我想了解“百度知道”这个网站，您能给我一个简单的介绍吗？
写作思路：要直接简化任务语言。在叙述中，我们要把直接叙述变成间接叙述，尽可能简化人物语言。这样，即使情节连贯，又使语句“简练”。
正文：
人无完人，任何人都有优点和缺点，我不外乎也是一样。性格多变，爱哭爱笑，是每个人都会有的性格。我，却有点独特，我的优点就是——好脾气。
我的好脾气可是好到了极致了的，不把我的忍耐度灭杀到极限，我都是不会生气的。
好脾气的我几乎每天都是带着笑。瞧，两眉一弯，小嘴一咧，呵呵的笑声就从我嘴里蹦了出来。“呵呵呵，哈哈哈。”“呵呵呵，哈哈哈”一阵阵笑声就在我耳边荡啊荡，荡啊荡。
但是好脾气的我有时也会遇到一点小麻烦。教室：——小燕，这个你帮我看着啊，我一会儿就回来啊！等我！趁我还没回过神来，一个说重不重，说轻不轻，大小均等的东西就在我的手上了。呃，我不是还没答应啊！无奈啊，看着这东西，我摇了摇头。
食堂——“黄小燕，你帮我买一下菜啊。嗯，就要XXX和XXX啊！”“嗯，我还要……”未等我说完，那人就一溜烟地跑了，留下我一个人傻呆呆地正在原地。“我还要帮别人买啊。”许久，那句藏在我嘴里的一句话终于说了出来。“呃，三份菜，看来，我又要成为“千手观音”了。”
就这样，我就在这个班里立足下去了。因为自己是生活委员，所以每个星期天都会收爱心捐款。每当我面对那些拿不出现金来的，我都会用很抱歉地小声说“这个，那你能在吃完饭后拿出来，好吗？”我总是小心翼翼，生怕自己激怒了对方，时候，我总会为自己感到自豪，伟大啊！
我爱看书，只要一空下来，就会在书架前找书看。我家的藏书并不多，有些书我都看了十多次了，但是我看起来还是津津有味，不亦乐乎。妈妈曾好多次问我：“有些书你都看了很多次了，为什么还会看？”
因为看书不仅能丰富知识，还能安静心灵，总之看书有说不清的好处。“书读百遍，其义自见”，这是我的座右铭，学习也要像看书一样仔细，还要多读、多想、多看，才能更好地掌握全文。“书是人类进步的阶梯”，人无知识鱼无水那样，知识对人固然重要，今天的认真努力就能换来明天的美好生活和前途，所以，每个同学都应当认真学习。有时，我看书还会看得着迷呢!
我每次都是笑着回答：“因为只有书读百遍，才会其义自见呀。”当我看书看得入迷时就连饭也顾不上吃，但是我看不入迷时，就会一直捧着书，读出“味道”来为止。
我还有一个的优点就是有耐心，记得一次，我、妹妹、哥哥住在爷爷奶奶家，当天下午，爷爷带回来了一大把花生，让我们摘下来。
开始，我们三兄妹在有说有笑中摘花生，可到后来，我们三竟一个人都没话说。哥哥妹妹耐不住心里的枯燥，玩去了，只留下了我一个。
我在摘的过程中有好几次想停下来和哥哥妹妹一起玩，但是我总能在脑海中浮现出妈妈经常和我说的那一句话：“做事情要有始有终。”于是，我打消了玩的念头，一心一意地摘花生，过了好一会儿，所有的花生终于被我给摘下来了。
我还有许多的特长。比如画画、羽毛球、写字等。我在绍兴市青少年羽毛球锦标赛中，获得了男子双打第三名的好成绩且多次获得名次。另外，我还会玩魔方，一个三阶魔方我可以在50秒之内就把它复原。是不是很厉害呀！哈哈。
我的优点可能还有很多，可是我就没有这么一双发现自己优点的眼睛，看来我得改进一下我自己的“眼睛”了。
本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德。
我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件。我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露，简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。”
不应只拥有一份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招：
1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。 来源：致信网
写简历自荐信时要注意的问题
3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 招聘 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘 主管或许是位女士)
4.附信要比 简历 更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6.确保在附信上签署日期。
7.有效的附信应当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，而且要简短——四五个简 短的段落就足够了。
