我要去一家公司应聘网管工作，那边要电话面试，不知道会有什么问题要问。请大家帮忙。

面试企业网络管理员经常会被问到什么问题？ 我要去一家企业面试 想提前知道~

面谈：如果是中小型企业，一般都是操作版本和一些常用数据库软件
如果是大中型企业，一般问的问题都贴近生活，看你RP如何，专业知识也是不能少的
参考笔试（面试）题目的话如下：
1、 请写出568A的线序
2、 WIN_XP每个分区下都包含一个 System Volume Information 名的隐藏目录是做什么的？
3、 请写出下列服务使用的默认端口 mail服务 ，DNS服务 ，FTP服务 ，WEB服务 ，TELNET服务 ，SSH ,windows远程桌面 ，DHCP服务________.
4、 你在局域网内想获得IP 192.168.1.2 的MAC，在XP系统的命令提示符中如何操作？
5、 将FAT32转换为NTFS分区的命令是（ ）
A、Convert D: /fs:FAT B、Convert d: /fs:NTFS
C、Chang C: /fs:NTFS D、Chang C: /fs:FAT
6、 网卡MAC地址长度是（ ）个二进制位。
A、12 B、6 C、24 D、48
7、 查看编辑本地策略，可以在开始/运行中输入（ ）
A、edit.msc B、gpedit.msc C、regedit32 D、regedit
8、 手动更新DHCP租约，可使用ipconfig命令，加上参数（ ）
A、/release B、/renew C、/all D、/setclassid
9、 ICMP 在沟通之中，主要是透过不同的类别（Type）与代码（Code）让机器来识别不同的连线状态，请问 type 8 名称是 （ ），代表的意思___________________________.
A、Echo Reply B、Redirect C、Timestamp Replay D、Echo Request
10、 WIN_XP系统盘C 盘下的 ntldr 文件是主要起什么作用，如果删除它会有什么后果，删除后用什么办法恢复系统正常？
（免答题）
11、 什么是 MBR？如何格式化MBR
12、 什么是Cache？ 什么是Buffer？ 二者的区别是什么？
13、 网络地址172.16.22.38/27 请写出此地址的子网ID以及广播地址，此地址所处子网有多少台主机及可用主机数？
14、 简述什么是CPU？可按其功能分为哪几大部分？
15、 ISO/OSI 7层模型和TCP/IP 四层协议都是什么？并简单画出二者间每层的对应关系及每层运行的协议(左侧ISO/OSI，右侧TCL/IP，用连线方式把对应关系画出)
ISO/OSI TCP/IP 协议
16、 在TCP/IP中，网络层和传输层之间的区别是最为关键的：________层提供点到点的服务，而________层提供端到端的服务。
linux 系统 IPTABLES (防火墙)问题
17、 在书写IPTABLES规则语句时 所有链名必须（ ）写，所有表名必须（ ）写，所有动作名必须（ ）写，所有匹配必须（ ）写（请在括号中填书写格式是大/小写）
18、 请解释这条语句的作用 echo "1" > /proc/sys/net/ipv4/ip_forward
19、 IPTABLES 中几个常用链的作用
INPUT： 位于________表，匹配目的 IP 是本机的数据包
FORWARD： 位于________表，匹配__________本机的数据包
PREROUTING： 位于________表，用于修改______地址 （DNAT）
POSTROUTING：位于_______ 表，用于修改______地址 （SNAT）
20、 VI编辑一个文件，将文件中字符 AAA 换成字符 aaa 方法，将文件中 /usr/bin 换成 /bin 的VI命令是什么？
21、 cat /etc/smb.conf 文件时 如何将 # (井号注释行)和 ; (分号注释行)过滤掉
22、 win系统的共享目录 （WIN主机 IP：192.168.1.10 其共享目录名为 share 登陆账号 seker登陆密码为 passwd） 如何在linux redhat 上将其挂载至 /mnt/share 目录下
23、 [root@seker root]# rpm -qa | grep sendmail
sendmail-8.12.11-4.RHEL3.1
[root@seker root]# rpm -e sendmail-8.12.11-4.RHEL3.1
error: Failed dependencies:
/usr/sbin/sendmail is needed by (installed) redhat-lsb-1.3-3.1.EL3.centos.0
smtpdaemon is needed by (installed) mdadm-1.5.0-9
[root@seker root]#
-e 参数是卸载指定rpm包，如上提示为什么不能卸载？如何才能卸载？
24、 如何在命令行查看一台linux机器的CPU、内存、SWAP分区信息
25、 如何修改linux主机名 （不重启的情况下）指出都要修改哪些文件即可，写出各文件的绝对路径。
26、 SAMBA 服务器四种共享方式的区别：
share：
user：
server：
domain：
27、 更改和添加SAMBA服务器登陆用户的密码命令是什么
28、 init 0 init1 init 3 init 5 init 6 这几个启动级别都代表什么意思
29、 如何查看系统分区的容量使用情况？如何查看 /var/log 目录的使用容量？
30、 Linux命令行下如何解压扩展名zip文件
31、 附加题
1）局域网内出现另一台DHCP服务器与你做的DHCP冲突，你会采取什么技术手段将其捕获？

