企业招聘残疾人工作,有哪些注意事项?
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工作地点:芝罘芝罘区海港路26号阳光100
因业务发展需要,现急招【招聘残疾人】【5人】,工作地点位于【芝罘-芝罘区】,薪资【1000-2000元】,要求学历【不限】,工作经验【不限】
第一章 总 则
第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。
第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。
县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。
第三条 机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定,履行扶持残疾人就业的责任和义务。
第四条 国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。
残疾人应当提高自身素质,增强就业能力。
第五条 各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划,综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。
县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作。
第六条 中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。
工会、共产主义青年团、妇女联合会,应当在各自的工作范围内,做好残疾人就业工作。
第七条 各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。
第二章 用人单位的责任
第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
第十条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位(以下统称集中使用残疾人的用人单位),应当集中安排残疾人就业。
集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。
第十一条 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。
第十二条 用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。
第十四条 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训。
第三章 保障措施
第十五条 县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的公益性岗位,保障残疾人就业。
县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业。
第十六条 依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算,专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助,任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法,由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。
财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。
第十七条 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。
第十八条 县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排集中使用残疾人的用人单位生产或者经营,并根据集中使用残疾人的用人单位的生产特点确定某些产品由其专产。
政府采购,在同等条件下,应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务。
第十九条 国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的,应当依法给予税收优惠,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
第二十条 地方各级人民政府应当多方面筹集资金,组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。
有关部门对从事农业生产劳动的农村残疾人,应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助。
第四章 就业服务
第二十一条 各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务,鼓励和扶持职业培训机构为残疾人提供职业培训,并组织残疾人定期开展职业技能竞赛。
第二十二条 中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务:
(一)发布残疾人就业信息;
(二)组织开展残疾人职业培训;
(三)为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务;
(四)为残疾人自主择业提供必要的帮助;
(五)为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。
国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。
第二十三条 受劳动保障部门的委托,残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计;经所在地劳动保障部门批准,残疾人就业服务机构还可以进行残疾人职业技能鉴定。
第二十四条 残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会应当给予支持和帮助。
第五章 法律责任
第二十五条 违反本条例规定,有关行政主管部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分。
第二十六条 违反本条例规定,贪污、挪用、截留、私分残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对有关责任单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚。
第二十七条 违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
第二十八条 违反本条例规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由税务机关依法处理。
第六章 附 则
第二十九条 本条例所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
第三十条 本条例自2007年5月1日起施行。
东莞市对招收残疾人的企业有什么福利
一、岗位补贴 东莞市为招收残疾人的企业提供了岗位补贴,以减轻企业的用人成本。企业每招聘一名残疾人,都可以获得一定金额的岗位补贴,具体金额根据残疾人的残疾程度和工作性质而定。二、社会保险补贴 为了降低企业的社保负担,东莞市还为招收残疾人的企业提供了社会保险补贴。企业为残疾人缴纳的社会保险费用...
长春良友集团为什么要招聘残疾人
政府政策鼓励和企业社会责任。1、在长春地区,当地政府制定了税收减免、财政补贴和其他一些激励措施鼓励企业积极招聘残疾人。2、长春良友集团是一家具有企业社会责任感的公司,招聘残疾人作为员工,不仅可以解决自身用工问题,还有助于树立企业的良好形象。
招聘残疾人的招聘信息怎么写
例如:北京XXXX有限公司正在招聘XX岗位人员。岗位描述:日常活动室维护、接待、相关活动组织协助工作等。岗位要求:身体健康,工作负责。持有相关残疾人证件等。能够适应工作环境和工作要求。残疾类型:具体说明公司接受的残疾类型,例如视力障碍、听力障碍、肢体残疾等。公司福利:有竞争力的薪酬和福利待遇。提供...
白象方便面厂招残疾人
1. 白象方便面厂在招聘过程中显示了对残疾人群体的特别关怀,确实招聘过残疾人。2. 该厂的做法不仅体现了企业对社会责任的承担,也为残疾人提供了宝贵的就业机会,助力他们更好地融入社会。3. 招聘残疾人并非仅仅是慈善行为,而是基于认识到他们同样能够为企业做出贡献的认识。4. 许多残疾人在工作中证明...
公司招聘残疾人,每年竟然可以节省这么多税?!
前两天在粉丝群看到,有小伙伴说招聘残疾人,可以让企业节税?难道这是新的避税小妙招?01、什么是残保金 残保金全称是残疾人就业保障金,是为了保障残疾人的权益。没有按照规定安排相应比例的企业、机关、团体等需要缴纳的资金为残保金,并由国家税务局负责征收。企业安排残疾人就业的比例要不低于本单位...