8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
9.附信的第一段应该能够引起 招聘 人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？
10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么？
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
17.确保附信有职业风范。
18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。
21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。
22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。
23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。
24.使用敬语结束附信。
25.确保签署上你的姓名。
百度“知道”，从面世到现在，仅仅4个月，便受到网友的钟爱。自今年6月份“知道”上线的第一天，登记的独立ip用户为50个，但现在，这一数字已发展到几百万户，到目前为止，有效问题数已经超过47万。
搜索的下一步：“为什么会xxx”
据百度首席产品设计师俞军介绍，“知道”的构想，源于百度对搜索引擎用户需求和用户体验的研究结果。经过几个月的调研，设计，百度于今年6月推出“知道”测试版。
据调查分析，即便是在熟练操作使用搜索引擎的人群，搜索结果的满足实用率也不到一半，而更多的大众是不熟悉搜索引擎的使用技巧的——甚至很多人搜索想要的信息时，会出现这样的搜索词“什么是xxx”“为什么会xxx”。
作为搜索引擎的提供者，没有权利去要求用户熟悉你所制定的搜索规则和技巧，而有义务为用户提供最简单便捷的、伸手可触的方便快捷的信息——这恰恰也是百度的宗旨。而当用户提出“什么是xxx”“为什么会xxx”时，最好的回答方式便是“知道”。这也是说，“知道”是搜索发展到一定阶段的必然需求与产物。
“总有人知道你的问题答案”
在这个大千世界中，每个人总有无数的问题求索不到答案，但也总有人知道你的问题答案，这是一个奇妙的现象。为什么不将你的问题向大众提出，然后由知道的人来回答你？
我为什么要回答你？有人会有这样的担心。其实这样的担心是不必的。因为，百度所倡导的精神就是人与人之间的互相帮助与支持，在网络世界中，知识共享是大家一致目标，也惟有此，这个世界才是最为快乐的。而同时，每一个人也都有自我满足的欲望，这不仅表现为热心帮助，也表现为通过自己的知识之长，达到自我的实现。
“做比四库全书还伟大的东西”
俞军还介绍说，“百度虽然能搜10亿的中文网页，然而和网友脑海中的智慧相比，这简直就是沧海一粟”。目前，搜索引擎的技术水平远没有达到可以自动地了解到用户想要什么信息，然后整理出对“什么是xx“”为什么会xx”之类问题的回答。
问题出智慧，搜索引擎作为一门高深的技术，恰恰在这一点上不能仅仅依靠技术，它更需要的是人性化的完善。搜索引擎不能仅仅是冷冰冰的链接、关键词加入搜索的范围，那样永远无法达到的智慧的高境界。要达到搜索引擎的高境界只有一个办法：让人类智慧的本身加入被搜索的行列。
百度知道就是把网友们脑海中的隐性知识变成显性知识的，通过对回答的沉淀组织形成新的信息库，其中信息可以被用户进一步检索利用——这意味着，人的智慧，加入了被搜索的行列，用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者。这还意味着，用户通过百度知道，可以分享千万网友的智慧，来获取自己所需要的结果。
这也说明了一个事实：问答平台——只有和搜索引擎相结合才能发挥它最大的作用。因此，百度推出知道，不仅是势在必得，更是当仁不让。
俞军对百度知道总是那么自信。因为他认为，百度用户数量巨大，这是任何搜索引擎所不能比拟的优势，“问答平台是一个需要聚众效应的平台，如果没有足够的用户基础，那么大量的问题就会得不到解答迅速沉底，这样会大大的影响用户体验。”
其实，百度“知道”也并非仅是“C2C”（用户对用户）间的“Q&A”。百度在其中是有许多工作要进行的，这就是百度知道的维护。
俞军介绍说，“知道”和搜索引擎的结合更为紧密，这是知道的最大特点。用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者——网友回答的问题的结果，会作为搜索的结果，出现在搜索引擎结果的首页。
