是领导或是同事时你对这事有什么看法。这样你心里就不会有那么大的委屈。凡是用心沟通，什么坎都能过去的。相信自己。
不公平的事情在什么情况下都会出现，所以只能是让自己释然，改变自己，其实现在承受着不公平的人比比皆是，但是大家又有什么办法呢？也许您的身边没有和您一样遭受到不公平的人，可是也许就是一楼之隔的他也在承受着和您一样的心理创伤，没事的，我相信任何承受过痛苦的人都会在日后得到超过于此的回报，前提是您更努力的去做，因为金子总会发光的！
您好，我的感觉是您自己的感觉出了问题，是因为您很在乎别人的眼光怎么看您，还有您的业绩现在不好对您的影响很大，没有业绩您感觉到别人用异样的眼光看你，其实是您自己在怀疑自己的能力。抛开世俗的眼光，拿出您的自信，把您的业务提高，会有鲜花和掌声的收获。相信您自己才会有别人的认同吗？辞职
如有能力和实力 另处发展 保健品公司较多 你的沟通能力强的话 在到别的行业做做 柳暗花明又一村
我觉得你还是和你的副总多沟通一下为好，人嘛，不可能对某一个人无故有意见，只要沟通到位就能够解决。如果实在沟通不了，那到时再辞职也可以，凡是尽力就没什么遗憾了。这个行业不合适，还有其他的行业可以让自己发挥自己的才能，保持一个好的心态，相信自己，总会好起来的！如果做这个心里不愉快，可以找一份让自己愉快的工作，不必非在一个不愉快的环境中呆着，对身体对心里对以后的事业都没有帮助。
作为职场新人,无法理解领导的意图,该怎么办?
一、先去向职场老人请教 对于职场新人来说，在工作中遇到问题时优先向职场老人请教是最快、最方便的办法，即便遇上自己不明白领导意图时也不例外。这是因为职场老人的工作经验比职场新人更丰富，对领导也更为了解，因而他们相较于职场新人来说更容易弄懂领导的意图，从而能让职场新人更有效率地完成工作。...
面对上司的刁难和不理解,我们应有哪些好的方法?
如果经过多次沟通，你还是不应该，那就当面回去，只要你是对的。正面看待，领导不满意，也许只是对你期望值过高。如何看待总是对这种情况不满的领导？还有一个积极的认识:别担心，别担心。正常情况下，不是领导故意打压排挤你，大概率是领导的角度和高度和你不一样，也就是说领导对你的期望高于你自己的...
职场新人不理解领导的意图怎么办?
职场新人不理解领导意图，最重要就是多问多了解。刚踏入职场的新人确实没有几个能够立刻了解领导的意图的，都是直接从字面上面去了解或者处理事情。在处理事情后发现领导不满足沉默时候，最重要就是主动去咨询领导的意思以及意图，做到不懂就问；只要在工作上面不断地碰壁不断地去了解，才会从失败的经验里...
总是理解不了领导事情背后的逻辑,应该怎么办?
信息差意味着收到的信息不一样，双方的理解和行动不平衡。信息差的原因主要在于以下两点。第一，思维方式不同。不同的思维方式意味着人们会从不同的角度看待事物。大概就像餐厅老板和食客对同一道菜有不同的看法一样，老板看到的一个项目的格局自然和员工看到的不一样。站在老板的角度，面对一个公司的...
在公司不理解老板怎么办
所以一旦能够掌握上司的情绪反应后，下次你就知道该如何避开暴风圈，并能采取更好的沟通方式，以免不慎让对方的情绪雪上加霜。 例如你发现老板其实是个夜猫子，早上往往大脑仍因暖机不够而不太灵光，这时去向他报告工作所碰到的瓶颈，就容易惹来一顿臭骂，那你当然就得熬一下，...
心情难过,得不到上级的理解和体谅,我该如何表达?
脚踏实地的做好了，便可以得到上级的信任和机遇，人是要靠能力和为人生存的，不管什么环境总是人去适应去做好而不是敷衍了事或是自欺欺人。因此，不要想太多了，过去了的事就总结教训，将来做事就先分析再用心做好就行了。关于现在的情况，只有顺其自然，不需要多理解，做好事情才是硬道理。
工作上跟领导意见不合时,该如何跟领导沟通?
有时候因为一些工作上的问题，他们和领导意见不一。这个时候，他们需要相互理解，需要自己和领导之间的相互理解。与领导意见不合还有其他原因，有些与领导性格不同；有的是因为觉得自己能力比领导强，却让领导管理，心里觉得不平衡；如果我们在工作中没有与领导建立良好的关系，我们就无法实现相互信任和理解...
员工不主动了解领导的意图,会带来哪些影响?
