排休制双休与轮休有什么区别?

作者&投稿:佐畏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
轮休制度 劳动法~

  劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班,那么在其他时间安排休息的意思。
  一、一般轮休的方式是:
  1.每月每人可轮休的天数为2天(试用期员工无轮休)。
  2.原则上,既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换,亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改,可向部门主管以上提出申请,经部门经理审核批准后报人事行政部。
  3.轮休人员既经排定的轮休日如因工作需要或其他特殊情况仍需照常上班者,可经部门经理核准后在当月内指定日期予以补休。

排休制双休指一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日,但是,在实际情况中,不同公司规定不一样。
排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司,相比之下,轮休的范围更广,它可能适用不同的单位或者公司。



扩展资料:
法定节假日排休却安排加班,员工是可以拒绝的,用人单位不得强迫员工加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

1、定义不同:

排休制双休与轮休的定义是不同的,排休制双休指一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日,但是,在实际情况中,不同公司规定不一样。

轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。

2、适用范围不同:

排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司,相比之下,轮休的范围更广,它可能适用不同的单位或者公司。

3、具体操作不同:

排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时;比如白班一天8小时,夜班大班一天算两天。

轮休制度具体操作是常年无节假日值班,实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况,每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。



双休制是:一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日(不同公司规定不一样);

轮休制是:休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到你哪天休息就休息的。



排休制双休与轮休有以下三个不同之处:

1、定义上有不同

排休制双休与轮休的定义是不同的,排休制双休指一周工作5天,休息2天,这两天一般是固定周六周日,但是,在实际情况中,不同公司规定不一样。

轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。

2、休假方式不同

排休制双休的具体操作是每周每人工作不超过40小时;比如白班一天8小时,夜班大班一天算两天。

轮休制度具体操作是常年无节假日值班,实行集中整体轮休。根据工作人员的人数情况,每人每年给3个月时间集中轮休一次的制度。

3、适用对象不同

排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司,相比之下,轮休的范围更广,它可能适用不同的单位或者公司。

扩展资料:

组织多班制的生产,要比单班制复杂些,一般地说,需要处理好以下几个问题:

1、合理配备各班人员力量。

平衡各轮班人员的数量和素质,以保持各班生产的相对稳定。

2、合理安排倒班。

由于夜班生产打乱了人的正常生活规律,上夜班容易疲劳,影响员工身体健康。因此,不能固定地由一些员工长期上夜班,应定期地轮换员工班次。

3、合理组织员工的轮休。

在实行多班制生产的企业中,有一些企业是连续性生产的企业,员工不能按公休制度一起休息,只能轮休。轮休办法有三种:三班轮休制;三班半轮休制;四班轮休制。

4、加强轮班生产的管理工作。

制定规范的轮班制度,明确相关人员的责任,严格执行交接班制度。

参考资料来源:百度百科-多班制




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柞态舜止: 就是一个星期周六周日休息,一个星期只周日一天休息,这样轮着来.

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柞态舜止: 您好!这种现象在中国很常见! 意思是本周周六不上班,下周周六上班,下下个周六不上班,就这样轮休的~

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柞态舜止: 你还真搞笑,轮休日就是轮流休息,双休日就是周末两天

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