在百度知道，百度需要建立一套健全的规章制度，以保证更为公平的竞争。同时，以各种方式丰富激励机制，甚至可能包括一定的物质奖励，让大家在问题答题中增长智慧，宣传一种“活到老，学到老”的文化。“知道宝贝”的推出，就是除了积分奖励等等基础上，推出的一种奖励新品种，它使得“知道”更为活色生香。其中，“知道”彩蛋活动方法是，用户在使用"知道"时只要幸运地触发了彩蛋，就会获得百度送出的一份精美的奖品。
而百度下一步的工作，就是打造专门的专家团，这有可能是分为网友专家团与专业专家团，以给网友提供更为有价值的回答，让真正需要通过搜索引擎获得帮助的网友能够受惠。这一做法，将使知道的“Q&A”更有针对性，用户提出的问题，更容易获得专业的回答。
而百度知道的远景目标是，通过网友问答，将10亿互联网网页和1亿中国网民头脑中的庞大信息做了一次有效的分门别类的整理，整理出了一个类似于百科全书的东西。“我们甚至可以做得比四库全书还要伟大。”俞军说。
而百度总裁李彦宏更进一步地说：“我们不仅仅是指百度，更是指所有使用百度的人——借由知识的分享与共生，每个人都能由此进步。”
参考资料：http://tech.163.com/05/1108/19/222ERTSH000915BF.html
2005年11月8日，全球最大中文搜索引擎百度（NASDAQ:BIDU），新一代搜索产品“百度知道”在北京召开百度知道产品正式发布会。
百度“知道”，从面世到现在，仅仅4个月，便受到网友的钟爱。自今年6月份“知道”上线的第一天，登记的独立ip用户为50个，但现在，这一数字已发展到几百万户，到目前为止，有效问题数已经超过47万。
搜索的下一步：“为什么会xxx”
据百度首席产品设计师俞军介绍，“知道”的构想，源于百度对搜索引擎用户需求和用户体验的研究结果。经过几个月的调研，设计，百度于今年6月推出“知道”测试版。
据调查分析，即便是在熟练操作使用搜索引擎的人群，搜索结果的满足实用率也不到一半，而更多的大众是不熟悉搜索引擎的使用技巧的——甚至很多人搜索想要的信息时，会出现这样的搜索词“什么是xxx”“为什么会xxx”。
作为搜索引擎的提供者，没有权利去要求用户熟悉你所制定的搜索规则和技巧，而有义务为用户提供最简单便捷的、伸手可触的方便快捷的信息——这恰恰也是百度的宗旨。而当用户提出“什么是xxx”“为什么会xxx”时，最好的回答方式便是“知道”。这也是说，“知道”是搜索发展到一定阶段的必然需求与产物。
“总有人知道你的问题答案”
在这个大千世界中，每个人总有无数的问题求索不到答案，但也总有人知道你的问题答案，这是一个奇妙的现象。为什么不将你的问题向大众提出，然后由知道的人来回答你？
我为什么要回答你？有人会有这样的担心。其实这样的担心是不必的。因为，百度所倡导的精神就是人与人之间的互相帮助与支持，在网络世界中，知识共享是大家一致目标，也惟有此，这个世界才是最为快乐的。而同时，每一个人也都有自我满足的欲望，这不仅表现为热心帮助，也表现为通过自己的知识之长，达到自我的实现。
“做比四库全书还伟大的东西”
俞军还介绍说，“百度虽然能搜10亿的中文网页，然而和网友脑海中的智慧相比，这简直就是沧海一粟”。目前，搜索引擎的技术水平远没有达到可以自动地了解到用户想要什么信息，然后整理出对“什么是xx“”为什么会xx”之类问题的回答。
问题出智慧，搜索引擎作为一门高深的技术，恰恰在这一点上不能仅仅依靠技术，它更需要的是人性化的完善。搜索引擎不能仅仅是冷冰冰的链接、关键词加入搜索的范围，那样永远无法达到的智慧的高境界。要达到搜索引擎的高境界只有一个办法：让人类智慧的本身加入被搜索的行列。
百度知道就是把网友们脑海中的隐性知识变成显性知识的，通过对回答的沉淀组织形成新的信息库，其中信息可以被用户进一步检索利用——这意味着，人的智慧，加入了被搜索的行列，用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者。这还意味着，用户通过百度知道，可以分享千万网友的智慧，来获取自己所需要的结果。
这也说明了一个事实：问答平台——只有和搜索引擎相结合才能发挥它最大的作用。因此，百度推出知道，不仅是势在必得，更是当仁不让。
俞军对百度知道总是那么自信。因为他认为，百度用户数量巨大，这是任何搜索引擎所不能比拟的优势，“问答平台是一个需要聚众效应的平台，如果没有足够的用户基础，那么大量的问题就会得不到解答迅速沉底，这样会大大的影响用户体验。”
其实，百度“知道”也并非仅是“C2C”（用户对用户）间的“Q&A”。百度在其中是有许多工作要进行的，这就是百度知道的维护。
