实习生工资超800部分被扣个人所得税了
由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：
第二条 四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条 应纳税所得额的计算 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
根据这两条，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。
SO..确实是这样的。
这个劳务费按800元以上缴税是很多年的规定了，没办法，工薪个税调整时没有改变劳务费的计算标准。。
实习生工资最低标准是多少,超 800 要交劳务税
如果按照正式规定，实习应该按照劳务所得交税，你850的话，应该扣除800的费用之后按20%交税，也就是应交税50*20%=10元
大学生实习交税吗
明确实习生与公司是否签订雇佣合同。若签，实习生收入属于工资薪金;如果不签，属于劳务报酬。工资薪金每月超过5000元交税，劳务报酬月收入超800元就要交个税，税率为20%3假设实习月收入2800元,=如果属于工资薪金则无需预缴税款;=如果属于劳务报酬，则需要交税(2800- -800) x 20%=40...
实习生工资扣税标准怎么算
实习生工资扣税标准：实习工资属于劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《...
关于实习生工资扣税的问题.
现在个税工资起征点是1600,超过1600的部分,还可以以“通讯补贴”的名义发放,普通员工300,管理人员500,也就是说1900或2100以外的部分才开始计税,问一下公司财务人员就行,这是可以告诉你的,不是财务秘密。工资薪金的个人所得税都是必须由公司在发工资的时候代扣的不管是否实习生,只要拿工资,超过标准部分必须交税 ...
实习生工资为什么要交税?
实习生工资缴税的原因是根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条和第二条规定：“中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。”“工资、薪金所得应纳个人所得税。”我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以...
实习生工资标准是什么
你知道实习生工资标准是什么吗？一般来说，实习生并不是企业的全日制员工，因此工资肯定是要比正式员工低的。但是实习生的工资一般不应该低于当地的最低工资标准。不过由于是劳务收入，因此如果超过800元需要按照20%的税率进行纳税。接下来一起看看详细知识吧。一、什么是实习生实习属于教学过程的一部分，...
实习工资要交税吗?
因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才...
实习生也需要交税?
而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。相关法律依据 《个人所得税法》第二条规定了缴纳个人所得税的对象，实习生的工资属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得，应按相关规定缴纳个人所得...
实习工资退税
03. 实习生工资满800就必须缴税吗? 实习生要不要扣税?扣税标准是什么? 要回答这些问题,首先要弄清楚“实习生的报酬到底算是劳务报酬所得还是工资薪金”。 什么是劳务报酬所得? 劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率,税率为20%,起征点是800。
公司实习的时候,真的开不了全工资吗?
终于，经过一个月的筛选与反筛选，我朋友阿良找到了一份月薪4500元的工作，公司规模200人吧，岗位也与专业相关。看起来确实不错，没想到第二天公司派了另一名已入职的实习生来接洽，说实习生工资超过800元要扣20%的税，并且还是要把钱直接转给这名实习生。朋友来问我，我简直惊了。这种说法完全没听...
栋受格列： 没有这种说法.实习和兼职都没有硬性的工资标准.实习工资不得低于当地最低工资标准.也可按照同岗位工资的比例执行,但是不得低于当地最低工资标准.至于什么20%的税,是完全胡说的.税,这东西,在一个实习生身上来说,只有一个个人所得税,而你1000多块没有达到需要缴纳的标准.跟公司好好谈,谈不拢就去仲裁吧.
洋县19153402373： 公司说实习生要交个人所的税,工资超过800元就要交个人所得税. 税法是如何规定的?我的工资是1034？
栋受格列： 要交税的.但是不是工资薪金所得,而是个人劳务所得. 因为你的工资是1034元,小于4000,所以超过800的部分要交20%的个人所得税(劳务所得), (1034-800)*20%=46.8元.故要交46.8的税. 税法就是这么规定的.
洋县19153402373： 公司瞎扣我们实习生的个人所得税 - ？
栋受格列： 减去800再乘以20%这是按照劳务所得扣除的个人所得税(4000以内减除800,按20%扣税,4000上扣除20%再按20%税率扣税),工厂的这种做法是合法的,学校推荐来的实习生一般并不签劳动合同,也就不存在劳动法上规定的劳动关系.只有签订劳动合同的员工(不管厂方的称呼是否叫实习生还是正式工),才按照工资薪金收入缴纳所得税.
洋县19153402373： 实习生工资超过 800 要交的 20% 劳务税吗 - ？
栋受格列： 是.实习生的实习工资不同于任职、受雇收入,按照《个人所得税法》的规定,属于劳务报酬所得.根据《个人所得税法》第四、六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.适用比例税率,税率为百分之二十.有需要可以咨询儒德律师事务所,为您排忧解难
洋县19153402373： 实习生工资800 补助1000要扣税吗? - ？
栋受格列： 实习生属于非任聘、受雇,应当按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税.应纳个人所得税=劳务报酬收入-费用扣除标准800)*税率20% 应纳个人所得税=(800+1000-800)*20%=200元
洋县19153402373： 大家有没有人知道实习生工资的税收多少啊?我听说是月工资超过800块就要收20%的税呀?有没有能人知道啊? - ？
栋受格列： 实习收入属于劳务所得,劳务所得的免征额分两种情况,一次性收入(或者月收入)在4000一下的,可有扣除800元后作为应纳税所得额计算个税,收入在4000以上的,可以扣除20%后作为应纳税所得额计算个税,一般适用的税率就是20% 另外对于收入过高的,20000元以上的,实行三级超额累进征收
洋县19153402373： 实习工资被扣掉百分之二十的税,800元起征,为什么? - ？
栋受格列： 实习工资算偶然所得税,跟个人所得税不同,800起征,20%税率.....我也给坑过,同情
洋县19153402373： 实习工资2000,说超过800部分要按个人劳务报酬所得缴纳20%的税240,正式工3500一个月都不用交税,太不合理 - ？
栋受格列： 如果用工单位一:没有与你签订正式用工合同,二:没有给你交纳“五险”,那么用工单位按个人劳务报酬所得让你缴纳20%的税是正确的.反之就是错误的.我是地税局的工作人员.
洋县19153402373： 实习生工资超过800要交的20%劳务税吗 - ？
栋受格列： 是的,如果把它算作劳务就是的,不过是超过800远的部分,比如900元,就是交20元
洋县19153402373： 实习生工资超过 800 要交的 20% 劳务税吗?为什么学生要交这么多税? - ？
栋受格列： 劳务报酬计算税额是:1、<=4000的工资,减除800免税额后按20%计算税额.2、>4000,分三段(2万以下20%速算扣除为0,2~5万30%速算扣除为2000,5万以上40%速算扣除为7000). 但想向题主请教下,一般的公司都是按同公司的职工计算,也就是按工资薪金计算个人所得税,题主能透漏下您实习的是哪方面的,怎么会按劳务报酬计算税额吗?好奇,还请不吝赐教.