白象方便面厂招残疾人
白象方便面厂确实招聘过残疾人。白象方便面厂在招聘过程中展现出了对残疾人群体的特殊关照。这一做法不仅体现了企业的社会责任,也为残疾人提供了更多的就业机会,帮助他们更好地融入社会。招聘残疾人并不是简单的慈善行为,而是基于他们也能为企业创造价值的认识。许多残疾人在工作中展现出了与常人无异的...
公司用残疾人有什么好处
综上所述:企业用残疾证可以享受多种优惠政策,这些政策可以帮助企业降低成本,提高效益。同时,这些政策也可以帮助残疾人员工融入社会,提高残疾人的生活质量。因此,企业应该积极招聘残疾人员工,为残疾人提供更多的机会和福利。【法律依据】:《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条 规定残疾人员个人提供的...
招聘残疾人对企业有哪些优惠政策
法律分析:国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的,可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的,税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数,按照一定比例退增值税。对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。企业支付给残疾人的工资也可以在企业所缴纳的企业所得...
公司招聘残疾人有什么好处?
如果招聘的残疾人,达到一定的比例,还可以获得国家奖励。《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和...
金华市有哪些企业招聘残疾人
让残疾人在基地内完成加工任务,从而获得收入。总的来说,金华市的企业在招聘残疾人方面做出了积极的努力。这些企业不仅提供了就业机会,还为残疾人创造了融入社会、实现自我价值的机会。同时,政府和社会各界也在积极推动残疾人就业工作的发展,为残疾人创造更加平等、公正的就业环境。
旁河康丽: 收一些适合残疾人本身能力岗位的残疾人人才没有什么不可以的,一方面可以减少税务部门向你公司征收的残疾人就业保障金, 另一方面也体现出企业公司向善、充满爱心的一种表现. 如果安排到15人以上,比例在30%,还可以免整个企业的...
万盛区15142757140: 公司在使用残疾人就业时应该注意什么 - ?
旁河康丽: 公司使用残疾人就业,首先要看是什么类型的残疾人,一般聋哑人适合集中就业,也就是很多聋哑人一起在一个地方就业.残疾人的安全问题需要特别注意,办公的地点要有合适的无障碍设施,比如聋哑人有闪光门铃等提示,肢体残疾人的无障碍坡道要修的好些,也要配上无障碍卫生间,便于他们出行;盲人要提供语音提示及相关的读频软件等.其次,雇佣残疾人有的企业是为了减免残疾人就业保障金,有的是为了节约人力资本,雇佣的时候可以找一些残疾人的专门协会,他们比较了解会员的情况,能招到比较优秀的残疾人;一般来说,他们一般心理与正常人有点不同,要尊重他们,注意他们的心理,不要伤害到他们的心.
万盛区15142757140: 公司想招残疾人用工,请问有什么注意事项 - ?
旁河康丽: 首先要看这些你们需要招收的是那些方面的残疾可以用,但要注意不要有其他方面的疾病,毕竟他们不比正常人,除残疾外身体其他方面都没什么问题还是可以的.最好让他们拿着医院的体检证明来看看再报名招收比较好.
万盛区15142757140: 企业招聘残疾人,需要注意哪些事项? - ?
旁河康丽: 问题补充:招聘残疾人到企业工作,劳动法律法规方面有什么需要特别需要注意的?! ...
万盛区15142757140: 与残疾人签订劳动合同注意事项 ?
旁河康丽: 一、与残疾人签订劳动合同注意事项根据我国法律规定,用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议.劳动合同和一般的劳动合同相比,并无明显...
万盛区15142757140: 企业聘用残疾人必要办理那些相关事项,那里可以招聘到残疾人. - ?
旁河康丽: 企业聘用残疾人需要向税务部门进行申报,申报后根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员(盲、聋、哑、肢体残疾)扩大到“六残”人员,新增了智力残疾和精神残疾的人员.而享受税收优惠的安置残疾人就业企业,则由现...
万盛区15142757140: 残疾人招聘中需要注意的哪些事项? - ?
旁河康丽: 问残疾人就业中心的工作人员...
万盛区15142757140: 【加急】关于公司雇佣残疾人的问题 - ?
旁河康丽: 条件: 企业雇佣残疾人够一定比例应该能免缴残疾人保障金和享受一些优惠及补贴,安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同,按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾...
万盛区15142757140: 残疾人找工作要注意什么? - ?
旁河康丽: 注意不要被人骗.还有招聘的人员对残疾有没有什么歧视啥的.