如何看待职场中的“老好人？

职场中的老好人引起大家注意，如何看待职场中的老好人？~

在职场中，好像每个公司都会有几个老好人的出现，什么是老好人呢，就是为人非常的善良，人也很热心肠，尤其是刚进公司的时候，为了和同事们打好关系，所以说自己对于同事们的要求是有趣必应，以为能够换来同事们的喜欢，但是这样的老好人在公司中实际上是吃不开的，因为同事们不会觉得你帮了忙就会对你非常的感恩，相反还会觉得你非常的软弱，大家一起欺负你，这样的人在职场中是混不开的。和同事之间相处也是有一定的学问的。
一：人善被人欺。正所谓的人善被人欺，我们生而为人应该善良，但是所谓的善良也是有底线的，而不是无下限的善良，那就不是善良了，是真的懦弱，你自以为自己帮助了同事，就能够赢得大家的尊重与喜欢，其实你错了，这样的人才更会被大家欺负。尤其是在职场中，大家都是处于竞争的地位，谁又希望谁过的好呢。所以说在职场中，我们要善良，我们不去害别人，可以帮助别人，但是自己也要揣摩其中的关系，有的人是故意为难你的话，我们要及时的说拒绝。
二：活的非常的累。在职场中老好人的生活肯定是非常的累的，因为自己真的是太能够为别人考虑了，都忘记了自己的感受，其实很多的时候，自己也并不想去做这些事情，但是真的是出不出来那个不字，自己也有自己的事情，但是别人一说帮忙自己就赶紧先去帮别人做事情，心里面还是有点不愿意的，但是自己也不敢说什么，因为生怕别人对自己的印象不好，所以说导致自己每天的生活都非常的累，大家也都非常的愿意喊你帮忙，在他们的眼中，你只是一个工具人而已。
三：没有自己的主见。不管是在什么时候，有主见的人才能够赢得大家的尊重，如果说经常都是附和别人，没有一点自己的主见的话，那么肯定是不行的，你不仅得不到同事们的喜欢，更加得不到领导的喜欢，自己只能是一个一直被压榨的小员工而已。
所以说，身在职场，我们也有自己的生存法则，可以帮忙，但是不能无限度的帮忙，我们也要勇敢的说不，毕竟同事仅仅只是同事而已，你不欠别人的，自己不想做就大胆的拒绝。

职场中的“老好人”是必不可少的角色。他们可以起到调和同事关系，保持良好办公氛围的作用。
职场中的很多事情是没有标准答案的，所以当大家都提出自己意见的时候，因为思想观念的不同，可能会在讨论的过程中出现分歧，甚至同事之间会搞得不愉快。
这个时候，职场“老好人”就出现了，他们不会否认任何一方的方案，而是会选择中立的态度，他们能够看到双方方案的优点，也会调节双方的矛盾，使得工作更好的展开，愉快的进行。
虽然有时他们不明确的立场会让人很不爽，觉得没劲，但是这就是他们的做事方式。在职场中，他们不骄不躁，温和中立的态度，反而会给人很舒服的感觉。这也是成熟的一种表现。
多多观察职场中的“老好人”，其实在他们身上有很多值得我们学习的地方。

