我是企业一名普通的财务人员，请问退休年龄是50岁还是55岁。非常感谢！
其实，判断女性的退休年龄非常简单，需要记住以下几种情况。1、女性从未参加过城镇职工社保，如果以灵活就业人员身份参加社保，法定退休年龄就是55周岁。
国家没有出台任何关于退休年龄的新规定，目前各大媒体在报道的是人社部建议弹性延迟退休政策。
退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
1、我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
扩展资料：
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：凤凰网-达到退休年龄后继续工作属不属劳动关系
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法实施条例
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
扩展资料：
劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。
参考资料来源：百度百科-职工退休年龄
退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
1、我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
扩展资料：
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：凤凰网-达到退休年龄后继续工作属不属劳动关系
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法实施条例
现行企业退休依然执行的是国发（78）104号文件，如果你的档案是干部职务，要在55岁退休，如果你的档案是工人职务，那么就在50岁退休，至于你现在从事什么工作，并不重要，关键是看你滴档案，社保部门审批你退休的时候，也是看你滴档案认定你是干部还是工人，进而确定你到底是符合55岁退还是50岁退休，希望我的回答，能给你的有所帮助
目前实行的还是男60岁，女55岁，至于更细一步的根据工种的强弱程度等所设置出的退休年龄目前还没有推行下来。
企业降本增效演讲稿_关于降本增效的演讲稿(2)
或许有人会问:“我只是一名普通职工,我能做什么,我该怎么做?”答案其实很简单:从我做起,从自身岗位做起,从点滴做起,从小事做起!这是公司赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。 “泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深”。降本增效,从你做起、从我做起、从点滴做起、从小事做起,哪怕是随手...
财务主管所具备的素质
因此，要学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想，不断提高自己的政治素质；学科学文化知识，不断扩大自己的知识面，拓展视野；学管理学经营，运用现代管理方法理好财、当好家。学习，一定要紧密结合实际，不断学习分析问题的方法，不断提高解决问题的能力。加强改造，不断提高遵纪守法的自觉性 企业的财务...
企业家庭财险与普通家庭财险的区别
第一：保额的确认方式不同。企财险保额可以账面原值、账面净值、重置价或估价方式确认。而家财险的保额一般是约定保额的方式。第二：承保风险的不同。一般情况下企业财产面临的风险要高于和多于家庭财产，因此企财险承保风险的种类要高于家财险。因此，在费率厘定上，企财险也要高于家财险。第三：赔偿方式...
什么企业需要代理记账报税的?
第四点：为了方便省事，提高办事效率 企业为了节省公司人员直接成本也会选择代理记账，因为一家企业招聘一名普通的会计员，每月基本工资都要两三千元。而与财务代理记账公司合作，支付不到一个普通会计人员的费用，即可享受质量更高、更专业的财税服务，这也是代理记账主要好处之一。总体来说企业都是根据企业...
南昌代理记账:中小企业选择代理记账好不好?
而且，除去此方面的服务优势外，中小企业选择南昌代理记账公司提供财税服务，其还具备以下优势：1、节省企业财务处理成本。在现实生活中，中小企业若是招聘一名普通会计进行账务处理，每月的基本工资至少也需要三四千元，而且还不包括为其缴纳的社保、公积金等费用。但企业若是选择南昌代理记账机构进行服务委托，...
哪些企业更适合选择代理记账
适合代理记账的企业，应该是小型经济组织，以及应当建账的个体工商户。按照《中华人民共和国会计法》：各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计业务的中介机构。国家财政部颁布的《署理记账管理办法》规则：凡不具备装备专职管帐人员条件的经济组织、应当建账的...
人们普遍认为“质量是企业的生命”,“质量就是当今世界竞争的武器...
不断提高员工自身的操作技能，将质量从我做起，让我们企业发展的更加坚固更加强大更加持久！因为质量的提高就是企业发展的最大财富！以上都属于个人对企业质量的理解，以理解质量来分析该公司的问题，做为企业一名普通的员工，我忠心地希望属于自己的企业能做得更好更过硬更持久，写这篇日记的心情是因自己...
哪些企业最需要代理记账?
一般以注册资本、销售额、从业人员、资产总额等情况进行综合判断。从实际情况看，委托代理记账的经济组织，基本上是中小企业。而应当建账的个体工商户，则是指从事生产经营并有固定生产经营场所，且没有免除建账义务的个体工商户。四、企业为了节省公司人员直接成本也会选择代理记账 因为一家企业招聘一名普通...
请问哪种企业需要代理记账?
四、企业为了节省公司人员直接成本也会选择代理记账，因为一家企业招聘一名普通的会计员，每月基本工资都要两三千元，刚毕业的会计员也需要一千五左右，会计师至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更好。而与财务代理记账公司合作，支付不到一个普通会计人员的费用，即可享受质量更高、更专业的...