俞军介绍说，“知道”和搜索引擎的结合更为紧密，这是知道的最大特点。用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者——网友回答的问题的结果，会作为搜索的结果，出现在搜索引擎结果的首页。
在百度知道，百度需要建立一套健全的规章制度，以保证更为公平的竞争。同时，以各种方式丰富激励机制，甚至可能包括一定的物质奖励，让大家在问题答题中增长智慧，宣传一种“活到老，学到老”的文化。“知道宝贝”的推出，就是除了积分奖励等等基础上，推出的一种奖励新品种，它使得“知道”更为活色生香。其中，“知道”彩蛋活动方法是，用户在使用"知道"时只要幸运地触发了彩蛋，就会获得百度送出的一份精美的奖品。
而百度下一步的工作，就是打造专门的专家团，这有可能是分为网友专家团与专业专家团，以给网友提供更为有价值的回答，让真正需要通过搜索引擎获得帮助的网友能够受惠。这一做法，将使知道的“Q&A”更有针对性，用户提出的问题，更容易获得专业的回答。
而百度知道的远景目标是，通过网友问答，将10亿互联网网页和1亿中国网民头脑中的庞大信息做了一次有效的分门别类的整理，整理出了一个类似于百科全书的东西。“我们甚至可以做得比四库全书还要伟大。”俞军说。
而百度总裁李彦宏更进一步地说：“我们不仅仅是指百度，更是指所有使用百度的人——借由知识的分享与共生，每个人都能由此进步。”
参考资料：http://tech.163.com/05/1108/19/222ERTSH000915BF.html
百度“知道”，从面世到现在，仅仅4个月，便受到网友的钟爱。自今年6月份“知道”上线的第一天，登记的独立ip用户为50个，但现在，这一数字已发展到几百万户，到目前为止，有效问题数已经超过47万。
搜索的下一步：“为什么会xxx”
据百度首席产品设计师俞军介绍，“知道”的构想，源于百度对搜索引擎用户需求和用户体验的研究结果。经过几个月的调研，设计，百度于今年6月推出“知道”测试版。
据调查分析，即便是在熟练操作使用搜索引擎的人群，搜索结果的满足实用率也不到一半，而更多的大众是不熟悉搜索引擎的使用技巧的——甚至很多人搜索想要的信息时，会出现这样的搜索词“什么是xxx”“为什么会xxx”。
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“总有人知道你的问题答案”
在这个大千世界中，每个人总有无数的问题求索不到答案，但也总有人知道你的问题答案，这是一个奇妙的现象。为什么不将你的问题向大众提出，然后由知道的人来回答你？
我为什么要回答你？有人会有这样的担心。其实这样的担心是不必的。因为，百度所倡导的精神就是人与人之间的互相帮助与支持，在网络世界中，知识共享是大家一致目标，也惟有此，这个世界才是最为快乐的。而同时，每一个人也都有自我满足的欲望，这不仅表现为热心帮助，也表现为通过自己的知识之长，达到自我的实现。
“做比四库全书还伟大的东西”
俞军还介绍说，“百度虽然能搜10亿的中文网页，然而和网友脑海中的智慧相比，这简直就是沧海一粟”。目前，搜索引擎的技术水平远没有达到可以自动地了解到用户想要什么信息，然后整理出对“什么是xx“”为什么会xx”之类问题的回答。
问题出智慧，搜索引擎作为一门高深的技术，恰恰在这一点上不能仅仅依靠技术，它更需要的是人性化的完善。搜索引擎不能仅仅是冷冰冰的链接、关键词加入搜索的范围，那样永远无法达到的智慧的高境界。要达到搜索引擎的高境界只有一个办法：让人类智慧的本身加入被搜索的行列。
百度知道就是把网友们脑海中的隐性知识变成显性知识的，通过对回答的沉淀组织形成新的信息库，其中信息可以被用户进一步检索利用——这意味着，人的智慧，加入了被搜索的行列，用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者。这还意味着，用户通过百度知道，可以分享千万网友的智慧，来获取自己所需要的结果。
这也说明了一个事实：问答平台——只有和搜索引擎相结合才能发挥它最大的作用。因此，百度推出知道，不仅是势在必得，更是当仁不让。
俞军对百度知道总是那么自信。因为他认为，百度用户数量巨大，这是任何搜索引擎所不能比拟的优势，“问答平台是一个需要聚众效应的平台，如果没有足够的用户基础，那么大量的问题就会得不到解答迅速沉底，这样会大大的影响用户体验。”
其实，百度“知道”也并非仅是“C2C”（用户对用户）间的“Q&A”。百度在其中是有许多工作要进行的，这就是百度知道的维护。
