我现在要筹建一个人力资源部门，小企业（私企）。请各位大侠告知下我都要做哪些对外的准备工作：
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刚成立不久的公司设立的人力资源部门，应在分管领导的带领下，做以下工作：1、完善各部门的部门职责。部门工作内容公司应有明确分工，但人力资源部门应按公司要求将其系统化；
2、制作各岗位的岗位说明书。岗位说明书是指导各岗位人员工作的“白皮书”；
3、建立健全公司相关制度及流程。没有规矩，不成方圆，公司的规章制度对企业管理极其重要；
4、建立公司人事档案库，建造员工花名册。
5、向社保机构申报企业参加社会保险。
6、制订年度员工培训计划。。。。。。
这些都是应该做的，但最主要的，你要与领导充分沟通，征求他的意见，看他对你们这个部门有什么期望和要求，有目标地开展各项工作。
在以后的人力资源工作中还需要如何来做你可以看看这个文章
清华领导力 资讯 > 人力资源经理---人力资源部经理具体职责
求:::需要一份人力资源面试题100道 谢谢
如果让你筹建一个小部门,你将如何入手?提一些小案例,要求其分析、判断。反应力与应变力询问一些小案例或提出某些问题要求其回答。工作态度、诚实性、纪律性你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办?你经常向领导提合理化建议吗?你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?你在领导和被领导之间...
人力资源许可证和劳务派遣证怎么办
1、企业法人营业执照 2、法人及股东身份证 3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）4、办公场所证明 5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书 6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）办理人力资源许可证需要具备以下条件：1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；2...
人力资源管理半年工作总结报告范文
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网,让所有的员工都了解,因此人力资源部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册,并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一...
保险公司筹建同业增员
此方法不能满足短期内人力扩张的需求。解决方法：1、在职场中创造增员的氛围，只要氛围好，甚至可以带动新人增员的意愿。2、每周只选择一天进行人才市场的招聘，既减少了资金投入又降低了新人在周末面试之后，经过几天的休息而在思想上产生变化的可能性。3、注重同业引进，建议不要引进团队。因为团队中如果...
集团化管理企业区域人力资源总部在区域整合过程中的的构建和职能运作实...
根据子公司情况设置相应人力资源部门，切忌子公司发展跟不上，但人力资源部门齐备。2、机构设置和人员编制要如金子塔一样，但是要倒的。中心两个科室（岗位），部门就要设置一个科室（岗位），如中心设绩效科和薪酬科，部门就要设绩效薪酬科...3、职能分工要要从子公司自治，集团统治上考虑。
...哪些部分?(人力、建材、设备、??)比例分别是多少?
建筑工程51.6亿元，安装工程7.5亿元，设备工器具购置费21.3亿元，建设工程其他费用29.35亿元，（前面4项预留10%预备费10.98亿元），车辆购置费17.1亿元，建设期利息10.4亿元。按比例算，建筑工程35%，安装工程5%，主要就是这些。人工费用是算在工程和设备费用里的。工程建设其他费用，是指从工程筹...
2021人力资源上半年工作总结
经过为期近一个月的工作传达和实施,完成对各部门相关岗位的定岗定编工作,并依据定岗定编计划严格控制各部门入离职办理情况,确保人力资源部及时了解各厂区人员变动情况,也为月末的工资审核奠定基础。在上半年的入离职办理中,先后入职xx人左右,离职约xx人,目前某某公司和吉佳在职总人数由年初的xx人逐步调整为六月末的xx...
人力资源工作总结亮点和不足
同时,20___年,也是人员需求缺口比较大的一年,是抓绩效管理促建设的一年,是为经营期各项人力资源工作作准备的一年,是员工进一步融入企业的一年。在公司领导指导下,在各部门积极配合下,我们紧紧围绕项目建设,主动出击,在人员招聘、绩效管理、经营期人力资源筹备和 企业文化 建设等四个方面基本完成了各项工作任务。 一、...
中国人力资源俱乐部是做什么的?
中国人力资源俱乐部（简称CHRC）筹建于2009年，由世界500强企业HR总监、HR经理，知名企业家，管理学专家，企业中高层管理者等行业精英共同发起成立。目前CHRC拥有企业会员100余家，个人会员10000余人，多数为财富500强企业和国内领先行业的企业家及中高层管理者。
广西少数民族社会历史调查组筹建设想
1953年，黄现璠带领“桂西僮族自治区文教局历史文物调查工作组”深入各县进行实地考察，这一过程中，他认识到人力、物力和时间的局限性可能导致调查的不完整。他深切体会到，对丰富多样的少数民族历史文化进行深入保护和挖掘展示的重要性愈发凸显。这促使他对于筹建“广西少数民族社会历史调查组”的决心更加...
