房地产开发公司一般都在哪招人？
对啊，现在房地产公司每天可能都在招人，每个公司都在招人，所以说你如果要应聘的话，都可以去试一试
这不一定啊，如果公司发展的好，你表现的也好肯定会留用啊！一般管理人员会带着，最基层工作人员当地找的多!
房地产开发公司招人的途径：1、校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。
2、纸质媒体，报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些，毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。
3、网络途径。智联招聘、前程无忧等招聘网站，公司官方网站等都可以发布招聘信息。
4、社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会，特别是春秋季。房地产开发公司也会参加这类招聘会。
5、内推。内部推荐。
淘智猎头在房地产方面的高级人才信息应该是最全的，我去面试过感觉公司挺正规的，人也不错。但是猎头费用是很高的，不一定每个公司都承受得起。如果是普通人才的话，还是现场招聘，或者是广告招聘，现在网络的效果也不错，希望你早日找到人才。
各种渠道都有的 网络的 现场的 还有 猎头的；不过现在性价比最高者当属专业性的网络招聘取到了 比如 房地产英才网
以下几个途径：
1、老带新，最简单最靠谱。
2、网络招聘。
3、门店广告。
4、人才市场招聘
房地产高管岗位人才一般都是会使用猎头公司去招聘！
在国内，可以做房地产行业的人才岗位的，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
房地产企业有哪些部门
5. 人力资源部：负责人力资源的开发、配置和管理。6. 发展部：负责公司的发展战略，项目的具体策划等。7. 其他根据需要设置的部门，如公关部，材料采管部等。问题六：房地产公司工程岗位一般都有哪些？1. 工程总监\/副总 2. 工程部经理\/副经理 3. 土建工程师 4. 建筑工程师 5. 安装\/水电工程师 ...
房地产工作都有什么样的部门什么样的工作,应该怎么做?
首先我不知道你是学什么专业的,以前的工作经历.大致给你介绍一下.一般房地产公司由以下几个主要部门组成：1-前期部：负责办理地产项目的各种手续，主要与政府部门打交道。我们常说的“五证”一般都由这个部门办理。2-设计部：负责项目的可行性研究，组织设计单位进行各个阶段的设计工作。有的地产公司把这...
请问中小型房地产开发公司一般有多少人呢,50多人的房地产开发公司算小型...
这个每个地方的标准不一样的，一般50人以下是小型，100人应该算是中……
房地产里哪些是国企,哪些是央企
央企都属于国企。1、中国建筑股份有限公司：由中国建筑工程总公司、中国石油天然气集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起，于2007年12月10日正式成立。2、中国房地产开发集团公司：成立于1981年1月16日，是全国成立最早的房地产开发企业。原名为中国房屋建设开发公司，1987...
中国房地产有哪些
3、投资大、风险高 房地产开发需要有大量的资金投入，意味着风险极高，一般都是先开盘筹集资金后再建造，若是开盘效益不高的话，那前期需要房地产公司资金投入资金，充满不确定性。编辑小结：以上就是关于中国房地产有哪些的介绍，中国房地产企业主要有恒大集团、景瑞地产、碧桂园控股、武汉地产开发投资、...
房地产公司都有哪些部门,分别起什么作用
房地产公司的部门职能如下：1、营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。2、财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。3、工程部：负责项目的建设和管理，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。4、办公室：负责上下沟通，左右协调。5、人力资源部：负责人力资源的...
房地产公司都有哪些部门,分别起什么作用
房地产公司的部门职能如下：1、营销部：负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。2、财务部：负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。3、工程部：负责项目的建设和管理，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。4、办公室：负责上下沟通，左右协调。5、人力资源部：负责人力资源的...
在房地产开发商公司上班,一般要什么要求?都有什么职务啊?
职务主要分为：1、行政类 2、财务类 3、工程类 4、营销策划类 就是看你想从事哪方面的职务了，一般都要求有同岗位相关工作经验，对于新人来说，如果没有工作经验者，可以先找个小公司地方实习一下，不求待遇如何，只求多积累点实际工作经验，遇到合适机会再跳到心仪的公司去。
房地产开发公司会跑吗
一般房地产开发公司是投资公司因为拿了地所开的项目公司，这种情况下一般不会跑，当然，如果仅仅是个空壳是会跑的
房地产开发有限公司属于企业单位还是事业单位?
