如何看待说话难听不会做事的人活得还很好?

作者&投稿:载房 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
怎么样去看待,某种人,他们其实做得并不是很好,听起来他们做的很好,很不容易的,特别在外人面前,很会~

事实上一个人喜不喜欢另外一个人绝非偶然,它是建立在潜意识里一套严格的决策程序上的。但是,由于完全察觉不到它的存在,我们就以为这背后没什么道理。这个想法真是大错特错。下面我们就来看一个完整的清单:9大心理学法则。它们能够影响甚至改变我们对他人的看法。所以,你也可以用这些法则来让任何人喜欢上自己。   心理学法则1:关联  这本书全部讲的都是人和人之间的关联,但是在这一段,“关联”这个词另有所指。简单说吧,如果你和某件令人心情愉悦的事结伴出现在别人眼前,那个人就会把那种愉快的感觉和你关联在一起。比如说,你正准备出去度假,那么不管看见谁,你都会把“要去度假”的愉快心情跟他关联起来,而你对那个人的好感自然就会多一点儿。相反,研究指出,要是你正在肚子痛,那你对周围人的好感度就容易变低,他们无意中成了“关联”的牺牲品。当然了,虽然产生好感远不止“和好事一同出现”这么简单,但这可以让他人对你产生强烈的情绪——不管是好是坏。  所以,想要让某个人喜欢自己,那就趁他高兴的时候和他说话。他会把当时的好心情和你相关联,然后就会对你产生好感。  提醒  想看出别人的情绪好坏并不难。但如果有时你不确定,那就观察他的脸。  ◆如果他情绪很好,多半会冲你真诚地微笑,眼睛会睁得大大的。要是他只是动动嘴角,五官根本都没配合,那只能算是客气的表示。通常,这种表情意味着此人情绪不佳。  ◆眼神的接触最容易反映情绪状态。如果我们心情很好,就更容易直视对方。相反,情绪很糟的时候,我们就会往下看,或是躲开对方的目光。  心理学法则2: 日久生“情”  人们常常相信一句俗话,“亲不敬,熟生蔑”。可这句话其实不对。现实甚至与之恰好相反——无数的研究结果表明,你和某人接触得越多,他就会越喜欢你。  根据莫兰德(Moreland)和扎荣茨(Zajonc)年的研究,只要第一印象是正面的,重复出现会提升好感度。重复出现的主角可以是任何东西:一个人、一个地方,甚至是某样产品。露面的次数越多,对方反应就越积极。这就是为什么有时候里头只出现产品图片或名称,却不说产品有什么特点,也不说产品能给你带来什么好处。生产商不需要说这东西有多好,只要让我们记住产品形象就行。商和政客们早就深谙此道——只要重复曝光,就能够增加产品销量或者拉到选票。研究表明,比起其他的字,你会更喜欢自己姓名中含有的那几个字——日久生“情”的力量之强由此可见一斑。  所以,仅仅是经常出现在某人面前,就能加深他对你的好感。有时我们误以为,要博取好感就应该以神秘的、若即若离的姿态出现在他人面前,但这恰恰减少了互动的机会。经常出现在身边的人更容易和我们进行互动,所以我们便更容易喜欢上他们并和他们做朋友。(顺便说一句,不用担心什么“物以稀为贵”,除非你希望对方迷恋上你!喜欢和迷恋完全是两回事——这个稀缺定律我们会在后文提到。)  心理学法则3:“两情相悦”  无数研究(和常识)表明,要是对方喜欢我们,我们就会更容易喜欢对方。所以,当我们发现某人认为我们不错的时候,下意识我们就会觉得这个人也挺好的。因此,必须要让你的“目标”知道你喜欢他,尊敬他——当然,你得真的喜欢他尊敬他才行。  