　　假如你到IT公司这样面试——马上通过!


　　面试主管：你对电脑懂多少？

　　　　应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次…。

　　　　面试主管：下一位！

　　　　面试主管：你对电脑懂多少？

　　　　应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候常常使用他的解译编码作业流程（闹铃功能）。至于多功能虚拟实境模拟器（任天堂）就复杂得多，不过我曾经完整测试过许多静态资料储存单体（只玩卡带破关）。

　　　　长大后我对复频道超高频无线多媒体接收仪器（电视）开始产生兴趣，每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视剧)。 至于传统的电脑，我手下的一位工作伙伴（同学）经常在我的监控之下进行主储存矽单体与磁化资料存取器之间的信号交换（指用DOS开机）……

　　　　面试主管：很好，明天开始上班。你的配车在地下二楼，附车位，这是钥匙……

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　　面试最看中的七点关键能力
　　找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
　　这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
　　面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
　　*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
　　*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
　　*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
　　*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
　　*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
　　*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
　　*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
　　随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
　　想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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　　另外细节决定成败:
　　对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
　　最后祝你应聘成功!
　　面试技巧101招:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
　　面试问题样例:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
　　招聘面试技巧（二）:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
　　非常规的面试招聘方法:
　　http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755
　　58家中外名企招聘案例集锦:
　　http://club.hr.com.cn/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15

首先 你要对网络和的系统 有初步的了解 还有先别要求太高 穿得干净整齐 头发要干净 这个狠重要的
其次 要会简单的杀毒 操作 懂得点 机器硬件组装 最起码得明白 出什么问题了, 没什么别的了
你可以参考
第一次 深圳一个酒店 ktv网管
1 有两台电脑有问题 一台是英文显示的意思是找不到硬盘，这个很简单，还有一台是老是会自动关机或者偶有一两次还会蓝屏.叫你动手搞定 用替换法试就知道问题了，反正会给你工具 ，最后我试出来了，cpu风扇不行，我把风扇换了，就可以了，这个是自动保护
2 叫你给电脑设置一个bios启动密码 设置光驱和硬盘启动（这个太简单了，不用说了吧） 动手操作 小意思了 设置个密码 ，再调为system就可以了
3无盘工作站的组建过程，写出来 太长了不想说了
4有时候电脑没有反应了，怎么用手指点触摸屏都不行 懂无盘的都知道，在网吧做过的也应该知道吧
5有时当你当的点的是一首 “一生有你”但是放出来的不是这首歌（有两个名字一样的歌了，你找出来，删掉一个就可以了，其实我也没有在这种地方做，不过我来面试前，找过一些网上的资料，知道一点啊，哈哈）
6你家里人现在在那里（这也是一个选择你的关键问题，你如果稳定一点，人家才会要你吧，我当时候就是这样想的，所以我就说双亲都在这边打工，做了n年了） 我被录用了试用期工资 1600，26天制 每天10个小时，下午两点到晚上12点 我去了做了一个星期太累了，不想做了，感觉学不到技术，我走了后，进来的一个网管是1800，试用期三个月后是2000 还包吃住，那个人做了4个月也走了，后面进来一个试用期是2000