马善被人骑，人善被人欺。”太老实的人不欺负别人也就算了，却还要受到别人的欺负。自己勤勤恳恳，踏踏实实，却换不来同事的尊重。

职场中人太老实，下场不外乎这几种：

1.裁员的时候，先被裁

公司要裁员，看你老实，来，先把你裁掉，反正裁掉，也不会找公司闹腾。毕竟会叫的孩子有奶喝，所以，裁员的时候，受伤的就是老实人。

2.好处轮不上

福利没有你的，好处没有你的。公司有什么发展机会，肯定轮不到老实人。会说的、会叫的才能得到。

3.当苦力

帮忙取外卖，帮忙打水，都是老实人的事。别人觉得理所应当，有事就使唤，耽误了自己的工作，晚上还得加班加点。

4.上不去

老实人是工作踏实，但是人际关系不会处理，怕得罪人。在提拔的时候，领导肯定不会考虑老实人。

老好人不妨试试以下几种方法，别让领导、同事觉得你太老实。

1.学会拒绝同事的无理要求

同事的要求，不能无条件答应。进行适当的拒绝。

不要同事让干啥就干啥，他们不会感激你的，只会说你傻，好欺负。

无条件帮助之后，等着你的是更多的工作。

当同事不管你手里的工作有多少，还要把他的工作安排给你的时候，大声的告诉他：别安排你的工作给我。

让别人知道，你不是毫无原则的人。

2.得理不饶人

老实人最大的特点就是得饶人处且饶人，谨小慎微，就怕得罪人。

当你占据道理制高点的时候，一定要痛打落水狗，切不可留恻隐之心。

让领导和同事知道你，虽然是个老实人，但是并不是一个逆来顺受、毫无脾气的人。

当同事感觉到你不是太好惹的时候，没有同事敢再轻易使唤你。

3.学会展示

当在职场做出成绩的时候，不要深藏不露，默默无闻。

酒香也怕巷子深，深藏不露，只会被人看低。

别人只会说：那个人天天干活，啥成果也没有。

所以，取得成绩的时候，主动展示，让同事、领导认识到你的实力。

4.学会争取

职场是个追求利益、追求升职的地方。不去争取什么都得不到。

能争取的机会要尽全力争取，争取不到的也要去拼一把。通过这种方式，改变下自己与世无争的老好人形象。

你是一个善良的人，但这善良不该被滥用。所以，在这职场中，你能做的有很多：

1、提供解决方案，不当杂事的垃圾桶

有些同事值得你付出，有些真的就算了吧。和同事相处也好，朋友相处也好，不要当杂事的“垃圾桶”，要做的是给他们提供“解决方案”。垃圾桶到处都是，能提供解决方案的人才不会被人理所当然的使来唤去。所以做让你开心并给你带来价值的分享，而不是“人傻钱多”的分享。

2、把“被”去掉，让自己变得更不可或缺

在职场，加强自己的水平是第一位的，值得被人家利用，才有被尊重的价值。当然，或许你也许你的岗位分工很明确，做的事也比较死板，出彩的空间不大。但是反过来思考，你更需要从细处入手，想办法让自己即使是做同一件事，也比别人做得更加出色。

只有自己拥有足够的资本，才能让呼来换取变成非你不可。同样是刀，有的刀被当作艺术品收藏，有的刀被拿去切菜，就是这个道理。

3、不自怨自艾，摆正心态

“好人都是被架上去的，一旦架上去就下不来了，所以就只能一直当好人。”改变心态对于治愈“好人综合症”非常重要，你需要把自己置于和同事平等的位置，主动与同事交流，享受分享的感觉。交流虽然会有无奈，“人们虽然没有办法心连心，但是至少可以手牵手。”

4、学会说“不”，讨好同事不是你的目的

学会说“不”。职场中每一个人的时间都十分宝贵，不要让别人觉得你的时间不值钱。遇到和自己利益无关的事情，或者是可做可不做的事情。那些复印个文件，搬个东西之类的活，一起去可以，只让一个人去，那就谁着急谁去吧。

改变这种习惯可能需要花一些时间，但是当你感到自己被明显滥用的时候，应当告知你的主管，由你的主管出面调整。时刻记住：讨好同事不是你的目的，完成分内的任务才是。

5、做雪中送炭的事

当你可以自行安排时间和助力的对象时，要选择事情的轻重缓急。在职场，学会雪中送炭而非事必躬亲，动脑筋去做“救火”的事，不但同事感激，自己也有业务上的收获。

职场中遇上“老好人”（无尾熊型性格），你该怎么办

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申扎县18713683359： 你对工作中老好人的现象怎么看 - ？
涂屠复方： 我发现写出来和说出来是两回事……刚俺对着墙壁说了这么几句话:老好人现象有利有弊,总得来说弊大于利.利在于老好人的存在,使沟通更加融洽,有益于开展工作.弊在于,老好人如果对于不正确的办事程序、办事过程,对违法违纪现象也睁一只眼闭一只眼的话,势必造成工作上的失误.所以,作为年轻人,必须有严谨的工作作风.半分钟就讲完了……

申扎县18713683359： 什么叫职场老好人呢 - ？
涂屠复方： 职场老好人都是老实人,低头工作,不想卷入纷争,不管自愿原则帮人,只为了能让自己找到一份职场的平静.很多时候他们都懂得风吹麦浪,必不可避免纷争,依然忍让与寻求内心的安宁,一副老实人的傻模样!而在别人眼中的“傻”,只有职场老好人才懂得装傻扮懵只是为了让自己以为活的没难过.生活不容易,勾心斗角真的很累,逃避一时也能缓解心累!