要是他压根儿就不喜欢我怎么办?奇怪的是,研究发现,一个如果一开始并不喜欢你的人,后来渐渐地对你有了好感,那么,比起一开始就喜欢你的情况,他对你的好感反而会更多。记住,如果你跟他的关系不怎么样,千万不要让情况来个度的大转变——恨不得一下子就把他变成你最好的朋友。研究显示,逐渐产生的好感绝对比“立即打得火热”更有效。所以,不要过头,用不着一下子就变成他的头粉丝。应该平稳渐进地使用“两情相悦”这个方法,让他逐渐感到你对他的印象还不错。  心理学法则4:相似生好感  有人认为异“性”才会相吸(这里说的是性格),其实这是错的。事实上,我们更喜欢和自己个性相似的人。虽然有时候对方与自己的性格差异会勾起我们的好奇心,但是,“相似性”和“共同点”才会使双方产生好感——这就是所谓惺惺相惜。跟他说话的时候,聊聊你们的共同爱好和兴趣吧。  跟这个道理很相似的是“一起同过窗,一起扛过枪”。一同经历过人生起伏的人特别容易产生深厚感情。比如说,在一个战壕里共过生死的战友,新生入学时一起被人捉弄过的同学,往往会结下牢固的友谊。就算你们没有真的共同经历过,只要有过类似经历,这条法则也适用。正是因为这个,两个素不相识但有过相似经历的人特别容易见面就熟——不管是生过一样的病,还是都中过彩票。“他明白我的感受”,这个念头会引发出温暖的情感。这是因为,人人都渴望得到理解,那个重大事件很可能造就了今日的他,而拥有相似经历的人会感同身受。  心理学法则5:让对方感觉良好  别人对你印象如何,很大程度上取决于你让他产生怎样的自我感觉。你可以整天想法子让他喜欢你,让他对你产生好印象。可是,真正起作用的是他自己的感觉,而不是你的努力。你有没有发觉,如果一个人发自内心地称赞你,对你热情又友好,你心里头是不是特别舒服?反过来也一样,假如有个人看谁都不顺眼,见什么都挑刺,好像要把别人的生命力都吸干似的,你愿意跟这种人待上5分钟吗?做个让别人感觉良好的人,你的人缘会大大提升。  心理学法则6:创造和谐  和谐会创造信任,会在你和对方之间架起一座心理上的桥梁。如果两个人十分“同步”,那就很容易相谈甚欢。就像我们容易喜欢上兴趣爱好跟我们一样的人,我们也会下意识地喜欢一个行为举止像我们的人。也就是说,如果有人做出你惯做的手势,或是说话用词跟你很像,你就比较容易喜欢他。这本书里还会有很多地方讲到创造和谐的技巧。现在,先介绍两条很有用的小贴士。  ◆模仿肢体语言:比如说,如果对方一只手插在兜里,你也这样做;如果他做了个手势,过一会儿,你也不露痕迹地照样做一个。  ◆模仿语气语调:跟他的语速同步。如果他说话慢悠悠的,很放松,你就放慢语速;如果他语速很快,那你也相应加快。  心理学法则7:让他为你做件事  对人类天性的研究发现,人们在伤害别人之后,会变得更加不喜欢对方。请注意,我不是说人们可以去伤害自己不喜欢的人,尽管这有可能是真的。但我的意思是,当我们伤害了别人,不管是有意的还是无意的,潜意识都会让我们不喜欢对方。这种反应是为了减低内心的冲突。因为依照认知不协调理论,当我们的行为与对自我的认知不符合的时候,我们就会觉得不舒服。所以,为了减低这种内在冲突,我们就会给自己的行动找个理由,好跟自我认知保持一致。这时候我们内心的冲突是,“我怎么会对人家做这种事?”随即我们开始找理由:“肯定是因为我不喜欢他,是他活该。否则,干出这么狠心的事,我岂不成了坏蛋?我才不是坏人呢。”反过来也一样。如果我们对别人做了件好事,我们心里就会多喜欢他一点。