第二次一个江西内地海鲜城
1一个餐饮软件 怎么来设置权限，谁的权限最大，（经理，服务员，网管，收银）这个不难了
2 无线掌中宝点菜系统是怎么一个流程 这个我就不说了，在网上可以查到
3有一台电脑显示器没有显示了，老是红灯，一闪一闪，重启几次，有时候还会滴滴滴叫 动手搞好，（我把内存条再插了一次竟然可以了） 试用期是工资是1000块 我没有答应
第三次江西苏宁电器
1 怎么组建一个26台电脑的局域网，写出来，还要画一个网络拓扑图 太简单了，不说了
2一台没有光驱电脑，而且没有分区，你怎么来装系统 我当时说了两种（1u盘装系统 2硬盘对持）
3写出配置vlan的过程 我当时写了一下，好像没有全部写对，他说最后个加入vlan写错了
4 对linux你了解多少 我说过我用过redhat 9.0 我知道smaba是用来linux和window互访，这个有来宾访问，带域的访问，用户密码访问
5 局域网联入广域网有几种方法 （ics 路由，代理，net 软路由）
6怎么禁usb 说出两种两种方法 （bios里面把usb1.0 usb2.0全部关掉） 这些我基本上都做对了 最后我被录用了，试用期1300 可以说是26天制，不包吃住，其实工资很垃圾
第四次 一个深圳一个小医疗器械厂
1怎么设置和打印机共享，服务和客户端都要说，简单吧
2 搞过数据恢复没有，用什么软件，我说了一个easyrecover 如果一台电脑丢了数据还分区，应该怎么来恢复，我就说要进入dos，查找磁盘分区表了，他补充了一句，查找以前的分区表
3 iso/osi七层 和tcp/ip 有什么区别，并说一个iso的下三层有那些设备
见过丢包的现象没有，我说有啊，很少，因为苏宁电器是不联外网的，还问我能收到数据，却不能发送数据是什么原因，我想了一下，这个跟线路应该没有关系，我想了一下，我就说不知道，哈哈，这方面经验太少了，我感觉没有希望了
4 dhcp web dns ftp解释一下是什么东东，还有为tcp/ip 是什么，为什么了这个东东，这个不难了
用过域没有，我说用过，不过苏宁电器没有，只是把一个部门加入一个工作组，不过我学过，我说了一个域控制组策略，还有ou域控制组策略 文件夹重定项，软件布署，委派 我知道怎么增加一个一个额外的域 他没有说什么 试用期1600包吃住，26天制，小厂了，不按劳动法 三个月后1800
哈哈 第五次暂时没有啊，我正在找工作中，其实我真的没有多少经验，我只是对理论方面懂一点，平时自己比较喜欢研究，电脑公司只做了一个月就不想做了，学不到技术，进了苏宁电器，还没有过试用期，那个什么信息部长看我不爽就说我综合素质不行，不是技术不行，说信息专员还兼电脑彩购，我做不了.妈的还说我一点经验都没有，面试的时候还以为我很有经验才录用我，说什么我去苏宁培训的时候笔记都没有给他看过.
我来了保安沙井这个地方半个月了，只去了5个公司面试网管，有两个公司看了一下我的简历说先放这里（我的简历上写的是在江西苏宁电器做了10个月了，可能是别人觉得时间太短了，不想要吧没有办法，小弟今年才毕业，只能写1月到今年11了），等电话通知我来面试 有一个去面试了说我不是很经验，不过来这里做一下还是可以的了，叫我到外面去等一下，后来前台文员竟然叫我先回去了，没有戏了吧.还有一个就面试上了，不过被炒了，我已经发了一个贴说了这件事，我现在都搞不清楚倒底是怎么回事.这边招聘网管的不多，而且竟然人才市场才贴了招聘，我去投简历竟然说招满了，我无语.
也许今年的十一月份是我人生最道痛苦的时候，竟然同一个月两次被炒，而且月底我还大病了场，我就不知道11月的软考我过了没有，如果有的话，我还是可以给自己一个安慰.我还是一个人出来找工作的，为了养病，我打算去工厂做普工，昨天去了一个厂面试储备技术员，那个经理看到了我的简历（我的简历上写的学历是高中，做了两年品管），还看到了我有一个计算机二级和一个内审员资格证书，叫我去做品管，给我1000的底薪，再加加班费，当时竟然还有一个帅哥也是大专来面试普工，还跟经理说他是大专，我当时心里有一点想不通，为什么别人大专来面试普工那么坦然，我却一点都觉得不自在，我个人觉得有这种学历去做普工真的是好没面子.不过不管怎么说，我心里总算放松了，总算有了一份工作.等我再存到一点钱，过了年我再去找网管的工作吧，男子汉要能伸能屈.