俞军介绍说，“知道”和搜索引擎的结合更为紧密，这是知道的最大特点。用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者——网友回答的问题的结果，会作为搜索的结果，出现在搜索引擎结果的首页。
在百度知道，百度需要建立一套健全的规章制度，以保证更为公平的竞争。同时，以各种方式丰富激励机制，甚至可能包括一定的物质奖励，让大家在问题答题中增长智慧，宣传一种“活到老，学到老”的文化。“知道宝贝”的推出，就是除了积分奖励等等基础上，推出的一种奖励新品种，它使得“知道”更为活色生香。其中，“知道”彩蛋活动方法是，用户在使用"知道"时只要幸运地触发了彩蛋，就会获得百度送出的一份精美的奖品。
而百度下一步的工作，就是打造专门的专家团，这有可能是分为网友专家团与专业专家团，以给网友提供更为有价值的回答，让真正需要通过搜索引擎获得帮助的网友能够受惠。这一做法，将使知道的“Q&A”更有针对性，用户提出的问题，更容易获得专业的回答。
而百度知道的远景目标是，通过网友问答，将10亿互联网网页和1亿中国网民头脑中的庞大信息做了一次有效的分门别类的整理，整理出了一个类似于百科全书的东西。“我们甚至可以做得比四库全书还要伟大。”俞军说。
而百度总裁李彦宏更进一步地说：“我们不仅仅是指百度，更是指所有使用百度的人——借由知识的分享与共生，每个人都能由此进步。”
搜索引擎的提供者，没有权利去要求用户熟悉你所制定的搜索规则和技巧，而有义务为用户提供最简单便捷的、伸手可触的方便快捷的信息——这恰恰也是百度的宗旨。而当用户提出“什么是xxx”“为什么会xxx”时，最好的回答方式便是“知道”。这也是说，“知道”是搜索发展到一定阶段的必然需求
2005年11月8日，全球最大中文搜索引擎百度（NASDAQ:BIDU），新一代搜索产品“百度知道”在北京召开百度知道产品正式发布会。
百度“知道”，从面世到现在，仅仅4个月，便受到网友的钟爱。自今年6月份“知道”上线的第一天，登记的独立ip用户为50个，但现在，这一数字已发展到几百万户，到目前为止，有效问题数已经超过47万。
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据百度首席产品设计师俞军介绍，“知道”的构想，源于百度对搜索引擎用户需求和用户体验的研究结果。经过几个月的调研，设计，百度于今年6月推出“知道”测试版。
据调查分析，即便是在熟练操作使用搜索引擎的人群，搜索结果的满足实用率也不到一半，而更多的大众是不熟悉搜索引擎的使用技巧的——甚至很多人搜索想要的信息时，会出现这样的搜索词“什么是xxx”“为什么会xxx”。
作为搜索引擎的提供者，没有权利去要求用户熟悉你所制定的搜索规则和技巧，而有义务为用户提供最简单便捷的、伸手可触的方便快捷的信息——这恰恰也是百度的宗旨。而当用户提出“什么是xxx”“为什么会xxx”时，最好的回答方式便是“知道”。这也是说，“知道”是搜索发展到一定阶段的必然需求与产物。
“总有人知道你的问题答案”
在这个大千世界中，每个人总有无数的问题求索不到答案，但也总有人知道你的问题答案，这是一个奇妙的现象。为什么不将你的问题向大众提出，然后由知道的人来回答你？
我为什么要回答你？有人会有这样的担心。其实这样的担心是不必的。因为，百度所倡导的精神就是人与人之间的互相帮助与支持，在网络世界中，知识共享是大家一致目标，也惟有此，这个世界才是最为快乐的。而同时，每一个人也都有自我满足的欲望，这不仅表现为热心帮助，也表现为通过自己的知识之长，达到自我的实现。
“做比四库全书还伟大的东西”
俞军还介绍说，“百度虽然能搜10亿的中文网页，然而和网友脑海中的智慧相比，这简直就是沧海一粟”。目前，搜索引擎的技术水平远没有达到可以自动地了解到用户想要什么信息，然后整理出对“什么是xx“”为什么会xx”之类问题的回答。
问题出智慧，搜索引擎作为一门高深的技术，恰恰在这一点上不能仅仅依靠技术，它更需要的是人性化的完善。搜索引擎不能仅仅是冷冰冰的链接、关键词加入搜索的范围，那样永远无法达到的智慧的高境界。要达到搜索引擎的高境界只有一个办法：让人类智慧的本身加入被搜索的行列。
百度知道就是把网友们脑海中的隐性知识变成显性知识的，通过对回答的沉淀组织形成新的信息库，其中信息可以被用户进一步检索利用——这意味着，人的智慧，加入了被搜索的行列，用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者。这还意味着，用户通过百度知道，可以分享千万网友的智慧，来获取自己所需要的结果。
这也说明了一个事实：问答平台——只有和搜索引擎相结合才能发挥它最大的作用。因此，百度推出知道，不仅是势在必得，更是当仁不让。