如果我们给对方帮了个忙,我们很可能对他印象更好了。  如果你要求他给你帮个小忙,他心里会对你产生温暖友好的感觉。可是,我们往往做反了:想让别人喜欢我们,我们就去给他帮忙。他或许会感激你,觉得你这人不错,可是这不会让他更喜欢你,尽管你看似更招人喜欢了。你想要的,是让他对你产生好感,而不仅仅是觉得你是个好人。你应该让他为你做件事,而不是为他做事。  心理学法则8:偶像也是人  阿伦森(Aronson)、魏勒曼(Willern)和弗洛德(Floyd)在年的研究表明,看到你崇敬的人做了件傻事,你会更喜欢他。这跟人们想的恰恰相反。一个处处完美无缺、自信满满的形象并不会带来你想要的结果,也就是说,这很少能让别人更加喜欢你,或是正面地看待你。如果你想招人喜欢,不妨惹出点小小的尴尬,然后自嘲一下。别装得像没事人似的,也别装做没看见。自嘲一下,幽自己一默,这是个赢得好感的绝妙办法。  别拿自己太当回事——这会拉近你和他人的距离,让他们喜欢待在你身边。没人喜欢装腔作势的人。只有特别自恋、处处在意自己形象的人才会装出一副十全十美的样子。人们通常都不喜欢以自我为中心的人。让人看看你可以自嘲,这绝对会帮你赢得好感。而当我们想摆酷,或是凸显自己的重要性时,别人反而会觉得我们太拿自己当回事,这种没有底气的自信其实是很不得体的。  对于这种天性,很多人不理解。我们的确喜欢自信的人啊,我们会被他们深深吸引。但要知道,真正自信的人用不着到处宣扬自己有多伟大,他会让别人自行发觉。然而,自夸又傲慢的人实际上内心很怯懦,我们往往在直觉上就不喜欢他。内心自信又安全的人不会惮于自嘲,他不怕人家知道他也是人。所以,你瞧,这根本不冲突。别太拿自己当回事,正视自己的错误和毛病,这正是自信的表现。  心理学法则9:态度积极  之前我们讲到,我们喜欢跟自己相像的人。但是有一条例外:没人喜欢闷闷不乐、容易发火、整天惨兮兮的人。我们都喜欢开朗又积极的人。为什么?因为我们自己想要那种感觉。看到别人身上有这种特质,会让我们更喜欢他。你或许认识某个人,甚至你自己就是——讨厌那种一起床就乐颠颠的人,可事实是,某种程度上我们的确会被那种态度吸引。想想那种真正让你没法容的人吧,他们恰恰就是那种抱怨不停、烦这烦那、到处找碴儿的人。和自信一样,积极的人生态度才能令你焕发出超凡魅力,让你变成万人迷。  等等!难道惨兮兮的人就没伴儿吗?当然不是。悲惨的人喜欢找跟他一样惨的人做伴。但是,这并不等于他喜欢那些人。惨兮兮的人喜欢跟另一个惨兮兮的人凑在一块儿,互相诉苦,可是一旦他心情好了,他会马上甩开那个烦人的伴儿。这是因为他从来也没喜欢过那个人(至少不会因为这种相似性而产生好感),他喜欢的只是分享心情。   总 结:  ◆尽可能地出现在他身边,因为熟悉会使对方对你产生好感,而非轻慢!  ◆趁他心情好的时候跟他说话,用上关联法则。谈谈你们的共同爱好和经历,多听,少说。  ◆使用“好感互生”法则,如果你尊敬他喜欢他,就让他知道。  ◆请他给你帮个小忙,但是别弄得好像人家就该义务给你帮忙似的。他给你帮了小忙,就会让他无意间更喜欢你一点。  ◆配合他的手势和语调,在你们两人之间架起心理桥梁,创造和谐氛围。  ◆我们会被充满自信的人吸引。敢于自嘲,别把自己太当回事,这些都可以展现你的自信。  ◆让对方感觉良好。发自内心地称赞对方,对他热情友好。  ◆拥有积极的心态。因为我们更容易喜欢生气勃勃、开心快乐、充满的人。  ◆我们都会喜欢有魅力的人——不管是同性还是异性