英选复方： 刚成立不久的公司设立的人力资源部门,应在分管领导的带领下,做以下工作:1、完善各部门的部门职责.部门工作内容公司应有明确分工,但人力资源部门应按公司要求将其系统化;2、制作各岗位的岗位说明书.岗位说明书是指导各岗位...
稻城县17181152485： 开一家小点的人力资源需要做些什么 - ？
英选复方： 1:首先需要取得工商执照和劳务派遣资格,2:一个好的地段和门面,一些专业的人士加盟,3:要有很好的社交关系 和企业要有很好的关系 并且签订合同,4:有很好的人员组织结构,让应聘者知道你 都向你这里来,5:综合以上因素 那么就是成功的基础了, 开始创业是难的 但是以上要素是基础也是关键.
稻城县17181152485： 如何在一个30个人的小企业建立一套人力资源管理体系 - ？
英选复方： 30人的企业建人力资源管理体系太浪费资源了,这么小的企业只需要一个人专职或者兼职负责人事工作就行了,如果老板必须要求的话,建议将人力资源管理工作体系先细分,从招聘选拔、绩效考核、培训、薪酬劳资、人力资源规划等方面建立几个人力资源管理体系下的小系统,企业小了各种变化比较多,建议制度不要太具体能够随机应变 ,给你一个图片看一下大概的内容
稻城县17181152485： 做过企业管理培训的,想自己开一家人力资源公司,怎么做?好做吗? - ？
英选复方： 呵呵!~~~~~~~~你既然做了三年了,还在问这些问题,我觉得这个可能不是很好做.其实人力资源公司现在的业务很多,看你主要想做那个模块.1、第一个问题是劳动外包公司做的,这块应该还是很容易找业务的,技术含量也不是很高,你主要赚人头费.2、可以做咨询顾问,这块比较高端,估计不是你的业务重点.3、可以做一下培训业务,只要你能拉倒业务,现在全国各地的培训老师都是可以共享的,这块相对也比较容易做.
稻城县17181152485： 如果我想注册一家人力资源公司首先应该怎么做? - ？
英选复方： 现在工商局几乎不批准人力资源公司的申请.这个只有省级工商局长特批才可以注册.一般没关系没有实力的就不用考虑了.你一定要做的,可以注册劳务公司,或者以企业管理咨询公司的名义打擦边球.
稻城县17181152485： 开一家企业管理/人力资源管理咨询方面的公司 - ？
英选复方： 现在注册公司根据公司法规定:2人或2人以上有限公司注册资金最低要为3万(参看新公司法第2章第1节第26条) ;1人有限公司注册资金最低为10万(参看新公司法第2章第3节第59条);此规定基本适用绝大多数公司. 根据我们的经验整个...
稻城县17181152485： 如何构建适合小微企业的人力资源管理体系 - ？
英选复方： 提升企业人力资源管理意识,制定人力资源管理规划在小微企业管理中,要有一种“破冰之旅”的态度,要向“人才就是资本”的理念转变,将人力资源管理提升到战略性的高度,充分树立科学的人才观,制定人力资源规划.人力资源规划的...
稻城县17181152485： 我想成立一家人力资源服务及数控技术服务综合型的一家企业,请问取什么公司名字呢? - ？
英选复方： 公司起名要注重公司名称合法性、专业性、品牌战略、行业特点,同时,从现代市场紧密结合的角度看,还要注意企业名称的“国际性”.有将近七成的人都想给自己的公司起一个大气一些的名称,特别是初次创业者,心胸远大,满怀向往,...
稻城县17181152485： 我想注册个人力资源公司,现在有什么经营范围啊,还是要先办许可证吗 - ？
英选复方： 经营范围按你的实际情况填写,首先要注册公司 请问你要注册哪里的公司?注册公司的相关资料及流程,你可以百度万祺商务
稻城县17181152485： 现在的中小企业该如何做好人力资源管理? - ？
英选复方： 建立HR体系是个大工程,因企业性质、行业特性、发展阶段、人员规模等不同而不同,建议该问题明确如下:企业处于初创期、适合大部分行业所遇问题(特殊行业或组织除外)、人员规模为300人及以下.主要谈谈小企业HR负责人如何逐步...