1、内含深意的赞扬在工作中，很多时候领导会给予下属一些鼓励，包括当面的表扬等等。但是有这么一种情况，当面表扬却不一定就是表扬的意思。比如李维，在一次工作例会上，领导就表扬了李维，说他遵守公司规章制度，几乎是每天都没有迟到早退，一直保持良好的考勤记录。其实大家心里都清楚，这那是表扬啊，只是...
不理解领导对我的安排,没有归属感,找不准自己的位置,该不该换工作?
不理解领导对我的安排，没有归属感，找不准自己的位置，该不该换工作？这个问题我分以下几个方面回答，1.上司对你工作不认可，首先要分析原因，而不是盲目的换工作或者怎么样，把原因找到，如果是上司的原因，可以和上司好好的沟通一下，指出不足之处，然后再改正，如果自己身的原因，自己要提高自己...
不理解领导对我的安排,没有归属感,这种情况该不该换工作?
不要把自己多做了一些工作当作领导的不公平对待，其实你应该感到开心，领导是因为信任你才会给你安排那么多工作，在这个期间把自己的能力建立起来，以后才有实力与公司谈条件，否则到了哪里都只会被贴上不愿意干活的标签。不要把老板都想象得很坏，以为总是喜欢占员工的便宜，剥削员工的血汗，好人终究会...
冶卸利复： 人总是在错误中成长,没有错误就没有经验,如果不是你的错等静下心来说清楚,是你的失误总结经验,人生就是在面对不同问题中走来的,如果没有人生就是一张白纸、
金水区19483004041： 当你的上司不理解你时,你如何跟他沟通? - ？
冶卸利复： 要学会察言观色,不要不要自做聪明 和上司沟通必备8个黄金句型1、句型:我们似乎碰到一些状况 妙处:以最婉约的方式传递坏消息. 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力....
金水区19483004041： 在工作中,遇到同事、领导的误会不理解时,该怎么办? - ？
冶卸利复： 在适当的时机予以解释沟通.
金水区19483004041： 上司不理解你的工作心态怎么办,是放弃还是坚持告知她? - ？
冶卸利复： 好的心态可以铸就好的工作行为,你做到了麽昂-.- 咱不空口说白话,咱做出来,上司瞧见了怎能再误解你.
金水区19483004041： 当工作上遇到委屈,领导不理解你,沟通了也没用,该怎么办? - ？
冶卸利复： 想开一点吧,想想其他的事情,不要因为工作让自己伤心,工作配合只是生活的
金水区19483004041： 怎样面对上级的不信任 - ？
冶卸利复： 人的一生不可能总是一帆风顺.身为下属,如果能够得到上级的信任,将会为你事业的成功插上腾飞的双翼,但如果上级对你不信任,又会使你处于十分尴尬和窘迫的境地.在失去上级信任的同时,你也就失去了上级的支持与理解,要想更好地...
金水区19483004041： 领导不支持你的工作你应该怎么做? - ？
冶卸利复： 面对领导不支持的情况,你可以考虑以下几点:1.分析原因.首先要分析领导不支持的原因.可能是工作方向或内容不符合领导意图,也可能是沟通不足导致认识偏差,还可能是其他无关的因素影响等.分析清楚原因有助于解决问题.2. 加强沟...
金水区19483004041： 面对领导的指示不明确,不知道怎么干,应该怎么办? - ？
冶卸利复： 你可以把自己的想法和领导复述一遍,领导就会告诉你,你哪里理解错了,遇到不确定的事情,一定要再三确定,不要自己想当然的去解决.
金水区19483004041： 上级不谅解下级什么办?如题 谢谢了 - ？
冶卸利复： 拥有自己工作的你总是免不了要跟上司相处,上司也是各种各样的,有不苟言笑,要求十分严的;有外表看来很正派,实际上却心术不正的;有不相信下属,甚至经常对下属造成误解的;有喜欢说一些中听但却不符合事实的话等等.在与这些上...
金水区19483004041： 遇到不讲理的上级领导要怎么办?遇到不可理喻的朋友,要怎么处理? - ？
冶卸利复： 遇到不讲理的朋友有三策 一策给他吵架(这样效果最不好,原因他本来就不讲理,而且这种人一般不会生气,而你呢会跟生气.) 二策是和他讲理,而且要在你理由非常充足的时候给他讲理 三策策是我给你讲一个故事:古代有一个小孩特别淘气,又一次在房顶上撒尿尿在了一个大官的头上,那个大官没有责罚他,并且给了他点儿钱.在以后的时间里他对在别人头上撒尿很感兴趣,由于他是当地地主的儿子,当地人都怕他就没有理会他,可是到了最后有一次他在一个路过的将军头上撒尿的时候,那个将军让他下去,他很高兴的下去了,小男孩还以为那个将军要给他钱呢.但是结果不是这样,那个将军直接给那个小男孩用刀劈成两半了.这三策用的时候什么是上策什么是下策要看什么“朋友”了 .