传说,寒山和拾得原本是佛界的两位罗汉,在凡间化做两位苦行僧。一日,寒山受人侮辱,气愤至极。便问拾得曰:世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎?拾得曰:只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他。希望你能从他们的对话中有所启发,另外,生气是用别人的错误来惩罚自己,不值得的,未来的路还很长,人的肚量有多大,将来的发展就会有多大,相信你是最棒的!

     他一定有自己的闪光点,只是你没有发现而已。

     他的闪光点可能就是你所觉得的,说话难听,不会办事儿。说话难听,但是他每一句话都可以说到点子上,领导自然会很欣赏他。如果你说话再好听,却没有一句能说在点子上,那自然都是一堆废话,自然不会得到别人的赏识。

    而他看似很难听的话去每一句都说在了点子上,每一句都戳中了要害,这个也就是他活得好的一个很大原因。说话不在于多,也不在于好听,精简有用才是王道。

    或许,因为你对他有一定的成见,所以觉得他什么事都做不好。但你或许只看到了他做不好的事儿,他做成的事你却没有在意。他做成的每一件事可能都完成的特别好,所以没做好的事自然也可以被人忽略,只不过是被你将他的缺点放大,优点遗漏了而已。

    一个人能够完美的完成很多大事,即便是在一些小的是事情上有一定的纰漏又有什么关系呢,没人会在意无关紧要的事,只有他的敌人才会只盯着他的缺点不放,而忽略了他致胜的关键。

       这样的人往往能出其不意的取胜,因为大家只会在意他的缺点,而不会正视他的优点,它可以埋没自己的才华,让自己一直隐忍在大家的歧视当中。但是只有真正懂得她才华的人,一定会看到他的优点。

   他的优点一旦被人发现,那一定是不埋没的。这个世界是很公平的,每一个人能过得好,都说明他付出了一定的努力,他有一定的条件和资本,没有人会无缘无故地过得很好。即便是一个富二代,也要有一个很好的爹,他也要有一个本事,从自己的父亲手里要到这份儿,可以挥霍的钱。

    所以不要轻易的忽视任何一个人,反而应该向你瞧不起的那些人虚心学习,因为他们身上的优点,是你所没有的。你越看不上哪种人,你就缺少哪种人身上的优点。



过好你自己的生活,你的岁月静好。何必理会他人。

没有羡慕嫉妒恨,这一句大家常常挂在口头上的话。别人怎么活是他的事情不是我的事情。我对别人生活不感兴趣。这是我的一般态度。

不过如果非要说怎么看待的话。我想说这样的人很幸运,上辈子的狗屎可能踩多了,所以这辈子走的狗屎运,像中了什么大奖似的。

在现代的生活中无论是什么都在教育我们:人呀,应该学会好好说话,应该学着口才好点,应该有一个高情商的大脑。至于为什么要这样,长辈们都会说。教你这样做就一定是对的,一定是为你好的,一定是对你有利的。确实,在我们的生活工作中有会说话,可以讨人喜欢你做很多事情的时候就没有那么多阻碍,就会顺利很多。你想象一下你们公司中你和另一个人都是新来的。她的脾气臭臭的见了谁也不爱搭理,但是你总是看到领导前辈们发个招呼,问个好。等以后有了提升的机会,别人都是会想起有礼貌的你。(但是我更加觉得,你如果单纯的会说话,有礼貌,别人也不至于把机会给你,公司要的更应该是有能力的人,而不是那些能力没有多少,做其他的乱七八糟的事情的人更加在行的)

还有呀,你快要进入社会的时候家里人都会告诉你:哎呀,孩子,要多看别人的脸色呀。你要学会做事。这个做事一方面指的是你做好你的本职工作,另一个方面指的是你要学会看别人的脸色做事。

但是尽管你会说话做事也特别能干,但是也可能你并不能够过的怎么好。甚至于你还有点穷困潦倒似的。相反的那些说话难听而且也不会做事的人他们过的更好。这都是命呗。这只能说明呀,她的命比你的命好,她比你幸运的多。不过,纵使这样又怎么样呢。