俞军对百度知道总是那么自信。因为他认为，百度用户数量巨大，这是任何搜索引擎所不能比拟的优势，“问答平台是一个需要聚众效应的平台，如果没有足够的用户基础，那么大量的问题就会得不到解答迅速沉底，这样会大大的影响用户体验。”
其实，百度“知道”也并非仅是“C2C”（用户对用户）间的“Q&A”。百度在其中是有许多工作要进行的，这就是百度知道的维护。
俞军介绍说，“知道”和搜索引擎的结合更为紧密，这是知道的最大特点。用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者——网友回答的问题的结果，会作为搜索的结果，出现在搜索引擎结果的首页。
在百度知道，百度需要建立一套健全的规章制度，以保证更为公平的竞争。同时，以各种方式丰富激励机制，甚至可能包括一定的物质奖励，让大家在问题答题中增长智慧，宣传一种“活到老，学到老”的文化。“知道宝贝”的推出，就是除了积分奖励等等基础上，推出的一种奖励新品种，它使得“知道”更为活色生香。其中，“知道”彩蛋活动方法是，用户在使用"知道"时只要幸运地触发了彩蛋，就会获得百度送出的一份精美的奖品。
而百度下一步的工作，就是打造专门的专家团，这有可能是分为网友专家团与专业专家团，以给网友提供更为有价值的回答，让真正需要通过搜索引擎获得帮助的网友能够受惠。这一做法，将使知道的“Q&A”更有针对性，用户提出的问题，更容易获得专业的回答。
而百度知道的远景目标是，通过网友问答，将10亿互联网网页和1亿中国网民头脑中的庞大信息做了一次有效的分门别类的整理，整理出了一个类似于百科全书的东西。“我们甚至可以做得比四库全书还要伟大。”俞军说。
而百度总裁李彦宏更进一步地说：“我们不仅仅是指百度，更是指所有使用百度的人——借由知识的分享与共生，每个人都能由此进步。”
想必你是个新手和我差不多，看看下边的介绍吧！！！
你会和我一样觉的百度的知道挺有用的！！！
2005年11月8日，全球最大中文搜索引擎百度（NASDAQ:BIDU），新一代搜索产品“百度知道”在北京召开百度知道产品正式发布会。
百度“知道”，从面世到现在，仅仅4个月，便受到网友的钟爱。自今年6月份“知道”上线的第一天，登记的独立ip用户为50个，但现在，这一数字已发展到几百万户，到目前为止，有效问题数已经超过47万。
搜索的下一步：“为什么会xxx”
据百度首席产品设计师俞军介绍，“知道”的构想，源于百度对搜索引擎用户需求和用户体验的研究结果。经过几个月的调研，设计，百度于今年6月推出“知道”测试版。
据调查分析，即便是在熟练操作使用搜索引擎的人群，搜索结果的满足实用率也不到一半，而更多的大众是不熟悉搜索引擎的使用技巧的——甚至很多人搜索想要的信息时，会出现这样的搜索词“什么是xxx”“为什么会xxx”。
作为搜索引擎的提供者，没有权利去要求用户熟悉你所制定的搜索规则和技巧，而有义务为用户提供最简单便捷的、伸手可触的方便快捷的信息——这恰恰也是百度的宗旨。而当用户提出“什么是xxx”“为什么会xxx”时，最好的回答方式便是“知道”。这也是说，“知道”是搜索发展到一定阶段的必然需求与产物。
“总有人知道你的问题答案”
在这个大千世界中，每个人总有无数的问题求索不到答案，但也总有人知道你的问题答案，这是一个奇妙的现象。为什么不将你的问题向大众提出，然后由知道的人来回答你？
我为什么要回答你？有人会有这样的担心。其实这样的担心是不必的。因为，百度所倡导的精神就是人与人之间的互相帮助与支持，在网络世界中，知识共享是大家一致目标，也惟有此，这个世界才是最为快乐的。而同时，每一个人也都有自我满足的欲望，这不仅表现为热心帮助，也表现为通过自己的知识之长，达到自我的实现。
“做比四库全书还伟大的东西”
俞军还介绍说，“百度虽然能搜10亿的中文网页，然而和网友脑海中的智慧相比，这简直就是沧海一粟”。目前，搜索引擎的技术水平远没有达到可以自动地了解到用户想要什么信息，然后整理出对“什么是xx“”为什么会xx”之类问题的回答。
问题出智慧，搜索引擎作为一门高深的技术，恰恰在这一点上不能仅仅依靠技术，它更需要的是人性化的完善。搜索引擎不能仅仅是冷冰冰的链接、关键词加入搜索的范围，那样永远无法达到的智慧的高境界。要达到搜索引擎的高境界只有一个办法：让人类智慧的本身加入被搜索的行列。
百度知道就是把网友们脑海中的隐性知识变成显性知识的，通过对回答的沉淀组织形成新的信息库，其中信息可以被用户进一步检索利用——这意味着，人的智慧，加入了被搜索的行列，用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者。这还意味着，用户通过百度知道，可以分享千万网友的智慧，来获取自己所需要的结果。