代理记账一般多少钱_什么企业需要代理记账
四、企业为了节省公司人员直接成本也会选择代理记账，因为一家企业招聘一名普通的会计员，每月基本工资都要两三千元，刚毕业的会计员也需要一千五左右，会计师至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更好。而与财务代理记账公司合作，支付不到一个普通会计人员的费用，即可享受质量更高、更专业的...
剑印妇月： 我也是一名财务经理,出纳要办理离职只要有合理理由不应阻拦的,我的建议是你应提前与财务经理沟通一下,然后写一份“辞职报告”,主要原因写不能适应该公司工作,要特别强调你怀孕一事,在知道谁敢负责因工作导致再次流产的责任?我相信你们财务经理也不敢担这个责任的,照些办理相信财务经理会很快找人顶替你,那么你就会很快能离职的!
紫金县15287696046： 企业职工内退工资标准 我是一名企业财务的会计,今年54岁,离退休还有11个月,有具体工作有岗位,,现在企业让我办内退,我还出工伤,这样合理吗？
剑印妇月： 企业职工内退工资国家没有具体标准,往往是企业根据自身的情况决定的.一般是本人在岗工资的60%—70%.但社保这一块必须为职工缴纳的.
紫金县15287696046： 我原来是一名国企财务人员,于2001年下岗,今年3月满50岁,可以办理退休了吗? - ？
剑印妇月： 理论上是可以的,不知道你退休后社保还有没有在交呢?如果在交的话那是没有问题的,你在哪里办理的养老保险参保手续,缴纳养老保险,就在哪里办理退休.下岗属于在职不在岗.只要达到法定退休年龄,可以要求国企依法为你办理退休手续.建议到当地的劳动和社会保障中心网站看一下.或者亲自去社保中心问一下喽.更多人身安全资讯敬请关注商安卫士——你的安全卫士,商安卫士!
紫金县15287696046： 我是一名出纳,我已经在公司工作快半年了 ,现在我想走了 事情太多 太累了 求一封辞职信 - ？
剑印妇月： 首先你应该是要先把财务出纳方面的工作给交接完,把手上的资金和现金日记账薄核对清楚,在交接给你们财务主管以及相关的财务方面的事宜, 尊敬的领导: 经过我的深思熟虑,我决定辞去目前我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说...
紫金县15287696046： 我是一名普通的会计工作人员,今年公司因效益不好,要求裁员,公司是否违反劳动合同法,该怎样索要赔偿? - ？
剑印妇月： 请参考“劳动合同法”第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
紫金县15287696046： 你好,请问下,我在工厂做财务工作一年半了,现公司说要裁员,也不明确说把我裁掉,厂里老师意思多次和我沟通叫我去做采购了,请问这样也是不是违犯劳动法的一条啊,？
剑印妇月： 在本单位斢换工作,属正常作为,你若不服从安排,反倒惹人口舌.
紫金县15287696046： 我是做财务的.刚进去一个新的公司,才试用两天,第三天就被会计主管说不合适.让我走人.到底是什么原因 - ？
剑印妇月： 才做几天不重要,关键是做一天得给一天的钱,不合适,得有个说法,莫名其妙让你走了,还不给说法,又不给钱,那肯定不行. 哪怕是一天给10块也得给,那么个大活人,没事在那干坐两天,第三天不让人去了,不说损失,两天的钱总是要给的,不给钱,你就找他要.这是人的价值的问题.有两天的功夫,干什么不行,非得去那坐着?现代社会时间都是算钱的,特别是佣关系的时间必须算清楚.
紫金县15287696046： 劳动合同到期,员工不续签,但是又碰到公司审计,财务人员可以在合同到期时离职吗? - ？
剑印妇月： 劳务合同到期,那你们双方已经解除劳务关系,可以直接离职,而且根据劳动法,如果你们公司要是降低薪酬跟你续签你拒绝签,还可以要求公司给你赔偿,如果是维持或者提高你拒绝,你可以直接离职.但你是财务人员,你离职的时候貌似也需要审计的.
紫金县15287696046： 如何当好一名合格称职的财务人员之我见 - ？
剑印妇月： 一、德——我们财务人员要求有什么样的品德呢?我认为有这么几点:合法、合规、合情、合理.不贪、不占、不坏.不自大、不越线、不越位.这是四合六不.1、合法是你做的任何事情都要合乎法律的规定,简单说不能违法.合规是你在处...
紫金县15287696046： 我是一个公司财务,在一家私人企业工作了十多年,主要是向外收欠款,收回就直接给老板了,现在想离开公司,老板 - ？
剑印妇月： 那就先别急着离开公司,节后上班,开始要求老板打收条,且结清一家客户的款后,注明款项结清.在相关客户帐目清楚的情况下你再走人,否则说你侵占公司款项,你还真是不嘴说不清.认真看一下会计法,会计准则等规定.