你的生活和我无关,我的生活也是和你无关的。



    说话难听还不会做事,但是活得特别好的人,一般都是有人在迁就他们、溺爱他们。

    我有个同事也是这样的,说话特别不好听!平时叫人家帮忙的时候,叫的跟亲爹妈似的亲切,但是你叫她帮忙开个灯开个门的时候,明明就在她旁边,顺手的很,她会用很尖利的语气说“你自己没长手,不会自己开吗?”

    人家在聊聊家庭上的事情,她就非要说出一些尖酸刻薄的话来冷场子,什么都是你老婆把你宠坏了,你要找小三是不是,我要跟你老婆说,你们这些不干活的啊!我要是你们老婆,才不这样宠着你们,把你们都宠坏了啊……瞬间能冷场的那种,你压根聊不下去啊,不知道要怎么聊下去。这人说着说着就激动起来了,感觉要吵架似的,这还是聊天吗?

    平时什么事情也不做,喜欢叫人家跑腿,有时候你帮忙了还会挑三拣四的,没毛病都能说成是你有毛病。你不乐意了,不帮忙了吧,人家又说你新人没个新人的样子,还会说你这人怎么这样。自己的事情不做,坐着玩还有理了,真是搞笑。不就是老板的亲戚嘛,嚣张的不行!我每次都要把她祖宗十八代问候一遍,这种人简直了。

    但是,不知道这种人是为什么能过的那么好,嫁的老公很疼他也很勤快,什么事情都顺着她,就算她说话是瞎几把扯蛋,乱指挥,他老公都护着她。家里也有拆迁赔偿的十几套房子,平时回家也不用做饭,有婆婆做饭给她吃。上班也不用干活,因为她是老板的亲戚,谁敢叫她?

    反正我觉得很不公平,为什么这种人可以过的那么好呢?不会做事喜欢瞎指挥,说话还难听,但是命就是那么好,我真觉得老天瞎了眼了。要是让一个优秀的人拥有这一切我还能理解,这种人,凭什么呢?



  我觉得这种人就是心态好加上运气好。

  同族的一个大爷就是这样的人。嘴很毒,说句不好听的,他比女人都会骂人,很刁钻。

  爷爷奶奶那一辈儿女都很多,可是他家就他一个独苗,备受宠爱,以至于长到那么大的岁数还很依赖爹娘,不懂事。

  怎么说他不会做事呢?大家听我举一个例子。

  早些年间我们其实并不了解他是怎样的一个人,仅仅知道他风评不好。但是自从我妈妈和他共事了两个月之后就彻底的寒心了,恶心了,我妈妈原话是,“还没见过这样的人。”

  他去干建筑队,从早坐到晚,坐在工头的必经之路上,还喜欢打呼哨,有时候坐着坐着就困了。(当工头是瞎的?人家给你开工资把你请到这儿是让你坐着打呼哨?)

  工头让他去开车装点钢筋,他满口应承。但实际上他并不会开车,“呼哧”一声开的老远撞在了墙上,擦着旁边干活的人过去的,不会开还一直开,说拿这车练手,感情这车不是他家的…

  后来他抱着一箱子好酒去人工头家里,人也没理他。

  可能是他过的太舒服,他的儿女就来“报答”他了,他们家每次下馆子的时候都是瞒着他,买了好吃的儿女加上他媳妇偷偷躲起来吃,趁着他不在家的时候吃。

  别看他对自己的工作不上心,家里的活干的井井有条,大热的天齐腰的棒子(也就是玉米)打农药不在话下。

  他媳妇在家里啥都不干,整天描眉画眼的出去跳广场舞。

  现在他已经成功的步入了老年生活,每天拿着录音机,骑着一个小破洋车听戏,还挺舒服的。

  就这种人,按我爷爷一句话就是,“就是这样的东西。”




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