申扎县18713683359： 老板说:为什么职场种老好人总被忽略,原因在这 - ？
涂屠复方： 1、不易拒绝 职场老好人,对于“不”字,天生就难以说出口,不管是同事的要求,还是领导的要求.只要对自身利益没有太大的冲突,即便要求不合理,他们也会接受,这样一来,很多狡猾的员工,会充分利用这一点,经常要他们做一些无关...

申扎县18713683359： 职场中为什么不能当老好人 - ？
涂屠复方： 首先,老好人是肯定做不长的……总要对某些事情有自己的明确态度 其次,老好人看似与所有人都很和睦,实际上与每个人都没有深交,关键时刻也就得不到他们的帮助 所以,老好人做不得!

申扎县18713683359： 工作当中如何有硬气 ？
涂屠复方： 在职场当中,总能够看到一些人,这类人,任劳任怨有求必应.总是乐于帮助别人最后却是没得到什么,这样的人如何才能硬气呢?步骤或流程1要明白一点就是没有底线...

申扎县18713683359： 刚入职场的新手在职场上做“老好人”是利还是弊? - ？
涂屠复方： 如果这里说的老好人是无论工作性质、内容地单向接受,个人认为总的来说是弊大于利的.新入职的人缺的是工作经验、职场人知和人脉,所以现在比较主流的看法都是偏向不要计较、“吃亏是福”等.如果这些“亏”能让你学习到更多、建立起更广泛的人脉等,那的确是在长期是有用的.即使这样,也须明确自己一个未来五年或其他一定时期的发展目标,才能是自己不至于迷失.如果这些“亏”仅仅是利用你新入职怕得罪人的心理,给你增加的一些无益于职场发展的琐事,那建议要在适时、以合适的态度予以婉拒.

申扎县18713683359： 职场老好人,为什么没发展 - ？
涂屠复方： 职场中不需要老好人,在你无数次在会上选择follow其他人的观点,无数次帮其他同事cover他们的工作的时候,你在职场中就已经输了.工作中很多机会是需要竞争的,你不发表言论,只能说明你自己没有观点才会支持别人.你帮忙别人做工作,但成果却没有你的一丝一毫. 作为领导都需要有自己的观点和想法,如果你一直没有想法、不表态,那么抱歉,你可能永远当不了领导.你在职场中不去表达,不去反驳别人的观点,你很可能在升职时伸不开腿,永远上不去那节台阶儿. 你永远做不到让每个人开心,即便能做到,你自己真的开心吗?

申扎县18713683359： 工作中的老好人要得吗?为什么?？
涂屠复方： ``老好人一定要分清对什么事..别什么事都那么好..人善被人欺..马善被人骑...

申扎县18713683359： 在职场上为什么老实人吃不开 - ？
涂屠复方： 人善被人欺.人在职场,身不由己.在职场往往有的人品行给人的感觉很差.但是很多人却不敢得罪,也不愿意得罪这样的人.而老实本分的人却总是被人找各种麻烦.虽然说为人要真诚,有老实本分,而实际上每个人必须坚持自己的原则....

申扎县18713683359： 放着自己的工作不做好,反而去帮别人干活,这是什么行为?心理学上叫什么?职场上算不算渎职? - ？
涂屠复方： 朋友您好这种人职场中大有人在;这种人的心理特点: 1、无主见性,容易受他人影响,人云亦云. 2、老好人,万事接纳性格. 3、内心不够自信,希望通过谁喊就到的方式获得大家认可. 心理学上称为老好人心理.