问你什么，你就答什么呗！
电话面试一般都是，问问你的基本情况！应聘岗位的基本常识！

主要是信心！只要表现出必胜的信心就行了！还有就是镇定！祝你成功！

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水富县19750964560： 应聘网管需要什么条件？
倪贫富马：你的三年公司网管经验很重要,这对于企业来说,是相关经验,一般企业招人都很看重这点. 对于有相关经验的人员,企业招聘人员一般会问以下几个方面的问题: 1、在以前公司做网管时,主要的工作职责是什么,有哪些突出的业绩. 2、以...

水富县19750964560： 现在做网管要些什么要求?？
倪贫富马： 责任心,专业知识,耐心细致的工作 在应聘的时候,老板第一会问,你懂电脑吗?二会问你干得了多长时间?三会问你能独立协调好网吧内的各项工作吗? 回答问题,坦诚,不要乱提意见(可以在正式接收后提),对于开出的工资及待遇暂时答应下来协商,主要是先保证进入网吧!

水富县19750964560： 我想去应聘网吧网管,但不知道需要怎样的条件??? - ？
倪贫富马： 网管分企业网管和网吧网管,具体的要求也就不一样了. 网管要知道的东西确实很多,首先你得热爱,喜欢,一点点积累,但别心急,一口是吃不了一个馒头的,要精通一两门知识,都应该是自己喜欢的,什么都得学,但要有主要的,主要的一...

水富县19750964560： 应聘网管需要知道什么? - ？
倪贫富马： 网吧的网管比较简单啦~~ 首先1:熟悉网管软件.就是网吧主机装的那些收费;计时;很常用的哪些网管软件. 2:熟悉基本电脑硬件知识;基本能根据现象判断问题!这个到比较简单;基本学过电脑用过电脑的都能行! 3:熟悉网络硬件知识;比如交换机;路由器;集线器等功能和常见问题! 4:有的网吧还需要对部分软件和游戏设置有所了解.

水富县19750964560： 应聘网络管理员都要什么证? - ？
倪贫富马： 看你到什么样的单位了,一般的企业不需要什么证书.一般要求大专以上学历,如果小点的企业,有的连学历也不要求.关键看你技术怎么样,有没有工作经验.

水富县19750964560： 网管需要具备什么条件?？
倪贫富马： 假设你去应聘网管的职位,你回答的要点包括: 1、能独立建网,包括Linux网络; 2、知道Exchange、Notes、Samba等等一系列常用软件的安装与调试; 3、知道如何部署局域网防毒软件; 4、PC装机和解决故障能力一流; 5、有处理广播风...

水富县19750964560： 应聘网管一般要不要交押金?一般包吃包住么? - ？
倪贫富马： 麻痹的,你没钱的话.压身份证就好.- 第一个月应该没工资发的.

水富县19750964560： 网管应聘技巧 - ？
倪贫富马： 我来说几句 这位朋友我来告诉你...因为我本身就是网管出身!!做一个好的网管不只是管理好网吧的计算机.其实以你所说的技术上你完全可以做好//但你要知道网管不能只局限于定理好计算机和网络.重要的是你要能给网吧带来生机和利润,只要你做到我提到的两点.别人会抢着要你的(真的) !!~做一个好的网管--他本身要长的帅一点,穿着到做事都要帅一点.((必竞这是一个高科技的职位.))----你还要有超强的洞查力.((必免网吧发生打架骚乱..云云))----你还得会做人,要在网友和老板之间做好人!!!---还有就是业务方面,了解足够多的 游戏,操作软件.-----还有你可以与我QQ:陆染玫陆玫染陆参67969763

水富县19750964560： 我是做网管的,如果去面试的时候主考官问你对于网管的工作有什么看法? - ？
倪贫富马： 就不要让人家讨厌你就好了.有料就直接把你的料全部说出来..(清晰,自信地) 没料就在技术这块懂得敷衍..(模糊,顺从地) 面试,工作技术是第二的,考官喜不喜欢你是第一的!不要太多想人家喜欢你

水富县19750964560： 我明天面试,应聘“计算机管理员”要求局域网和软硬件相关,会问些什么,怎么面试容易成功? - ？
倪贫富马： 网管至少应具备以下几点: 1、会做系统,使用镜像. 2、会常用的办公软件、会玩较流行的游戏,最好自己有账号. 3、表达能力和处事能力较强. 4、会做网线、设置路由器、检测线路故障和计算机故障. 5、年轻,对工资要求不高. 建议,希望对你有所帮助.