这也说明了一个事实：问答平台——只有和搜索引擎相结合才能发挥它最大的作用。因此，百度推出知道，不仅是势在必得，更是当仁不让。
俞军对百度知道总是那么自信。因为他认为，百度用户数量巨大，这是任何搜索引擎所不能比拟的优势，“问答平台是一个需要聚众效应的平台，如果没有足够的用户基础，那么大量的问题就会得不到解答迅速沉底，这样会大大的影响用户体验。”
其实，百度“知道”也并非仅是“C2C”（用户对用户）间的“Q&A”。百度在其中是有许多工作要进行的，这就是百度知道的维护。
俞军介绍说，“知道”和搜索引擎的结合更为紧密，这是知道的最大特点。用户既是搜索引擎的使用者，同时也是搜索引擎的创造者——网友回答的问题的结果，会作为搜索的结果，出现在搜索引擎结果的首页。
在百度知道，百度需要建立一套健全的规章制度，以保证更为公平的竞争。同时，以各种方式丰富激励机制，甚至可能包括一定的物质奖励，让大家在问题答题中增长智慧，宣传一种“活到老，学到老”的文化。“知道宝贝”的推出，就是除了积分奖励等等基础上，推出的一种奖励新品种，它使得“知道”更为活色生香。其中，“知道”彩蛋活动方法是，用户在使用"知道"时只要幸运地触发了彩蛋，就会获得百度送出的一份精美的奖品。
而百度下一步的工作，就是打造专门的专家团，这有可能是分为网友专家团与专业专家团，以给网友提供更为有价值的回答，让真正需要通过搜索引擎获得帮助的网友能够受惠。这一做法，将使知道的“Q&A”更有针对性，用户提出的问题，更容易获得专业的回答。
而百度知道的远景目标是，通过网友问答，将10亿互联网网页和1亿中国网民头脑中的庞大信息做了一次有效的分门别类的整理，整理出了一个类似于百科全书的东西。“我们甚至可以做得比四库全书还要伟大。”俞军说。
而百度总裁李彦宏更进一步地说：“我们不仅仅是指百度，更是指所有使用百度的人——借由知识的分享与共生，每个人都能由此进步。”
大梅沙、小梅沙是不是人造海滩?
2014-05-14 想了解一下深圳大梅沙和小梅沙海滩的一些问题。 2014-09-18 小梅沙好玩还是大梅沙 16 2013-09-28 深圳哪个海滩好?西冲、大梅沙、小梅沙? 4 2013-09-13 深圳的海滩处了大梅沙和小梅沙还有哪里好玩啊? 2012-11-13 深圳大梅沙还是小梅沙里面是不是有一块石头?上面写了什么, 2 2016-02-11 大梅沙...
...中国的传统文化,该从什么地方入手,大家有什么建议吗?
引言：大家都知道我国传统文化源远流长，博大精深，是祖先留给后人极为丰富的文化遗产，所以如果对于年轻人来说想要了解中国传统文化的话，应该从我国古典文学入手，要知道我国古典文学类别是非常多的氛围，唐诗宋词元曲，明清小说这些当中如果能够多了解一些的话，是能够体会古代文人的思想感情，想要了解中国...
面试时,面试官最想了解的是什么?
1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等；2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要；3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是工作的地方；...
对于电你还有哪些想了解的问题写下来?
在古籍《论衡》一书中曾有关于静电的记载，当琥珀或玳瑁经摩擦后,便能吸引轻小物体，也记述了以丝绸摩擦起电的现象，但古代中国对于电并没有太多了解。西元前600年左右，希腊的哲学家泰利斯就知道琥珀的摩擦会吸引绒毛或木屑，这种现象称为静电。而英文中的电在古希腊文的意思就是“琥珀”。18世纪时...
想了解对象的生活习惯,和性格该怎么问她?
有人说想了解一个人很难，特别是女人；而我觉得这并不心为然。要想了解一个人并不是一件什么难事，关建是你有没有用心去了解、去观察。我个人认为要了解一个是一件很容易的事，即使两个不见面，只要和她聊上会儿天，我就可以从她的字里行看出她大体上是一个什么样的，可能不完全对但也八九...
我想了解一下保险
保险 是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。如需咨询平安保险相关业务，可以拨打平安寿险95511-1、平安车险\/财产...
想要了解孩子真正感兴趣的东西,应该怎样了解呢?
孩子对什么事都感兴趣，对于周围的事物，什么都想看看，什么都想知道。从孩子的内心世界和智力发育来看，他们并不满足于那些被动地从周围的人那里得来的注入式的知识。他们自身想要通过亲身体验来获取大量感性的知识，而这些对于孩子的发育成长又是极为重要的。孩子们不但可以从中获得大量知识，而且还可以从中...
