一个私人企业 ，工资待遇比普通国企差的特别多。什么劳保，什么津贴，根本不可能有。
作者&投稿：舟拜 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
看你是属于那种个性的人了，你是个人实干能力比较强的，个人想通过在业务能力的提高而获得较高的收入，那你就到私企吧,，不过最好不要进日企，日企与国企一样有派系之争，而且等级观念特别强，即使指令是错误的，也必须执行，很压抑。私企的工资差距是相当大的，根据你的级别来的。有的只有几千，也有几万的，但都是靠你做出来的!
如果你是开朗型的性格，也就是人们说的情商较高，会溜须拍马，那就进国企吧。国企的工资看似差不多，但不同职位的特殊津贴那是不可低估的。
国企也分很多种，具体的薪资待遇方面会有区别，但是国企单位有共性的部分是很多人所向往的，而且从职业规划的前景来看确实比一般民营企业具备优势，更为正规。国企吸引人去考的优势有以下几点：
1、内部制度完善。
国企完善的管理制度。做事规矩，该发给你的工资以及报销一分不会少，工资稳定发放就是生活开支的保障，五险一金该有的都会有，完全不用担心。
2、隐形福利好。
每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支，这些福利的话，一般的私企能做到的不多。比如一个月工资7000，是真正发到手里的7000。除去每个月的日常开支，不抽烟也不怎么喝酒的话，大概每个月可以攒下5000-6000。
3.工作安稳，抵御经济寒冬的能力强。
去年的下半年里，互联网大佬公司：阿里、华为、知乎等大厂都爆出了“内部岗位调整”消息，而且在遇到经济寒冬时，国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的现象。在国企，不用去管什么狼性文化，只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。压力也相对一般民营企业没那么大，是比较适合寻求安稳的地方。
其实还是要分清私人企业、私人作坊、民营企业
私企就是资本家的工厂，这个跟国企当然没法比。
海聂冻干： 国家没有规定国企的工资要比私企高,各个企业都是自主经营,自负盈亏,他们的区别只是所有制不同,其他没什么区别,根据自己的效益和自身的情况来确定职工工资的,国家现在不出台关于工资制度的规定,都是各个企业自己规定,所以,效益好的私企,也可以高出国企,现在很多私企的规模比小的国企规模还大,创造的利润也很大,自身的经营很好,当然可以高出国企
台州市15267904183： 一个私人企业 ,工资待遇比普通国企差的特别多.什么劳保,什么津贴,根本不可能有. - ？
海聂冻干： 有些私人企业其实干的还是不错的,待遇各方面也好,现在这个社会,要想不被淘汰,那就只有坚持学习,充实自己,使自己的技能永远处于领先位置
台州市15267904183： 国企和私企工作待遇方面哪个好? - ？
海聂冻干： 待遇排序总体应是:大型私企好于大型国企好于一般私企好于一般国企
台州市15267904183： 你身边的朋友在国企和私企的待遇相差到什么程度? ？
海聂冻干： 最好能结合上福利来评价待遇.私企和国企都有的:岗位工资、绩效奖金、年终奖、四/五险(医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险)一金(住房公积金)...
台州市15267904183： 国企和私企哪个工资高 - ？
海聂冻干： 其实是也不一定的 看你找的是什么单位了 工作一段时间之后你的工资会长的 你应定你找到了外企当时他们给你的工资就很高 努力就会有回报的 国企有国企的好处,私企也有私企的优势.国企很安全,风险小,有保障.私企风险大,利润私人拥有,不受管辖.理论上来讲国企好过于私企.
台州市15267904183： 国企和私企的企业待遇区别? - ？
海聂冻干： 国企制度比较健全,比较稳定,工资福利也很好,从长远讲还是国企好,如果能进国企,最好进国企.私企讲究效率、效益,你能为企业带来价值,你没价值那你的福利待遇不好说,把你的东西吸收后,不新鲜后你的地位就不稳了.国企的福利待遇有保障,私企有时很难说,尤其小的私企.
台州市15267904183： 是不是对于年轻人来说民营企业比国有企业工资高 - ？
海聂冻干： 普遍来说国有企业工资比民营企业稍微低点,但是仅限与工资.国有企业还有一些补贴、奖金等,另外报销也比较民企宽松点,加起来比一般的民营企业还是要好点.但是始终没有办法跟效益好的民营企业比,尤其是快速发展阶段的公司,他们对人力资源比较看重,往往工资给得要高些.
台州市15267904183： 私企和国企有什么不同,哪个待遇好 - ？
海聂冻干： 私企和国企差别在哪:国企是个铁饭碗,而私企随时都可能下岗,这是不是最大的差别?有的时候我们可能会感觉到很不公平,在国企工作,一周五天,按时上下班,没有太大的压力一个月也能挣个万儿八千的,还有各种的福利待遇,而在私企每天都有很大的工作压力工资还不多.垄断国企的工资待遇这么高,私企民企的工资福利这么低,这是极不正常,也是极不公平的.在国企里工作,就并不代表他素质高能力强,同样在私企民企里干活,也不代表你无能素质差,在如此巨大的收入差距之下,并不是个人能力大小的问题,而只能说是社会制度存在着某种缺陷和错误.
台州市15267904183： 为什么私营企业的平均工资低于国有企业呢? ？
海聂冻干： 私企的工资制度不规范,企业是私人开的,为了让自己的利益最大化,对职工的工资发的越少越好,国有企业工资制度比较规范,有严格的工资制度,并且有工会的监督,一般来说,国企的工资比私企的高一些,所以统计结果,一般是私企低于国企的,但是也有很多私企工资高于国有的,
台州市15267904183： 国营企业和私营企业的区别 待遇方面 - ？
海聂冻干： 待遇要具体到什么职位.一般来讲,私营企业待遇水平要低于国有企业,不过,具体到不同的职位,就不一定的.私营企业看重业绩,而国有企业还存在一些平均主义和大锅饭现象.当然,还要看具体什么企业,不好一概而论.