毫无疑问是企业。事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。房地产公司是营利性组织，明显不符合事业单位的各个要件。1、企业单位：按照国有资产管理权限划分，国有企业...
徭旭辛保： 房地产开发公司招人的途径: 1、校招.一般春季秋季两场校园招聘.主要针对应届毕业生. 2、纸质媒体,报纸杂志等.现在这类报道已经相对少了一些,毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人. 3、网络途径.智联招聘、前程无忧等招聘网站,公司官方网站等都可以发布招聘信息. 4、社会招聘会.一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会,特别是春秋季.房地产开发公司也会参加这类招聘会. 5、内推.内部推荐.
琅琊区15292693507： 房地产各公司主要招聘渠道有哪些? - ？
徭旭辛保： 无非是几种方法:一、通过招聘网站,网上招聘,经过面试、初选、领导决定等程序进行;二、联系对应高校,参加现场招聘会;三、有时通过猎头公司,进行偷偷挖人(高管等);
琅琊区15292693507： 一般房地产公司都会通过哪些渠道招聘 - ？
徭旭辛保： 招聘要分类:综合性人才或通用性人才、专业人才及应届学生 综合性人才或通用性人才:智联招聘或地方性招聘网站 专业人才:行业招聘网站 应届学生:校园专场招聘 另外,高端人才可以用猎头
琅琊区15292693507： 房地产公司招聘该选择哪些渠道? - ？
徭旭辛保： 没有必要,这要根据公司的招聘需求来的.如果贵司是常年招聘的,建议选三类网站,综合性网站(如前程无忧等),地方性网站,行业性网站(如房地产英才网),因为综合性网站可以给你补充一些行政人事财务的基层岗位人员,地方性网站给你招聘带来便利,专业性网站给你的专业人才提供了有理的协助.如果碰到特殊情况,可以适当增加几场本地或者有影响了的招聘会!
琅琊区15292693507： 房地产公司去哪个招聘网站比较好招人才? - ？
徭旭辛保： 房地产英才网啊,这是一个专门针对房地产行业的专业招聘网站.
琅琊区15292693507： 本人现在在中关村,刚加入房地产HR队伍,想了解同行各房地产公司HR招聘主要招聘渠道有哪些,非常感谢! - ？
徭旭辛保： 现在好一点的招聘公司都是集中在北京、上海、广州、深圳等大型城市,基本上都是做全国业务,人才储备也是全国各地都有,只不过每家招聘公司的优势行业不一样而已,像锐仕方达的话,他们在房地产、it通信、汽车、快消等领域储备有丰富的人才资源,可以快速的为企业寻找到合适的人才.
琅琊区15292693507： 房地产企业是通过哪些渠道招聘人员 - ？
徭旭辛保： 不要等他招人了你再去应聘,因为房地产公司本身就不多,你可以一家一家拜访过去,把简历给他们,留下人事部的电话号码,一个月电话过去问一次.这样的话如果他们只招一两个人的时候就会考虑到你.毕竟只招一两个人是不会去做广告招聘的. 其它方法就是通过人才网,人才市场,电视报纸的招聘信息来找来.
琅琊区15292693507： 房地产公司去哪个招聘网站比较好招人才?？
徭旭辛保： 现在中国的行业分得越来越来细,所以你既然是房地产公司,就应该去房地产行业的专业招聘网站——房地产英才网去招聘,这样效果会更明显,而且上面的人才全部是有房地产公司工作经验的人才,所以敬请放心,不用在很多简历中去筛选您所需要的人才,节省很多时间和精力,为你的招聘工作待来方便!
琅琊区15292693507： 房地产企业通过那些渠道招聘人员,我是学建筑的,如何去房地产企业??? - ？
徭旭辛保： 房地产企业和其他企业一样都是通过传统招聘会的方式和网络招人的
琅琊区15292693507： 房地产前期开发人员在哪招？
徭旭辛保： 像这些专业人才当然去专门做房地产行业的招聘网站上招了,像房地产英才网就非常不错,前期开发人员也比较好招