你想了解哪方面的 信息?什么途径?
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当面试官再三问你,还有什么想了解的是什么意思?
这就是正常的面试流程，面试的双向的，面试官要了解你，你也需要了解企业，这个问题就是给了你一个了解他们企业的窗口。但是你的提问就很关键了，你问什么样的问题就会给他们什么样的导向。你问薪资福利（包括假期、加班、住宿、补贴等），他们会认为你求稳定；你问晋升路径，他们会认为你很有上进心；...
...一事时,我们应该请教一位长者因为什么,五年级考试题?
当想了解一物时，我们应该接近它，因为只有接近它了，才可以对于它的外形、习性做一个了解。当想了解一件事情是我们应该请教一位长者，因为作为长者，他们更能把事情看得比较透彻，能给予我们一定的指导。但归根结底，以上种种冲突最根本的问题在于，很少有人愿意独立思考。思想惰性和寻求认同的本能在如今...
郅卸盐酸： 你好 已经提问成功额 一、登陆,在输入框输入提问,每个页面的顶端都可以看到“我要提问”的提问输入框,在提问输入框中输入问题,并点击“我要提问”.二、填写提问细节并悬赏 接下来,进入到一个提问细节处理页面,在这里...
居巢区18265415068： 为什么百度什么都知道呢 - ？
郅卸盐酸： 朋友你好,很高兴能为你解答问题!![1]百度是全球最大的中文搜索引擎、致力于让网民更便捷地获取信息,找到所求.百度超过千亿的中文网页数据库,可以瞬间找到相关的搜索结果 ,用户最多,体验度也很高.很多人再用,百度...
居巢区18265415068： 如何在中提问 - ？
郅卸盐酸： 如何使用 我们提醒您注意,您需要注册并登陆,才能享受我们的完整服务进行各项操作,否则您只有搜索和浏览的权限.注册成为“知道”的用户,是完全免费的.同时,如果您是百度贴吧的用户,您可以直接登陆.如果您连续登陆三...
居巢区18265415068： 能找到我想找到的资料吗? - ？
郅卸盐酸： 可以的,百度的最大的中文搜索引擎 如果搜不到.你可以在这里提问,广大网友会帮你解决的 希望能帮到你
居巢区18265415068： 如何使用?我是新手,刚来报到.很多东西还要向各位请教了. - ？
郅卸盐酸： 不会使用,你可以在这个问题的下方点“帮助”,然后多看看,就能对的规则了解很多了.如果你有任何问题,都可以随时提出来,一般很快就会有人热心的网友帮你解答.如果要想快速升级,就要快速获得经验值,因为百度...
居巢区18265415068： 和QQ的问问 哪个更好,如果想在一个平台发展的话 首选哪个更好呢?为什么 - ？
郅卸盐酸： 你好,我是一直使用的.原因有几个:1觉得在这里大多数人是认真的回答问题的,一般能得到比较可靠的回答.2在这里的百度Hi互动比较方便.3回答有人采纳,比较有成就感.4回答可得经验值和财富值,比较有积极性.
居巢区18265415068： 我想请问下:在“”里面问的问题,网友是如何看到并且帮你解答的啊? - ？
郅卸盐酸： 定期登录就行,有动态回复,比如你回答的问题被采纳,得了多少悬赏之类.谁谁回答了你的问题等等,你只要点开看即可.如果要回答问题,登录后直接进入知道首页,会有待解决问题,点开就可以选择你擅长的问题回答.“知道”首页:http://zhidao.baidu.com/
居巢区18265415068： 您好,我们公司想申请加入百度企业知道平台,现在怎么才能申请? - ？
郅卸盐酸： 你好,这个百度企业知道平台有申请通道的.具体流程是:线上申请——协议确认——填写申请资料——通过审核——正式运营.具体操作:你可以在百度首页登录百度账号,然后打开百度企业知道网址,找不到,就直接搜“百度企业知道”...
居巢区18265415068： 我想了解下在搜索回答问题究竟是怎么排序的啊 - ？
郅卸盐酸： 1. 标题 2. 提问者的等级 3. 回答者的等级 4. 回答数量 5. 好评数量 6. 问题解决时间 7. 提问者对最佳答案的评价 8. “相关内容”的数量 9. 参考资料网址的权威性 10. 关键词密度 11. 内链(内部链接) 12. 外链(外部链接) PS:一般人我不告诉他.
居巢区18265415068： 我想知道你们上是为了消遣,还是为了帮助别人. - ？
郅卸盐酸： 我们在百度,知道.回答问题.是为了帮助别人.了解自己.也是为了许多许多的问题.有时候又为消遣无聊的时间.
